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  • 코리아센터, 25개 분야 상반기 수시채용 진행
    코리아센터, 25개 분야 상반기 수시채용 진행
    코리아센터가 유연근무제 도입 이후 자체 진행한 설문조사 결과에 따르면 전체 응답인원의 약 88%가 일반적인 근무형태 보다 업무 만족도가 높아졌다고 답변했다. 또한 전체 약 71%의 응답자는 일과 생활의 적절한 균형이 이뤄지면서 업무 효율성 및 생산성이 크게 증가했다고 답했다. 코리아센터 신규 입사자들 역시 재택근무 포함, 회사와 사전 조율된 공간이라면...
    2022-06-09 10:48
  • 거리두기 해제에도 대기업 10곳 중 7곳 재택근무
    거리두기 해제에도 대기업 10곳 중 7곳 재택근무
    ‘단계적 일상회복 차원’…업무생산성 90% 이상 응답률 ↓ 경총, 사회적 거리두기 해제에 따른 재택근무 현황 조사 정부의 사회적 거리두기 해제 이후에도 대기업 10곳 중 7곳이 재택근무제를 유지하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 한국경영자총협회는 매출 상위 100대 기업(공기업 제외) 대상으로 '사회적 거리두기 해제에 따른 재택근무현황 조사'를 실시한...
    2022-06-08 14:28
  • 딜로이트안진, 2022 신입회계사 채용 시작…'인재혁신' 전략 주목
    딜로이트안진, 2022 신입회계사 채용 시작…'인재혁신' 전략 주목
    재택근무와 유연근무제 등을 실시하고 있으며, 내년 상반기를 목표로 위성오피스 도입을 준비하고 있다. 연 2회 최고경영자(CEO)가 직접 주관하는 라이브 채팅을 통해 구성원과 열린 소통을 이어가고 있으며, 구성원의 건의사항을 적극적으로 반영해 제도화하고 있다고 회사 측은 밝혔다. 홍종성 딜로이트 안진 대표이사는 “딜로이트에서 전문가로 성장하고자...
    2022-06-07 10:07
  • 자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에 나선 제약업계의 노력을 짚어본다.[글 싣는 순서]①청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’②자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가③ESG 경영 도입...
    2022-06-05 11:00
  • 청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’ [달라진 제약업계①]
    청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’ [달라진 제약업계①]
    스마트 오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈를 통해 조직문화 혁신에 나선 제약업계의 노력을 살펴본다.①청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’②자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가③ESG 경영 도입, 지속가능에 힘쏟는 제약기업...
    2022-06-04 11:00
  • [이슈크래커] ‘혁신의 아이콘’ 머스크, 업무 방식은 옛날 것이 좋아?!
    [이슈크래커] ‘혁신의 아이콘’ 머스크, 업무 방식은 옛날 것이 좋아?!
    트위터도 직원들이 원하면 영구히 재택근무제를 도입하겠다는 방침을 폐지했다. 문제는 재택근무가 줄자 직원들이 반발하고 있다는 점이다. 지난 3월 구글이 전 사원을 대상으로 연 화상회의에서는 순다르 피차이 최고경영자(CEO)에게 근무제도에 관한 질문이 쏟아졌다. 구글의 사내게시판 도리를 통해 받은 질문 중 대다수가 사무실 출근에 관한 내용이었다. 한 직원은...
    2022-06-02 13:52
  • 구직자 72.3% “스타트업에 취업·이직 의향 있다”
    구직자 72.3% “스타트업에 취업·이직 의향 있다”
    다음으로 ‘유연근무제’가 응답률 26.8%로 많았고, 이어 △재택근무제(20.8%) △교통비/유류비 지원(17.7%) △본인/자녀 교육비 지원(15.9%) △스톡옵션 제도(14.3%) 순으로 답변이 높았다. 배달의민족을 운영하는 우아한형제들이나 애슬레저 스타트업 뮬라 등 다수의 스타트업이 주 4일제를 운영하고 있다. 자율출퇴근제와 겨울방학 같은 자유로운 휴무제도를 운영하는...
    2022-05-19 09:39
  • 회식? 엔데믹?…IT 스타트업 “재택이 일상이죠”
    회식? 엔데믹?…IT 스타트업 “재택이 일상이죠”
    최수련 오늘의집 피플앤컬쳐팀 리더는 “불필요한 관습을 따르지 않고 일에 몰입할 수 있는 자율과, 그 자율에 대한 책임을 새로운 근무 제도에 반영하고자 노력했다”고 말했다. 여기어때 역시 재택근무를 상시화한 기업 중 하나다. 여기어때는 일찍이 2017년 월요일 1시부터 업무를 시작하는 주 4.5일제를 도입해 주목을 받은 바 있다. 여기어때 관계자는 “앞으로도...
