경영대표이사직을 신설하는 전문경영인체제를 도입해 인사, 예산, 사업 결정권 등 무소불위의 권한을 갖고 있던 중앙회장의 힘을 대폭 줄인다. 연임이 가능했던 임기도 4년 단임제로 바뀐다. 금고 이사장들에 대한 선심성 정책을 지양하고 금고의 건전성 감독에 집중하도록 하기 위해서다. 비상근으로 중앙회를 대표하되, 회원 권익증진을 위한 대외활동 업무와 이사회...
경영대표이사직을 신설해 전문경영인체제를 도입한다. 경영대표이사는 중앙회 인사, 예산 및 업무 집행권 행사, 회장 사고ㆍ궐위 시 직무대행 등을 맡게 된다. 중앙회장은 현행 최대 8년 연임제에서 4년 단임제로 변경해 금고이사장에 대한 선심성 정책을 사전에 방지하기로 했다.
이사회의 중앙회 임직원 견제 강화안도 내놨다. 이사 3분의 1이상의 요구가 있는 경우...
유한양행과 (사)한국전문경영인학회는 ESG경영 분야 학술연구를 활성화하기 위해 ‘유한 ESG 학술상’을 신설하고, 제1회 시상식을 10일 서울 중구 동국대 문화관에서 개최했다고 13일 밝혔다.
유한 ESG 학술상은 국내외 ESG 경영 분야의 이론, 정책, 실무에 관련된 학술연구 활동 및 학문적 발전을 도모하기 위해 신설됐다. 한국전문경영인학회가 주관하고...
한계를 넘어서기 위해 현장에서 답을 찾고, 각 분야 전문가를 채용해 의견을 들었으며, 실패를 두려워하지 않고 한 걸음 더 나갔던 점 등도 성공 비결로 꼽았다.
연구 자료에는 신격호 창업주가 현대 경영인에게 주는 시사점도 포함됐다. 현재 하는 사업을 더욱 발전시키는 동시에 꾸준히 새로운 사업을 찾으며 미래를 준비하는 '양손잡이 경영', 서로 다른 사업 분야와...
이 사내이사는 현재 bhc의 임원 선임 관련 내부위원회에서 진행 중인 전문경영인(CEO) 선임 작업이 완료될 때까지 대표이사직을 수행할 예정이다.
또한 bhc 이사회는 이날 아웃백스테이크하우스코리아 등 산하 자회사에서 박현종 이사와 임금옥 이사를 해임하고 각 신임이사 및 대표이사를 선임하는 안건도 함께 결의했다.
박현종 전 글로벌고메이서비시스(GSS)...
2022년 돌연 퇴사한 그는 한 커피 프랜차이즈 기업의 전문경영인(CEO)으로 나타났다. 박 단장은 당시 “야구단 프런트 생활을 하면서 빠르게 승진은 했지만 더 자유롭게, 더 폭넓게 영향력을 쌓아가고 싶다는 욕심이 간절해졌다”며 직종 변경 이유를 전했다.
그러나 ‘천생 야구인’이었던 그는 다시 롯데로 돌아왔다. 이 과정에서 이강훈 롯데 자이언츠 대표이사가...
새마을금고 경영혁신위원회도 전문경영인체제 도입과 중앙회장 단임제를 검토했다. 유혜미 한양대 경제금융학부 교수는 “중앙회장의 연임으로 유권자인 금고 이사장에 선심성 정책을 펼치는 등 봐주기식 편의 제공을 하는 폐단이 이어지고 있다”고 지적했다. 혁신위는 다음 달 최종 혁신방안을 제시한다는 계획이다. 다만 단임제 도입을 위한 법 개정은 쉽지 않을...
앞서 미래에셋증권은 창업 멤버들이 퇴진하고, 부회장 승진 인사를 단행하며 2기 전문경영인 체제로 출범했다.
새 대표에 오른 김 부회장은 미래에셋자산운용 해외법인 대표, 미래에셋자산운용 대표이사를 역임한 후 미래에셋증권의 글로벌 사업을 총괄하며 성과를 이끌어냈다.
김 부회장은 12월로 예상되는 임시주주총회에서 최종 승인을 받을 전망이다. 아울러...
미래에셋증권, 5사업부 1실 1사업담당 20부문 → 1사업부 1실 18부문 개편미래에셋자산운용, 5총괄대표 → 4총괄대표 체제의사결정속도 제고·책임경영 강화 초점…글로벌·WM·디지털 사업 강화
세대교체를 알린 미래에셋그룹이 후속 임원 인사와 조직개편을 단행하며, 2기 전문경영인 체제에 속도를 낸다. 특히, 민첩한 경영 대응과 빠른 의사결정을 위해 주요...
창업 멤버 퇴진과 6명의 부회장 선임을 통해 2기 전문경영인 체제로 출범한 미래에셋증권이 후속 인사로 대대적인 변화와 혁신에 나설 전망이다. 아울러 대표이사 선임을 위한 절차에도 속도를 낼 예정이다.
