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  • SK E&S, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    SK E&S, 여성가족부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    재택근무와 선택적 근로시간제 등 유연근무제의 정착을 위해 노력한 점도 인정받았다. 지난해부터 월 소정근로시간을 만족한 경우 매월 네 번째 금요일을 휴일로 활용할 수 있게 하는 ‘브레이크 데이’ 제도 시행으로 구성원들의 큰 호응을 얻었다는 게 회사 측의 설명이다. SK E&S는 △근로자 상담제도 △임산부 지원 프로그램 △가족건강검진 지원...
    2022-12-14 16:04
  • GC·GC녹십자, ‘가족친화 우수기업’ 동시 선정
    GC·GC녹십자, ‘가족친화 우수기업’ 동시 선정
    특히 △높은 육아휴직 이용률과 복귀율 △시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무제의 적극 활용 △PC-OFF제 운영을 통한 정시퇴근문화 정착 △자녀 학업 지도 프로그램 운영 △휴가철 가족휴양시설 제공 등에서 높은 점수를 얻었다. 이와 함께, 직장어린이집을 운영하며 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 근로 환경을 조성하고 있다. GC관계자는 “일과 생활의 균형을...
    2022-12-14 11:50
  • [이슈크래커] “노라인 속옷만 입고, 스포츠케이션하고”…‘직장인 오운완’ 유행하자 벌어진 일
    [이슈크래커] “노라인 속옷만 입고, 스포츠케이션하고”…‘직장인 오운완’ 유행하자 벌어진 일
    건강 관리를 지속하려는 젊은 세대들을 중심으로 퇴근 후 바로 헬스장으로 향하는 생활 방식이 확산하고, 재택근무 병행 등 유연해지고 있는 근무 형태의 변화로 ‘애슬레저룩’을 출근 복장으로 적극 활용하는 경우도 늘고 있습니다. ‘애슬레저룩’은 운동(Athletic)과 여가(Leisure)의 합성어로, 운동하기에 적합하면서도 일상복으로 입기에 편안한 옷차림을...
    2022-10-21 17:36
  • [윤기설의 노동직설] 미국 일류기업들은 왜 재택근무에 부정적인가
    [윤기설의 노동직설] 미국 일류기업들은 왜 재택근무에 부정적인가
    우리나라는 네이버 카카오 등 일부 IT 및 플랫폼 기업들이 코로나 사태가 진정된 이후에도 대면근무와 출근 횟수를 줄이고 재택근무를 늘리는 유연근무제를 확대하고 있다. 업무 특성상 재택근무 활용이 효율적이라고 생각한 때문이다. 반면 현대자동차 삼성 LG 포스코 등 대기업들은 미국 기업들처럼 재택근무 비율을 대폭 줄이거나 아예 폐지하고 있다. 재택근무는...
    2022-10-14 11:50
  • “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    “아이 낳고 보니 돌봄이 최대 고민”...회사 제도 미흡ㆍ정부 지원도 ‘먼 얘기’
    산모 육아휴직에 이어 △배우자(남편) 육아휴직(26.8%) △가족돌봄휴가(22.6%) △유연근무제(18.8%) 순으로 양육자가 근무한 회사 내 모성보호제도가 마련된 것으로 나타났다. 이밖에 △육아기 근로시간 단축제도(18.2%) △재택근무제도(14.8%) △법정기간 외 추가 배우자 출산휴가(14.0%) 순으로 조사됐다. 직장에서 모성보호제도가 제대로 운영되고 있는지를 묻는...
    2022-10-06 05:00
  • 덴마크 ‘워라밸’ 선두기업 노보노디스크...“직원 삶 존중했더니 책임으로 보답”
    덴마크 ‘워라밸’ 선두기업 노보노디스크...“직원 삶 존중했더니 책임으로 보답”
    -덴마크 ‘전인적 삶(holistic life)’ 추구...노보의 뿌리 워라밸은 기업 유산-‘존중’과 ‘건강한 업무 환경’ 중시 육아휴직, 재택근무, 유연근무제 실시 -“일을 덜하는 게 아니라 다르게 일하는 것” 덴마크에는 세계 굴지의 대기업들이 많다. 100년 역사의 글로벌 제약회사 ‘노보노디스크(Novo Nordisk)’도 그중 하나다. 노보노디스크는 1923년 당뇨병 정복을...
    2022-10-05 05:00
  • 포스코, 저출산 해법 롤모델 제시…'네쌍둥이' 아빠 육아 지원
    포스코, 저출산 해법 롤모델 제시…'네쌍둥이' 아빠 육아 지원
    포스코는 경력단절 없는 육아기 재택근무제 도입 등 직원들의 자녀 돌봄 지원을 위한 사내 제도 개선뿐만 아니라, 상생형 공동 직장어린이집 개설, 공동근로복지기금을 통한 협력사 직원 자녀장학금 지원, 인구문제에 대한 사회적 담론 형성을 위한 세미나 개최 등 저출산 문제 해결에 적극 나서고 있다.
