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  • 코로나로 갈 곳 잃은 중숙련 일자리…일자리 양극화 계속
    코로나로 갈 곳 잃은 중숙련 일자리…일자리 양극화 계속
    코로나19로 재택근무가 여의치 않은 데다, 기업들이 상대적으로 자동화 대체가 용이하고 비용절감 편익이 큰 중숙련 일자리를 중심으로 고용을 조정한데 따른 것이라는게 한은측 설명이다. 또, 향후에도 감염병 리스크 완화, 노동비용 절감을 위한 자동화 대체, 비대면 생활방식 등이 지속되면서 반복업무 강도가 다른 일자리에 비해 월등히 높은 중숙련...
    2021-12-27 12:14
  • KT 알파, ‘가족친화인증’ 최고점 획득…우수 워라밸 실천
    KT 알파, ‘가족친화인증’ 최고점 획득…우수 워라밸 실천
    이와 함께 코로나19 확산에 따른 순환 재택근무 및 유연근무제(시차출퇴근제)를 통해 근무환경 및 근무시간 유연화를 꾀했다. 매월 마지막 주 수요일 1시간 조기퇴근을 시행하는 등 다양한 휴가제도를 운영해 가족친화제도를 적극적으로 실천하고 있다. KT 알파 정기호 대표이사는 “임직원이 행복해야 회사의 성장도 이룰 수 있다는 경영철학 아래 임직원들이...
    2021-12-17 09:52
  • 애플, 오미크론에 사무실 복귀 무기한 연기…매장 3곳 폐쇄
    애플, 오미크론에 사무실 복귀 무기한 연기…매장 3곳 폐쇄
    하이브리드 근무제는 코로나19에서 회복세에 접어들자 애플이 고안한 정책으로, 일주일에 3일은 사무실로 출근하고 나머지 근무일은 팀장의 승인에 따라 재택근무하는 방식을 의미한다. 쿡 CEO는 “세계 여러 지역에서 확진 사례가 증가하고 있고 새로운 변이가 출현하고 있다”며 “직원들에게 백신 접종과 부스터샷(3차 접종)을 강력히 권장한다”고 설명했다. 이어...
    2021-12-16 16:38
  • 신입사원 채용, 대기업 92% 중소기업 60%…코로나가 만든 양극화
    신입사원 채용, 대기업 92% 중소기업 60%…코로나가 만든 양극화
    코로나19 이후 기업들의 경영환경은 급변해지면서 재택근무제, 유연근무제 등이 일상화됐다. 인공지능(AI)을 활용한 자동화 솔루션으로 인력을 대체한 기업들도 늘어났다. 하지만 이는 대기업들의 이야기다. 중소기업은 포스트코로나, 디지털화 등 급변하는 경영환경에 적응할 역량이 부족해 경영 불확실성이 여전하다. 다만 중소기업의 두 자릿수...
    2021-12-05 13:16
  • “‘위드코로나’도 상관없죠” 원격근무 이어가는 IT업계
    “‘위드코로나’도 상관없죠” 원격근무 이어가는 IT업계
    네이버 관계사인 라인플러스는 혼합형 근무제 ‘하이브리드 워크’ 제도를 코로나19 종식 이후에도 이어갈 방침이다. 완전 재택부터 부분 재택까지 다양한 근무 방식을 선택할 수 있고, 내년 상반기까지 개인 고정석이 아닌 자율 좌석제도 도입해 ‘모바일 오피스’로 전환한다. IT 업계는 위드코로나 대책이 발표된다고 해도 지금과 같은 분위기가 이어질 것으로...
    2021-10-18 14:54
  • NHN, 게임사 지원ㆍ근무혁신 우수기업 ‘두 토끼’ 잡았다
    NHN, 게임사 지원ㆍ근무혁신 우수기업 ‘두 토끼’ 잡았다
    NHN은 자체 클라우드 서비스 ‘NHN 클라우드’와 협업 플랫폼 ‘NHN Dooray!’를 통해 스마트 워크 환경을 구축해 코로나 팬데믹 속에서 임직원들의 비대면 재택근무를 원활히 지원하고 있다. NHN 임직원들은 유연근무제인 ‘퍼플타임제’를 통해 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있으며 ‘수요오피스’를 통해 수요일마다 원하는 공간에서 근무할 수 있다. 근무혁신...
    2021-10-14 13:56
  • [정의선 취임 1년] '인류의 자유로운 이동'에 중점
    [정의선 취임 1년] '인류의 자유로운 이동'에 중점
    유연 근무제, 복장ㆍ점심시간 자율화 등을 도입한 정 회장은 최근 거점 오피스와 오픈 이노베이션 공간 등 '위드 코로나'에 대비한 근무 형태에도 관심을 기울이고 있다. 현대차는 판교, 성내 등 최근 8곳의 거점 오피스를 마련했고 다른 그룹사도 거점 오피스를 준비 중이다. 지난해 클라우드 방식의 새 업무 플랫폼 도입 이후 효율적인 재택근무를 위한 시스템...
