최저임금법 시행령은 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인해 위원으로 적합하지 않다고 인정되는 경우를 최임위 위원 해촉 사유로 규정하고 있다.
한국노동조합총연맹(한국노총) 금속노련 상임부위원장인 김 위원은 포스코 광양제철소 앞에서 망루 시위를 벌이다 2일 특수공무집행방해 등 혐의로 구속됐다. 이후 최임위는 근로자위원 8명, 사용자위원 9명, 공익위원...
KDI는 "직무 중심 임금체계 개편을 통해 고용연장을 적극 유도하는 한편, 변화하는 산업과 중고령층의 특성에 적합한 재취업 지원 서비스를 제공해 주된 일자리 퇴직 후 안정적이고 만족도가 높은 일자리로 재취업할 수 있도록 지원할 필요가 있다"고 제언했다.
이어 "장년층들이 연금 수급개시연령까지 불안정한 근로소득을 보완할 수 있도록...
18일 현대차에 따르면 넥스트젠은 지원자들이 여름과 겨울 방학 기간을 활용해 실습에 참여할 수 있도록 운영되는 직무 중심 채용전환형 인턴 프로그램이다.
현대차는 인턴 실습 기간 중 지원자가 적합한 진로를 찾을 수 있도록 도울 계획이며 상반기와 하반기 총 2회에 걸쳐 모집할 예정이다.
이번에 모집하는 분야는 △연구개발 △생산·제조 △디자인 △사업...
기업은 지원자들의 직무적합도를 미리 확인할 수 있다. 지원자가 너무 많거나 채용 시간이 부족할 경우 이력서 검토에 소요되는 시간을 줄여준다. 면접제의와 결과통보 과정 역시 간편하게 진행된다.
이 과정에서 전담 매니저는 기업과 지속적으로 소통하며 뛰어난 인재와의 매칭을 돕는다. 기업이 원하는 인재상을 상세하게 파악하고 지원율이 너무 낮은 경우에는...
채용에 어려움을 겪는 이유로는 ‘직무에 필요한 전공 지식이나 경험 등을 갖춘 인재 찾기가 어렵다’는 응답이 43.6%로 가장 높았다. 그 뒤를 지원자가 많지 않아 적합자를 선택하기 어렵다(36%), 연봉 수준을 맞추기 어렵다(32.2%)가 이었다.
중소기업 인사‧채용담당자는 채용이 가장 어려운 직무로 영업직(23.9%)을 가장 많이 꼽았다. 그 뒤를 IT‧개발직(21.2...
추천 공고의 경우 전공‧직무별 기반 추천 등 구직자들이 관심 있을만한 기준으로 추천해준다. 예를 들어 ‘경영학과 전공 구직자들이 많이 지원한 공고’를 보여주는 식이다. 이외에도 공고와 구직자의 속성을 분석해 매칭 적합도를 알려주는 사람인 Ai 매칭 리포트도 제공한다.
기존의 채용 속보 카테고리를 ‘실시간 공고’로 명칭을 변경하고 공고 탐색의 편의성을...
상반기 신입사원 공채는 △직무적합성평가(3월) △‘삼성 고시’로 불리는 삼성직무적성검사(4월) △면접 전형(5월) △채용 건강검진(6월) 순으로 진행될 예정이다.
SK에서는 SK하이닉스, SK이노베이션 등 주요 계열사가 이달 신입사원 채용을 진행한다. 예상 채용 규모는 지난해와 비슷한 약 1만 명이 될 것으로 알려졌다. SK는 지난해부터 그룹 공채를 폐지하고...
청년들은 현장에서 일하며 배울 수 있고, 같은 기간 기업이 실제로 원하는 직무교육도 병행된다.
올해는 기업과 청년 간 미스매치 완화에 집중한다.
먼저 전문공공기관과 업무협약을 통해 유망기업 발굴 및 청년인재 매칭 강화를 위한 협력체계를 확대 구축한다. 온라인콘텐츠 분야는 '한국콘텐츠진흥원'과 협력을 지속하고, 소셜벤처 분야는...
상반기 공채는 △직무적합성평가(3월) △삼성직무적성검사(4월) △면접 전형(5월) △채용 건강검진(6월) 순으로 진행될 예정이다.
이른바 '삼성 고시'라 불리는 삼성직무적성검사(GSAT)는 온라인으로 치러친다. 소프트웨어(SW) 개발 직군 지원자들은 직무적성검사 대신 주어진 문제를 직접 코딩하는 'SW 역량 테스트'를 거쳐 선발된다. 디자인 직군 지원자들은 디자인...
최종 합격자는 온라인으로 진행하는 인·적성검사(PAT)와 1차 직무역량평가 · 2차 가치적합성평가 면접을 거쳐 선발한다.
포스코인터내셔널은 △영업(국내·해외영업, 사업개발) 직무를, 포스코케미칼은 △설비기술 △생산기술 △경영지원 △연구·개발 직무를, 포스코플로우는 물류 전 분야의 인재를 모집한다.
포스코 채용 담당자는 “포스코그룹은 철강뿐 아니라...
