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  • 대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    대기업들이 활용하고 있는 유연근무제 형태는 재택ㆍ원격근무제가 26.7%로 가장 많았다. 이어 △시차출퇴근제(19.0%) △탄력적 근로 시간제(18.3%) △선택적 근로 시간제(15.4%) △사업장 밖 간주 근로 시간제(8.1%) △시간선택제(6.2%) 순이었다. 코로나19 이후 유연근무제를 도입ㆍ확대한 대기업의 10곳 중 6곳은 유연근무제 시행이 업무효율과 생산성 향상에...
    2020-07-20 06:00
  • 서울시, 일ㆍ생활 균형 환경‘서울형 스마트워크’ 참여기업 모집
    서울시, 일ㆍ생활 균형 환경‘서울형 스마트워크’ 참여기업 모집
    스마트워크란 정보통신기술을 활용해 시간과 장소에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 근무형태로 유연근무제, 재택근무, 모바일근무, 스마트워크센터 등이 있다. 서울형 스마트워크 시범사업의 지원항목은 △노트북, 모바일기기 등 디바이스 대여 △클라우드 서비스 기반 협업툴 구축 △공유 오피스, 비상주 오피스 등 스마트워크센터 이용 △스마트워크...
    2020-07-15 06:00
  • 포스코, ‘2020 저출산 심포지엄’ 개최…출산친화 기업문화 조성에 최선
    포스코, ‘2020 저출산 심포지엄’ 개최…출산친화 기업문화 조성에 최선
    최정우 포스코 회장은 환영사에서 “저출산 사회문제 해결을 위해 포스코가 먼저 출산친화 기업문화를 조성하고자 국내 최초로 육아와 업무를 병행할 수 있는 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무제’시행과 함께 ‘배우자 태아검진 휴가제’도 도입했다”고 강조했다. 이어 “이번 심포지엄이 저출산 해법에 대해 학계, 정부, 여러 기업이 머리를 맞대고 논의하는...
    2020-07-14 14:00
  • 직장인 83% “‘포스트 코로나’ 시대엔 주4일제 해야죠”
    직장인 83% “‘포스트 코로나’ 시대엔 주4일제 해야죠”
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 재택근무 등 직장 생활과 관련한 문화가 변화하고 있다. 이런 가운데, 직장인 10명 중 8명 이상이 주 4일 근무를 희망하는 것으로 나타났다. 12일 취업포털 커리어가 직장인 670명을 대상으로 선호하는 주 근무일수를 조사한 결과, 응답자 82.7%가 ‘주 4일 근무가 적당하다고 생각한다’고 답했다. 이어 주 5일(9.9...
    2020-07-12 11:13
  • [코로나19를 넘어 점프코리아] 조준모 교수 “M세대 오고 싶은 회사로...기업들, 이참에 근무환경 대수술을"
    [코로나19를 넘어 점프코리아] 조준모 교수 “M세대 오고 싶은 회사로...기업들, 이참에 근무환경 대수술을"
    상황이 이러자 우리나라 일부 기업들은 최근 재택근무 도입 방향을 두고 고민하는 것으로 알려졌다. 포스코는 이미 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무제’를 도입하겠다고 밝혔다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 직원이라면 누구나 직무 여건에 따라 전일(8시간) 또는 반일(4시간) 재택근무를 신청할 수 있다. 조 교수는 “일부는 IT(정보통신) 인프라가...
    2020-07-02 05:00
  • [코로나發 일터 혁명⑤-1] 출퇴근이 사라진다...이제는 ‘앳홈 시대’
    [코로나發 일터 혁명⑤-1] 출퇴근이 사라진다...이제는 ‘앳홈 시대’
    영국 BBC방송은 세계 각국의 경제활동 재개에 기업들이 직원들을 사무실로 복귀시키는 방안을 고민하고 있지만, 직원들이 탄력적으로 근무시간을 조정할 수 있는 유연근무제와 자택에서 원격으로 근무하는 재택근무제 등이 결국은 코로나19 사태 이후에도 ‘뉴 노멀’이 될 것으로 내다봤다. 이들 새로운 근무형태는 코로나19로부터 직원들의 안전을 지키는 데...
    2020-07-01 10:59
  • 롯데지주, 근무복장도 자율화 ...업무능률·창의성 증대 기대
    롯데지주, 근무복장도 자율화 ...업무능률·창의성 증대 기대
    이를 위해 지난 5월 23일부터 일하는 방식의 변화를 주기 위해 국내 대기업 중 처음으로 전 임직원 대상 재택근무제를 운영하고 있다. 부서 특성에 맞춰 일주일 중 자신이 원하는 요일을 선택해 집에서 근무가 가능하다. 롯데쇼핑 역시 현장에서의 소통 강화를 위해 기존 사무실이 아닌 집과 가까운 사무실로 출퇴근하는 ‘스마트 오피스’를 제도를 시행한다. 이를 위해...
