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  • '그냥 쉰' 30대 29만2000명 7월 기준 역대 최대…경제 허리 꺾이나
    '그냥 쉰' 30대 29만2000명 7월 기준 역대 최대…경제 허리 꺾이나
    60대 쉬었음 인구는 2017년 1월부터 55개월 연속 늘고 있다. 쉬었음 인구는 통상 정년퇴직, 은퇴 등으로 경제활동을 마무리하는 경우가 많은 60세 이상 고령층에서 많다. 60세 이상 쉬었음 인구가 증가하는 주된 이유는 고령화 영향으로 풀이된다. 반면, 지난해 3월부터 증가한 30대 쉬었음 인구는 그만큼 코로나19 여파가 컸던 것으로 해석된다. 실제로...
    2021-08-14 08:00
  • '최대 720만 지원’ 고령자 계속고용장려금 지급요건 완화
    '최대 720만 지원’ 고령자 계속고용장려금 지급요건 완화
    고령자 계속고용장려금은 급속한 고령화에 따른 고용연장 지원을 위해 정부가 지난해 도입한 제도로, 정년을 연장·폐지하거나 정년 후 재고용해 60세 이후에도 일할 수 있는 계속고용제도를 도입한 중소·중견기업을 대상으로 한다. 계속 고용한 근로자 1인당 월 30만 원(분기 90만 원)을 최장 2년 간 지급한다. 이번 규정 개정은 장려금의 지급대상·요건을 완화하는데...
    2021-08-08 12:00
  • [스페셜리포트] "정년연장=기득권 연장 안돼, 연공서열부터 바꿔야"
    [스페셜리포트] "정년연장=기득권 연장 안돼, 연공서열부터 바꿔야"
    정년 60세를 시행한 지 얼마 되지 않은 데다 청년층의 취업난이 극심해 이를 공론화하기는 쉽지 않은 분위기다. 최근 정부와 정치권에서 2030 세대를 위한 대책이나 공약이 쏟아지고 있는 것과 대비된다. 전문가들은 대체로 정년 연장 제도 자체의 필요성은 있다고 봤다. 다만, 연공서열 등 노동시장의 경직성을 선제적으로 해결하지 않으면 청년 일자리 감소 등 부작용을...
    2021-08-03 05:00
  • [스페셜리포트] 정년연장 당장은 청년에 불리하지만 장기적으로 생산인구 부족
    [스페셜리포트] 정년연장 당장은 청년에 불리하지만 장기적으로 생산인구 부족
    생산직 노조는 현행 60세인 정년을 64세까지 늘려 달라고 요구했고, 사측은 거부했다. MZ세대(밀레니얼세대와 Z세대 합성어) 위주인 사무직 노조도 정년 연장에 반대했다. 결국, 정년 연장안은 임금단체협상에서 받아들여지지 않았고, 숙련 재고용 제도가 절충안으로 채택됐다. 생산직 노조가 장년층, 사무직 노조가 청년층 위주란 점에서 이는 세대 간 노·노 갈등으로...
    2021-08-03 05:00
  • [스페셜리포트] 정년 채우고 퇴직 7.5% 뿐…정년 연장돼도 수혜는 극소수
    [스페셜리포트] 정년 채우고 퇴직 7.5% 뿐…정년 연장돼도 수혜는 극소수
    이런 상황에 현행 60세인 정년이 65세로 연장된다고 해도 고령층의 고용안정성 개선을 기대하기는 어렵다. 통계청이 지난달 27일 발표한 고령층 부가조사(5월 경제활동인구조사) 결과를 보면, 55~64세 취업 유경험자가 가장 오래 근무한 일자리에서 평균 근속기간은 15년 2.1개월에 불과했다. 성별, 산업별, 직업별로 큰 차이를 보였다. 산업별 평균 근속기간은...
    2021-08-03 05:00
  • [스페셜리포트] 정년연장 발목 잡는 '일자리 세대 갈등'
    [스페셜리포트] 정년연장 발목 잡는 '일자리 세대 갈등'
    현재 정년은 60세다. 통계청 조사 결과를 보면, 실제 은퇴 나이는 49.3세다. 이들은 최소 만 62세까지 십여 년을 ‘국민연금 우산’ 밖에서 살아야 한다. “국민연금 수령 연령과 정년을 일치시키는 방향으로 조정해야 한다”는 주장이 설득력을 얻는 이유다. 정년을 늘리거나, 국민연금 수령 연령을 앞당겨야 하는데 후자는 현실성이 없다. 결국, 정년을 65세로 맞춰야...