또 개인정보보호 등 국가직무능력표준(NCS) 분류체계 개편을 통해 산업현장에 적합한 표준을 개발·개선하고, 인력수급 현황과 수요전망을 도출하기 위한 정보보호 인력수요조사를 통해 인력양성 기반조성을 추진한다.
침해대응팀을 신설해 기존 운영중인 ’민·관합동 랜섬웨어 대응 협의체‘에 ’실무협의체‘를 추가로 운영, 실무 차원의 랜섬웨어 대응방안을...
이에 원티드랩은 현직자의 생생한 실무‧조직문화 이야기를 들을 수 있는 ‘컬처 토크’ 프로그램을 마련해 구직자가 조직 적합성을 미리 가늠해 볼 수 있도록 했다.
컬처 토크는 1‧2부로 진행된다. 1부는 △카카오스타일 개발팀 리드 △요기요 백엔드 개발자 △CJ올리브네트웍스 리크루팅 매니저 △쿠팡 시니어 리크루터가 연사로 나선다.
2부는...
발달장애인에게 적합한 직무환경을 제공하는 업체, 발달장애인 고용 및 직무환경 개선에 긍정적인 업체 등이 대상이다.
현장에는 훈련생을 도와줄 직무지원인을 함께 파견한다. 직무지원인은 장애인이 직장에 잘 적응할 수 있도록 직무지도 및 직업훈련을 설계하고, 비장애인 동료들과의 관계 형성에도 도움을 준다.
김태우 강서구청장은 "장애인이 차별받지...
고용부와 협력해 미래차 분야에 적합한 국가직무능력표준(NCS)를 발굴하고, NCS 기반의 산업별 역량체계(SQF)를 개발한다. 미래차 전환에 따른 직무 및 인력현황 조사·분석도 한다.
인력양성사업 관련 자세한 내용은 한국산업기술진흥원 홈페이지(www.kiat.or.kr)을 참고하면 되며 내달 서울, 대구, 광주에서 사업설명회도 진행한다.
한편 정부는 지난해 9월...
박 교수는 “직무·성과 중심 임금체계에 대한 수용도와 적합도가 높은 기업부터 개편을 추진한다면 향후 노동시장 전반으로의 확산 동력으로 삼을 수 있을 것”이라고 제안했다.
이어 “임금체계 개편의 동력을 키우기 위해서는 단순한 임금체계 이슈에서 벗어나 고용 안정·임금격차 등의 문제와 연계하는 ‘통합적 시각’이 필요하다”며 “계속고용 이슈는 반드시...
추 부총리는 "고졸, 장애인 채용 등 사회형평적 채용 노력을 더욱 강화해 나가겠다"며 "공공기관의 고졸 채용은 고졸 적합 업무 지속 발굴, 경영평가 강화 등을 통해 작년보다 높은 8% 이상을 달성할 수 있도록 노력하겠다"고 언급했다. 이어 "공공기관의 장애인 채용 노력을 지속해 올해 장애인 고용률은 법상 의무고용률보다 높은 4...
이는 공단 직원이 직업훈련 전문가, 즉 능력개발전담 주치의로서 훈련이 필요하지만 정보가 부족해 막막한 지역 내 중소기업을 찾아내 훈련 여건을 진단하고, 적합한 훈련과정을 추천해 직업훈련 참여를 유도하는 사업이다. 올해는 전국 9000개 기업에 분석·진단을 통해 훈련사업을 매칭·추천하는 ‘HRD(인적자원개발) 기초진단 컨설팅’부터 기업 핵심직무 분석 및...
이후 심층 면접의 과정을 통해 경영성과와 역량, 자격요건 적합 여부 등을 종합적으로 검증했다. 외부 자문기관의 평판 조회 결과까지 고려해 빈대인 후보자를 최종 후보로 추천했다.
임추위는 “다양한 업무 경험을 통해 축적된 금융분야 전문성과 지역은행 최초의 모바일뱅크 출시 및 온·오프라인을 융합하는 옴니채널 구축과 창구업무 페이퍼리스 추진 등...
박철한 전경련중소기업협력센터 소장은 "중장년이 축적된 경험이 많고 성실하다는 것을 확인해준 조사"라며 "지역별ㆍ업종별 구인난 해소를 위한 채용행사 및 채용연계 직무교육을 확대하는 등 ‘적합 인재 알선 서비스’를 더욱 강화해 고용시장 활성화에 앞장설 계획”이라고 말했다.
올해부터 고용노동부의 중견 전문인력 고용지원센터의...
직무의 경우 서버/백엔드 개발(27.6%, 복수집계)이 가장 높았고 그 뒤를 프론트엔드 개발(16.5%)이 이었다. △SW/솔루션(11.9%) △웹 풀스택 개발(10%) △devops/시스템 엔지니어(8.1%) △인공지능/머신러닝(5.8%) △안드로이드 개발(5.5%) △iOS 개발(4.8%) △빅데이터 엔지니어(4.8%) 등의 공고가 많았다.
이번 결산 분석을 통해 지난해 개발자들이 원하는...
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