기업의 국내복귀 지원에 관한 법률 일부개정법률안’은 지원 대상 업종을 기존 제조업에서 지식서비스산업·정보통신업으로 확대하는 내용을 담았다. 또한 ‘산업입지 및 개발에 관한 법률 일부개정안’은 대학 캠퍼스 부지에 지식산업·정보통신산업 등 첨단산업을 육성하는 도시첨단산업단지가 들어설 수 있도록 했다.
본회의를 통과한 안건 가운데는 장애인·고령자...
이날 통과된 법률안에 따르면 검사나 사법경찰관이 미성년자, 농아자, 심신장애인, 강력범죄 피의자를 체포한 경우 대한법률구조공단에 통지해 국선변호인을 선정할 수 있게 된다.
'농수산물의 원산지 표시에 관한 법률 일부개정법률안'은 시·군·구청장에게 위임된 농수산물 원산지 표시 여부 등에 대한 조사·단속 권한을 시·도지사도 행사할 수 있도록 하는 내용을...
CJ헬로는 작년 10월 뷰잉을 활용해 ‘수어영상도서관’ 서비스로 청각 장애인들의 지식 콘텐츠 접근성을 개선한 바 있다. 앞으로도 CJ헬로는 OTT플랫폼 뷰잉을 활용해 다양한 콘텐츠 비대칭 문제를 해결해나간다는 방침이다.
한편 뷰잉은 CJ헬로가 2017년 11월 출시한 OTT 셋톱박스로, 종편을 비롯한 80여 가지 생방송 채널뿐만 아니라 넷플릭스·티빙·웨이브·유튜브 등...
우리나라 기업으로는 처음으로 올해 포스코가 선정됐다.
☆ 신조어 / 법블레스유
‘법만 아니면 넌 죽었어’라는 뜻. 한글 ‘법’과 영어 ‘블레스(bless)+유(you)’가 합쳐진 말.
☆ 유머 / 남편 말버릇 고치기
부부가 해변 산책길에서 아가씨가 지나가자 남편이 지체 않고 “저 아가씨 코가 참 예쁘네. 당신 코와 바꾸었으면 좋겠어”라고 했다. 조금 후 또...
(서울청사)
△청각 장애인을 위한 수어영상도서 발간(석간)
△온실가스 감축 위한 한-세계은행 콘퍼런스 개최
△대기환경산업의 중국 진출을 위한 한ㆍ중 대기환경산업기술 박람회 개최
11일(금)
△박천규 차관 10:00 녹색성장위원회 전체회의(서울)
◇보건복지부
7일(월)
△복지부 장관 WHO 서태평양지역총회(6~10일, 필리핀 마닐라)
△사실상...
이어 "청년, 여성, 고령자, 장애인 등 대상별 맞춤형 일자리 정책도 차질 없이 추진하고, 구직채용근속 단계별로 청년 일자리 사업을 추진해 나가겠다"며 "출산·육아·보육 지원을 강화하고, 가족돌봄휴가 신설, 휴직범위 확대 등 지원제도도 확충해 여성이 일하기 좋은 환경을 조성하겠다"고 강조했다.
이 장관은 국제노동기구(ILO)...
노인·장애인 등 취약 계층별 일자리 지원을 지속 추진하고, 상생형 지역일자리모델 확산 등 지역의 고용·투자도 적극 창출하겠다고 말했다. 이와 함께 기초생보 요건완화, 기초연금 인상, 실업급여 강화 등을 통해 저소득층, 노인 등의 사회안전망도 보다 두텁고 촘촘히 하겠다고 설명했다.
이어 소상공인들의 경영부담 완화와 경쟁력 제고를 위해 특례보증 5조 원...
(석간)
△사회적기업 제품 홈쇼핑 추석 특별전 기획(석간)
△'근로감독행정 종합 개선방안' 발표
△강원성장지원센터(소셜캠퍼스 온 강원) 개소식
△2019 스타기술인과 함께하는 토크콘서트 개최(석간)
△대구대학교 장애인 표준사업장 설립 업무협약 체결
11일(수)
△임서정 차관 08:30 차관회의(서울청사)
△노동시간 단축 빅데이터 분석 결과 발표...
이와 더불어 실증 특례 기간 6개월 경과 후, 테스트 결과 등에 문제가 없을 경우 기업이 특례 종료와 규제 정비를 정부에 요청하면, 관계부처는 필요성 등을 검토한 후 즉시 법·제도 개선에 착수하도록 했다.
한편 규제 특례 기간 만료 전에 관련 기술·인증 기준이 적시에 제·개정되지 않으면 제품 등의 정식 시장 출시가 지연될 수 있다. 이에 기술·인증 기준 개발 및...
장애인 직원들을 위한 노력도 적극 추진해왔다. 롯데제과는 2017년 평택공장에 장애인 사업장인 ‘스위트위드’를 설립했다. ‘스위트위드’는 롯데제과가 20여 억원 투자해 설립한 장애인 사업장으로, 장애인 일자리 창출과 운영에 성공적 사례로 꼽히고 있다.
또 파트너사와의 동반성장 노력도 적극 실천하고 있다. 롯데제과는 2011년부터 파트너사와 공동 발전을...
100개 기업을 매해 선정 발표한다.
이연제약은 △일·생활 균형 실천 △청년 고용 등 고용창출 우수 △여성·장애인·고령자 등 일자리 배려 △안전한 근로 환경 구축 등 일자리 창출과 일자리 질 개선 모든 부분에서 공로를 인정받았다.
특히, ‘청년 고용 등 고용 창출 우수’에서 높은 평가를 받았다. 신규 입사자 채용의 경우 전년대비 43%(2017년 68명→2018년 97명)...
하지만 많은 기업들은 장애인에게 적합한 업무를 주는 게 어렵다는 이유로 고용 비율을 준수하지 않고 있다.
최 회장은 지난 5월에 열린 ‘소셜밸류커넥트(SOVAC) 2019’에서 그동안 장애인 고용 비율을 준수했냐는 지적에 대해 “열심히 하려고 애썼는데 왜 안됐는지 모르겠다”며 “안되면 무조건 하고, 그 다음에 더 좋은 방법을 찾자고 하겠다”고 약속한...