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  • 방탄소년단(BTS), K팝 불모지 ‘세계’를 평정하다
    방탄소년단(BTS), K팝 불모지 ‘세계’를 평정하다
    ‘학교 3부작’ 시리즈의 첫 번째 싱글 앨범인 ‘2 COOL 4 SKOOL’은 자신들의 이야기를 들려주는 것이 젊은 세대가 공감할 수 있는 유일한 방법이라고 확신한 결과물이다. ‘방탄소년단’이란 그룹 이름은 ‘총알 같은 10대와 20대를 향한 사회적 편견과 억압을 막고 자신들의 음악을 지켜나간다’는 의미를 담고 있다. ‘Bang Tan Sonendan’의 약자인 BTS는...
    2020-12-11 18:05
  • 거북이 터틀맨, 사망 13시간 만에 발견… '조기 발견됐더라면'
    거북이 터틀맨, 사망 13시간 만에 발견… '조기 발견됐더라면'
    거북이 터틀맨은 젊은 나이에 심근경색으로 세상을 떠나고 말았다. 거북이 터틀맨은 가족과 희망에 대한 노래로 대중들의 많은 사랑을 받았다. 지난 2008년 4월 거북이 터틀맨이 사망한 이후 멤버 지이와 금비는 5개월 뒤 해체를 선언했다. 앨범작업 등 실질적으로 그룹을 이끌었던 리더 터틀맨이 없는 거북이는 의미가 없다는 판단에서다. 당시 터틀맨이 금호동 집에...
    2020-12-09 22:48
  • 대우조선해양, 사무기술직 인사 체제 개편…직위체계 간소화
    대우조선해양, 사무기술직 인사 체제 개편…직위체계 간소화
    이번 개편은 회사 경영방침인 인재경영 활동의 일환으로, 직위 제약 없이 후배 직원들에게 좀 더 중요하고 가치 있는 일을 과감히 부여해 향후 젊은 리더로 성장할 수 있는 토대를 마련한다는 취지다. 이 방안은 △지속되는 고(高)직급화 현상에 따른 조직 활력을 회복하고 △직위가 아닌 능력과 역할에 맞는 인재를 적재적소에 활용하겠다는 경영적 판단에서 비롯됐다....
    2020-12-09 09:29
  • 이재용의 용인술 ‘인재공급망 최적화’…이건희 회장 별세 후 첫 인사
    이재용의 용인술 ‘인재공급망 최적화’…이건희 회장 별세 후 첫 인사
    이재용 부회장이 세대교체에 나서면서도 기존 우수 인재는 적재적소에 배치하는 등 ‘인재공급망 최적화’를 꾀했다는 분석이 나온다. 재계 관계자는 “50대의 젊은 차세대 리더를 사장으로 승진시키며 세대교체를 이뤘고, 기존 사장들도 미래 핵심 기술 개발을 책임지는 주요 보직에 앉힌 ‘두 마리 토끼’를 잡은 인사로 평가된다”고 말했다.
    2020-12-02 12:39
  • 50대 CEO로 ‘환골탈태’ 노린다…위기의 유통업, 세대교체 돌풍
    50대 CEO로 ‘환골탈태’ 노린다…위기의 유통업, 세대교체 돌풍
    하지만 시대가 급변하면서 디지털에 익숙하고, 젊은 감성과 도전 정신이 강한 리더가 필요해지면서 이른바 '50대 기수론'이 급부상했다. 지난달 계열사 대표이사를 6명이나 교체한 이마트는 지난해 새로 선임한 51세 강희석 대표가 이마트와 SSG닷컴을 동시에 운영하는 묘수를 뒀고, 이번에 새로 선임된 신세계푸드 대표이사와 신세계I&C 대표이사로 선임된 송현석...
    2020-11-27 08:35
  • LG상사, 임원인사 2가지 키워드…재무 건전성ㆍ경영관리체계 고도화
    LG상사, 임원인사 2가지 키워드…재무 건전성ㆍ경영관리체계 고도화
    에너지 관련 신사업 개발을 주도한 이상무 책임과 재무 구조 개선에 이바지한 조은형 책임을 각각 상무로 신규 선임했다. LG상사 관계자는 “사업가가 지녀야 할 잠재력을 보유한 젊은 리더 발탁 및 안정적 재무 구조의 중요성을 고려해 연륜과 전문성을 갖춘 재무 임원을 각각 승진, 신규 선임했다”라고 설명했다.
    2020-11-26 16:06
  • 롯데 인사, 50대 초반 CEO 전진배치…이영구 식품BU장 선임
    롯데 인사, 50대 초반 CEO 전진배치…이영구 식품BU장 선임
    또한 젊고 우수한 리더 등용을 위해 임원 직급 단계와 승진 연한을 축소하는등 제도를 손보며 '젊은 롯데'에 방점을 찍었다. 롯데그룹은 26일 롯데지주와 롯데쇼핑, 롯데케미칼 등 35여 개 계열사의 이사회를 열어 정기 임원인사를 단행했다. 롯데그룹의 식품 분야를 이끌었던 식품BU장 이영호 사장(61)이 후배들을 위해 일선에서 용퇴했다. 신임 식품BU장에는 이영구...