24일 증권 업계에 따르면 미래에셋증권은 임원인사에 이어 이르면 이번주 내에 본부장 인사도 단행할 예정이다. 이어 팀장 및 지점장 인사도 앞당겨 나올 것으로...
1961년생인 최 회장은 금융투자업계에서 전문경영인 출신으로 처음 회장직에 오른 신화적인 인물로 평가받는다. 1997년 미래에셋자산운용 대표이사 상무를 시작으로 26년 동안 미래에셋캐피탈·미래에셋생명·미래에셋증권 등 주요 계열사의 최고경영자(CEO)를 역임했다.
최 회장 외에도 조웅기·최경주 등 다른 그룹 부회장들도 이번 인사에서 경영 후선으로 물러난다....
이들은 대안으로 전문 경영인을 영입하거나 공동대표 체제로 업무를 이원화해 기업을 운영하고 있다.
바이오 업계 관계자는 “교수 출신 대표는 기업 운영과 약물 개발 경험이 없어 시행착오를 겪는다”라며 “무조건 창업하는 것보다 산업을 제대로 이해하고, 좋은 비즈니스 파트너와 함께 시작하는 것이 좋다”고 조언했다.
앞서 차기 대표 선임이 난항을 겪으면서 정기인사와 조직 개편이 상당 기간 미뤄진 탓에 외부 전문 경영인 출신 김영섭 대표의 새로운 인사철학에 귀추가 주목되고 있다. 무엇보다 최고경영자(CEO) 교체 과정에서 드러난 KT 리더십 위기가 ‘내부 이권 카르텔’로 지목되면서 대대적인 인사 태풍도 불가피하다는 분석도 나오고 있다.
김 대표는 임금·단체협상이...
새마을금고중앙회가 경영혁신위원회를 열고 전문경영인체제를 도입하는 방안을 논의했다. 기업여신 심사ㆍ사후 관리시스템 강화 방안과 부실 금고 구조개선 원칙, 기준을 강화하는 안도 논의 테이블에 올랐다. 이날 논의된 세부과제 중 최종 혁신안 목록과 시행 일정 등은 다음 달 17일 확정될 예정이다.
18일 새마을금고중앙회는'제3차 새마을금고 경영혁신위원회...
임 부회장 퇴진설이 다시 고개를 든 데는 국감까지 출석하는 등 검단 아파트와 관련해 비판의 화살을 충분히 맞은 만큼 GS건설이 책임경영과 혁신 의지를 강하게 드러내려 할 것이란 추측이 작용한 듯 보인다.
허 대표가 전면에 나서는 것은 대형사고나 중대 재해와 관련해 전문경영인에게 책임을 미루지 않고 총수 일가가 앞장서겠다는 의지로 해석될 수 있다....
발표를 맡은 유혜미 한양대 경제금융학부 교수는 “중앙회장 권한 분산을 위해 경영 대표이사 직위를 신설하고 전문경영인 체제를 도입해야 한다”며 “중앙회장의 과도한 권한과 이사회의 취약한 견제 기능 등에 대해 지배구조의 근본적인 개혁으로 대응할 필요가 있다”고 말했다.
유 교수는 이사회 내실화ㆍ효율화를 위해 사외이사 비중을 확대하고 감사위원회...
회사는 전문경영인 체제를 공고히 하기 위해 바이오 분야에 전문성이 있는 역량 있는 후임 대표를 영입할 예정이다. 새로운 경영진 체제 아래 획기적인 신규 파이프라인을 도입해 파이프라인 경쟁력을 한층 끌어올린단 계획이다. 당분간 단독 대표로 회사를 이끄는 홍 대표는 2020년 제넥신 최고재무책임자로 신규 선임된 후 올해 초 각자 대표이사로 선임됐다.
홍...
한국후계농업경영인중앙연합회 창립 기념식(서울)
△농식품부 차관 14:00 국제 농업박람회(순천)
△전국민 안전 식탁, 우리가 책임진다
△농업·농촌의 발전은 14만 후계농업경영인과 함께
△국제농업박람회를 통한 다양한 농업기술 교류 및 정보 공유의 장 마련
13일(금)
△농식품 투자 걸림돌 킬러규제 혁파로 산업 분위기 활성화(석간)
△'그린...
강신호 명예회장이 회사를 경영하는 데 있어 가장 중점을 둔 것은 제품 개발과 우수 인재 확보였다. 그는 전문지식과 소양만 있다면 교육을 통해 회사에 꼭 필요한 인재로 키울 수 있다고 믿었다. 1959년 처음으로 1기 공개채용을 시작했으며, 1980년에는 국내 제약업계 최초로 경기도 용인시에 인재개발원을 건립하고 사원교육을 제도화했다.
강 명예회장은 평소...