    2021-10-11 15:00
  • 영국, 정상화 가속화…사무실 출근 대유행 이전 90%
    영국, 정상화 가속화…사무실 출근 대유행 이전 90%
    블룸버그통신은 “기업과 종업원 대부분이 재택근무를 조합한 하이브리드형 근무제를 활용하고 있는 데다가, 변이 바이러스가 회복세를 더디게 할 위험도 아직 남아 있어 이러한 추세가 계속해서 이어질지는 불분명하다”고 전했다. 앞서 보리스 존슨 영국 총리는 지난 7월 △실내 마스크 착용 의무화 △사람 간 1m 이상 거리 두기 △이벤트 입장 인원수 제한 등...
    2021-09-14 15:10
  • [주 4일제] ‘포스트 코로나 시대’ 주 4일제, 노동의 미래 될까
    [주 4일제] ‘포스트 코로나 시대’ 주 4일제, 노동의 미래 될까
    더 많은 근로자가 재택근무를 경험하면서 개선된 일과 삶의 균형을 요구하는 가운데 주 4일 근무제가 새로운 근무형태로 주목받고 있다. 시범 시행한 곳곳에서 문제점이 나오고 있지만, 긍정적인 기대 효과도 크다. 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 주당 근무 시간을 단축하려는 시도는 오래전 시작했지만, 번번이 실패했다. 1930년대 대공황 시기 일부 기업은 일자리 공유...
    2021-08-14 07:05
  • [W 인터뷰] "GM은 회장님부터 여성 엔지니어 출신이에요”
    [W 인터뷰] "GM은 회장님부터 여성 엔지니어 출신이에요”
    있는 많은 여성 엔지니어들이 SWE를 통해 하나의 가치를 공유할 기회를 얻을 수 있기를 바랍니다. 그리고 코로나19 팬데믹은 기회가 될 수도 있어요. 많은 전문가가 이를 계기로 여성의 사회진출과 성장이 늘어날 것으로 전망하고 있는데요. 이제껏 걸림돌이었던 출산, 육아 등의 문제가 재택 또는 유연 근무제 등으로 해결할 수 있다고 봅니다. 자신감을 가지세요.
    2021-07-15 13:00
  • ‘주52시간 확대’에 근태관리 서비스 수요 껑충
    ‘주52시간 확대’에 근태관리 서비스 수요 껑충
    백서에는 주 52시간 근무제도에 대한 설명과 유연근무제의 종류, 재택근무제, 제도 도입과 관련한 정부 지원금 내용 등이 담겨있다. 현재 시프티는 기업 구성원의 근무 일정, 휴가 관리부터, 전자결재, 근태정산까지 하나로 해결이 가능한 인력관리 솔루션을 서비스하고 있다. 카카오와 미래에셋자산운용, SK네트웍스, 토스 등이 사용 중이다. 내달부터 주 52시간...
    2021-06-24 15:09
  • 양승조 "주4일제 공론화 필요"… 與 대선주자 중 첫 언급
    양승조 "주4일제 공론화 필요"… 與 대선주자 중 첫 언급
    양 지사는 이날 SNS에 "주4일 근무제는 이제 낯선 근로시간이 아니다. 비대면 재택근무를 확산시킨 코로나19가 이미 시험대에 올렸고, 일부 공공기관과 기업들이 시범운용을 하고 있다"며 이같이 강조했다. 양 지사는 해외 사례를 들어 "세계적인 소프트웨어 회사는 2019년 '워크 라이프 초이스 챌린지'라는 프로그램을 통해 '임금을 줄이지 않는...
    2021-06-06 17:38
  • 보령제약, 코로나19 백신 유급휴가 시행
    보령제약, 코로나19 백신 유급휴가 시행
    보령제약은 코로나19 사태 초기부터 유연근무제와 재택근무를 실시했고 전 임직원을 대상으로 무상 마스크를 지급하는 등 코로나19 극복을 위해 적극적으로 관련 대책들을 시행해 왔다. 안태완 보령제약 인사팀장은 “사람의 건강을 생각하는 기업인 만큼 무엇보다 임직원들의 건강이 최우선”이라며 “백신을 접종한 임직원들의 충분한 휴식을 보장하기 위해...
