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국민연금 지난해 수익 24조5349억… 수익률 4.75%로 전년比 0.12%p ↑

이날 회의에서 성과평가보상전문위원회는 기금운용위원회에 "국내주식 스튜어드십코드 도입 방안을 검토하라"고 제언했다. 성과평가보상전문위원회는 기금운용위원회를 보좌하는 복지부 산하 조직이다. 스튜어드십 코드는 연기금, 보험사, 자산운용사 등 기관투자자들이 기업의 의사결정에 적극적으로 참여해 주주의 역할을 충실히 수행하고...

2017-06-28 14:49
[PB의 티타임]‘달리는 코스피’ 올라타려거든 ‘節稅 안장’ 얹으세요

◇가치주플러스 특정금전신탁= 은행 시각에서 선정한 우량주식에 장기적으로 투자해 안정적인 수익을 낸다는 콘셉트를 가지고 2004년에 처음으로 출시된 상품으로 하나의 신탁 계정에는 보통 30개에서 40개 정도의 주식이 담긴다. 기업의 현금흐름, 이자보상배율 등 기업에 대한 재무지표 뿐 아니라 비재무적인 관리 노하우까지 고려해 종목을 선정한다....

2017-06-28 11:21
한국코퍼레이션, 126명 대상 스톡옵션 78만 주 부여

스톡옵션 제도 도입이 흔한 상장사 중에서도 일반 직원들까지 대상을 확대한 스톡옵션 부여는 이례적인 일로 평가받는다. 회사 관계자는 “회사 발전에 기여한 10~15년 이상 장기근속자 및 실무자들에 대한 보상 차원”이라며 “대상자 대부분이 콜센터 정규직 상담직원들로, 우수 인력의 장기근속을 유도해 지속적으로 고객사에게 양질의 서비스를 제공하게 될...

2017-06-05 17:16
박진회 씨티은행장 작년 연봉 9.8억, 박종복 SC제일은행장 5.8억

상여 5억5900만 원은 2014년 등기임원으로 기여한 성과급 중 이연된 현금보상과 주식보상 2100만 원이 포함된 수치다. 또한 씨티 측은 기타 근로소득 1300만 원은 회사의 복리제도에 따라 개인에게 지급된 비용이라고 밝혔다. 박종복 SC제일은행장은 보수로 지난해 5억8300만 원을 받아갔다. 2015년 보수 5억2000만 원보다 조금 높은 금액이다. 다만 이...

2017-03-31 17:30
삼성 “장기성과내면 250억 쏜다” SK하이닉스“이윤창출 대신 행복 추구”

SK하이닉스 역시 반도체 호황으로 인해 높은 성과를 내고 있는 경영진에 대한 보상을 실시한다. SK하이닉스는 이날 제69기 정기 주주총회를 열고 박성욱 SK하이닉스 부회장에게 29만8800주의 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여했다. 스톡옵션은 기업이 임직원에게 일정수량의 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도다. 결국 박 부회장은...

2017-03-24 13:48
종신보험 등 순수보장성보험 비과세 혜택 유지

중소기업의 핵심인력 성과보상기금 납입비용을 세액공제 받을 때 특수관계인에 대한 납입비용이나 5년 내 중도 해지를 해 중소기업이 환수한 납입비용은 세액공제 대상에서 제외하기로 했다. 법인이 분할ㆍ현물 출자할 때 승계한 주식은 법인세 과세이연 대상에서 제외되지만 자금 조달을 위한 목적으로 해외 자회사를 국내 상장시키기 위해 법인이 주식을...

2017-02-05 13:05
[ELS 대란 1년]증권집단소송 투자자 첫 승소…종목형 넘어 특정기관 상대 소송 늘어날듯

증권집단소송제도의 첫 투자자 승소 판결이 주가연계증권(ELS) 소송에서 나오면서 관심이 쏠리고 있다. ELS는 개별 주식의 가격이나 주가지수에 연계돼 투자수익이 결정되는 유가증권으로 고수익을 노린 금융상품이다. 그간 투자자에게 선택의 폭을 넓히고, 증권사에는 수익구조를 변화시켜 증권업 활성화에 기여할 것으로 평가되는 등 긍정적인 면만...