    2022-09-28 15:53
  • ‘업무와 휴가를 함께’···BAT로스만스, ‘워케이션’ 근무제 도입
    ‘업무와 휴가를 함께’···BAT로스만스, ‘워케이션’ 근무제 도입
    함께 보다 창의적이고 즐거운 근무 환경으로 일하고 싶은 기업문화를 만들기 위해 머리를 맞대고 노력해 나갈 것”이라고 말했다. 한편 BAT로스만스는 ‘One team, One Heart, One Purpose’ 슬로건 아래 자유로운 분위기 속에서 유연근무제, 재택근무 시스템을 지원하고 있다. 최근에는 GPTW코리아가 선정하는 ‘2022 대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다.
    2022-09-13 09:53
  • “이번엔 진짜” 월가, 직원 사무실 복귀 주도
    “이번엔 진짜” 월가, 직원 사무실 복귀 주도
    특히 월가 은행들은 그동안 재택근무에 부정적이어서 직원들에게 출근할 것을 압박하고 있다. 일부 은행은 1년 전부터 사무실 복귀를 추진해 왔다. 사무실 복귀 조치가 뉴욕 오피스 부동산 시장에 활기를 불어 넣을지 여부도 관심사다. 원격 근무로 사무실이 필요 없어진 탓에 그동안 뉴욕 오피스 시장의 미래에 대한 우려가 커졌다. 캐슬시스템에 따르면 8월 24일 끝난...
    2022-09-07 15:23
  • [마감 후] 태풍 '힌남노'에 맞벌이 부부가 우는 이유
    [마감 후] 태풍 '힌남노'에 맞벌이 부부가 우는 이유
    '유연근무=엄빠(엄마아빠)만의 제도'란 낙인 우려에도 불구하고 하이브리드 근무제를 제도화하려는 논의가 필요하다. 지구 반대편에 있는 칠레는 18살 미만 자녀를 둔 사람에게는 법률에 따라 출근 근무를 강요할 수 없고, 본인이 원하면 재택근무를 보장해야 한다. 무상급식과 교육의 효과가 더해지긴 했지만 그 결과 칠레의 출산율은 반등에 성공했다. (최근에는...
    2022-09-05 05:00
  • "미래의 기업 밑천"…회계업계 인재육성 불 밝힌다
    "미래의 기업 밑천"…회계업계 인재육성 불 밝힌다
    또한, 근속 3년마다 가족여행권 지급, 우수직원에 포상과 해외근무 기회 부여, 풀링제 도입을 통한 다양한 업무 기회제공, 파트타임제 및 재택근무 가능, 자율복장, 자유로운 연차휴가 사용 등 다양한 혜택이 주어진다. 특히 매니저 이상 직급에 파격적으로 차량을 제공하는 등 우수 인재 확보를 위해 노력하고 있다. 예일회계법인 한 관계자는 “ESG 공시의무화 등에 따라...
    2022-08-25 07:33
  • 애플 직원들, ‘주 3일 출근제’에도 불만…사무실 복귀에 저항
    애플 직원들, ‘주 3일 출근제’에도 불만…사무실 복귀에 저항
    애플 투게더는 직원들의 목소리를 대표한다고 주장하는 집단으로 지난해 회사가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행 초기 원격 근무를 실시하며 생겨났다. 청원서 내용은 장소 유연근무제 요구다. 애플 투게더는 “코로나19 대유행 기간 직원들은 융통성 있는 근무가 가능함을 보여줬다”며 “고위 지도부의 획일적 지시는 직원들이 사무실 밖에서 더...
    2022-08-23 14:27
  • 종근당건강, 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    종근당건강, 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    회사 측에 따르면 재택근무제·유연근무제의 도입과 장기근속 포상(10년 근속 금10돈) 제도 운영, 사외 위탁교육 및 석·박사 학위 취득 지원, 신규입사자 온보딩 프로그램 운영 등 근무환경을 개선하고 자기계발 프로그램을 적극 지원해 직원복지를 확대한 점도 높은 점수를 받았다. 지난해에는 직원들의 근무환경에 중점을 두고 설계한 당진 신공장을 준공했다. 전망이...
    2022-08-19 10:39
  • IT업계 하이브리드 근무 전환 바람…잡플래닛·야놀자·배민 등 동참
    IT업계 하이브리드 근무 전환 바람…잡플래닛·야놀자·배민 등 동참
    카카오도 전면 상시 재택근무로 전환했다. 카카오는 코로나19 이후 지난 2년간 재택근무제를 시행해왔기 때문에 큰 틀에선 기존과 차이가 없다. 다만 본격적으로 재택근무에 돌입하는 만큼 가이드라인이 마련됐다. 오후 2시부터 5시까지는 집중 근무 시간을 적용하고 부서원들과 상시 음성연결 및 주1회 대면 회의가 권장된다. 카카오는 한발 더 나아가 지난달...