    2021-06-01 11:20
  • [주52시간 D-30] 영세 소상공인도 ‘주 52시간’…양극화 우려 키운다
    [주52시간 D-30] 영세 소상공인도 ‘주 52시간’…양극화 우려 키운다
    반면 다수의 IT(정보통신) 기업들은 선제적으로 주 40시간 근무제를 운영하는 것으로 나타났다. 타 산업군보다 비교적 공간과 시간 제약이 없어 유연하고 탄력적인 근무가 가능한 영향이다. 효율과 혁신을 추구하는 분위기 속에서 IT 기업 자체적으로도 복지를 향상하려는 문화가 확산하면서 재택ㆍ탄력ㆍ자율출퇴근 근무가 보편화해 있다. 이처럼 산업 간...
    2021-06-01 06:00
  • 코로나19발 시세션(shecession), 엎친데(음식숙박등 충격) 덮친(육아부담등) 탓
    코로나19발 시세션(shecession), 엎친데(음식숙박등 충격) 덮친(육아부담등) 탓
    우선, 부부 맞돌봄 문화 확산과, 재택근무 등 유연근무제 확대 등 사회적 통념과 근로조건 변화로 여성의 경제활동 참여와 고용률이 높아질 것으로 보는 견해가 있다. 반면, 경제회복 과정에서 일정부문 자동화로 대체되면서 팬데믹 이전 고용수준을 회복키 어렵다는 의견도 제기되고 있다. 이와 관련 오 차장은 “긍부정 양면이 있어 잘 모르겠다”면서도 “장기...
    2021-05-06 12:00
  • 저축은행, 기업문화가 바뀐다…직원 건강부터 자기계발까지 지원
    저축은행, 기업문화가 바뀐다…직원 건강부터 자기계발까지 지원
    페퍼저축은행은 개학 연기로 자녀 돌봄이 필요한 직원들의 일과 가정 양립을 위한 재택근무를 권장하고 있다. 특히 직원 본인과 가족 건강 검진 비용이나 피부미용 또는 운동시설 비용을 지원해 직원과 가족의 건강 모두를 배려했다. 가족이 아플 경우 5일간 유급휴가를 사용할 수 있는 ‘가족사랑 휴가’를 제공하고, 자녀를 출산한 직원에게는 매년 200만 원씩 5년간...
    2021-05-01 09:00
  • [랜선 핫이슈] 허경영 롤스로이스·일본 주4일제 추진·코로나 확산 기로
    [랜선 핫이슈] 허경영 롤스로이스·일본 주4일제 추진·코로나 확산 기로
    일본의 주 4일 근무제 추진 배경에는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 있어. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 재택근무 등 다양한 업무 방식이 늘고 있고, 회사의 생산성 차원에서 다양한 근무 방식이 긍정적이라는 판단에서야. 가토 가쓰노부 관방장관은 5일 정례 브리핑에서 “주 4일 근무제는 다양한 근무 방식 중 하나로 육아, 병 치료 등...
    2021-04-07 09:59
  • "월급 덜 받고, 4일만 근무"…日, 선택적 '주4일 근무제' 도입 검토
    "월급 덜 받고, 4일만 근무"…日, 선택적 '주4일 근무제' 도입 검토
    '선택적 3일 휴일제' 도입 추진…나흘 일하고 월급 10~20% 삭감 일본 정부가 선택적 주 4일 근무제 도입을 본격 검토한다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 재택근무 등 다양한 업무 방식이 확산되자 이를 정책적으로 지원하고 제도화하기 위한 사전작업에 나선 것으로 풀이된다. 6일 아사히 신문에 따르면 집권 자민당 ‘1억 총활약 추진본부’는 곧...
    2021-04-06 15:48
  • [양성평등 기업을 찾아] 포스코, 국내 최초 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무’ 시행
    [양성평등 기업을 찾아] 포스코, 국내 최초 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무’ 시행
    포스코 직원 중 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 직원이라면 육아기 재택근무제를 통해 8시간 재택근무를 신청할 수 있다. 개인별 상황에 맞춰 6시간 또는 4시간만 근무하는 근로시간 단축 연계 재택근무도 가능하다. 자녀당 2년에서 최대 4년까지 사용할 수 있다. 급여, 복리후생, 승진 등은 재택근무를 사용하지 않는 직원과 같은 기준이 적용된다....
    2021-03-29 06:00
  • [이슈크래커] "진정한 워라밸" vs "미친 짓"… '주4일 근무제' 실험 성공할까?
    [이슈크래커] "진정한 워라밸" vs "미친 짓"… '주4일 근무제' 실험 성공할까?
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 인한 재택근무, 탄력근무제 등을 통해 '주 4일 근무'가 실제로 가능하겠다는 사회적 분위기가 형성되고 있어서다. 주4일제를 제안한 스페인 정당 마스 파이스의 이니고 에레혼 창립자는 "스페인 근로자들의 근로 시간은 유럽 평균치보다 많지만, 우리가 생산성 높은 나라 축에 드는 건 아니다"라면서...
    2021-03-16 16:09
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