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  • 양종희 KB금융 회장, 취임 100일…상생·글로벌화에 숨가쁘게 달렸다
    양종희 KB금융 회장, 취임 100일…상생·글로벌화에 숨가쁘게 달렸다
    양 회장은 임직원들과 소통을 위해서도 힘쓰고 있다. 기존에 있던 부회장 직제를 폐지하고 10부문 16총괄 1준법감시인 체계를 3부문 6담당 1준법감시인으로 슬림화했다. 윤 전 회장 체제에는 양 회장을 비롯해 허인·이동철 전 부회장과 박정림 전 KB증권 사장이 10개 부문을 총괄해 이들만 참석하는 부문장 간담회가 형식적으로 매주 이뤄졌다. 양 회장 체제로...
    2024-02-28 05:00
  • 금감원, 업권별 금융감독 업무설명회 개최
    금감원, 업권별 금융감독 업무설명회 개최
    업무설명회에는 금융회사·협회 임직원, 학계·연구원 등 약 1300여명의 금융 전문가들이 대거 참여할 예정으로 금감원은 다양한 프로그램을 마련해 금융업계와의 소통을 강화할 방침이다. 먼저 본 행사에 앞서 ‘Pre세션’으로 ‘스탠딩 티타임’을 실시해 금감원 직원과 참석자 간 자유로운 소통을 도모한다. ‘세션 1’의 금감원 업무방향 발표에는 금년도 업무계획...
    2024-02-27 12:00
  • NH농협손보, 윤리경영 강화 위한 '3행 3무 실천운동' 실시
    NH농협손보, 윤리경영 강화 위한 '3행 3무 실천운동' 실시
    실천해야할 3행(行)은 임직원간 서로 이해하고 존중하는 문화 조성을 위한 사항으로 청렴·소통·배려를 의미한다. 근절해야할 3무(無)는 사고·갑질·성희롱과 같은 직장 문화를 뜻한다. 서국동 농협손보 대표이사는 3행 3무 실천을 결의한 후, 출근하는 임직원들에게 3행 3무의 문구가 담긴 ’마우스패드‘를 나눠주며 평소 업무에서 늘 청렴함을 잊지 않기를...
    2024-02-26 15:17
  • 멀츠 에스테틱스 코리아, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 10위 선정
    멀츠 에스테틱스 코리아, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 10위 선정
    조성하는 일은 멀츠가 추구하는 ESG경영에서도 중요한 부분을 차지하는 만큼, 기업문화와 업무환경의 지속적인 개선을 위해 노력하고 있다. 이번 수상은 멀츠가 내부 구성원과 상호 신뢰하며 열린 마음으로 소통을 지속해온 결과라고 생각한다”며 앞으로도 임직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 강조했다.
    2024-02-26 09:24
  • 삼성전기, '테크 & 커리어 포럼' 개최…렌즈·광학분야 우수 인재 확보
    삼성전기, '테크 & 커리어 포럼' 개최…렌즈·광학분야 우수 인재 확보
    행사에 참여한 학생들은 △광학설계 △광기구설계 △광학코팅 등 혁신기술에 대해 삼성전기 임직원들과 토론할 수 있었던 테크세션을 가장 인상적인 코너로 꼽았다. 포항공대 박사과정에 재학 중인 이형우씨는 "내가 연구하고 있는 분야가 기업에서 적용되는 있는 것을 체험해 볼 수 많은 동기부여가 됐다"며 "돌아가 연구를 무사히 마쳐 광학...
    2024-02-25 10:08
  • 허윤홍 GS건설 대표, 임직원과 스키 타고 배구 관람…소통경영 강화
    허윤홍 GS건설 대표, 임직원과 스키 타고 배구 관람…소통경영 강화
    조직이 유연하게 적응하고 발전해 나가기 위해 앞으로도 자율적이고 수평적인 조직문화를 만들어갈 것"이라고 말했다. 허 대표는 취임 후 사내게시판에 올린 취임 인사 글을 통해 임직원과 직접 소통 기회를 확대하겠다고 밝힌 바 있다. 당시 구성원이 자신의 목소리를 내고 그 목소리가 사업 의사결정에 반영될 수 있도록 업무 프로세스를 만들겠다고 강조했다.
    2024-02-23 13:18
  • 신영증권, 창립 68주년 기념식 개최
    신영증권, 창립 68주년 기념식 개최
    이 외에도 조직문화 부문에서는 임직원 간의 소통 문화 확산에 기여한 경영지원팀이 수상했다. 한편, 1956년 설립된 신영증권은 ‘고객의 신뢰가 곧 번영의 근간’이라는 ‘신즉근영(信則根榮)’ 경영이념 아래, 안정적인 수익구조와 우량한 재무건전성을 유지하며 발전하고 있다. 1971년 현 경영진이 인수한 이래 53년째 연속흑자를 기록하고 있다.
