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금융공기관 ‘임금피크제 지급률’ 최대 200%差

정부가 임금피크제(이하 임피제) 도입을 강력하게 추진하는 가운데 정년기준이 60세로 달라지면서 각 금융공기관 간 임금조정기간과 지급률 차이가 벌어지고 있다. 특히 임피제를 초기에 도입한 금융공기관과 올해 도입한 곳과의 임금지급률 차이가 크게는 200% 가까이 발생해 형평성에 어긋난다는 불만이 새어나오고 있다. 이에 따라 기업은행과...

2015-10-19 11:32
정부 출연연, 임금피크제 도입 잇따라 '부결'

이달 15일 직원투표에서 국가핵융합연구소가 부결됐고, 한국생명공학연구원은 임피제 도입 동의서를 배포했으나, 수거율(동의율)이 50%에도 못미쳐 부결 처리됐다. 한국지질자원연구원도 이달 15일까지 동의서 징구를 마감한 결과 과반수 확보에 실패했으며, 한국과학기술연구원은 내부 반발과 낮은 동의율로 인해 동의서 징구를 중단했다. 또 한국항공우주연구원은...

2015-10-16 19:09
[2015 국감]심재철 의원 "무늬만 임금피크제, 임금절약은 커녕 더 늘어나"

심 의원은 기재부에서 제출한 '현재까지 취합된 55개 공공기관의 임피제 자료'와 의원실에서 별도로 파악한 5개 기관(한국은행, 수출입은행, 기업은행, 산업은행, 주택금융공사)의 임금피크제 현황을 근거로 총 60개 공공기관에서 실제로 임금총액 증감 변화가 어떻게 일어났는지를 분석했다. 한국은행의 사례를 보면 임금피크제 전 정년은 58세였고 정년을...

2015-10-05 09:38
기재부“공공기관 임금피크제 도입 50% 넘겨...10월까지 전 기관 도입”

한편, 정부는 전(全) 공공기관의 임피제 도입목표를 당초 12월에서 10월로 최대한 앞당겨 추진할 계획이다. 이를 위해, 10월중 제3차 관계부처 협의회를 개최하여 애로사항을 점검하고 독려할 계획이며, 철도공사, 가스공사, 지역난방공사, 국민연금, 건강보험공단 등 미 도입 대형 공공기관은 중점 점검을 추진할 계획이다. 이외에도 정부 출연연구기관, 국립대...

2015-10-01 14:15
정부 공기업 평가, 수익보다 미래혁신안에 중점둔다

이밖에 정부는 경영 평가 항목에 정부 중점 과제인 '임금피크제(임피제)'를 별도 추가하는 등 최대 3점을 부여했다. 임피제 도입·정착 노력(1점)과 제도적합성(1점)을 평가해 공공기관들이 제도를 도입하도록 독려하는 방안이다. 여기에 도입 시기별로 차등을 둬 최대 1점의 가점을 주는 내용도 포함됐다. 7월에 도입했을 경우 1점, 8월에 0.8점, 9월에 0.6점, 10월에 0.4점을...

2015-09-08 06:57
임금피크제 도입 공공기관 100개 돌파...정부"올해 미도입 기관, 내년 임금 인상 50% 줄일 것"

세부적으로는 전체 공공기관 중 올해 임피제 미도입 기관은 내년도 임금 인상률을 50% 이상 삭감하는 방안이 검토된다. 또한 기타공공기관은 올해 도입시기별로 내년 임금 인상률을 차등하는 방안을 검토 중이다. 이밖에 이날 회의는 농어촌공사, 관광공사의 임피제 도입사례를 공유하고, 한국공항공사 등 19개 주요 공공기관의 추진상황 및 향후 추진계획을...

2015-09-07 17:00
최경환 "공공기관 임금피크제 도입, 노사정 타협 대상 아냐"

최 부총리는 "정부는 (노사정) 타협을 이끌어내기 위해 이미 무궁무진한 노력을 했다"며 "지금 와서 임피제를 놓고 협상하자는 것은 하지 말자는 것이다. 이는 협상을 안 하려는 하나의 명분이고 노동계가 결단을 내려야 할 시기다"라고 강조했다. 그는 "공공부문은 거의 임피제 도입으로 가고 있고, 민간 부문도 30대 그룹이나 금융업계 등...

2015-09-06 12:40
국민은행 노사, 임금피크제 업무범위 조정 … "당분간 팀장급 이상 모출납 업무에 배치 안 하기로"

우선 사측은 팀장급 이상 임피제 직원들에게 모출납 업무를 맡기는 것은 부당하다는 노조 측 주장을 받아들여 이들을 내부통제 및 후선업무에 배치하기로 했다. 다만 노조 측도 창구에서 일하던 L1 이하(대리급) 임피제 직원들에 대해서는 모출납 업무를 맡길 수 있다는 사측의 주장을 수용했다. 앞서 KB국민은행 55세부터 연봉 총액의 50%를 삭감하는 대신 60세까지...

2015-06-17 19:00

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