    2021-08-03 05:00
  • 조직검사하다 환자 동의 없이 폐 절제…대법 “11억 배상하라”
    조직검사하다 환자 동의 없이 폐 절제…대법 “11억 배상하라”
    다만 책임을 70%로 제한해 B 병원 재단 등의 A 씨에게 약 14억 원을 지급하도록 했다. 2심은 1심과 같이 병원의 배상 책임을 인정하면서도 A 씨가 정년인 만 60세를 넘겼을 때의 월수입을 감액해 병원 등이 약 11억 원을 지급해야 한다고 선고했다. 대법원은 하급심 판단이 옳다고 결론 내렸다.
    2021-07-28 06:00
  • “인구대책, 노동공급엔 긍정적…저출산ㆍ청년고용 해법 없어“
    “인구대책, 노동공급엔 긍정적…저출산ㆍ청년고용 해법 없어“
    이 교수는 “계속고용제의 법적 정년 연장(60세→65세) 도입을 위한 사회적 논의가 시작될 때가 됐다”며 “앞으로 고용 연장으로 발생할 수 있는 청년 일자리 감소를 해소하기 위한 대안을 강구해 사회적 합의를 이뤄내는 것이 중요하다”고 말했다. 최슬기 한국개발연구원(KDI) 국제정책대학원 교수는 “고용 연장이 단기적으로는 고령자들을 노동시장에 남아 있도록...
    2021-07-07 18:43
  • 이억원 기재차관 "고령자 고용 활성화 논의, 정년연장은 검토 안 해"
    이억원 기재차관 "고령자 고용 활성화 논의, 정년연장은 검토 안 해"
    이억원 기획재정부 1차관은 7일 "고령자 고용 활성화 관점에서 이를 뒷받침하기 위한 다양한 방안들이 논의될 것"이라면서도 "60세 이상 정년 연장 문제는 검토하고 있지 않다"고 말했다. 이억원 차관은 이날 정부서울청사에서 열린 비상경제 중대본 정례브리핑에서 "인구정책 과제 중 가장 중요한 과제가 인구절벽 충격에 따른 노동...
    2021-07-07 14:06
  • [노동후진국 대한민국] 1953년서 일하는 2021년의 노동자
    [노동후진국 대한민국] 1953년서 일하는 2021년의 노동자
    국내 3개 완성차 노동조합은 정년을 60세에서 65세로 늘리는 방향의 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’ 개정을 요구하는 국민동의청원에 나섰고, MZ세대(밀레니얼세대와 Z세대의 합성어) 노동자들은 이를 반대하는 청와대 국민청원을 추진하고 있다. 정년 연장은 연금 지급연령 조정에 따른 소득 공백 차원에서 필요하지만, 호봉제가 지배적 임금...
    2021-06-16 05:00
  • [노동후진국 대한민국] 은퇴는 60세인데 연금은 65세
    [노동후진국 대한민국] 은퇴는 60세인데 연금은 65세
    만 60세에 정년퇴직해 9개월 실업급여를 받고 나면 약 4년간 소득에 공백이 생긴다(정년퇴직은 비자발적인 퇴직이라 실업급여를 받을 수 있다). 노후가 불안정하게 된다. 이런 상황에서 법정 정년을 연장하면 노동시장 중심부에 있는 이들만 혜택을 볼 가능성이 크다. 세계 각국은 연금 재정의 지속가능성과 더불어 하위 계층의 노후 보장에 시선을 돌리고 있다. 이러한...
    2021-06-16 05:00
  • '정년 연장' 불 지핀 완성차 3사 노조, 국회에 입법 청원 제출
    '정년 연장' 불 지핀 완성차 3사 노조, 국회에 입법 청원 제출
    청원은 ‘근로자의 정년을 60세 이상으로 정한다’라는 현행법 조항을 출생연도에 따라 차별화한 내용을 담고 있다. 1961~1964년생은 63세, 1965~1968년생은 64세, 1969년생 이후는 65세 이상으로 정년을 연장하는 방식이다. 청원에 따라 법이 바뀌면 국민연금을 받을 수 있는 시기까지 고용을 이어갈 수 있다. 이상수 지부장은 청원서에 “평균 수명은 연장되고 있지만...
    2021-06-14 15:29
  • 기로에 선 중국, 인구절벽 인한 몰락 vs. 생산성 향상 통한 성장세 지속
    기로에 선 중국, 인구절벽 인한 몰락 vs. 생산성 향상 통한 성장세 지속
    신생아 수, 59년 만에 최저…10년간 노인 인구 60% 급증 인구 증가율이 아닌 생산성에 초점 맞춘 전략정년 연장 통한 도시 인력 유지 추구 5개년 계획, 직업 교육·연구 등 생산성 향상 베팅 세계 최대 인구국 중국이 인구절벽으로 인한 몰락이냐, 생산성 향상을 통한 성장세 지속이냐의 갈림길에 서게 됐다. 가파른 인구 변화에 중국이 제대로 대처하지 못한다면...
