임금인상률 검색결과, 15페이지

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빚 많을수록 유리?...인플레이션 시대, 승자와 패자는

특히 글로벌 공급망 병목 현상이 완화되기 시작하는 내년 임금 인상률이 변동할 것으로 예상된다. 정부가 쏟아부은 지원금도 가계 소득이 늘어나는 데 일조했다. 웨스트우드캐피털의 다니엘 알퍼트 파트너는 “올 첫 8개월 동안 임금인상과 정부 지원금을 포함해 개인 소득이 2019년보다 15% 증가했다”고 말했다. 물론 인플레이션으로 모든 부채가 줄어드는 효과를...

2021-12-02 17:43
홈플러스 노사, 2년 만에 임금교섭 잠정합의…평균 3.7% 인상

올해의 경우 평균 3.7% 인상(2019년 임금 대비)안에 잠정 합의했다. 이번 합의로 사업장의 선임, 책임, 섹션장(SM) 직책(직급 : 선임~과장) 조합원과 본사 선임, 전임 직급의 조합원은 3.7%의 고정임금 인상률을 적용한다. 인상된 임금은 이달 급여부터 반영돼 지급된다. 2021년 1월부터의 인상분은 소급 적용돼 이달 급여에 소급분이 일괄 지급된다.

2021-12-01 17:53
‘뛰는 임금, 나는 가격’...미국 기업, 인력난에 시급 올리면서 메뉴 가격도 줄줄이↑

코스트코, 2월 시급 인상에 이어 또 올려...16달러서 17달러로 스타벅스, 내년 바리스타 시간당 임금 최대 23달러로 맥도날드 올 제품 가격 인상률 6% 전망 최악의 구인난을 겪고 있는 미국 기업들이 임금 인상을 ‘당근’으로 내놓고 있지만, 비용 증가를 이유로 제품 가격을 줄줄이 인상해 소비자 부담도 커지는 분위기다. 27일(현지시간) CNN에 따르면 직원 구하기가...

2021-10-28 14:26
내년 '생활 임금' 평균 1만원 넘어…서울 시작 15개 시도 확대

서울시가 비교적 높은 액수를 기록했지만 내년 인상률이 0.6%에 그쳤고, 경기도는 5.7%를 인상하면서 가장 많은 생활임금을 기록했다. 생활임금은 기초단체, 교육청 등에서도 점차 도입이 확산하고 있다. 지자체들은 민간으로 확대를 독려하기도 한다. 하지만 공공 영역의 최저임금(생활임금)에서부터 민간의 최저임금 인상을 견인하는 데는 한계가 있다는...

2021-10-13 11:08
임금교섭 절차 돌입한 삼성전자…내달 5일 상견례

5％의 임금 인상을 결정했는데, 이보다 더 높은 수준의 임금 인상을 요구한 것이다. 반면 회사 측은 기존 노사협의회 합의 수준에서 크게 벗어나지 않는 조건을 고수할 것으로 전망된다. 삼성전자는 '무노조 경영' 기조가 유지됐던 기간엔 노조와 임금교섭 없이 사내 자율기구인 노사협의회를 통해 매해 임금인상률을 정했다. 2018년 노조가 설립된 이후, 노사 간...

2021-09-22 09:47
경총 "4년간 2배 오른 장기요양보험료…재정은 고갈 위기"

4년간 인상률은 75.9%에 달한다. 임금 인상으로 인한 보험료 자연 증가, 최근 4년간 12.1% 인상된 건강보험료율도 영향을 미쳤다. 건강보험료율과 장기요양보험료율의 고율 인상 결과, 두 보험의 합계보험료율은 2021년 7.65%에 달했다. 합계 보험료율은 2017년 6.52%에서 2021년 7.65%로 17.3% 인상됐다. 보험료 고율 인상으로 보험 수입이 늘었지만, 장기요양보험...

2021-09-06 12:00
[종합] HMM 임금협상 77일 만에 마무리…임금인상 7.9%ㆍ격려금 650%

노사는 1일 오후 2시부터 이날 아침 8시까지 임금협상을 이어간 끝에 임금 인상률 등에서 견해차를 좁혔다. 주요 합의 내용은 △임금인상 7.9%(올해 1월 1일부로 소급적용) △격려금 및 생산장려금 650%(연내지급) △복지 개선 평균 약 2.7% 등이다. 또 노사가 공동으로 참여하는 태스크포스를 구성해 임금 경쟁력 회복 및 성과급 제도 마련을 위해 노력할...

