함 회장이 직원들에게 "잠시 뒤돌아보자"는 말을 건네자 참석한 임직원들은 자리를 뒤로 돌아 앉았다.
이어 함 회장은 "지금까지 하나금융그룹은 성장을 위해 열심히 달려왔지만, 더 큰 도약을 위해서는 어느 시점에서 잠시 숨을 골라야 한다"며 "쉼이라는 것은 성장을 멈추는 것이 아니라 미래를 위해 우리의 부족한 것을 찾고, 세상을 볼 줄...
등 사내소통프로그램 운영확대 등을 통해 근로생활의 질과 구성원의 만족도를 높였다는 평이다.
KT넥스알 김상진 경영지원총괄은 “임직원을 중심으로 업무환경을 혁신한 노력의 결실”이라며 “앞으로도 KT넥스알만의 특화된 직원육성 프로그램, 사회공헌 활동 등을 통해 일터혁신 우수기업으로서의 매력도를 높여 나가겠다”고 말했다.
정 사장은 1일 공식 업무를 시작하며 임직원들에게 이러한 내용을 담은 취임 메시지를 전했다.
그는 “7년 만에 여러분 곁으로 돌아와 새롭게 인사드린다”며 “회사가 수년째 어려움을 겪고 있는 시기에 막중한 소임을 맡게 되어 무거운 책임감을 느낀다”고 말했다.
이어 “CEO로서 핵심 과제 중 하나는 활력 넘치고 팀워크가 발휘되는 건강한 조직문화를 만들어...
호반건설이 지역사회와 소통하며 아름다운 동행을 이어 가고 있다.
호번건설은 임직원 봉사단 ‘호반사랑나눔이’가 매월 찾아가는 봉사활동을 진행하고 있다고 1일 밝혔다.
지난달에는 서울 금천구에 위치한 혜명보육원에서 ‘사랑의 김장 나눔’ 봉사활동을 펼쳤다. 이번 봉사활동은 호반건설, 호반호텔앤리조트 등 임직원 60여 명이 참여했다....
김정호 카카오 CA협의체 경영지원 총괄이 ‘카카오 카르텔’ 의혹을 수면 위로 끌어올리자 해당 임직원들은 곧바로 의혹에 대한 반박 입장을 내놓은데 이어 카카오 노동조합은 인적 쇄신과 함께 경영쇄신위원회에 경영진 비리와 폭언에 대한 조사를 요구하고 나섰다.
30일 관련업계에 따르면 카카오의 부동산 개발을 총괄하는 자산개발실 오지훈 부사장과 직원 11명은...
삼일PwC와 공동 개최한 콘퍼런스에는 오로라월드, 대한항공씨앤디서비스, 유로라인글로벌 등 중견기업 대표 및 임직원 120여 명이 참석했다. ‘중견기업 Sustainability 컨퍼런스’는 기업 성장의 롤모델로서 우수 중견기업 사례를 발굴, 성장 스토리·위기 극복 노하우·혁신 전략을 공유하는 새로운 소통의 장이다. 연 2회 릴레이 초청 행사로 추진될 예정이다....
2500여명의 임직원을 대상으로 꾸준히 이벤트를 진행해 왔다. 그리고 남은 연말에도 14개 기업을 추가로 방문해 감사와 응원의 메시지를 전달한다는 계획이다.
홍덕규 퇴직연금본부장은 "전국 각지에서 근무하는 직장인들과 따뜻한 마음을 나누고 싶어 이번 이벤트를 준비했다"며 “앞으로도 여러 채널을 활용해 고객사와 소통을 늘려갈 예정”이라고 말했다....
사회적 책임경영으로 사회공헌활동 확대, 임직원 개발 지원, 불공정거래 및 부정경쟁 예방, 정보보안과 개인정보보호 활동 고도화를 추진하며 이사회 중심 경영으로 이사회 내 전문위원회 설치, 윤리경영 확대, 내부감시를 통한 사전 리스크 관리를 강화하기로 했다.
세 가지 주요 전략 방향에 기반을 둔 사업별 주요 추진과제도 함께 제시했다.
제조 부문에서는...
일동제약은 임직원들이 사회 공헌 목적으로 조성해 온 ‘급여 공제 적립금’에 회사 측이 ‘매칭 그랜트’ 방식으로 내놓은 기부금을 더해 공연 비용을 후원했다. 행사에 참가한 어린이들을 위해 자사의 ‘카카오 프렌즈 밴드(상처 보호용 일회용 밴드·의약외품)’를 전달했다.
일동제약 관계자는 “아이들이 의약품 안전사고와 오남용 문제에 대한 올바른 인식을 갖는...
포스코이앤씨는 '2023년 동반성장지원단 성과교류 및 소통의 장’ 행사를 개최했다고 29일 밝혔다.
전날 '더샵갤러리 2.0'에서 열린 행사에는 회사 임직원 및 우수협력사 대표 100여 명이 참석했다. 이날 행사에서는 지난 한 해 동반성장지원단의 주요성과에 관한 우수사례 발표 및 포상 수여 등 성과 발표를 진행했다. 또 협력사와 안전ㆍ환경ㆍ구매에 대해 자유롭게...
