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  • 금융권, 회사 출근 선택적 '상시재택' 안착...유연근무제 확산
    금융권, 회사 출근 선택적 '상시재택' 안착...유연근무제 확산
    카카오뱅크는 주 40시간 근무를 기준으로 11시부터 16시까지 필수근무를 하되, 11시 전과 4시 이후 자율 출퇴근제를 운영하고 있다. 토스뱅크는 자율출퇴근 및 휴가 무제한 사용을 원칙으로 주 52시간만 지키면 된다. 토스뱅크 관계자는 "회사 방침이 구성원들이 성과만 내면 된다는 원칙을 갖고 있어 동료와의 협업 하에 장소에 구애받지 않고 일 할 수 있는...
    2022-05-03 16:12
  • '대기업 대우 못지않다'…스타트업 '통 큰 채용'
    '대기업 대우 못지않다'…스타트업 '통 큰 채용'
    인공지능 스타트업 몰로코는 정규직으로 입사할 경우, RSU(양도제한조건부주식)을 지급하고, 전사 자율 출퇴근제 및 무제한 휴가제를 조건으로 제시했다. 미국 실리콘밸리에 본사를 둔 몰로코는 올해 기존 재직자 80여 명을 넘어서는 대규모 상시 채용을 진행할 예정이다. 창사 이래 처음으로 세자릿수 규모 채용을 진행하는 오늘의집 운영사 버킷플레이스는 “업계...
    2022-03-17 05:00
  • “스톡옵션 2억 드립니다”···머스트잇, 경력 개발자 공채
    “스톡옵션 2억 드립니다”···머스트잇, 경력 개발자 공채
    위해 △시차출퇴근제 △외출형 연차제도 △3년 근속 안식휴가 및 선물 △업무 관련 교육 지원 △화·수·목 점심식사 제공 △휴양소 할인 지원 등 다양한 복지제도도 제공한다. 조영훈 머스트잇 최고기술책임자(CTO)는 “머스트잇은 명품 소비 시장의 소비 패턴을 바꿀 수 있는 게임체인저 같은 존재”라면서 “책임 의식과 자율적인 태도로 혁신적인 이커머스 서비스...
    2022-02-07 09:06
  • ‘회사 출근’ 외치던 기업들 다시 ‘재택근무’
    ‘회사 출근’ 외치던 기업들 다시 ‘재택근무’
    현대차그룹은 팀별 50% 재택근무, 자율출퇴근제 적극적으로 활용하는 한편, 국내외 출장과 교육·사내 행사 등 대외 활동을 전면 금지했다. 실내 공용공간도 운영하지 않고, 사내 카페의 경우 포장판매만 허용한다. 타 사업장 직원의 출입도 금지다. SK그룹은 지주사인 SK㈜와 SK이노베이션 등에서 필수인력을 제외하고 100% 재택근무 체제로 전환했다. 한화그룹 역시 전...
    2021-07-11 15:00
  • 중소기업 73% 주 52시간근무제 시행 중... 50인 이상은 83%
    중소기업 73% 주 52시간근무제 시행 중... 50인 이상은 83%
    이어 ‘정시에 퇴근하는 문화(사내분위기)를 조성했다’는 기업이 26.0%로 다음으로 많았고, 근소한 차이로 ‘유연근무제, 자율출퇴근제 등을 도입했다’는 기업이 25.6%로 많았다. 이 외에는 △야근/특근 축소(17.9%) △업무량 조정(16.4%) △직원채용(15.1%) 순으로 준비를 했다는 기업이 많았다. 또 ‘주52시간근무제의 정착을 위해 가장 필요한 것은 무엇인지’...
    2020-12-04 08:29
  • [이건희 별세] 이건희 삼성그룹 회장(1942~2020) 연보
    [이건희 별세] 이건희 삼성그룹 회장(1942~2020) 연보
    조기 출퇴근제(7·4제) 실시, 10월 제1회 여성지위향상 골든 어워드 수상. ▲ 1994년 1월 일본 본사 출범, 10월 삼성 사회봉사단 설립, 12월 빌 게이츠 MS 회장 오찬, 11월 삼성의료원 설립, 국내 기업 사상 최초로 조(兆)단위 경상이익 실현. ▲ 1995년 1월 미주ㆍ유럽·중국 본사 출범, 3월 삼성디자인학교 설립, 여사원 근무복장 자율화, 7월 국내 최초로...
    2020-10-25 11:24
  • IT업계, 재택·순환근무 끝내고 정상출근…다시 붐비는 판교
    IT업계, 재택·순환근무 끝내고 정상출근…다시 붐비는 판교
    다만 직원들의 개인 상황에 맞게 자유로운 출퇴근을 지향하는 완전자율 출퇴근제는 현재까지도 운영 중이다. NHN은 5월 25일부터 정상출근으로 전환해 근무 중이다. NHN은 코로나19 사태 이후 수요일 원하는 곳에서 일할 수 있는 재택근무 정책을 시행해 왔다. 일주일에 3일 출근, 2일 재택근무를 하고 있는 넥슨은 다음주부터 4일 출근, 1일 재택근무 체제로 전환할...