2021-09-02 09:13
HMM 노사, 추가교섭 결론내지 못해…내일 재협상

하지만 노사는 임금 인상률 등과 관련해 서로의 입장 차만 확인한 것으로 알려졌다. 노사는 내일 추가 협상을 재개한다. 하지만 양측의 견해차가 커 협상이 마무리될지 미지수이다. 전정근 HMM 해원노조 위원장은 “HMM 주 채권자인 산업은행과 사측에서 지나치게 강경한 입장을 유지해 내일 다시 협의하기로 했다”며 “노조가 전향적인 제안을 했지만...

2021-09-01 23:28
내년 공무원 인건비 41조3000억 원…올해 대비 2.7% 증가

앞서 정부는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 어려움을 겪는 민간 고용시장 상황 등을 고려해 내년 예산안에 공무원 임금 인상률을 1.4%로 반영하고 고위공무원단 임금을 4년 연속 동결했다. 하지만 공무원 수 자체가 늘어난 영향으로 인건비가 급증한 것으로 풀이된다. 정부조직관리시스템에 따르면 지난해 말 문재인 정부의 국가직...

2021-09-01 20:47
[종합] HMM 육상노조도 파업 가결…내일 사측과 교섭 분수령

사측과 노조는 임금인상률 등 여러 측면에서 견해가 엇갈리고 있다. 현재 사측은 노조에 임금 8% 인상, 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 골자로 한 제시안을 고수하고 있다. 이와 반대로 노조는 오랫동안 임금이 동결된 만큼 큰 폭의 임금인상이 이뤄져야 한다는 의견이다. 실제 육상직ㆍ선원직 임금은 2019년까지 각각 8년, 6년 동안 제자리를...

2021-08-31 14:10
HMM 육상노조 파업 가결…조합원 98%가 파업에 동의

다만 사 측과 노조는 임금인상률 등 여러 측면에서 견해가 엇갈리고 있다. 현재 사 측은 노조에 임금 8% 인상, 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 골자로 한 제시안을 고수하고 있다. 이와 반대로 노조는 오랫동안 임금이 동결된 만큼 큰 폭의 임금인상이 이뤄져야 한다는 의견이다. 협상이 결렬된다면 양 노조는 파업도 불사하겠다는 태도다. 파업이...

2021-08-31 10:21
[종합] 주요 대기업 10곳 중 7곳 재택근무, 효율은 떨어져… 임금은 3% 안팎 오를 듯

노동부문 현안 중에서 기업 활동에 가장 큰 영향을 주는 쟁점으로는 ‘최저임금 인상’(48.5%)과 ‘중대 재해 시 대표이사 등 경영자 처벌’(40.0%)을 꼽았다. 노조의 파업 관행 개선을 위해 기업들은 △불법 파업 등에 대한 노조의 법적 책임 강화(56.2%) △불법 파업에 따른 엄정한 공권력 대처(31.5%) △사업장 점거 전면금지(30.8%) △쟁의행위 돌입 요건 강화(26.9...

2021-08-29 14:26
주요 대기업 "올해 임단협 교섭 작년보다 어려울 것"

노조가 요구한 임금인상률은 평균 4.2%였다. 올해 경영실적 전망 질문에는 코로나 사태 이전 보다 개선될 것이라는 응답 39.2%, 비슷할 것이라는 응답 33.1%였으며 더 악화할 것이라는 응답은 27.7%였다. 노동부문 현안 중에서 기업 활동에 가장 큰 영향을 주는 쟁점으로 ‘최저임금 인상’(48.5%)과 ‘중대 재해 시 대표이사 등 경영자 처벌’(40.0%)을 꼽았다. 노조의...