    2020-11-26 15:09
  • 과기정통부, ‘2020 여성과학기술인 연차대회’ 개최
    과기정통부, ‘2020 여성과학기술인 연차대회’ 개최
    과학기술단체 리더 강연에서 한국과학기술단체총연합회 이우일 회장은 ‘대한민국의 미래, 2045 젊은 여성 과학자가 책임진다: 여성과학기술인이 열어가는 변화의 시대’를 주제로 국가 과학기술발전을 위한 젊은 여성과학기술인의 필요성과 역할에 대해 발표했다. 박수경 과학기술보좌관은 “여성과학기술인의 경력관리와 성장이 지속할 수 있도록 피부에 와닿은...
    2020-11-23 16:00
  • 정부, 박사후연구원에 1.3억 원씩 5년간 1000명 지원
    정부, 박사후연구원에 1.3억 원씩 5년간 1000명 지원
    우수 젊은 과학자를 체계적으로 양성할 계획이다. 세종과학펠로우십이 갖는 가장 큰 특징은 본인의 연구를 심화ㆍ확장하기 위해 연구기관의 자유로운 선택ㆍ이동을 허용한다는 점이다. 이를 위해 연구주제 및 목표를 변경할 수 있으며, 새롭게 구성되는 세종과학펠로우십 전담평가단 및 중견ㆍ리더 연구자와의 멘토링을 통해 연구실 이동을 위한 자문ㆍ지원도...
    2020-11-03 12:00
  • [연말 재계인사 키워드] 포스트 코로나에 ‘3S’ 리더 발탁하는 기업들
    [연말 재계인사 키워드] 포스트 코로나에 ‘3S’ 리더 발탁하는 기업들
    삼성전자는 당시 임원 인사 배경에 대해 “경영성과와 성장 잠재력을 겸비한 젊은 리더들을 부사장으로 승진시켜 미래 CEO 후보군을 두텁게 했다”고 설명했다. 현대차그룹은 '정의선 회장 체제'에 맞춰 대대적인 인사를 낼 가능성이 적다고 업계는 조심스럽게 관측하고 있다. 정 회장이 2018년 수석부회장에 오른 뒤부터 사실상 그룹 경영을 총괄해왔기...
    2020-10-24 09:00
  • [MZ트렌디스] 나도 꼰대일까?…4050 꼰대 문화 반격하는 2030세대
    [MZ트렌디스] 나도 꼰대일까?…4050 꼰대 문화 반격하는 2030세대
    직장 내 20~30대 젊은 직원과 40대 이상 상사와의 세대갈등이 커지고 있습니다. 이에 2030세대는 답답한 기성세대를 '꼰대'라고 칭하고 있는데요. MZ트렌디스 2화에서는 이러한 직장 또는 사회 내 '세대갈등'에 대한 인식들을 살펴보겠습니다. 꼰대권위적인 사고를 가진 어른이나 선생님을 비하하는 학생들의 은어로 최근에는 꼰대질하는 사람을 가리키는 의미...
    2020-10-19 15:31
  • 취임사로 본 정의선 현대차그룹의 미래 'HㆍYㆍUㆍNㆍDㆍAㆍI'
    취임사로 본 정의선 현대차그룹의 미래 'HㆍYㆍUㆍNㆍDㆍAㆍI'
    △Humanism(인간 중심 경영) △Young(젊은 조직과 도전) △Ubiquitous(현실과 가상세계의 연결) △Network(국내외 업체와의 협력) △Diversity(미래교통수단의 다양화) △Agile(민첩한 조직ㆍ변화 능동대응) △Investment(과감한 투자)다. ◇Humanism=정의선 회장은 취임사에서 ‘인류’라는 단어를 7번이나 사용하며 인간 중심 경영을 펼치겠다는 뜻을 내비쳤다. 정 회장은...
    2020-10-14 15:55
  • 김광수 농협금융 회장 “과거 뱅킹 모델, 격변에 생존하기 어렵다”
    김광수 농협금융 회장 “과거 뱅킹 모델, 격변에 생존하기 어렵다”
    NH미래혁신리더는 농협금융의 미래와 변화·혁신을 주도할 차세대 리더 육성을 목표로 2016년부터 매년 은행·보험·증권 등 계열사의 젊은 직원 중심으로 구성해 운영되고 있는 혁신 조직이다. 김 회장과 전국 각지에서 선발된 혁신 리더들은 온라인상에서 농협금융의 미래와 혁신에 대한 서로의 생각을 공유하고 자유롭게 의견을 나눴다. 이날 김 회장은 혁신...