    2020-08-03 12:59
  • 포스코에너지, 정시퇴근 장려 'Follow Me' 캠페인 진행
    포스코에너지, 정시퇴근 장려 'Follow Me' 캠페인 진행
    포스코에너지는 △매주 금요일 ‘가족사랑의 날’ 운영 △정시 퇴근 독려 팝업 운영 △자율출퇴근제도 운영 △샌드위치 데이 직책보임자 솔선수범 연차 사용 △조직 활성화 제도 운영 등 제도를 수립하고 실천하고 있는 점을 인정받아 참여기업에 선정됐다. 정창식 경영지원실장은 “포스코에너지가 일과 가정의 양립 확산을 위해 추진한 다양한 활동들을 인정받아...
    2020-05-29 09:48
  • 재택근무 로그아웃…정상근무 준비하는 게임업계
    재택근무 로그아웃…정상근무 준비하는 게임업계
    다만 전사 출근으로 전환해도 임산부나 감염 취약층, 긴급돌봄이 필요한 직원들은 부서장의 승인하에 재택근무와 자율 출퇴근제를 이어갈 수 있도록 했다. 베스파도 연휴를 보낸 이후 6일부터 전원 출근 체제로 전환한다. 베스파는 지난 3월 초부터 재택근무를 약 2달간 시행해 왔다. 카카오게임즈 역시 오는 6일부터 전원 정상근무에 돌입한다. 사무실 근무자 대상...
    2020-05-04 17:00
  • 코로나19 사태 장기화에 재택·순환 근무 연장하는 게임업계
    다만 재택근무 장기화에 따른 업무 공백과 협업을 위해 팀장급 이상 직책수행자는 자율 출퇴근제를 시행한다고 설명했다. 엔씨소프트는 오는 29일까지 주4일제 근무로 전환했다. 재택근무는 임산부 등 일부 배려 대상에 한해 시행한다. 또 한 달간 전면적 자율 출퇴근제를 시행한다. 기존 출근시간은 해제하고 직원 개인의 상황에 맞춰 출퇴근하는 유연한 근로를...
    2020-04-07 14:05
  • 엔씨소프트, 4월 한 달간 주4일 근무제 시행
    엔씨소프트, 4월 한 달간 주4일 근무제 시행
    또 한 달간 전면적 자율 출퇴근제를 시행한다. 기존 출근시간은 해제하고 직원 개인의 상황에 맞춰 출퇴근하는 유연한 근로를 지원한다. 엔씨소프트 관계자는 “코로나19가 지속되는 상황에서 ‘순환 재택근무’, ‘주 4일제 근무’ 등 다양한 근무 방식을 시도하고 있다”며 “주 4일제 근무 기간에도 특별 보호가 필요한 임신부와 기저질환자는 재택 근무가...
    2020-04-02 13:57
  • 박원순 “구로 콜센터 확진자 102명…‘감염병 특별지원구역’ 지정”
    박원순 “구로 콜센터 확진자 102명…‘감염병 특별지원구역’ 지정”
    구로콜센터 집단감염으로 우려가 커지면서 대중교통 관리 방안과 관련해 “지하철 회차 때마다 방역소독을 했다”며 “시차 출퇴근제 확산을 통해 가능하면 접촉이 일어나지 않도록 했다. 우려하시는 만큼 좀 더 강력한 방역대책을 세우려고 생각하고 있다”고 말했다. 이어 “지하철, 버스 등 대중교통을 완전히 폐쇄할 수는 없다”며 “여러 가지 모든 노력과...
    2020-03-12 12:46
  • '사회적 거리두기' 동참한 재계…재택근무 연장ㆍ사내식당 가림막 설치
    '사회적 거리두기' 동참한 재계…재택근무 연장ㆍ사내식당 가림막 설치
    한화솔루션은 전날부터 근무조를 2개로 나눠 교대 근무에 나서는 동시에 시차 출퇴근제를 활용하도록 했다. 케미칼 부문과 첨단소재 부문은 금요일인 6일과 13일 두 차례에 걸쳐 공동 휴가에 들어가고, 앞으로 코로나19 확산 상황에 따라 매주 금요일을 공동 휴가일로 지정하는 방안까지 검토 중이다. 두산그룹은 이번 주까지 출퇴근 시간 자율제와 주차비용 지원...
    2020-03-05 14:17
  • NE능률, 고용노동부 ‘2019 일·생활 균형 우수 중소기업’ 선정
    NE능률, 고용노동부 ‘2019 일·생활 균형 우수 중소기업’ 선정
    또한 부서의 특성에 맞춰 시차자율출퇴근제, 자율출퇴근제, 주단위 집약근무제를 시행하고 있다. 근무 시간 유연성을 통해 일에 대한 집중과 만족도 향상은 물론 일과 삶의 균형을 유지할 수 있어 직원들의 만족도가 높다. 현재 유연근무제 확대를 위해 월단위 집약근무제를 시범 운영 중이다. 이 밖에도 수평적인 조직문화 확산을 위해 직위체계를 단순화하고...