    2024-02-23 10:44
  • HL디앤아이한라, '안전경영, 기술경영' 힘쓴다
    HL디앤아이한라, '안전경영, 기술경영' 힘쓴다
    이날 안전 점검에서 홍석화 HL D&I 한라 사장 및 임직원, 협력업체 대표들이 참석한 가운데 주요 위험구역, 재해위험공정 위주로 현장 관리 실태 전반을 점검했다. HL D&I 한라는 지난해 부터 매달 15일을 안전 점검의 날로 정하고, 경영진이 직접 주관하는 특별 안전 점검을 실시해왔다. 이번 행사는 안심하고 일할 수 있는 현장을 만들기 위한 CEO 안전경영...
    2024-02-22 17:32
  • NH농협생명, 완전판매 문화 위한 현장소통 실시
    NH농협생명, 완전판매 문화 위한 현장소통 실시
    22일 농협생명에 따르면 이번 현장소통 활동은 5일 개최한 '농협생명 금융소비자 실천결의대회' 이후 일선 현장에서의 완전판매 현황들을 직접 확인하고, 임직원들의 완전 판매문화 정착을 격려하기 위해 마련했다. 윤 대표는 “금융소비자의 권익 보호를 위한 정도·건전영업 문화정착은 선택이 아닌 필수”라며 “앞으로도 소비자 보호가 더욱 실효적으로...
    2024-02-22 10:34
  • LS그룹, AI·빅데이터 인재 육성 위한 ‘K-하이테크 플랫폼’ 운영
    LS그룹, AI·빅데이터 인재 육성 위한 ‘K-하이테크 플랫폼’ 운영
    이에 앞서 구자은 LS그룹 회장은 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 전자·IT 전시회 ‘CES 2024’ 현장을 찾아 함께 참관한 임직원들에게 AI와 로봇으로 무장한 미래가 얼마나 큰 변화를 몰고 올지 관심을 고조시킨다며 “우리 LS는 어떠한 미래가 오더라도 AI, SW 등 다양한 협업과 기술 혁신으로 짧게는 10년, 그 이후의 장기적 관점에서 충분히 대응 가능한...
    2024-02-22 09:53
  • HDC현대산업개발, 외국인 근로자 안전작업 소통 나섰다
    HDC현대산업개발, 외국인 근로자 안전작업 소통 나섰다
    해당 프로그램은 본사와 현장, 안전보건 경영 시스템의 체계적 운영과 임직원의 HS(Health & Safety) 역량 강화를 위한 전사적 안전교육 프로그램이다. 올해는 경영진, 현장소장, 현장 관리감독자, 안전ㆍ보건 관리자, 협력회사 대표이사 등 직무 그룹별 규모를 대폭 강화해 연말까지 약 1700명을 대상으로 진행할 예정이다.
    2024-02-21 16:25
  • 카카오 준신위, 경영진 책임 강화ㆍ컨트롤타워 등 개선방안 수립 권고
    카카오 준신위, 경영진 책임 강화ㆍ컨트롤타워 등 개선방안 수립 권고
    준신위는 지난해 12월 출범을 시작으로 약 2개월간 협약사 대표, 준법지원인, 노동조합, 임직원 등 다양한 구성원과 만남을 가지며 카카오 현황과 방향성에 대한 의견을 수렴했다. 김소영 위원장을 비롯한 준신위원 전원은 카카오 그룹이 사회의 신뢰를 회복하고 올바른 선택을 이어 나갈 수 있도록 속도감 있게 논의를 진행했으며, 구성원들의 의견을 바탕으로 이번...
    2024-02-20 11:07
  • 중부발전, 혁신에이전트 발대식 개최…혁신 요소 발굴·수행
    중부발전, 혁신에이전트 발대식 개최…혁신 요소 발굴·수행
    또한 ‘사장님 궁금해요’라는 쌍방향 소통 프로그램도 진행돼 눈길을 끌었다. 직원들은 CEO에게 궁금한 점이나 의견을 익명으로 자유롭게 질문하고, CEO는 진솔하고 열린 태도로 답변했다. 중부발전은 이를 통해 평소 지니고 있던 회사와 CEO에 대해 크고 작은 궁금증을 해소하고, 임직원 간의 더 깊은 유대감과 친밀감을 쌓을 수 있었다고 설명했다. 이와 함께...
    2024-02-19 14:51
  • 반도건설, 우수협력사 12개 사 선정해 시상식 개최
    반도건설, 우수협력사 12개 사 선정해 시상식 개최
    반도건설은 16일 서울 강남구 역삼동에 위치한 과학기술회관 SC컨벤션센터 아나이스홀에서 '2024 우수협력사 시상식 및 안전보건 소통 간담회'를 개최했다고 19일 밝혔다. 이날 행사에는 반도건설 김용철 사장, 이정렬 시공부문 대표 및 임직원들과 50여개 협력사 대표 및 임직원 등 100여 명이 참석했다. 반도건설은 지난해 실적을 바탕으로 공사, 안전, CS 부문에서...