2017-01-31 11:03
‘청년고용촉진특별법’ 국무회의 통과… 청년고용의무제 효력 2년 연장

근로복지기본법 개정은 중소기업 등 비상장법인의 우리사주제도를 활성화하는 방안들을 담고 있다. 비상장법인의 주식은 환금성이 낮아 근로자가 취득을 꺼려하고 있는데, 보유기간 등 일정 요건을 갖춘 경우에는 회사가 이를 다시 매입하도록 했다. 이밖에도 고용보험법 일부개정법률안은 사업주가 고령자 등에게 직업훈련을 할 경우 정부가 우대지원을 할 수...

2016-12-20 10:00
미국 금리인상 후폭풍…리보, 금융위기 이후 첫 1%대 육박

리보가 1% 이상 오르게 되면 최저 보상수준인 리보플로어(LIBOR Floor)를 넘어서게 된다. 리보플로어는 글로벌 금융위기 이후 글로벌 금융시장 전반에 도입된 제도로 레버리지론 이자를 산정할 때 기준 금리가 급락하는 것을 막고자 1% 내외 하한선을 두는 조치다. 문제는 리보가 최저 보상수준인 리보플로어를 웃돌면 리보와 연동되는 대출채권담보부증권(CLO) 등의...

2016-12-19 08:42
[2016 마켓리더 대상] 삼성증권, “수익률로 말한다” 철저한 고객 신뢰 경영

삼성증권은 먼저 프라이빗뱅크(PB), 지점 등 영업조직의 평가보상 제도를 철저히 고객수익률 중심으로 개편했다. 동시에 과도한 손실이 발생한 고객의 영업 실적을 인정하지 않는 ‘건전매출’을 평가 지표로 사용함으로써 매출 중심에서 고객 수익률 관리 중심으로 변화를 꾀했다. 일례로 삼성증권은 특정 회전율 이상 주식 매매로 인해 발생한 수수료에 대해서는 PB 실적...

2016-12-08 14:08
[2016 마켓리더 대상] 자본시장 미래 밝히는 ‘희망의 등불’ 되어

삼성증권은 수익률 중심의 영업조직 평가보상제도 도입, 고객중심 경영위원회 개최, ‘위험상품’ 지정 및 관리 등 고객신뢰 회복을 위한 혁신을 적극 추진해 윤리경영부문에서 수상했다. 교보증권은 PF 우발채무의 자산건전성(신용등급ㆍ기초자산 다양화 등) 관리, 위험업종(조선ㆍ해운 등)에 대한 관련 손실발생을 방지한 점이 높게 평가됐다. 또, 이투데이...

2016-12-08 14:00
‘제2의 엘리엇’ 나와도 속수무책…제도 정비 시급

대신 거래하는 증권사는 주식 평가 이익을 원 소유주(헤지펀드 등)에게 넘기고 만약 손실이 나면 그에게서 보상받는다. 이때 해당 주식의 의결권과 지분 공시 의무는 증권사에 있다. 지난해 6월 2일까지 삼성물산 지분 4.95% 보유해 은둔의 투자자였던 엘리엇은 다음날인 3일 하루에만 보유 지분을 2.17% 늘린 7.12%로 공시하며 전략적으로 등장했다. 이에 엘리엇이...

2016-10-19 10:03
[코스닥 출범 20년] 인재경영 꽃피운 다양한 복지제도… 계약직 없는 中企로 유명

이야기를 듣고 문제 해결을 논의하는 소통 채널을 만든 것이 가장 큰 성과”라고 언급했다. 최근에는 인사의 전반적인 제도에 대한 컨설팅을 받으며 좋은 근무환경을 만들도록 노력하고 있다. 김정우 과장은 “승진 평가, 보상 체계 설계, 직원 교육 등의 개선작업을 진행하고 있다”며 “설명회를 통해 모든 직원에게 해당 내용을 공유할 것”이라고 덧붙였다.

