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  • KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    KT넥스알은 무제한 도서구입 지원, 자율적 여가 활동비 지원, 걷기·다이어트·금연 등 각종 챌린지, 다양한 강연을 통해 직원들에게 여가생활을 제안하는 프로그램 온앤오프(On&Off) 등을 운영한다. 아울러 재택근무, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로제, 재량근무제, 임신부 일 2시간 단축 근무 등으로 유연한 근무환경도 제공하고 있다. 자유로운 휴가사용...
    2023-11-16 10:43
  • 롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    먼저 출근 시간을 30분 단위로 나눠 6개 조로 운영하는 ‘시차출퇴근제’와 2주 동안 80시간 이내 자율 근무가 가능한 탄력근무제, 근무시간 후 업무용 PC가 자동으로 종료되는 PC-OFF제 등을 시행하고 있다. 또한 사내동호회 운영을 장려해 단체당 연간 1000만 원의 활동비를 지원하고 있다. 나아가 일-가정 양립 지원 및 임직원 출산 장려를 위해서도 힘쓰고 있다. 법정...
    2023-11-16 09:11
  • 한국BMS제약, ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증
    한국BMS제약, ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증
    직무별로 온라인 교육, 리더십 및 관리 프로그램 등을 제공하며, 그 외에도 재택근무를 포함한 유연 근무제, 자율 출퇴근제 등의 제도를 통해 일하기 좋은 기업문화를 조성하기 위해 노력하고 있다. 한국BMS제약은 ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 특별 인증으로 ‘밀레니얼이 일하기 좋은 기업’ 및 ‘여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’...
    2023-11-15 12:54
  • 웹젠, 2023년 하반기 신입사원 공개 채용 진행…두자릿수 뽑는다
    웹젠, 2023년 하반기 신입사원 공개 채용 진행…두자릿수 뽑는다
    2019년부터 선택근무제와 자율 출퇴근제를 게임업계에서 선도적으로 도입했다. 임직원 대출 지원, 단체상해보험, 복지포인트 제공, 장기근속여행 지원을 비롯해 생활 전반에 걸친 다양한 복지 혜택을 제공한다. 직장 내 보육 시설 ‘푸르름 어린이집’과 수유공간도 운영하고 있다. 웹젠과 웹젠온네트 외 개발 자회사에서 진행 중인 수시 채용 정보는 웹젠 공식 채용...
    2023-09-22 11:17
  • [종합]금융당국 "경남은행장, 현행법 근거 제재할 수도"…경남은행장은 공식 사과[말 뿐인 내부통제]
    [종합]금융당국 "경남은행장, 현행법 근거 제재할 수도"…경남은행장은 공식 사과[말 뿐인 내부통제]
    매년 반복되는 은행 횡령 사고…신뢰도 추락 금감원은 지난해 11월 우리은행 횡령사고 이후 △장기 근무자 비율 제한 △장기 근무 승인시 채무 및 투자 현황 확인 등 사고위험 통제 △명령휴가 대상자 본점 직무까지 확대 △순환 근무제 정착 등을 골자로 한 ‘국내은행 내부통제 혁신방안’을 발표했다. 엄격한 내부통제 시스템 마련을 통해 금융 사고를...
    2023-08-03 18:25
  • '또 터진 횡령사고' 은행 신뢰 추락…금감원 책임론 '솔솔'[말 뿐인 내부통제]
    '또 터진 횡령사고' 은행 신뢰 추락…금감원 책임론 '솔솔'[말 뿐인 내부통제]
    ◇ 매년 반복되는 은행 횡령 사고…신뢰도 추락 = 금융감독원은 지난해 11월 우리은행 횡령사고 이후 △장기 근무자 비율 제한 △장기 근무 승인시 채무 및 투자 현황 확인 등 사고위험 통제 △명령휴가 대상자 본점 직무까지 확대 △순환 근무제 정착 등을 골자로 한 ‘국내은행 내부통제 혁신방안’을 발표했다. 엄격한 내부통제 시스템 마련을 통해 금융 사고를...
    2023-08-03 18:09
  • 1년 만에 또 초대형 횡령사고…커지는 금감원 책임론[말 뿐인 내부통제]
    1년 만에 또 초대형 횡령사고…커지는 금감원 책임론[말 뿐인 내부통제]
    은행검사2국 4월 경남은행 검사...횡령은 발견 못해우리은행 600억 횡령사고 후 금감원 재발방지책 내놔장기근무자 비율제한, 명령휴가제, 순환근무제 등 안지켜져금감원 "2025년부터 내부통제 혁신안 적용" 지난해 우리은행 600억 원대 횡령 후 1년만에 또다시 500억 원대 경남은행 횡령사고가 터졌다. 사고 방지를 위해 야심차게 내놓은 내부통제 강화...