    2020-07-01 09:04
  • 포스코, "4시간 재택도 가능" 육아·업무 병행 파격근무제 도입
    포스코, "4시간 재택도 가능" 육아·업무 병행 파격근무제 도입
    경력단절 없는 육아기 재택근무제는 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 직원이면 직무여건에 따라 전일(8시간)또는 반일(4시간) 재택근무를 신청할 수 있다. 재직 중 최대 2년까지 사용할 수 있다. 전일 재택근무는 일반직원 근무시간과 동일(오전8시 ~ 오후5시)하게 일하고 급여도 동일하게 지급받는다. 반일 재택근무는 국가가 시행 중인 육아지원 제도...
    2020-06-24 14:40
  • 이재갑 고용노동부 장관, 인프라웨어 방문 “비대면 업무시스템 강조”
    이 장관은 “코로나19 이후 비대면 디지털 경제로의 변화가 가속화되며 이에 부합하는 일하는 방식으로의 변화도 필요한 시점”이라며 “재난/감염병, 가족돌봄 등 일/생활 균형 수요 등에 부응하기 위해 재택근무 등 유연근무제가 일상적 근무 형태의 하나로 안착할 필요가 있다”고 말했다.
    2020-06-23 17:29
  • 고용부, 유연근무제 사용 근로자 3만2215명에 인건비 지원
    고용부, 유연근무제 사용 근로자 3만2215명에 인건비 지원
    이 장관은 "인프라웨어 처럼 많은 중소기업들이 재택근무 등 유연근무제를 도입하도록 하고, 인사노무관리체계 구축 및 인프라 도입 등과 관련한 애로사항을 쉽게 극복할 수 있도록 정부도 적극 지원하겠다"고 밝혔다. 유연근무제 간접노무비 지원에 대한 상세한 내용 및 신청방법 등은 고용부 일생활균형 누리집(www.worklife.kr) 공지사항을 참고하면...
    2020-06-23 14:16
  • 인프라웨어, 언택트 시대 수요 급증 ‘협업툴’ 경쟁력 강화
    인프라웨어, 언택트 시대 수요 급증 ‘협업툴’ 경쟁력 강화
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 장기화함에 따라 재택근무 등 유연근무제가 확산하는 가운데 비대면 업무를 돕는 협업툴 시장을 공략하는 것이 목표다. 파트너사 공개 모집은 이날부터 한 달 간 진행되며 ‘폴라리스 오피스’ 공식 홈페이지 ‘고객지원 > 비즈니스 구매 및 제휴 문의’에서 신청 가능하다. 이해석 인프라웨어 최고운영책임자...
    2020-06-16 08:18
  • 롯데면세점, 포스트코로나 대비 '비대면' 체제 구축…재택근무ㆍ화상회의 상시화
    롯데면세점, 포스트코로나 대비 '비대면' 체제 구축…재택근무ㆍ화상회의 상시화
    “롯데면세점은 이번 선제적 조치를 시작으로 계속해서 언택트 업무 시스템을 확대 도입해 다가오는 포스트 코로나 시대에 대비할 계획”이라고 밝혔다. 한편, 롯데면세점은 2월부터 임산부 및 자녀 돌봄 필요 임직원 대상 재택근무 도입, 유연 근무제 및 선택적 근로제 확대 시행 등 근무 선택권 확대를 통해 직원 안전 및 근무 혼잡도 최소화를 위한 노력을 이어오고 있다.
    2020-06-08 10:27
  • 한샘, 고용노동부와 ‘유연근무 캠페인’ 전개
    한샘, 고용노동부와 ‘유연근무 캠페인’ 전개
    한샘이 재택근무 등 유연근무제 활성화를 통해 업무 효율을 높이고 ‘워라밸(일과 여가의 균형)’을 잡자는 공익 캠페인을 전개한다. 홈 인테리어 전문기업 한샘은 고용노동부와 함께 유연근무제 활성화를 홍보하는 캠페인을 전개키로 했다고 7일 밝혔다. 캠페인을 위해 제작된 영상에는 출퇴근 스트레스를 없애 업무에 집중하고, 육아에 보다 치중할 수 있는...
    2020-06-07 09:44
  • 홈앤쇼핑, KSQI 조사 우수 콜센터 선정
    홈앤쇼핑, KSQI 조사 우수 콜센터 선정
    상담사 업무환경 개선을 위해서는 파트타임 근무제, 재택 근무제를 운영 중이다. 홈앤쇼핑 관계자는 “고객을 최우선 가치로 생각하고 노력한 결과, 홈앤쇼핑이 KSQI 우수 콜센터로 선정될 수 있었다”며 “앞으로도 고객과의 소통을 통해 고객감동의 상담서비스 실천에 최선을 다하겠다”고 말했다.