    2022-05-07 05:00
  • 네이버, 전원 출근 시대 종료 선언…‘Connected Work’로 일한다
    네이버, 전원 출근 시대 종료 선언…‘Connected Work’로 일한다
    코로나 19로 확산한 재택·혼합 근무를 ‘Connected Work’로 개편했다. 네이버가 7월 4일부터 근무 형태를 회사가 정하는 것이 아니라, 직원들이 자유롭게 선택하는 새로운 근무제 ‘Connected Work’를 도입한다고 4일 밝혔다. 네이버는 2014년 도입된 ‘책임 근무제’를 통해 직원 개인이 자율적으로 업무 시간을 운용할 수 있게 한 바 있다. 이번 Connected Work를...
    2022-05-04 13:29
  • 하형일 11번가 신임 사장, ‘성장’으로 기업가치 제고 나선다
    하형일 11번가 신임 사장, ‘성장’으로 기업가치 제고 나선다
    이번 타운홀 미팅은 11번가가 지난 4월 하형일 신임 사장의 선임 후 처음으로 진행한 전사 구성원 대상 행사다. 현장 참여와 온라인 생중계로 동시 진행됐고, 현재 11번가는 선택적 재택근무제를 시행 중으로 타운홀 현장에 60여 명이, 온라인으로 700명 이상의 구성원이 타운홀 미팅에 참여했다.
    2022-05-04 09:17
  • 금융권, 회사 출근 선택적 '상시재택' 안착...유연근무제 확산
    금융권, 회사 출근 선택적 '상시재택' 안착...유연근무제 확산
    금융권이 매월 근무 절반을 재택으로 하거나 거점오피스를 설치하는 등 유연근무제를 확대하고 있다. 주 5일제를 선도했던 금융권이 이번에는 직원의 창의성과 편의성을 동시에 높이는 일하는 방식 혁신에 나서고 있다. 3일 금융업계에 따르면 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)을 계기로 아예 새로운 근무 방식이 자리 잡고 있다. 카드사와 은행권을...
    2022-05-03 16:12
  • “지구 어디서든 근무만 하세요”···이커머스, 엔데믹에 근무제도 혁신
    “지구 어디서든 근무만 하세요”···이커머스, 엔데믹에 근무제도 혁신
    29일 이투데이 취재 결과 이커머스 업계는 재택 원격 근무를 늘리는 등 사무실에 구애받지 않는 근무 형태를 늘려가고 있는 것으로 나타났다. 코리아센터는 이번 주 파격적인 유연근무제를 도입했다. 전 임직원을 대상으로 하는 유연근무제는 개인, 팀, 사업부별로 당해 년도 회사와 수행해야할 업무 목표를 확정하고 유연근무제도 안에서 개인의 자율성을 기반으로 해...
    2022-04-29 16:19
  • 코리아센터, 유연근무제 도입ㆍ여의도에 거점오피스 구축
    코리아센터, 유연근무제 도입ㆍ여의도에 거점오피스 구축
    오피스와 재택, 사전에 회사로부터 승인을 받은 곳이라면 지역을 불문하고 일할 수 있는 시스템을 도입했다. 또한 회사와 합의한 목표를 달성하면 주 40시간의 의무 근무시간을 채우지 않더라도 업무시간을 인정하고 회사와 목표로 한 성과를 초과 달성할 경우에는 그에 대한 보상제도를 운영한다. 효율적인 유연근무제를 위해 코리아센터는 3곳의 거점 스마트 오피스...
    2022-04-25 10:49
  • [이슈크래커] 이제 진짜 끝?…기업들이 재택근무 대하는 방법
    [이슈크래커] 이제 진짜 끝?…기업들이 재택근무 대하는 방법
    무기한 재택근무·거점 오피스...다양해지는 ‘사무실’ 사회적 거리두기 완화와 함께 출근에 대한 고민을 시작하는 기업이 있는 반면, 일찌감치 코로나19 종료 후에도 재택근무를 유지하겠다고 선언한 기업들도 있다. 여가 플랫폼 기업 야놀자는 지난해 6월 코로나19로 시행한 원격근무제를 무기한 시행한다고 발표했다. 2020년부터 전사 자율 원격근무제도를...