    2023-08-03 11:12
  • 한화 건설부문, 임직원 근무복 자율화
    한화 건설부문, 임직원 근무복 자율화
    근무복 자율화는 업무효율 증대와 유연한 근무환경 조성을 위한 것이다. 전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 "임직원이 편하게 근무할 수 있도록 다양한 시도를 하고 있다"며 "조직문화 개선을 통한 복지 향상을 위해 노력하겠다"고 말했다. 한화 건설부문은 임직원 복지 향상을 차원에서 안식월과 아빠휴가, 채움휴직, 유연근무제 등도 운영...
    2023-07-17 09:47
  • “삼성전자가 한대요” ‘주 4일제’ 확산할 수 있을까 [이슈크래커]
    “삼성전자가 한대요” ‘주 4일제’ 확산할 수 있을까 [이슈크래커]
    직원들에게 자율성을 주면서 업무 효율성을 높이고 ‘워라밸’(work-life balance·일과 삶의 균형)을 보장하기 위함이라는 거죠. 삼성전자의 새로운 근무제가 산업계에 미칠 영향에 대해서도 기대가 높아지는 상황입니다. 국내 정규직만 12만 명으로 한국 최대 규모의 임직원을 고용하고 있는 만큼, 월중휴무가 확산하는 도화선 역할을 하리라는 기대가 나오는 겁니다....
    2023-06-13 16:18
  • 스윙, 오토바이 비즈니스 확대로 신성장 전기 마련…“리스한 바이크로 배달 대행사 운영”
    스윙, 오토바이 비즈니스 확대로 신성장 전기 마련…“리스한 바이크로 배달 대행사 운영”
    일반적인 딜리버리 기사들이 자율적인 근무제를 적용하면서 배달 건수에 따라 수익을 얻는 것과 달리 주 5일 출근하는 월급제도를 도입한 것이 가장 큰 특징이다. 앞서 스윙은 올해 3월 신규 인력을 대거 채용하며 '스윙 바이크' 브랜드를 내놨다. 월 정산 방식으로 진행되는 리스사업들과는 달리 일차감 제도를 도입했고, 보험상품인 '스윙케어'를 더해...
    2023-06-10 08:00
  • 가족친화 우수기업 포상후보 18일부터 공모
    가족친화 우수기업 포상후보 18일부터 공모
    여가부에 따르면 지난해 대통령 표창을 받은 주식회사 케이티알파는 급여 감소가 없는 주 35시간 근무제를 도입해 출산 및 양육 지원제도를 운영했다. 국무총리 표창을 받은 주식회사 더부엔지니어링은 업무 중 개인 볼일 등 휴식을 위한 일시중지 제도를 도입해 유연한 근무환경 조성 노력을 인정받았다. 국민 누구나 전자우편(libewarty@korea.kr)으로 포상 후보자...
    2023-05-17 12:00
  • SK온 직원, 자연분만으로 네 쌍둥이 얻어…“회사서 육아도우미 지원”
    SK온 직원, 자연분만으로 네 쌍둥이 얻어…“회사서 육아도우미 지원”
    송PM은 상사의 결재를 받지 않고 휴가와 출퇴근 시간을 자율적으로 조절할 수 있는 유연근무제를 활용해 아내와 매주 병원에도 동행했다. SK온은 송PM 부부의 네 쌍둥이 출산 소식을 사내 방송으로 전사에 알리고 축하했다. 회사 측은 네 쌍둥이 출산 기념 선물로 육아도우미를 지원하기로 했다. 지동섭 사장도 친필 카드와 선물 바구니를 보내 아기의 탄생을...
    2023-05-10 14:44
  • 코로나 일상화 됐지만…“우리 회사는 아직도 재택해요”
    코로나 일상화 됐지만…“우리 회사는 아직도 재택해요”
    글로벌 게임데이터 플랫폼 스타트업 오피지지도 가장 효율적인 업무 장소를 선택할 수 있는 자율 재택근무제를 시행하고 있다. 또한 제주도 한달 살이 뿐 아니라 해외에서도 근무가 가능한 ‘디지털노마드 환경’을 구축하는 등 업무 환경 개선을 통해 효율성과 생산성을 높이기 위해 노력해오고 있다. 재택근무를 지속하고 있는 IT업계 한 직원은 “출퇴근 시간으로...
