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  • HD현대, 2030년 여성 채용 2배 늘린다…여성 인력 육성방안 발표
    HD현대, 2030년 여성 채용 2배 늘린다…여성 인력 육성방안 발표
    임신·출산·육아를 지원하기 위한 다양한 지원책도 마련했다. 법정 육아 휴직과 별개로 만 6~8세 자녀를 위한 최대 6개월의 ‘자녀돌봄휴직’ 제도를 신설했다. 지난달 정기선 HD현대 부회장이 직접 직원들과의 만난 뒤 얻은 아이디어를 반영한 것이다. 지난달 정기선 HD현대 부회장은 사내어린이집에 자녀를 등원시키는 여성 직원들과 만나 일과 육아를 병행하며 겪는...
    2023-12-21 13:50
  • 한국페링제약, 여성가족부 주관 가족친화기업 인증 획득
    한국페링제약, 여성가족부 주관 가족친화기업 인증 획득
    우선 직원의 임신에서 출산, 양육까지 모든 단계와 모든 형태의 가족 구성 여정을 지지하는 ‘BFF(Building Families at Ferring)’ 제도를 시행, 직책과 관계없이 근속 1년 이상의 직원에게 난임 치료, 입양, 난자 냉동 등에 필요한 경제적 지원과 출산휴가를 제공한다. 부부가 함께 출산과 양육에 기여할 수 있도록 남녀 구분 없이 26주의 유급 출산휴가도 부여하고, 임신...
    2023-12-20 16:46
  • 한국BMS제약, 여성가족부 ‘가족친화 우수기업’ 인증 획득
    한국BMS제약, 여성가족부 ‘가족친화 우수기업’ 인증 획득
    여성 직원의 임신과 출산으로 경력이 단절되지 않도록 돕기 위해 월 1회 태아 검진을 위한 휴가를 제공하고 출산과 관련된 입원 및 수술비를 전액 지원한다. 특히 여성 영업 직원을 대상으로 한 관리자 양성 프로그램 ‘우먼 인 세일즈(WIS)’를 통해 리더십 측면에서도 다양성을 추구하고 있다. 이 외에도 분기별 ‘패밀리데이’를 지정해 가족과 시간을 보낼 수...
    2023-12-20 09:58
  • 디엑스앤브이엑스, ‘출산 육아 모범 수출기업’ 한국무역협회 회장상 수상
    디엑스앤브이엑스, ‘출산 육아 모범 수출기업’ 한국무역협회 회장상 수상
    디엑스앤브이엑스는 근로기준법에 근거한 모든 출산 및 임신 등 관련 휴가 신청을 권고하고 있으며, 복귀 후에도 현업에 적응할 수 있도록 다양하게 지원하고 있다. △육아휴직 △육아기 근로단축 △산전후 휴가 △배우자 출산휴가 △출산장려금 △유연근무제 및 시차 출퇴근제 시행 △가족돌봄휴직 △가족건강검진 비용 지원 △적극적인 연차 사용 등 자녀의 출산과...
    2023-12-20 09:56
  • SK하이닉스, ‘가족친화 최고기업’ 선정…반도체 기업 '최초'
    SK하이닉스, ‘가족친화 최고기업’ 선정…반도체 기업 '최초'
    SK하이닉스는 구성원들의 출산율을 높인다는 목표로 △난임 휴가 및 난임 의료비 지원 △임신 전체 기간 임산부 단축 근로제 △다자녀 출산 축하금 지급 등을 시행하고 사업장 내 예비 부모를 위한 편의시설도 확충했다. 구성원들이 가정을 돌보고 업무에 몰입할 수 있도록 하는 다양한 프로그램도 진행하고 있다. SK하이닉스는 지난해 4월 의무 근로시간을...
    2023-12-19 16:00
  • [BioS]휴젤, ‘일하기좋은 기업’ 선정.."정부기관 3곳서 인증"
    [BioS]휴젤, ‘일하기좋은 기업’ 선정.."정부기관 3곳서 인증"
    이밖에 자녀 출산 및 양육 지원을 위해 육아 지원금, 자녀 학자금 등을 지원하고, 여성 휴게실, 수유실 등도 운영하고 있다. 임신기 근로시간 단축과 남녀 성별에 구분없는 육아휴직도 적극 장려하고 있다. 휴젤 관계자는 “글로벌 메디컬 에스테틱 업계 리딩기업으로 지속 성장할 수 있도록 임직원들의 자긍심을 높이는 안정적인 조직 문화를 구축하는데 최선을...
    2023-12-19 10:37
  • 한미글로벌, ‘가족친화 최고기업’ 선정…“15년 연속 가족친화기업 인정”
    한미글로벌, ‘가족친화 최고기업’ 선정…“15년 연속 가족친화기업 인정”
    지난 2008년부터 심사를 거쳐 임신과 출산, 자녀 양육 지원, 유연 근무 등 가족친화적 문화 조성에 앞장서는 기업에 인증을 부여하고 있다. 지난해 최고기업 등급을 신설해 시행 원년인 2008년부터 15년 동안 가족친화인증을 유지한 12개 기업에 부여했고, 올해는 한미글로벌 포함 10개 기업이 인증을 획득했다. 구성원의 결혼과 출산, 육아를 위한 적극적인 지원 제도로...