    2020-09-27 18:21
  • [2020 美대선] “트럼프, 코로나 위험성 알면서도 경시” 폭로…대선 새 쟁점되나
    [2020 美대선] “트럼프, 코로나 위험성 알면서도 경시” 폭로…대선 새 쟁점되나
    트럼프 대통령은 우드워드에게 “오늘과 어제 놀라운 사실이 몇 가지 나왔다”며 “나이 든 사람뿐 아니라 젊은 사람들도 (감염 사례가) 많다”고 했다. 4월 인터뷰에서는 “너무 쉽게 전염될 수 있다”며 “믿지 못할 것”이라고 말하기도 했다. 그러다가 7월 인터뷰에서는 “코로나19 바이러스는 나와 상관이 없다”며 “내 잘못이 아니라 중국이 망할 바이러스를...
    2020-09-10 09:25
  • [배준호의 세계는 왜?] 미국 대선, 계속되는 노인정치
    [배준호의 세계는 왜?] 미국 대선, 계속되는 노인정치
    세대의 투입과 아이디어가 시급히 요구되는데, 지금의 노인 정치가 끝나지 않는다면 결국 젊은이들이 고통 받을 것이라는 우려도 나오고 있다. 이런 비판이 너무 과도하게 느껴질 수는 있다. 그러나 지금의 노인 정치가 관록에서 우러나오는 자연스러운 현상이 아니라 젊은 리더의 출현을 근본적으로 막는 사회구조에서 비롯된 것이라면 바꿔야 하지 않을까. baejh94@
    2020-09-08 06:00
  • 포스코, '2020 포스코포럼' 개최…'대변혁의 시대, 100년 기업의 길을 묻다'
    포스코, '2020 포스코포럼' 개최…'대변혁의 시대, 100년 기업의 길을 묻다'
    이후 '2030 대한민국' 패널토론에서는 젊은 리더들을 통해 안전한 인공지능의 미래와 전망, 디지털 전환(Digital Transformation) 시대의 조직과 개인의 리더십, 트렌드 변화 대응 등을 토론하고 2030년 대한민국의 미래 모습을 전망해보는 시간을 갖는다. 두 번째 날에는 포스코그룹의 주력 사업에 대한 미래와 전략 방향을 다룬 패널 토론이 계속된다. '철강의 새로운 기회...
    2020-09-02 11:16
  • 김광수 회장 "혁신에 대한 열정ㆍ패기, 농협금융 새 변화 이끈다"
    김광수 회장 "혁신에 대한 열정ㆍ패기, 농협금융 새 변화 이끈다"
    NH미래혁신리더는 농협금융의 미래와 변화·혁신을 주도할 차세대 리더 육성을 목표로, 은행·보험·증권 등 계열사의 젊은 직원 중심으로 구성해 운영되고 있는 혁신조직이다. 올해는 코로나19 확산 방지를 위해 화상 면접으로 NH미래혁신리더 16명을 선발했고, 발대식도 화상회의 시스템을 활용해 비대면으로 진행했다. 이날 김 회장과 전국 각지에서 선발된...
    2020-08-02 11:03
  • 미래에셋대우, 디지털 트랜스포메이션 비전 선포
    미래에셋대우, 디지털 트랜스포메이션 비전 선포
    부문별로 ‘디지털 리더’를 선정해, 디지털 문화 전파 및 DT아이디어를 발굴할 예정이다. 이외에도 ‘디지털 인재상’을 수립해, 임직원들이 디지털 역량을 갖출 수 있도록 지원하는 한편, 20~30대 젊은 직원들로 ‘주니어보드’를 구성해 자유롭게 디지털 역량을 강화할 기회를 제공할 예정이다. CDO(Chief Digital Transformation Officer) 역할을 맡은...
    2020-07-23 10:30
  • 베트남 국립호치민백과대학교 최고위, 아시아 청년 트레이닝센타와 MOU
    베트남 국립호치민백과대학교 최고위, 아시아 청년 트레이닝센타와 MOU
    이번 업무협약을 통해 △대한민국의 성공사례와 성공한 기업, 경험자를 베트남에 접목시켜 베트남의 경제와 산업의 활성화에 기여 △대한민국과 베트남의 유능한 청년 리더를 발굴하고 트레이닝 시켜 최고의 성공사례 창출 △양 기관 ( 베트남 국립호치민백과대학교 최고경영자과정, 아시아 청년 트레이닝 센터 )이 추구하는 청년 글로벌 네트워크 구축 서비스...
    2020-07-12 08:58
  • 주요 외신, 박원순 시장 정치인생 집중 조명...코로나와의 전쟁 공로도 상세히 소개
    주요 외신, 박원순 시장 정치인생 집중 조명...코로나와의 전쟁 공로도 상세히 소개
    WSJ는 정치 이력이 전무했던 박 시장은 복지 강화 등 젊은 유권층의 표심을 사로잡으면서 정치에 입문할 수 있었다고 분석했다. 서울시장이 되기 전 그의 이력도 조명했다. 일본군 ‘위안부’ 피해자를 지원한 활동은 물론 한국 최초 성희롱 사건에서 승소한 인권변호사 출신이라고 전했다. 학생운동, 시민단체 등의 활동 내용도 설명했다. 서울시장으로서 그가...
    2020-07-10 09:51
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