적극 제시해 주셔서 감사하다”며 “안전 향상에 도움이 되는 아이디어들을 현장에 활발히 적용해 그룹 내 모든 사업장이 중대재해를 근절할 수 있도록 힘써 달라”고 말했다.
한편 현대차그룹은 중대재해 발생을 예방하고 그룹 내 수평적인 안전 소통문화를 조성하기 위해 지난 2021년부터 그룹 임직원 누구나 참여할 수 있는 안전 아이디어 공모전을 실시해 오고 있다.
또 롯데지주를 비롯해 롯데물산, 롯데칠성음료 등 여러 그룹 계열사가 모여 있는 롯데월드타워와도 차로 5분 거리로 가까워 그룹 내 계열사와 소통이 원활하고 임직원의 멤버십을 강화할 수 있는 점도 큰 장점이다. 또 신흥 강남3구인 송파구에 있어 임직원의 자녀 교육 니즈에도 부응할 수 있다.
롯데GRS 관계자는 “신규 브랜드들의 입점들이 대부분 강남·이태원...
케어닥 임직원 전원이 참여하고 있다.
케어닥은 그동안 친환경, 사회적 책임 경영 등 기업의 비재무적인 가치에 대한 중요성을 직원들과 공유하기 위해 ESG 경영을 꾸준하게 이어왔다. 앞서 태화기독교사회복지관, 성북노인종합복지관 등과 업무협약을 체결하고 일자리 설명회, 생활운동 클래스, 주거환경 관리와 같은 활동을 진행한 바 있다.
봉사에 참여하는 직원들은...
마음을 제대로 헤아리지 못해 발생한 이번 사안의 심각성을 충분히 인지하고 있다”며 사과를 표명했다. 당시 한 대표는 “함께 노력하는 구성원들의 컨센서스를 모으는 것 역시 소홀히 할 수 없다는 점을 잘 알기 때문에 앞으로 임직원 분들의 생각을 더 적극적으로 듣겠다”고 했지만, 이번 무진장 블프 매출을 위해 또 소통을 소홀히 했다는 비판을 피할 수 없게 됐다.
특히 유튜브 채널인 KCC TV, 인스타그램, 블로그, 페이스북 등 주요 SNS 채널들과의 연계를 통해 시너지를 창출했다.
정민구 KCC 브랜드커뮤니케이션팀 팀장은 “디지털 환경에 적합한 영상 중심 콘텐츠로 임직원들의 소통을 확대하고, 더욱 다양한 형태의 콘텐츠를 제공해 볼거리도 늘려, 유연하고 재미있는 KCC 기업문화를 만들어 나갈 계획”이라고 말했다.
코오롱 임직원들이 장애인들과 과천 사옥 인근 삼남길을 걸으며 거리만큼 기부도 한다.
1981년에 설립된 ‘오운문화재단’과 2002년에 설립된 재단법인 ‘꽃과어린왕자’를 통해 이웃과 소통하며 건강한 사회 발전에도 힘쓰고 있다.
꽃과어린왕자는 총 531명의 장학생에게 약 25억 원을 지원했으며, 성금의 일부를 국제구호개발 비정부기구(NGO)인...
윤경욱 스펙터 대표는 “조직을 구성하고 있는 임직원들의 성향과 역량을 데이터화해 분석하는 서비스인 팀 인사이드의 베타 출시를 계기로 이번 세미나를 진행하게 됐다”며 “이번 행사를 계기로 인사 담당자들과도 활발히 소통하여 그들의 실질적인 고민을 들여다보고 서비스를 개선하는 데 힘쓸 것”이라고 밝혔다.
보호하기 위한 ‘미래세대 보호 프로젝트’ 등 지속가능 경영을 위한 다양한 노력을 펼치고 있다.
진옥동 신한금융 회장은 “진정성 있는 ESG 실천을 위한 신한금융의 노력을 인정받게 돼 매우 기쁘다”면서 “신한금융은 앞으로도 이해관계자들과의 적극적인 소통과 함께 모든 임직원들의 실천 노력을 더해 발전적인 ESG 문화 조성에 앞장서겠다”고 말했다.
NH농협생명 임직원 100명이 참석하고 사내방송을 통해 전 임직원이 실시간으로 시청했다. 농생인 특강은 올해 5월에 첫 회를 시작으로 총 5회에 걸쳐 △인구 △소통 △거시경제 △AI인공지능 △역사 속 리더십까지 다양한 주제로 진행됐다.
NH농협생명 윤해진 대표이사는 “인간의 사고 속도보다 빠르게 변화하는 글로벌, 디지털 세상에서 농협생명의 지속적이고...
해당 계획은 매년 전사 임직원에게 공유되고, 이행에 대한 실적을 관리하게 된다. DL건설은 올해 초 ‘안전하지 않으면, 일하지 않습니다’라는 표어 하에 △올바른 DL(사고다발요인 집중관리) △단단한 DL(안전보건조직 내실 강화) △도약하는 DL(안전보건활동 기본 다지기) 등의 목표를 설정했다. 이를 통해, 선진 안전문화를 구축하고 최고의 건설사로...