    2020-05-27 10:15
  • [이투데이 말투데이] 지우책인명(至愚責人明)/퍼플칼라
    탄력적 근무제로 시간제근무제, 근무시간선택제, 재택근무제, 집중근무제, 시차출퇴근제 등의 형태가 제시된다. ☆ 고운 우리말 / 속정 마음속에 품고 있는 소견. ☆ 유머 / 원숭이의 애국심 부자가 노래에 맞춰 춤추는 원숭이를 비싼 돈을 주고 사 왔다. 부자는 원숭이가 춤추는 것을 보려고 “원숭이 엉덩이는 빨개” 노래를 불렀다. 그런데 아무리 노래를...
    2020-05-27 05:00
  • [사회공헌] 한국 P&G, 대구·경북에 ‘생필품 키트’ 2만개 기부
    [사회공헌] 한국 P&G, 대구·경북에 ‘생필품 키트’ 2만개 기부
    P&G는 임직원들의 건강 및 업무 환경 안전성을 확보하기 위해 유연근무제 등을 도입해 운영하고 있다. 한국 P&G는 코로나 사태 이전 수년 전부터 주 1회 재택근무가 정착돼 있었으나, 2월 말부터 임직원들의 건강과 안전을 최우선에 두고 재택근무 정책을 확대 시행했다. 아울러 효율적인 업무 환경을 위해 재택근무 시 필요한 장비 구입 비용을 20만 원 한도에서...
    2020-05-24 17:45
  • 롯데지주, 포스트코로나 시대 '주 1회 재택근무' 돌입
    롯데지주, 포스트코로나 시대 '주 1회 재택근무' 돌입
    롯데지주 측 관계자는 “포스트코로나 시대 변화한 시장 상황에 맞게 달라져야 한다는 신동빈 회장의 지시로 이번 재택근무제를 도입하게 됐다”라며 “신 회장도 다음 주부터 주 1회 재택근무를 시행하면서 재택근무 시에는 해외사업장과의 화상회의를 진행할 계획”이라고 말했다. 이어 “재택근무는 롯데지주만 우선 시행한 뒤 상황을 지켜보고 추후 다른 계열사로...
    2020-05-22 19:53
  • 페이스북, 실리콘밸리 근무방식 변화 이끈다...“직원 50%, 5∼10년 안에 재택근무”
    페이스북, 실리콘밸리 근무방식 변화 이끈다...“직원 50%, 5∼10년 안에 재택근무”
    직원 중 50%는 전일 재택근무제에 “엄청”, “매우”, “다소” 관심이 있다고 답했다. 일부는 재택근무를 하게 되면 다른 도시로 이사할 수 있다고 했다. 이에 대해 저커버그 CEO는 “물리적으로 함께 일하는 것이 효율적이라고 생각했지만, (화상 회의 등의) 기술이 과제 극복에 도움이 되는 것으로 나타났다”고 설명했다. 이에 따라 페이스북의 인재 채용...
    2020-05-22 10:08
  • 홈앤쇼핑, 코로나19 재확산에 다시 재택근무
    홈앤쇼핑, 코로나19 재확산에 다시 재택근무
    앞서 홈앤쇼핑은 지난 5월 5일까지 재택근무제를 실시해왔다. 그러다 지난 6일부터 ‘생활 속 거리두기’로 변경되면서 시차출근제로 임산부를 제외한 전직원 정상근무를 시행하고 있었다. 홈앤쇼핑 관계자는“이번 이태원 클럽 사건을 계기로 코로나 19 확산 방지를 위해 모두가 해온 노력들이 순간의 방심 때문에 물거품이 될 수도 있다는 점에 공감하여 재택근무를...
    2020-05-12 16:32
  • 코로나 재확산 유행 조짐에 IT업계 ‘초긴장’
    코로나 재확산 유행 조짐에 IT업계 ‘초긴장’
    카카오 역시 주1회 출근하는 순환근무제를 이번주까지 연장하며, 필요시 추가적으로 연장할 수 있다는 뜻을 밝혔다. NHN 역시 이날부터 정상출근으로 전환하고 매주 수요일에 원하는 공간에서 일할 수 있는 ‘수요 오피스’를 시범적으로 도입하기로 했지만 이를 철회했다. 대신 재택근무와 협업을 위한 최소한의 주2일(월·목) 출근 방식을 오는 22일까지 유지하는...
    2020-05-11 14:35
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