    2021-05-12 16:08
  • LG트윈타워 청소근로자, 사측과 합의…"LG마포빌딩 근무·정년 연장"
    LG트윈타워 청소근로자, 사측과 합의…"LG마포빌딩 근무·정년 연장"
    노사는 △7월 1일부터 농성 중인 청소근로자 전원 LG마포빌딩 근무 △현재 만 60세인 정년을 만 65세로 연장하고, 만 65세 이후에는 만 69세까지 1년 단위로 계약 연장 등의 내용에 합의했다. S&I관계자는 “대승적인 차원에서 청소근로자들이 계속 일할 수 있도록 노조 측의 요구를 최대한 수용했다"라며 "LG트윈타워 근무 직원들이 본연의 업무에...
    2021-04-30 17:40
  • LG트윈타워 청소근로자 농성 종료 합의
    노사는 △2021년 7월 1일부터 농성 중인 청소근로자 전원 LG마포빌딩 근무 △현재 만 60세인 정년을 만 65세로 연장하고, 만 65세 이후에는 만 69세까지 1년 단위로 계약 연장 등의 내용에 합의했다. S&I관계자는 “대승적인 차원에서 청소근로자들이 계속 일할 수 있도록 노조 측의 요구를 최대한 수용했고, LG트윈타워 근무 직원들이 본연의 업무에 집중할 수...
    2021-04-30 17:29
  • 일본, 고령화에 펼쳐지는 ‘평생 현역 시대’
    일본, 고령화에 펼쳐지는 ‘평생 현역 시대’
    원래 60세가 정년이었던 회사는 나이 제한을 65세로 늘린 데 이어 이번에 다시 5년 연장했다. 성과급 제도 역시 4단계로 나눠 금액 차가 최대 1.6배까지 늘어나게 해 시니어들의 업무 의욕을 고취하고 있다. 미쓰비시화학도 내년 4월부터 정년을 60세에서 65세로 올리기로 했다. 향후 정년 폐지도 검토한다는 방침이다. 현재 급여제도는 능력과 경험에 근거한 직능급과...
    2021-04-20 15:05
  • LG트윈타워 청소근로자 10여명 자발적으로 농성 중단 및 퇴사
    즉, 노조 측에 ‘농성 중인 청소근로자 전원을 LG트윈타워 인근의 ‘LG마포빌딩’에서 근무할 수 있도록 하고, 건강이 허락하는 만 65세 이상 노조원도 계속 일할 수 있도록 하겠다’는 기존 고용 유지안에서 더욱 양보해 △정년을 기존 60세에서 65세로 연장 △청소근로자들이 요구했던 야간 근무직 신설 등 추가적인 방안을 제안한 것. 특히 사측에서는...
    2021-04-08 11:19
  • 주5일 근무 영향…법원 “장애 배상액 기준 월 근로일수 22일→18일”
    주5일 근무 영향…법원 “장애 배상액 기준 월 근로일수 22일→18일”
    법원은 지난해 대법원이 육체노동 가동연한(정년)을 60세에서 65세로 상향한 데 따른 임금의 증가도 고려해야 한다고 봤다. 재판부는 “근로자들의 수입은 물가상승률 등에 따라 매년 증가하고 있는 실정”이라며 “1995년부터 정부 노임단가가 폐지되고 시중노임단가에 의해 일용노임이 산정되며 최근 가동연한이 65세로 상향된 점도 영향이 크다고 보인다”고...
    2021-02-14 08:00
  • [종합] ‘공동 교섭’ 요구한 삼성그룹 노조…“임금 6.8% 인상·성과급 제도 개선”
    [종합] ‘공동 교섭’ 요구한 삼성그룹 노조…“임금 6.8% 인상·성과급 제도 개선”
    공동요구안에는 △2021년도 임금 6.8% 인상 △하위 고과 임금삭감 폐지 △TAI(목표 인센티브) 및 OPI 제도 개선 △통상임금 정상화 △정년 만60세 보장 및 임금피크 폐지 등의 내용이 담겼다. 특히 이들은 삼성전자를 비롯해 산업계를 달구고 있는 성과급 논란과 관련해 산출 기준을 밝혀달라고 강력히 요구했다. 이창완 삼성디스플레이 노조위원장은 “삼성그룹은 매해...
    2021-02-08 15:06
  • “성과급·고과 제도 바꿔달라” 삼성 8개 노조 뭉쳤다
    “성과급·고과 제도 바꿔달라” 삼성 8개 노조 뭉쳤다
    공동요구안에는 △2021년도 임금 6.8% 인상 △하위고과 임금삭감 폐지 △TAI(목표 인센티브) 및 OPI(성과인센티브) 제도 개선 △통상임금 정상화 △정년 만60세 보장 및 임금피크 폐지 등의 내용이 담겼다. 특히 이들은 삼성전자를 비롯해 산업계를 달구고 있는 성과급 논란과 관련해 산출 기준을 밝혀달라고 강력히 요구했다. 이창완 삼성디스플레이 노조위원장은...
    2021-02-08 14:32
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