    2024-02-19 10:55
  • 윤석열 대통령 만난 넷플릭스 CEO “한국에 지속 투자…동행, 이제 시작”
    윤석열 대통령 만난 넷플릭스 CEO “한국에 지속 투자…동행, 이제 시작”
    그는 새롭게 개소한 아이라인 스튜디오에서 ‘유유백서’, ‘레벨 문’ 등 넷플릭스 콘텐츠 제작에 다각도로 참여한 젊은 시각특수효과(VFX) 아티스트들과 소통하는 자리도 가졌다. 서울에서 2019년 5명의 임직원들로 시작한 이 회사는 현재 130명 이상의 국내 VFX 아티스트가 근무하는 기업으로 성장했다. 서랜도스 CEO는 “이들 중에는 한국에서 진행 중인 ‘넷플릭스...
    2024-02-19 10:47
  • LG유플러스, MWC 2024서 AIㆍ6G 신사업 기회 발굴
    LG유플러스, MWC 2024서 AIㆍ6G 신사업 기회 발굴
    이번 행사에 LG유플러스 임직원 참관단은 5.5G/6G, AI 등 핵심 기술과 트렌드를 집중적으로 탐색한다는 방침이다. 서비스와 상품 전시 외에 AI 기반 솔루션, 5G 기반 산업 혁신, XR/메타버스 기술 분야 선두주자와의 소통을 통해 변화하는 시장 환경에 맞는 새로운 사업 기회를 발굴하는 데 주력한다. 고객경험 혁신의 기반을 마련하고자 구글(빅테크)...
    2024-02-18 09:36
  • 최상목 "4월 역동경제 중간로드맵 발표…성장 키우며 사회이동성 높일 것"
    최상목 "4월 역동경제 중간로드맵 발표…성장 키우며 사회이동성 높일 것"
    부영그룹은 이달 5일 시무식에서 2021년 이후 출산한 임직원의 자녀 70여 명에게 1억 원씩 총 70억 원의 출산장려금을 지급했는데 관련 세 부담이 논란이 된 바 있다. 한국 증시의 저평가 현상을 해소하기 위한 '기업 밸류업 프로그램'은 오는 26일 발표를 예고했다. 최 부총리는 "주주환원 노력을 촉진할 수 있는 세제 인센티브 방안을 고민 중"이라고...
    2024-02-16 15:31
  • [로펌 人사이트] “소통, 협력 그리고 조화…율촌式 성장비법”
    [로펌 人사이트] “소통, 협력 그리고 조화…율촌式 성장비법”
    소통과 협력 그리고 조화 강 총괄 대표가 인터뷰 내내 강조한 키워드다. 그는 “율촌 구성원들 스스로 능력을 최대한 발전시키도록 돕는 데 대표로서 가장 힘을 쏟았다”며 “직원 만족이 곧 회사 성장으로 이어진다는 믿음이 그동안 멈추지 않고 성장하면서 깨달은 지론이다”라고 공개했다. 재무적 성장도 중요하지만 임직원들이 ‘즐겁고 행복하다’고...
    2024-02-16 06:00
  • [종합] 닻 올린 한국거래소 정은보號, 첫 목적지는 “기업 밸류업 지원”
    [종합] 닻 올린 한국거래소 정은보號, 첫 목적지는 “기업 밸류업 지원”
    정 이시장은 논어 학이편에 등장하는 ‘학즉불고’(學則不固, 학문을 하지 않으면 고루하다)를 인용하며, 임직원들에게 유연한 사고와 포용적 접근으로 거래소의 시대적 소임을 다하자고 당부했다. 그는 “바르게 배우는 사람일수록 자신의 좁은 생각에 사로잡히지 않아야 한다는 의미”라며 “다양한 시장 참여자들과 적극적으로 소통해 달라”고 요청했다. 그러면서...
    2024-02-15 13:27
  • 정은보 한국거래소 이사장 “기업 밸류업 지원 최우선 과제”
    정은보 한국거래소 이사장 “기업 밸류업 지원 최우선 과제”
    한편, 내년 부산 본사 20주년을 맞아 ‘부산 3.0 시대’ 개막을 위해 부산의 ‘금융중심지’ 기능을 보다 강화하는 방안을 마련할 계획임도 밝혔다. 정 이사장은 거래소 임직원에 “업계 및 투자자 등 시장참여자와의 적극적인 소통 노력을 해달라”며 “조직 내부적으로는 수평적 조직문화 확대 및 협력적 노사관계를 구현하자”고 당부했다.
    2024-02-15 12:07
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