2016-10-04 11:03
[세제개편] 대기업, 벤처 투자하면 법인세 5% 감면…스톡옵션 지원 5억 확대

양도소득세 세율은 보유주식 수에 따라 10%, 20%로 일반적으로 근로소득세보다 낮아 벤처기업 직원들이 더 이득을 볼 수 있게 된다. 적격스톡옵션 행사가액을 확대하면 성공했을 때 벤처기업 직원들에게 더 큰 보상이 돌아갈 수 있다. 벤처창업과 기술이전 활성화를 위해 기술혁신형 중소기업을 인수ㆍ합병(M&A)할 경우 제공되는 10% 세액공제 요건도 완화된다....

2016-07-28 16:25
[하반기 재테크] 미래에셋증권 ‘프리미어 멀티랩’

이 같은 보상체계는 자산관리사가 단기적인 성과에 치중하기 보다 글로벌 장기적인 고객 성과를 추구하는 유인이 되기도 한다고 미래에셋증권 측은 설명했다. 기존의 랩어카운트 상품이 국내 주식 개별 종목이나 국내 주식 관련 상품에 치중된 면이 강했다면 ‘프리미어 멀티랩’은 자산군과 투자수단이라는 측면에서 다양성 추구한다. 다양한 자산군과 투자 수단을...

2016-07-19 11:00
[하반기 달라지는 제도] 파생상품 양도세 과세 확대…주식ㆍ외환시장 30분 연장

주식·외환시장 정규 거래시간이 8월부터 30분 연장된다. 또 시행을 앞두고 논란이 큰 '부정청탁 및 금품수수금지법(일명 김영란법)'이 9월28일부터 발효된다. 기획재정부는 올해 하반기부터 달라지는 31개 정부부처의 제도 및 법규사항을 정리한 '2016년 하반기부터 이렇게 달라집니다' 책자를 발간했다고 29일 밝혔다. 주요 제도를 보면 국내파생상품에 대한...

2016-06-29 09:49
[증권사 장수 CEO] 최장 아홉번… 증권가 레전드 ‘이유 있는 롱런’

김 대표는 목표 달성을 위해 5대 핵심 전략 과제도 제시했다. 구체적으로 살펴보면 △수익구조의 다변화 △안정화와 비즈니스 경쟁력 강화 △고객니즈 선도 금융 솔루션 제공 △효율적인 경영 시스템 및 조직역량 강화 △시너지 강화 등이다. 이를 위해 기업금융(IB)과 프로젝트파이낸싱(PF), 구조화금융(SF) 부문으로 구조화된 상품 딜을 확대하고 기존의...

2016-06-14 11:00
[저출산·고령화시대 CSR] G마켓, 워킹맘 위한 시차 출퇴근제·안식휴가제 도입

2005년 6월부터 이베이가 글로벌 전체적으로 시행하고 있는 안식휴가제도는 장기 근속자에 대한 보상의 의미로, 5년 근속 직원에게 1개월간(워킹데이 기준 20일)의 유급휴가를 부여한다. 워킹맘들은 안식휴가를 활용해 아이와 함께하는 시간으로 활용하고 있다. 이와 함께 G마켓은 2005년부터 온라인쇼핑이라는 기업의 특성을 활용해 ‘후원쇼핑’을 진행하고 있다....

2016-05-19 11:06
‘취임 2년’ 정연대 코스콤 사장 “핀테크 가시적 성과 내겠다”

채권시장 거래기능 강화를 위해 제도를 정비하고 거래 안정화 장치도 도입할 계획이다. 주식시장 30분 연장에 대비한 시스템 준비도 차질 없이 진행한다는 방침이다. 특히 대체거래소(ATS) 개설에 대비해 해외사례조사와 종합계획을 수립하고 통합 시세분배 방향수립을 검토한다. 정 사장은 “차세대 인증서비스 개발 사업도 올해 코스콤의 주요 먹거리”라며...

2016-05-18 17:53
[이민화 칼럼] 재도전 기업 정책을 정상화하라

제도는 기업경영이 투명해진 현재에도 그대로 적용되는 화석으로 남아 대한민국의 혁신을 저해하고 있다. 이제는 비정상의 정상화가 이루어져야 한다. 주식회사는 본원적으로 유한 책임 회사다. 기업보다 기업가가 소중해야 하는데, 우리 헌법재판소의 판결은 그 반대다. 기업가가 사라진 국가는 미래가 없다. 유럽연합 중소기업법의 제1 원칙은 기업가 정신의 보상이...

2016-05-09 10:24

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