이어 "공공기관의 장애인 채용 노력을 지속해 올해 장애인고용률은 법상 의무고용률보다 높은 4%대에 진입하도록 하겠다"고 덧붙였다.
그는 "청년들이 취업역량을 쌓을 수 있도록 청년인턴을 작년보다 2000명 늘어난 2만1000명으로 확대하겠다"며 "리서치·분석 등 실질적인 역량 강화에 도움이 될 수 있는 업무를 부여할 예정"이라고...
또한, 여성 면접관 30% 이상 참여를 의무화하고 있으며, 구직자와 소통 강화를 위해 다양한 온라인 채널을 통해 직무 정보도 제공하고 있다. 특히, 장애인에게 맞는 다양한 직무를 발굴해 장애인 의무 고용률도 웃돌고 있다.
롯데글로벌로지스 관계자는 “고용 평등 추구와 공정 채용 모니터링 강화를 통해 투명한 채용 시스템을 더욱 발전시켜 나갈 것”이라고 말했다.
지적장애나 발달장애를 가진 장애인들이 재활프로그램 참여가 어려워지면서 증상이 악화되는 경우가 많았고, 이동이 어려운 장애인들과 돌봄 독박의 상황에 처한 가족의 고립 문제도 심각해졌다는 연구들을 쉽게 찾아볼 수 있다.
학교와 보육시설의 폐쇄 문제는 더 심각하고 다차원적이며 장기적인 영향을 받게 될 것으로 보인다. 코로나 팬데믹 초기부터 툭하면...
지난해 한국수자원공사, 한국가스기술공사 등 13개 공공기관이 공단의 고용컨설팅을 받아 총 1078명의 장애인 일자리를 창출했다.
이에 힘입어 공공기관의 평균 장애인 고용률은 2020년 3.52%에서 2021년 3.78%로 0.26%P 상승했다. 이는 공공기관 장애인 의무고용률인 3.4%를 상회하는 수치다.
92%로 가장 높고, 중앙행정기관이 3.68%로 뒤를 이었다.
반면 공기업을 포함한 공공기관의 장애인고용률은 3.78%로 전년보다 0.26%P 상승했다. 특히 국가·지방자치단체 근로자(비공무원) 부문의 장애인고용률은 5.83%로 전년대비 0.29%P 늘어 공공부문의 장애인고용을 선도했다.
전체 장애인 의무 고용 사업체의 장애인고용률은 3.10%로 전년 대비 0.02%P 늘었다.
한국장애인고용공단 서울맞춤훈련센터에서 진행된 협약식에는 박화진 고용노동부 차관, 조향현 한국장애인고용공단 이사장, 권오승 롯데지주 HR혁신실 상무 등이 참석했다.
현재 대기업 33곳 중 장애인 의무고용률을 충족하고 있는 곳은 롯데그룹을 비롯해 4곳으로, 롯데그룹은 2019년부터 전사적으로 장애인 고용 확대 계획을 마련해 꾸준히 이행하고 있다....
2021년말 기준 애경산업의 장애인고용률은 3.48%로 지난해 기준 민간기업 장애인 의무고용 비율인 3.1%를 웃돈다. 이는 한국장애인고용공단이 지난해 발표한 2021년 기업체장애인 상시근로자 비율 1.48% 대비 2배 이상 높은 수치다.
하이트진로는 전날 서울 강남구 하상장애인복지관에서 수도권 7개 사회복지기관에 손소독제 1400개, 손세정제 700개, 소갈비탕 700인분을...
제주항공의 지난해 말 기준 장애인고용률은 3.27%로 지난해 기준 민간기업 장애인 의무고용 비율인 3.1%보다 0.17%포인트 높다. 이는 한국장애인고용공단이 지난해 발표한 2021년 기업체 장애인 상시근로자 비율 1.48% 대비 2배 이상 높으며, 특히 제주항공이 포함된 항공운수업 분야의 장애인고용률 1.38%에 비하면 2.4배 이상 높은 수치다.
제주항공 관계자는 “자회사형...
장애인고용장려금은 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(민간기업 3.1%ㆍ공공기관 3.4%)을 초과해 장애인을 고용하는 사업주에게 월 최대 80만 원의 지원금을 지급하는 제도다.
개정안은 청년의 장기근속 지원 및 자산 형성(2년 근속 시 최대 1200만 원 적립금 지급) 기회를 제공하는 청년내일채움공제를 장애인 청년이 지원을...
고용부는 장애인고용촉진법에 따라 50인 이상 공공기관과 300인 이상 민간 기업 가운데 장애인고용의무를 이행하지 않은 곳의 명단을 매년 공개하고 있다. 민간 기업은 전 직원 중 장애인고용률이 1.55% 미만, 공공기관은 장애인 비율이 2.72% 미만이면 명단에 들어간다.
기관별로 보면 국가·지방자치단체 2곳, 공공기관 28곳, 민간기업 485곳이다. 국가·지자체...