    2019-11-22 16:30
  • 평생교육 휴넷, 고용노동부 ‘근무혁신 우수기업’ 선정…SS등급 획득
    평생교육 휴넷, 고용노동부 ‘근무혁신 우수기업’ 선정…SS등급 획득
    휴넷은 △단순 작업에 대한 로봇자동화 추진(RPA, 사내 챗봇 도입) △시차출퇴근제(8~5시, 9~6시, 10~7시 원하는 시간에 맞춰 출퇴근 지정. 매일 변경 가능) △주 4.5일제 시행(금요일 12시 이후 자율 퇴근) △무제한 자율휴가제(휴가일 수에 제한 없이 자유롭게 휴가 사용) △학습휴가제(5년 근속 시 1개월 유급휴가) △회식문화 개선(문화 회식 장려, 저녁 회식 9시 이전...
    2019-11-21 14:26
  • [금융 인사이트] 토스의 파격 인재영입, 채용시장에서 외면?
    [금융 인사이트] 토스의 파격 인재영입, 채용시장에서 외면?
    토스는 자율출퇴근제와 함께 무제한 휴가를 제공하는 것으로 유명하다. 업계 관계자는 “무제한 휴가를 제공하는 건 무제한 업무를 한다는 말이기도 하다”고 토스의 높은 업무 강도를 우회적으로 표현했다. 토스는 직원들에게 높은 보상을 하는 만큼, 과도한 업무량과 함께 높은 채용문을 자랑한다. 제3인터넷 은행에 도전하는 어려운 일을 앞두고 있는 점도 구직자...
    2019-11-06 05:00
  • 인터넷은행 도전하는 토스, 인재확보 사활…"전 회사 연봉 보너스로 일시지급"
    인터넷은행 도전하는 토스, 인재확보 사활…"전 회사 연봉 보너스로 일시지급"
    현재 토스는 출퇴근 시간을 스스로 조절하는 자율 출퇴근제와 사용에 제한이 없는 원격 근무제를 운영 중이다. 휴가를 다녀올 때도 승인받을 필요가 없다. 회사 목표 달성 시 전 구성원은 동일 비율의 인센티브를 받는다. 이승건 대표는 “불필요한 것에 신경 쓰지 않고 업무에만 집중할 수 있도록 하기 위해 이런 보상안을 마련했다”고 설명했다.
    2019-10-31 13:39
  • 젊어진 GS칼텍스…허세홍 “임직원 자율성 높인다“
    젊어진 GS칼텍스…허세홍 “임직원 자율성 높인다“
    6일 업계에 따르면 GS칼텍스는 지난 8월부터 자율복장제도와 자율출퇴근제도를 도입해 시행하고 있다. 구성원 각자가 효율적으로 일할 수 있는 업무환경을 스스로 선택, 자신의 책임아래 업무에 몰입하고 성과를 높이는 조직 분위기를 만들어나가겠다는 취지다. GS칼텍스 임직원들은 T·P·O(Time·Place·Occasion, 시간·장소·상황)를 고려해 모든 요일 자기가 원하는...
    2019-10-06 17:33
  • 중기부, 오석송ㆍ이대훈 등 올해의 존경받는 기업인 10인 선정
    중기부, 오석송ㆍ이대훈 등 올해의 존경받는 기업인 10인 선정
    전화성 씨엔티테크 대표는 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 자율출퇴근제, 낮잠휴식시간, 직급없이 영어호칭 사용 등의 사내문화를 만들었다. 이 밖에도 구황회 태운 대표, 김선범 금성화학 대표, 박창호 에스지이 대표, 오석송 메타바이오메드 대표, 이래철 에스큐엔지니어링 대표, 유정훈 풍원화학 대표, 조준희 이노시뮬레이션 대표, 최태수 에스지오 대표...
    2019-07-25 14:30
  • ‘워라밸’에 꽂힌 교육업계…“우리가 ‘일할 맛’ 나는 회사”
    ‘워라밸’에 꽂힌 교육업계…“우리가 ‘일할 맛’ 나는 회사”
    11일 교육업계에 따르면 에스티유니타스는 ‘ DIY 출퇴근제도’를 시행하고 있다. 자신이 원하는 가구 등의 물건을 직접 만드는 ‘DIY’를 차용해 개인별 업무 특성 및 라이프스타일에 맞춰 자신의 출·퇴근시간을 주 단위로 조정할 수 있는 시스템이다. 근무자는 오전 11시부터 오후 4시까지 공통 근무시간만 준수하면, 나머지 시간은 주 40시간 내에서 자유롭게 출...
    2019-07-12 05:00
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