    2022-08-14 06:00
  • "택배업계 변화의 바람"…CJ대한통운 '선택근무제' 도입
    "택배업계 변화의 바람"…CJ대한통운 '선택근무제' 도입
    현재 다른 물류 회사들도 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출·퇴근 시간을 조정하는 제도인 '시차출퇴근제'와 근로자가 정보통신기기 등을 활용해 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련해 근무하는 제도인 '재택근무제'를 시행하고 있다. 한 택배업계 관계자는 "자사 역시 유연근무제를 시행하고 직원들의 업무 향상과 여건 등을 중요시하고 있다"며...
    2022-08-01 16:44
  • 주 52시간제 개편 혼란 속 …우아한형제들 "장소ㆍ시간 맘대로" 근무혁신
    주 52시간제 개편 혼란 속 …우아한형제들 "장소ㆍ시간 맘대로" 근무혁신
    주 32시간 자율근무제 도입정부 52시간 유연화 논의에도코웍타임 지정 근로시간 축소해외ㆍ재택ㆍ몰아 일하기도 가능 우아한형제들이 ‘규율 위의 자율’이라는 경영 철학으로 주 32시간제를 넘어 ‘근무 장소·시간 자율 선택제’를 도입했다. 정부와 주요 벤처 협·단체를 중심으로 주 52시간제 유연화 등 노동 유연화 논의가 급물살을 타고 있지만, 실제 현장에서는...
    2022-07-14 17:16
  • 우아한형제들, 주 32시간제 이어 근무 장소·시간도 자율 전환
    우아한형제들, 주 32시간제 이어 근무 장소·시간도 자율 전환
    선택적 근무제도를 확대하기로 했다”고 제도 도입 취지를 밝혔다. 내년 1월 1일부터 도입 예정인 우아한형제들의 ‘근무지 자율선택제’에 따르면, 구성원 모두가 근무시간 중 어디서든 연결되어 업무에 몰입할 수 있는 근무장소를 자율적으로 선택할 수 있게 된다. 사무실 출근, 재택 외에 근무할 수 있는 여건이 되는 기타 장소 및 해외도 무관하다. 단, 시차가...
    2022-07-14 09:34
  • CJ제일제당, 분당에 거점 사무공간 ‘블로썸 오피스’ 개설
    CJ제일제당, 분당에 거점 사무공간 ‘블로썸 오피스’ 개설
    또 서울 중구 CJ제일제당센터와 경기 수원의 블로썸 파크(R&D 센터) 중간 지점이라 사무직 직원뿐 아니라 연구개발직 직원들의 이용도 활성화될 전망이다. CJ제일제당 관계자는 “앞으로도 거점 오피스의 확대를 비롯해 기존에 도입한 재택근무 상시화∙선택근무제 및 유연근무제 등을 통해 임직원 일과 삶의 균형을 적극 지원할 것”이라고 말했다.
    2022-07-06 09:10
  • “IT업계 종사자들이 가장 원하는 복지는 ‘주 4일제’”
    “IT업계 종사자들이 가장 원하는 복지는 ‘주 4일제’”
    특히 사회적 거리두기 해제에도 IT 스타트업 업계에서 상당수 기업이 유연근무제나 재택근무를 유지하는 경우가 많아지면서 ,유연근무제는 스타트업 라이프를 상징하는 키워드가 되기도 했다. 커리어리 김광종 사업리더는 “최근 다양하고 획기적인 복지가 단순 혜택을 넘어 기업 선택의 필수 조건으로 자리 잡는 양상”이라며, “기업이 다양한 복지 제도를 통해...
    2022-06-27 09:40
  • 카카오, 메타버스 근무제 전면 재검토…개선안에도 내부 반응은 ‘냉담’
    카카오, 메타버스 근무제 전면 재검토…개선안에도 내부 반응은 ‘냉담’
    9일 IT업계에 따르면 카카오는 전날 사내 게시판을 통해 메타버스 근무제의 개선안을 직원들에게 공개했다. 개선안에는 ‘의무’ 사항으로 논란이 됐던 디스코드(음성채팅) 연결과 주 1회 오프라인 회의 등을 ‘권장’ 사항으로 변경하는 내용이 담겼다. 또 코어타임 근무 자체는 유지하되, 시간을 기존 오후1시부터 5시가 아닌 2시부터 5시로 1시간 단축하는 내용도...
    2022-06-09 15:24
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