15일 국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 김상희 부의장이 국가과학기술연구회(NST)로부터 제출받은 자료에 따르면, 과기 분야 25개 출연연 대다수가 장애인 의무고용률을 지키지 못했다.
우리나라는 1990년부터 장애인고용법을 시행해오면서 월평균 50명 이상 근로자를 고용하는 사업장에 장애인을 의무적으로 고용하도록 하고 있다. 현재 민간 부문의...
한편, SKT는 지난해 5GㆍAIㆍ데이터 등 회사의 성장영역 인재 확보 노력을 통해 전년 대비 고용 관련 지표를 0.6%(43억 원) 높였으며, 장애인 의무고용률(상시 50인 이상 민간기업의 경우 전체 구성원의 3.1%) 목표도 달성했다.
박정호 SK텔레콤 CEO는 “SKT는 앞으로도 친환경 ICT 기술 개발, 사회안전망 강화 기여, 글로벌 선진 거버넌스 체계 확립 등을 통해 다양한...
취약계층 고용 측면에서 SK하이닉스는 지난해 장애인 의무고용률(상시 50인 이상 민간기업의 경우 전체 구성원의 3.1%) 목표를 달성했다. 배당 역시 성과액이 전년 대비 17% 증가했다. SK하이닉스는 올해 반도체 경기가 상승세를 타면서 경제 간접 기여성과는 지속해서 커질 것으로 보고 있다.
비즈니스 사회성과는 환경 분야에서 2019년보다 1272억 원 증가한 9448억...
현재 1인당 월 최대 80만 원을 지급하는 장애인 고용장려금은 장애인 의무고용률(민간기업 3.1%)을 초과하는 사업장에만 지급되고 있다. 고용의무 없는 소규모 사업장이 3.1% 이하(1~2인)로 장애인을 고용하더라도 장려금을 받을 수 없는 데 앞으로는 장애인 1명이라도 고용하면 장려금을 주겠다는 게 정부의 방침이다.
이와 함께 기업에 장애인 모집·채용 등 인사관리에...
고동부는 장애인고용촉진법에 따라 50인 이상 공공기관과 300인 이상 민간 기업 가운데 장애인고용의무를 이행하지 않은 기관의 명단을 매년 공개하고 있다. 민간 기업은 전 직원 중 장애인고용률이 1.55% 미만, 공공기관은 장애인 비율이 2.72% 미만이면 명단에 들어간다.
이날 명단이 공표된 459곳 중 민간 기업은 446곳이었다. 자산 총액 10조 원 이상 대기업 집단...
사실상 올해도 법을 위반하는 '배짱'을 부리고 있고, 의무고용률 3.4% 기준을 지킬 의지도 없는 셈이다.
현행 '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 따르면 정부, 지자체 및 공공기관은 전체 직원 중 장애인을 '1000분의 34'이상 채용해야 한다.
이 의원은 “장애인 의무 고용은 사회적 약자에 대한 최소한의 배려”라며 “공공기관이 앞장서서 장애인 의무고용을...
행복모아는 2016년 설립 이후 방진의류와 부자재를 제조, 세탁하는 사업을 운영하며 장애인 240여 명을 고용했으며, 이번 제과제빵 공장 운영을 위해 약 160명을 추가로 채용했다. 이에 따라 SK하이닉스는 상시 근로 구성원 대비 장애인 구성원 비율이 3.4%에 이르러 올해 말까지 법정 의무고용률 3.1%를 초과 달성하게 된다.
SK하이닉스 박호현 행복모아2 TF 담당...
장애인고용률은 1%대에 머물렀다.
조정식 더불어민주당 의원실이 과학기술정보통신부로부터 받은 국정감사 자료를 분석한 결과 과기정통부가 출연한 25개 연구기관이 2015년부터 5년간 장애인 의무고용을 달성하지 못해 낸 돈이 약 160억 2,700만 원에 달했다. 고용상 취약계층인 장애인의 사회활동 기회를 넓히기 위해 공공기관이 일정 수 이상 근로자를 고용하도록...
과기정통부 출연연의 최근 5년간(2015~2019) 장애인 의무고용을 달성하지 못해 납부한 고용부담은은 약 160억2700만 원에 달하고, 장애인고용률은 2015년 1.71%에서 2019년 1.4%로 오히려 감소했다.
전체 상시근로자 수는 2015년 1만7270명에서 2019년 2만1310명으로 4040명 증가했지만, 장애인 근로자 수는 295명에서 298명으로 단 3명 증가에 그쳤다....
특히 올해는 전년 대비 교육훈련예산을 대폭 증액하고, 장애인 의무고용률 100% 달성, 교육 프로그램의 다양화 등을 통해 소속 직원들의 역량 강화를 이끌어냈다는 평가다.
문전일 로봇산업진흥원 원장은 "인적자원개발에 대한 지속적인 투자 확대와 직원 수요조사에 근거한 맞춤형 교육프로그램 운영 등 구성원 역량향상을 위한 노력이 높은 평가를...