    2022-04-06 15:59
  • 유럽, 주4일 근무제 시험 도입 확대…신중론도 여전
    유럽, 주4일 근무제 시험 도입 확대…신중론도 여전
    프랑스 에너지 대기업 토탈의 파트리크 푸얀 최고경영자(CEO)는 1월 “코로나19에 의한 재택근무를 계기로 주4일제 도입을 검토하기로 했다”고 말했다. 포르투갈 정부도 도입에 의욕을 보이고 있다. 아이슬란드는 2015~19년 정부가 주도해 노동인구의 1%에 해당하는 약 2500명을 대상으로 주4일제 시험을 실시해 참가 기업의 생산성은 떨어지지 않고 가정 내 가사 분담이...
    2022-04-03 16:07
  • [데스크칼럼] 허울 좋은 주 4일제 공약
    [데스크칼럼] 허울 좋은 주 4일제 공약
    부분적 재택근무를 하는 기업들은 사내에서 감염자가 나올 때마다 직원들을 집으로 돌려보내고, 소독을 한 다음 다시 회사로 불러들였다. 그리고 두 번째 일하는 방식의 변화가 일고 있다. 주 4일 근무제다. 최근 국내외 주요 언론의 헤드라인은 ‘주 4일 근무제’가 자주 장식한다. 지난달 영국 메릴본에 있는 5성급 호텔 더랜드마크런던은 셰프들 급여를 올려주고 주...
    2022-02-15 05:00
  • 심상정 “과학기술부총리제 도입...여성ㆍ청년 연구자 지원 강화”
    심상정 “과학기술부총리제 도입...여성ㆍ청년 연구자 지원 강화”
    심 후보는 "여성 연구자를 위해 정책연구 재택근무 등 유연근무제 확대 실시하고, 여성 고경력 및 은퇴 과학기술인 지원센터를 설립해 교육 및 일자리를 지원하겠다"며 "일하는 대학원생들은 노동자로서 대접받게 하겠다"고 힘줘서 말했다. 이 밖에도 △이공계 유학생을 위한 먼저 비자, 영주권, 국적 취득 등 제도적 개선 △중소기업 자문...
    2022-02-10 11:31
  • 윤석열, 국민 목소리 모았다…'육아재택·오토바이 안전' 공약
    윤석열, 국민 목소리 모았다…'육아재택·오토바이 안전' 공약
    본 제안은 93년 미국 클린턴 행정부부터 시행된 ‘유연근무제’와 2018년 일본에서 시작된 ‘원격근무제’를 참고해 발전시켰다. 전 기간 육아 재택, 일부 기간 육아 재택을 선택할 수 있도록 하고 육아 재택을 허용한 기업에 다양한 인센티브를 부여하는 방식이다. 윤 후보는 "아는 지인이 아이 셋 키우는 특허청 공무원인데 재택 근무가 전혀 문제가 없다고...
    2022-01-23 15:00
  • 500대 기업 中 60% 노동법제 부담 느껴…“중대재해법 개선해야”
    500대 기업 中 60% 노동법제 부담 느껴…“중대재해법 개선해야”
    전경련은 “코로나19 사태를 겪으면서 유연근무제, 재택근무 등 근로 형태가 다양해지고 있는데, 기존의 획일적이고 경직적인 노동법제로는 대응하는 데 한계가 있다”며 “근로시간을 유연화하는 것은 물론 4차 산업혁명 시대에 맞게 전반적으로 낡은 노동법제를 재정비해야 한다”고 강조했다. 한편 응답 기업의 21.0%는 작년 노사관계를 불안하다고...
    2022-01-17 06:00
  • 고용노동부 장관 만난 손경식 경총 회장 "경영 부담 가중되지 않도록 해 달라"
    고용노동부 장관 만난 손경식 경총 회장 "경영 부담 가중되지 않도록 해 달라"
    아울러 "재택근무를 비롯한 다양한 업무 방식이 현장에 정착되고 활성화될 수 있도록 유연근무제 확대를 포함한 노동법·제도 선진화에도 관심을 가져달라"고 강조했다. 안경덕 고용노동부 장관은 "최근 심각해진 코로나19 극복을 위해 재택근무 등을 통한 사회적 거리두기가 그 어느 때보다 필요한 시기"라며 "경제단체에서 회원사 등을...
    2021-12-29 10:00
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