    2023-04-22 06:00
  • 티빙, 13개 분야 개발자 두 자릿수 채용
    티빙, 13개 분야 개발자 두 자릿수 채용
    티빙은 업무 자율성의 혁신과 리프레쉬 제도의 균형을 맞춘 기업 문화를 만들어 가고 있다. 자유롭게 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 선택근무제를 운영 중이며 매월 두 번째, 네 번째 주 금요일은 자기개발의 시간으로 활용할 수 있는 BI+제도를 운영하고 있다. 이 외에도 CJ그룹 주요 계열사 40% 할인, 통신비 지원, 국내외 숙소 할인 혜택, 사내동호회 지원, 장기근속...
    2023-04-18 10:38
  • "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    이어서 △탄력ㆍ선택ㆍ재량근로, 시차출퇴근 등 유연근로시간제(27.0%) △근로시간 기록ㆍ관리 시스템 구축 및 강화(21.4%) △자율좌석제, 원격근무제 등 근로장소 유연화(14.3%) △근로시간저축계좌제(4.6%) 순이었다. 기업들이 업무효율 및 생산성 개선에 효과가 있다고 가장 많이 꼽은 제도는 △휴가형태 다양화, 연차사용 촉진 등 휴가 활성화 조치(83.5%)로...
    2023-04-05 11:00
  • 중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    노사자율로 결정 △특별연장근로 인가사유 확대 △8시간 추가연장근로제 50인 미만 기업으로 확대 △연구개발 및 고소득‧전문직 이그젬션제도 도입 등이다. 이 교수는 "현행 유연근무제는 사용기간이 너무 짧을 뿐만 아니라 도입절차가 까다로워 활용에 제한이 있다"며 "주52시간제 시행에 따른 업종별 노동력 부족현상, 생산성 감소가 산업리스크로...
    2023-03-23 16:40
  • 경영계 "근로시간제도 개선 취지 왜곡해선 안돼"
    경영계 "근로시간제도 개선 취지 왜곡해선 안돼"
    제에 나선 이정 한국외대 법학전문대학원 교수는 경직적인 현행 근로시간 제도의 문제점을 진단하고 근로시간 유연화와 자율성을 확보하기 위한 개선방안을 제시했다. 이 교수는 “현행 유연근무제는 사용기간이 너무 짧을 뿐만 아니라 도입절차가 까다로워 활용에 제한이 있고 주52시간제 시행에 따른 업종별 노동력 부족현상, 생산성 감소가 산업리스크로 작용 하고...
    2023-03-23 14:30
  • 대웅제약, 3년 만에 공채 부활…2023년 상반기 영업부문 신입사원 모집
    대웅제약, 3년 만에 공채 부활…2023년 상반기 영업부문 신입사원 모집
    아울러 대웅제약은 △일하는 시간과 장소에 구애 받지 않고 일할 수 있는 자율적으로 일하는 ‘스마트워크, 유연근무제’ △자유로운 휴가 사용을 위한 ‘휴가사유 묻지 않기’ △직원 모두가 서로를 ‘님’으로 호칭하는 문화 △나이∙성별∙근속연한∙국적 등에 상관없이 역량과 성과에 따라 평가하고 우수한 직원을 빠르게 발탁하는 ‘직무급’ △성과가 높은...
    2023-03-22 09:21
  • 대웅제약, GPTW 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정
    대웅제약, GPTW 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정
    대웅제약은 일하는 시간과 장소, 방법을 자율적으로 선택해 일하는 문화를 바탕으로 스마트오피스, 재택근무 등 직원들이 여건에 맞춰 업무에 몰입할 수 있는 유연근무제를 시행함으로써 제약회사가 가진 전통적이고 보수적인 제조업 문화를 극복하고 역량 성장의 기틀을 마련했다는 평가를 받고 있다. 또한 휴가 사유 묻지 않기 캠페인, 5년 근속 직원 대상...
    2023-02-24 09:14
  • CJ대한통운, 본사 이전 기점으로 자율형 사무환경 구축
    CJ대한통운, 본사 이전 기점으로 자율형 사무환경 구축
    한편 CJ대한통운은 리더급 보직자를 사내 공개모집으로 선발하는 리더 공모제를 비롯해 매일 출퇴근 시간이나 주간 단위 총 근무시간을 자신의 업무 특성과 라이프 스타일에 맞춰 조율할 수 있도록 하는 스마트 선택근무제 등을 도입하는 등 혁신적 조직문화 구축에 박차를 가하고 있다.
    2023-02-02 13:56
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