우선 기업에 대한 규제와 처벌만 강화하는 정책을 지속해서는 사고사망자를 효과적으로 낮추기 어렵기 때문에 기업 자율의 산재예방활동이 촉진될 수 있도록 산업안전보건법 체계를 개편하고 업종별 특성에 부합하는 세부규정을 하위법령에 마련해야 한다는 주장이다.
경총은 “사업장 감독 시 기업이 선택한 안전관리 방법을 인정하거나 법 위반 적발 시 개선조치를...
노동 분야에선 노사 합의를 바탕으로 근로시간 운용 선택권을 확대한다. 초과근로시간 총량 관리단위를 주에서 월로 확대하고, 유연근로제를 활성화하는 방향이다. 정부는 올해 하반기 중 근로기준법 개정안 등 근로시간제도 개선안을 마련해 국회에 제출한다는 계획이지만, 사실상 ‘주 52시간제 후퇴’에 해당하는 개선안을 민주당이 받아들일 가능성은 크지 않다....
유럽연합이 어느 쪽을 선택할까
6G는 지상통신과 위성통신의 통합된 형태로 무엇보다 위성통신기술 개발이 6G 표준의 핵심이다. 6G는 우주상업시대와 연동되는 통신 네트워크로, 그만큼 저궤도의 인공위성이 있어야 가능하다.
6G의 데이터 전송 속도는 5G의 100배에 달한다. 6G는 5G보다 1000배 bps 높은 테라헤르츠 주파수 대역 전송 용량을 사용하며 네트워크 지연도...
이정식 고용노동부 장관은 “산업구조와 근무환경, 세대특성 등 시대적 변화를 반영해 근로시간 제도를 합리적으로 개편하겠다”며 “실근로시간은 단축하면서 노사가 업종과 직무에 맞게 근로시간을 운영토록 노사합의 기반으로 자율선택권을 확대할 것”이라고 말했다.
국민의힘은 물가안정을 위한 탄력세율 조정을 요청했다. 성일종 정책위 의장은 모두발언에서...
이를 해결하기 위해 전경련은 △탄력적ㆍ선택적 근로시간제 개선 △특별연장근로 인가사유 확대 △고소득ㆍ전문직 근로시간 규제 면제제도 도입 △재량근로시간제 개선 △근로시간계좌제 도입을 과제로 제시했다.
전경련에 따르면 주 52시간 근로시간 제한 이후 탄력적ㆍ선택적 근로 시간제 활용의 필요성이 높아졌지만, 단위 기간이 짧고 도입절차가 까다로워 실제...
빅데이터 마케팅 기업 스토어링크도 임직원들이 자율과 책임에 따라 본질적인 목표에 집중할 수 있도록 지난해 제주도에 2층 단독주택 두 채를 계약했다. 직원들을 위한 근무 장소로 제공하는 워케이션 제도를 운영하고 있다. 자유롭게 근무지를 선택할 수 있게 됨에 따라 구성원들의 만족도가 높아지는 것은 물론, 업무 효율도 함께 증대되는 효과를 얻고 있다....
이날 학술대회는 새정부의 디지털자산 산업 발전 방향을 주제로 개최됐고, 이 대표는 '메타버스 경제, 디지털 자산시대가 열린다-한국의 선택은?' 기조강연과 이후 이어진 패널토론에 참여했다.
이 대표는 기조 강연의 포문을 "지난 정부가 과거의 문제를 해결하는 데 5년을 보냈다"라며 "새로운 정부 역시 미래에 대해서 고민을 해야 할 단계가...
격식을 벗고 혁신을 입자라는 슬로건으로 직원들 스스로 복장을 자율적으로 선택해 업무효율성은 올리고 다름과 차이를 존중하는 기업문화가 구축 될 것으로 기대한다”고 말했다.
대다수 전통 제약사들은 최근 ‘수평적 조직문화’ 구축을 위해 직급 체계를 줄이고 호칭을 없애는 등 변화하는 시대에 발 빠르게 대응하고 있다.
종근당의 경우 조직문화 혁신을...
이때 원격근무(Type_R)를 선택한 임직원의 개인 사물함도 순차 배정할 계획이다.
다음 달 시작되는 커넥티드 워크…‘언제’, ‘어디서’보다 ‘어떻게’에 집중
한편, 네이버는 내달 4일부터 ‘커넥티드 워크(Connected Work)’를 도입한다. 커넥티드 워크는 월평균 주 3회를 출근하는 Type_O와 전면 재택근무를 하는 Type_R로 구성된 네이버의 새로운 근무 형태다....
우선 다양한 온라인광고 유형에 대한 정보를 습득해 자신에게 맞는 온라인광고를 선택할 수 있어야 한다. 특히, 최근에는 포털, 배달앱 등 광고가 게시되는 플랫폼이 다양해지고 있어 플랫폼별 특성에 따른 온라인광고 이용법을 숙지해두는 것이 필요하다. 온라인광고 이용안내 및 활용교육은 온라인 플랫폼사나 중소상공인희망재단 등의 유관기관에서 제공하고...