    2023-12-19 09:05
  • 휴젤, 정부 기관 3곳서 ‘일하기 좋은 기업’ 인증
    휴젤, 정부 기관 3곳서 ‘일하기 좋은 기업’ 인증
    이 외에 자녀 출산 및 양육 지원을 위해 육아 지원금, 자녀 학자금 등을 지원하고, 여성 휴게실, 수유실 등도 운영하고 있다. 임신기 근로시간 단축과 남녀 성별에 구분 없는 육아 휴직도 적극 장려하고 있다. 휴젤 관계자는 “글로벌 메디컬 에스테틱 업계 리딩 기업으로 지속 성장할 수 있도록 임직원들의 자긍심을 높이는 안정적인 조직문화를 구축하는 데 최선을...
    2023-12-19 09:02
  • 여기서 태어나기만 해도 ‘1억’ 받는다...인천시의 파격적인 출생 정책
    여기서 태어나기만 해도 ‘1억’ 받는다...인천시의 파격적인 출생 정책
    인천시는 ‘1억 플러스 아이드림’ 정책을 도입함에 따라 임신출산 의료비 지원 100만 원, 첫만남 이용권 200만 원, 부모급여 1800만 원 등을 포함한 약 7200만 원의 지원금을 유지하면서 추가로 약 2800만 원을 추가로 지급할 예정이다. 추가로 지급되는 지원금에는 1세부터 7세까지 매년 120만 원씩 지급하는 ‘천사 지원금’, 학령기에 해당하는 8세부터 18세까지...
    2023-12-18 16:57
  • 2023년 가족친화 최고기업…롯데쇼핑ㆍSK하이닉스 등
    2023년 가족친화 최고기업…롯데쇼핑ㆍSK하이닉스 등
    롯데쇼핑은 임신 기간 동안 배우자가 태아 검진 시 병원에 동행할 수 있도록 '예비아빠 초음파 휴가' 3일을 유급으로 지원한다. 난임 지원을 위해 난임 근로자에게 100만 원과 휴가 3일을 부여하고 난임휴직 3개월(무급)을 신설했다. SK하이닉스는 배우자 출산휴가를 확대해 법정 유급휴가일 10일에 더해 출산 자녀 수(첫째 10일, 둘째 15일, 셋째 이상/다태아...
    2023-12-18 12:00
  • '워킹맘 지옥' 서울, 5명 중 1명은 결혼해도 애 안 낳아
    특히 교육수준이 높을수록 임신·출산에 따른 기회비용도 커진다. 이는 결혼을 했어도 출산을 주저하는 요인으로 작용한다. 한요셉 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 “교육·소득수준이 높을수록 자녀 수보다 자녀 질을 더 선호하는 현상이 발생할 수 있다”며 “또는 서울 특성상 자녀가 늘어나는 만큼 집 면적을 넓히기 어렵다. 이런 여러 요인이 반영됐을 수...
    2023-12-17 14:15
  • 당정 "내년부터 난임 부부 체외수정 시술 급여 20회로 확대"
    당정 "내년부터 난임 부부 체외수정 시술 급여 20회로 확대"
    유 정책위의장은 이날 모두발언에서 "여성의 생애주기별 건강을 증진하는 것은 여성 자신뿐만 아니라 가족과 사회 건강과 직결돼있고, 초고령화 시대에 사회적 비용을 줄인다는 측면에서도 필요한 조치"라며 "지금껏 여성건강 정책은 임신과 출산 위주로 이뤄져 왔다. 이제는 국가 차원에서 여성의 생애주기에 맞춘 정책을 더욱 세심하게 살피고...
    2023-12-14 16:00
  • 강소라, 둘째 딸 출산…“산모·아이 모두 건강”
    강소라, 둘째 딸 출산…“산모·아이 모두 건강”
    강소라는 2020년 8세 연상의 비연예인과 결혼했고 이듬해 첫째 딸을 출산했다. 그는 지난 10월 만삭 화보를 공개하며 둘째 임신 소식을 알려 많은 이들에게 축하받았다. 강소라는 유튜브 채널 ‘강소라의 쏘라이프’를 통해 일상을 공개하며 팬들과 소통을 이어가고 있다. 2009년 영화 ‘4교시 추리영역’으로 데뷔한 강소라는 드라마 ‘우리집 여자들’‘닥터 이방인’...