2021-08-29 11:00
HMM, 노조에 "물류대란 일어날 수 있어…열린 자세로 협상 부탁"

기존 5.5% 임금 인상, 100% 격려금 지급 등에서 한층 진전된 것이다. HMM은 "회사 정상화를 위해 그간 함께 노력해 온 직원들이 서운함을 느낄 수 있다"며 "하지만 사측이 수정해 제시한 임금 인상률 8%는 그동안 직원들의 노고 등을 종합적으로 감한한 것"이라고 했다. 그러면서 "여기에 교통비, 복지포인트를 포함할 경우 실질적인 임금...

2021-08-20 20:31
HMM, 노조에 '임금 8% 인상ㆍ성과급 500%' 제시

제시안에는 교통비 월 10만 원 인상과 복지카드 연간 50만 원 인상 등이 포함됐다. 사측 안건이 실행되면 실질 임금 인상률은 10%에 달할 전망이다. 사측 제시안은 이전까지 고수했던 임금 5.5% 인상, 성과급 100% 등 비교했을 때 대폭 상향됐다. 육상노조는 이날 오전 10시부터 자정까지 사측 제시안에 대한 찬반 투표를 시행한다. 노조는 이전까지 임금 25% 인상...

2021-08-18 15:32
노조 설득에 나선 배재훈 HMM 사장…조정회의 연달아 참석

최근 HMM 노사는 임금 인상률을 두고 첨예하게 대립하고 있다. 노조는 임금 25% 인상을 요구하고 있다. 2010년대 회사가 채권단 관리 체제에 들어간 이후 오랫동안 임금 동결을 감내해와서다. 실제 육상직ㆍ선원직 임금은 2019년까지 각각 8년, 6년 동안 제자리를 지켰다. 하지만 사측은 임금 5.5% 인상을 고수하고 있다. 배 사장은 회의에서 파업 시 수출 기업에...

2021-08-18 09:12
[기자수첩] 산은의 원칙, 불변이어야 하는가

HMM 노사 간 갈등이 심해진 이유는 임금 인상률 견해차가 커서다. HMM 노조는 올해 임단협에서 임금 25% 인상을 제안했다. 오랫동안 임금이 동결된 만큼 인상은 크게 이뤄져야 한다는 것이다. 산은 눈치를 보는 사측은 5.5% 인상을 요구했다. 노조 요구안이 조정될 필요는 있다. 모든 직원의 임금이 한꺼번에 20% 이상 인상되면 회사 재정에 타격을 미친다. 하지만 큰...

2021-08-17 10:30
HMM 동상삼몽…사상 첫 파업 현실화될까

HMM 노사는 임금 인상률 부문에서 견해차가 크다. 노조는 임금 25% 인상을 요구했지만 사측은 5.5% 인상을 제시했다. HMM 노조 "임금 인상 불가피해" HMM 노조는 임금 인상이 불가피하다고 주장한다. 2010년대 회사가 채권단 관리 체제에 들어간 이후 고통 분담 차원에서 오랫동안 임금 동결을 감내해왔기 때문이다. 실제 육상직ㆍ선원직 임금은 2019년까지...

2021-08-10 11:55
내년도 최저임금 9160원 확정…경영계 재심의 불수용

내년도 최저임금안에 대해서는 한국경영자총협회(경총) 등 경영계가 인상률이 과도하다며 재심의를 제기했다. 하지만 고용부는 받아들이지 않고, 최저임금위 의결안을 확정했다. 고용부 관계자는 "경영계에서 이의 제기를 했으나 최저임금법 규정 내용·취지 및 최저임금위 심의·의결 과정 등을 종합적으로 고려해 불수용했다"고 설명했다....

2021-08-05 08:47
[임채운의 혁신성장 이야기] 정책과 현장의 사이에서, 우문현답이냐 우이독경이냐?

2018년 한 해의 인상률 16.4%는 현장을 외면한 과속질주의 표본이다. 노동자의 최저 수준 생활을 보장하는 최저임금의 인상은 필요하다. 하지만, 갑작스레 급격히 인상하면 현장에서 이를 수용할 수 없다. 임금이 인상되면 노동수요가 감소한다. 최저임금의 급격한 인상은 저임금 일자리를 걷어내는 부작용을 초래했다. 현장의 차이를 반영해 업종이나 지역별로 최저임금을...

2021-07-29 19:07

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