신사도 법무법인 태평양 변호사는 “4차 산업혁명으로 대변되는 산업 생태계의 급격한 변화 속에 공정거래위원회는 그 규제대상을 중대한 경쟁 제한적 행위에 집중할 필요가 있다”며 “공정거래법 규정을 지나치게 세분화는 기업의 재량권을 축소할 우려가 있으므로 경쟁력 강화와 이윤 극대화를 위한 사업자들의 자율적 선택을 보장해야 한다”고 말했다.
일정 기간 주 평균 근로시간을 52시간 이내로 맞추면서 근로자가 자유롭게 출퇴근 시간을 정할 수 있는 제도다. 사용자가 근로시간을 정하는 탄력근로제와 다르다. 이 장관은 “관행적인 장시간 노동을 줄이자는 취지에서 주 52시간제를 도입했지만, 현장에선 불편함이 컸을 것”이라며 “새 정부에선 국정과제에 노사의 자율적인 선택권 확대 내용이 포함됐다”고 말했다.
앞서 윤석열 정부는 ‘노사의 자율적인 근로시간 선택권 확대와 함께 근로자 건강 보호조치 방안 병행 추진’을 국정과제로 채택했다. 이를 위해 고용부는 산업구조‧세대 변화에 맞춰 제도 운영방법과 이행수단을 개편하고, 노사 모두에 도움이 되도록 노사 합의를 기반으로 자율적인 선택권을 확대하고, 건강 보호조치가 담보되는 방향으로 제도 개편을 추진할 예정이다.
최병문 변호사(법무법인 지평)는 공동재보험 활성화를 위한 추가적인 검토가 필요하다는 의견과 함께, 계약 재매입을 도입을 위해 법적 규정이 필요한 사항에 대한 의견을 제시하고 보험계약자의 자율적 선택권 보장이 중요함을 강조했다. 또한, 규제 완화를 통한 보험회사의 요양·헬스케어 서비스업의 적극적인 진출을 현 위기 상황의 타개책으로 제시하고...
CJ올리브영(이하 올리브영)이 젊고 유연한 조직 문화를 강화하기 위해 선택근무제와 자율 복장 제도를 본격적으로 시행한다고 25일 밝혔다.
올리브영은 임직원 평균 연령이 29세로 CJ그룹 내에서도 가장 젊은 조직으로 꼽힌다. 전체 임직원 가운데 95%가 20ㆍ30대인 것으로 집계됐다. 이처럼 MZ세대를 주축으로 하는 만큼, 올리브영은 구성원 간 빠르고 긴밀한 소통과 협업...
또 로보틱스와 자율주행 소프트웨어(SW)ㆍ도심항공모빌리티(UAM)ㆍ인공지능(AI) 등의 분야에 50억 달러 등 총 105억 달러(약 13조 원) 규모의 대미 투자계획을 발표했었다.
현대차그룹은 조 바이든 미국 대통령의 방한 기간에 밝힌 105억 달러(약 13조 원) 전략적인 대미 투자와 함께 63조 원 규모의 국내 투자 로드맵을 이날 확정하면서 국내 관련 산업 활성화에도...
AI 기술을 바탕으로 자율주행차가 코앞에 닥친 21세기에도 우리는 운전자와 나란히 앉은 옆좌석을 ‘조수석’이라고 부릅니다. 도대체 누가 ‘조수’인지 알 길이 없습니다. 그저 자동차 회사가 이 좌석을 ‘조수석’이라고 부르고 다양한 선택 사양에 ‘조수석’이라고 표기하고 있습니다. 이 좌석은 조수석이 아닌 ‘동승석’ 또는 ‘동반석’이라고 쓰는 게...
반면 카카오게임즈, 크래프톤, 컴투스 등 일부 게임사는 여전히 자율출근제도를 유지하고 있다. 각 부서가 필요에 따라 대면 회의 등을 진행하고 있지만 기본 근무형태는 재택근무다. 코로나19가 확산했던 지난 2년 간의 경험상 재택근무가 업무 생산성면에서 큰 문제가 없었다는 생각이 반영된 것으로 풀이된다.
IT업계 한 관계자는 “회사에서 근무형태를 선택하는...
박 단장은 “(근로시간 제도에 있어) 이제 노사는 물론이고 MZ세대 까지 고려해야 한다는 판단을 하고 있다”며 “기업과 근로자에게 모두 유리한 실용주의적 접근이 필요한 만큼 이번 국정과제에도 노사 자율과 근무시간 선택할 수 있는 선택권 확대를 강조했다”고 설명했다.
그러면서 “주 52시간 기본 틀은 유지하되 선택권 확대와 근로자의 건강권은 침해하지...
고교학점제를 계속 추진하면서도 자율형사립고(자사고)와 외국어고(외고)·국제고 존치를 예고한 점을 두고 정책 간 ‘엇박자’를 지적하는 목소리가 높다.
5일 교육계에 따르면 대통령직인수위원회(인수위)는 국정과제 중 ‘모든 학생을 인재로 키우는 교육과정’ 항목에서 “고교학점제 추진 점검 및 보완 방안을 마련한다”며 고교학점제 유지 방침을 밝혔다....