1975년생의 이주연 부사장은 비알코리아의 디지털 트랜스포메이션 전략을 가속화 하고, 젊은 감각과 섬세한 리더십으로 MZ세대 직원들과 진솔하게 소통하면서 조직의 변화와 브랜드의 혁신을 이끌 예정이다.
이 대표은 현대카드에서 디지털본부와 전략기획본부를 총괄하며 디지털 혁신과 핀테크 신사업 등을 주도했으며 이후 SCK컴퍼니(스타벅스) 전략기획본부장과...
2007년 YGL 선정에 이어 2010년에는 주요 20개국(G20)의 젊은 글로벌 리더 조직인 ‘YGL G20 이니셔티브’에도 유일한 한국인 멤버로 이름을 올렸다.
태광그룹도 부산엑스포 유치 및 국내외 붐 조성을 위한 홍보활동에 동참했다.
태광그룹은 지난해 10월 인천 삼산월드체육관(인천시 삼산동 소재)에서 열린 흥국생명 핑크스파이더스 배구단과 페퍼저축은행 AI페퍼스...
이를 위해 신보는 중점 추진사업을 선도할 역량과 열정을 갖춘 젊은 리더를 적극 등용해 핵심 사업부서에 배치했다. 보다 신속한 보증지원을 위해 지난해 11월 채용한 68명의 신입직원 중 90% 이상을 영업현장에 배치하는 등 중소기업 지원인력을 대폭 확충했다.
또한, 신보는 빅데이터부 등 전담조직을 신설하고, 전문인력을 활용한 빅데이터 기반의 소상공인...
분야의 젊은 연구자들을 만났다. 기업의 수요가 없어도 연구를 지속토록 해 달라는 건의가 나왔지만 윤 대통령은 잘 할 수 있는 분야에 집중해야 한다는 입장을 냈다.
용산 대통령실에 따르면 윤 대통령은 이날 청사에서 인공지능(AI)과 우주, 바이오, 양자 등 각 분야의 연구자들을 초청해 ‘과학기술 영 리더와의 대화’ 오찬 간담회를 가졌다.
참석자들은...
그는 “하나은행은 여성 인력이 장점을 가진 자산관리 역량 외에 기업금융 역량을 병행한 복합역량 강화를 위해 체계적인 육성 프로그램을 운영 중”이라며 “여성 리더 육성을 위한 리더십 역량 함양 프로그램도 시행하고 있다”고 말했다. 이어 “성과 중심의 인사 확립을 위해 데이터 기반의 인사체계 강화로 공정성 확대를 기하고자 한다”며 “공모 등을 통해 젊은...
YFM은 2008년 6월 조 부회장과 윤석민 태영그룹 회장 등 우리 문화를 사랑하는 젊은 경영인 6명이 중심이 되어 창립됐다. YFM은 국립중앙박물관을 후원하는 국립중앙박물관회의 차세대 리더 그룹으로 정의선 현대차그룹 회장, 정용진 신세계그룹 부회장, 허용수 GS에너지 사장, 윤석민 태영그룹 회장 등 재계의 젊은 경영인들이 참여해 활동하고 있다.
YFM은 해외에...
우리금융그룹은 지난달 30일 능력 있는 젊은 리더를 부서장급으로 전진 배치하는 인사를 단행했다고 3일 밝혔다.
이번 인사에서 우리금융은 2000년대 이후 채용된 이른바 '통합 우리은행 세대'를 부서장으로 다수 발탁했다. 우리금융지주 전체 부서 중 절반 수준의 부서장을 합병 이후 세대와 외부 전문가 등으로 구성해 쇄신과 전문성을 두루 고려했다.
특히 업무...
조직관리 측면에서도 탁월한 리더십을 발휘하면서 비교적 젊은 나이임에도 불구하고 본부장에서 상무로 파격 승진했다.
본부장급으로 새로 선임된 부문별 인사는 젊고 역동적인 인물들로, 우리자산신탁의 변화를 이끌 주인공으로 주목된다.
한편, 이식한 신탁1사업본부 전무와 손윤호 신탁6사업본부 상무는 부동산신탁업의 전문성과 조직관리 능력을 인정받아...
그는 이 자리에서 “젊은 리더로서 금융업의 미래상을 반영한 경영 전략 수립 및 발빠른 실행으로 조직변화를 이끌어가며 전 조직 구성원들의 역량을 결집하겠다”며 “소통 경영, ESG 금융 등을 통한 지역사회와의 동행과 함께 한계와 경계가 없는 영업 전략으로 글로벌 100년 은행을 향한 행보에 가속도를 높이겠다”고 약속했다.
크루의 리더이자 디렉터인 김수찬 대표(WOLFKOOKY)는 스트릿 문화를 선도하는 많은 브랜드를 접하면서 경험을 쌓았다. 이를 기반으로 △힙합 △언더그라운드 음악 △스케이드보드 등의 스트릿 컬쳐 문화를 알리기 위해 꾸준히 브랜드, 음악, 공연, 파티 기획을 통해 입지를 다지고 있다.
드래곤플라이 관계자는 “게임산업이 하나의 문화예술로서 인정받고 있어...