    2023-12-11 17:15
  • 출산율 높이기 안간힘...임산부 지원 나선 자치구
    출산율 높이기 안간힘...임산부 지원 나선 자치구
    보충식품은 ▲1~5개월 영아용 ▲6~12개월 영아용 ▲1~5세 유아용 ▲임산부용(임신·출산·수유부) 등 대상자 특성에 따라 6종으로 구분되며, 대상자들이 편리하게 받을 수 있도록 월 2회 각 가정으로 배송된다. 사업기간(최대 1년) 중 영양섭취 상태 개선도를 파악하기 위해 프로그램 시작, 중간, 종료 시에 영양평가도 실시한다. 빈혈검사, 신체계측(신장, 체중), 영양섭취...
    2023-12-09 08:00
  • 간호사 9.3시간 일할 때 22분 쉰다…절반은 '이직 등 고려'
    간호사 9.3시간 일할 때 22분 쉰다…절반은 '이직 등 고려'
    제도 체감도(5점 만점)에 임신‧산후 야간근로 제한(3.9점), 출산 전‧후 지원(3.9점)이 상대적으로 높았다. 휴게시간 보장(2.6점), 야간근로 8시간 준수(2.8점)에 대한 체감도는 낮았다. 근무환경 개선사항 16개 중 15개 항목에서 4점 이상(5점 만점) 높은 요구가 있는 항목은 ‘급여 인상(4.6점)’, ‘간호 관련 수가 강화(4.6점)’, ‘간호사 인력충원(4.5점)...
    2023-12-09 05:00
  • 돈 주고 대리모 산 60대 남, 세 아이 모두 대리 출산…인천서도 수사
    돈 주고 대리모 산 60대 남, 세 아이 모두 대리 출산…인천서도 수사
    A씨는 2016년 9월 부산의 한 병원에서 B씨의 정자로 임신한 남자아이 D군을 출산한 뒤 B씨 측에 건넨 혐의를 받는다. A씨는 인터넷 카페에서 ‘아기를 낳아주면 돈을 주겠다’라는 글을 보고 브로커 C씨를 B씨와 만나 범행을 공모했다. 그 대가로 약 5000만원을 받기로 했다. 이들의 범행은 정부의 ‘출생 미신고 아동’ 전수 조사를 통해 드러났다. B씨는 브로커를...
    2023-12-07 00:03
  • ‘반반결혼’, 남녀 생각은? [그래픽뉴스]
    ‘반반결혼’, 남녀 생각은? [그래픽뉴스]
    1%)’, ‘서로 빚지는 것이 없다고 생각해서’(20.4%) 등의 순이었다. 부정적이라고 생각하는 이들(14.4%)은 가장 큰 이유로 ‘반반으로 나눌 수 없는 임신, 출산 등의 문제가 있어서’(43.1%)를 꼽았다. 이어 ‘너무 계산적인 것 같아서’(37.5%), ‘가족 행사, 명절 등 경제적인 부분 외의 것들을 나누기 어려워서’(11.1%) 등의 이유였다.
    2023-12-05 16:23
  • 최민환·율희, 결혼 5년 만에 파경…“세 아이 양육권은 아빠에게”
    최민환·율희, 결혼 5년 만에 파경…“세 아이 양육권은 아빠에게”
    그해 11월 율희는 팀에서 탈퇴했다. 두 사람은 2018년 임신과 혼인신고 소식을 함께 알렸는데, 당시 만 20세였던 율희는 ‘최연소 아이돌 부부’로 주목받기도 했다. 2018년 5월 아들, 2020년 2월 쌍둥이 자매를 출산해 슬하에 세 자녀를 둔 두 사람은 KBS2 예능 프로그램 ‘살림하는 남자들’에 출연하며 결혼과 육아 생활을 공개하기도 했다.
    2023-12-05 08:42
  • 한국오가논, 위기 임신 가족 위한 기부금 1300만 원 비투비에 전달
    한국오가논, 위기 임신 가족 위한 기부금 1300만 원 비투비에 전달
    비투비는 기부금을 임신과 출산 과정에서 어려움을 겪고 있는 위기 임신 가족들의 의료비와 주거비 지원에 사용할 예정이다. 비투비는 임신부터 자립까지 위기 상황에 놓인 가족들이 아기를 키우는 데 필요한 모든 자원을 쉽고 빠르게 연결하는 비영리 스타트업이다. 위기임신지원 플랫폼인 ‘품(puum)’과 자립지원 플랫폼 ‘옥토포수(oktoposu)’를 운영하며 위기 임신...
    2023-12-04 09:38
  • [사설] “한국은 소멸하는가”…지구촌이 엄중히 묻는다
    환급해주고 방과 후 돌봄, 대학 등록금 부담을 덜어주는 등의 각종 세심한 정책을 펼치고 있다. 저출산 원인은 복잡하다. 길을 잡기가 쉽지 않다. 그렇더라도 인구 위기는 극복돼야 한다. 국가 소멸의 늪에 빠지지 않으려면 다른 선택의 여지가 없다. 범사회적 대오각성이 필요하다. 결혼·임신·출산에 대한 부정적 인식만 덜 수 있어도 갈 길이 훤히 보일 것이다.
    2023-12-04 05:00
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