안정적인 세대 교체와 인재 육성을 도모한다는 차원에서 변화와 혁신을 주도할 전문성과 역량을 갖춘, 70년대생의 젊은 임원들을 전면 배치했다. 더불어 조직을 견인하는 연륜과 리더십을 갖추고 성과를 지속적으로 창출하는 임원들을 유임시켜 신구의 균형을 맞췄다.
신한카드는 이번 인사에서 부서장 사내 공모 도입해 80년대생 여성 팀장을 전격 발탁했다....
특히 젊은 세대의 임원과 팀장을 신규 선임했을 뿐 아니라 여성 리더가 적극 능력을 펼칠 수 있도록 배치해 균형 있는 인사와 함께 세대교체가 이뤄졌다.
40대 중반의 부사장을 선임하는 등, 50세 이하 임원은 12명으로 증가했다. 임원 평균연령은 49세, 팀장 평균연령은 44세로 지난해 대비 각각 3세씩 낮아졌다. 여성 관리자 비율은 임원 승진 1명을 포함해...
이날 단행한 임원 인사에서는 조직 성장을 위해 전문성과 성과 중심으로 여성 임원, 젊은 리더 등 인재를 발탁했다.
하나증권 관계자는 “이번 조직개편과 인사를 통해 급변하는 시장환경에 대한 적극적인 선제 대응과 리스크 관리, 내부통제 강화는 물론 조직의 내실화와 정예화로 효율적 조직 운영에 나설 계획”이라고 설명했다.
1971년생 부행장 나와, 여성 임원 및 본부장 5명으로 늘어
하나은행 이번 임원 인사의 방향은 △현장과 성과 중심 인사 △전문성을 갖춘 젊은 리더 전진 배치 △여성 인재 중용 등이다.
현장과 성과 중심 인사의 일환으로 김용석 서울1콜라보 총괄본부장이 여신그룹장으로, 김창근 기관사업본부장이 기관영업그룹장으로, 이선용 리테일사업지원본부장이...
함께 이뤄진 경영진 인사에서는 젊은 리더 양성을 위해 1970년대생 임원 7명을 임명했다고 소개했다. 이번 인사로 상무급 임원 중 40대 비중은 87%로 높아졌다.
상품본부는 MI(Market Intelligence)기능을 강화하고, 상품개발 전문성을 갖춰 고객가치 중심의 상품 개발체계를 구축할 수 있도록 상품전략부서를 신설했다. 조직 내 상품 R&D(연구·개발) 역할 수행에...
현대차는 차세대 리더를 추려내기 위해 젊은 임원을 대거 발탁하되, 성과와 역량을 뚜렷한 기준점으로 삼았다고 설명했다.
그룹 내부에서는 “모빌리티 시대를 앞두고 바꿀 수 있을 때까지 바꾸는 것 아니겠나”는 반응까지 나오고 있다.
성과와 역량 중심의 인사는 직급별로 두루 나타났다.
먼저 침체한 중국시장을 대신해 성공적인 성과를 낸 아태권역본부장...
총 224명 승진 신규 선임 3분의 1 ‘젊은 피’디자인·브랜드 부문 등 성과 우수 인재 승진미래 기술 위한 40대 R&D 인재 전격 발탁능력 입증된 여성 임원 7명도 새로 임명돼신설된 미래 조직은 김흥수 부사장이 전담
현대자동차그룹이 ‘안정 속 혁신’에 방점을 둔 2022년 하반기 임원 인사를 20일 실시했다.
이번 인사는 부사장 이하 정기 임원 인사로...
누구에게 영감을 줄 만큼 그리 독특하고 특별하게 살지는 않았지만, 또 어느 면에서는 평범하지 않은 길을 걸은 듯도 하여, 미래를 계획하는 젊은이에게, 혹은 나의 경험이 조금이나마 도움이 될 수 있는 어떤 분들과 공유하고 싶은 것을 에필로그로 적어 보고자 한다.
지난 시간을 생각하면 항상 후회되는 일이 먼저 떠오르는 듯하다. 나의 가장 큰 후회를 꼽자면...
롯데멤버스에는 외부 여성 대표 내정…젊은 리더십으로 위기 돌파데지주 ESG경영혁신실 이훈기, 50대 사장 올라
신동빈 롯데그룹 회장은 15일 발표한 정기 임원인사에서도 ‘순혈주의’를 깨고 외부 전문가를 영입하는데 주저하지 않았다. 그가 VCM(Value Creation Meeting) 및 내부 회의에서 ‘새로운 롯데’를 강조한 것과 무관하지 않다. 또 이번 인사를 이러한 방향과...
김보연 네이버 블로그 리더는 "올해 블로그 주간일기 챌린지가 젊은 사용자들로부터 큰 호응을 얻으며 100만 명 이상의 사용자가 참여하는 등 블로그 제2 전성기를 맞이하게 됐다”며 "내년에는 블로그가 서비스 론칭 20주기를 맞는 해로, 그간 블로그에 보내준 다양한 사용자 관심과 애정을 돌아보며 더욱 사랑받는 사용성을 제공할 수 있는 해로...