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尹정부 결정 ‘내년도 최저임금’ 심의 개시...첫날부터 노사 신경전

勞 “물가상승에 저임금 근로자 형편 어려워...임금 인상 필요”使 “소상공인 경영여건 여전히 열악...최저임금 안정 노력할 것” 양측 업종별 차등적용 놓고 대립각...심의 초반 파행 가능성도 윤석열 정부에서 결정될 내년도 최저임금 첫 심의가 5일 시작된 가운데 심의 첫날부터 노사 간 신경전이 팽팽했다. 노동계는 코로나19와 물가 급등으로 저임금 및 취약계층...

2022-04-05 16:26
[사설] 최저임금 업종별 차등화 논의가 우선 과제

급격히 치솟은 최저임금의 부작용이 심각하고 코로나19 위기까지 덮치면서 2020년에는 8590원(2.9%), 2021년 8720원(1.5%), 올해 9160원(5.1%)으로 인상률이 낮아졌다. 그럼에도 사용자의 지급능력이 고려되지 않은 최저임금 인상과 일률적인 적용으로 인건비 부담을 감당하기 힘든 영세 중소기업과 자영업자들이 급증했다. 중소기업중앙회는 지금도 최저임금을 받지...

2022-04-05 05:00
노조 만난 경계현 삼성전자 사장 "소통 기회로…풀 수 있는 것부터"

노조는 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등을 요구했다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다. 삼성전자 노사는 지난해 9월부터 15회에 걸쳐 임금교섭을 진행했지만...

2022-03-18 16:20
삼성전자 노조 "최고경영진과 대화 원한다"…파업 여부 놓곤 '한 발 후퇴'

삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다.

2022-02-16 13:55
[종합] 삼성전자 노조, 쟁의권 확보…창사 이래 첫 파업 기로

반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다. 노조 측은 이와 관련해 "단순히 수천만 원의 연봉을 인상하라고 주장한 게 아니다"라며 "삼성전자는 임직원 간 임금 격차가 매우 크다. 심각한 격차를 축소하기 위해서 계약 연봉을 정률(%)로 인상하는 것이 아니라 정액(원) 인상을 요구한 것...

2022-02-14 17:08
삼성전자 노사, 결국 '조정 중지'…창사 첫 파업 다가섰다

삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다. 별다른 조정 연장 조치가 없으면...

2022-02-14 16:31
"국민 보기엔 삼성 노조 요구 지나칠 수도"…금속노련도 '무리수' 인정

삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다. 일례로 영업이익 25% 성과급 지급...

2022-02-08 18:28
대내외 악재 산적한데…삼성 덮친 '노조리스크'

임금 인상 폭에 대해선 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수한 것으로 알려졌다. 이번 임협 결렬을 두고 일각에선 노조 측이 무리한 요구를 밀어붙인다는 비판이 제기된다. 앞서 노조 요구안 등장 당시, 요구가 그대로 수용될 경우 직원들의 1인당 평균 급여가 1억2100만 원(2020년 기준 )에서 1억8100만 원으로 51%가량 인상되고...

2022-01-25 18:25
SK이노베이션 노사, '2022년 임금교섭' 타결…상생기금 35.7억 전달

2017년 노사 간 합의 내용에 따라 올해 임금인상률도 전년도 소비자물가지수인 2.5%로 확정했다. 이성훈 SK이노베이션 노동조합위원장은 “우리 노사는 코로나19로 인한 전대미문의 위기 상황에서도 단단하게 뭉쳐 위기를 극복해왔다”며 ”노사가 스스로 세운 원칙을 지키며 SK다운 선진 노사문화를 더욱 발전시켜 나가고 이를 토대로 구성원이 더 행복할 수...

2022-01-24 15:42
은행권 역대급 성과급 잔치…기본급 300% 받는다

임금인상률은 2.4% 수준이다. 이번 성과급은 지난해 은행들의 호실적을 바탕으로 둔다. 지난해 예대마진(예대금리차) 확대로 높은 수익을 올린 영향이 컸다. 작년 11월 기준 은행 예대금리차는 2년 3개월 만에 최고치를 경신했다. 11월 중 예금은행 잔액 기준으로 보면 총수신금리는 0.77%를, 총대출금리는 2.96%를 각각 기록했다. 예대금리차는 2.19%포인트로 2019년...

2022-01-11 16:03
버거킹도 오른다…7일부터 일부 버거 가격 인상

평균 인상률은 2.9%이며 평균 인상액은 215원이다. 대표적으로 와퍼가 6100원에서 6400원으로, 와퍼 주니어가 4300원에서 4400원으로, 프렌치프라이가 1700원에서 1800원으로 가격이 인상된다. 버거킹 관계자는 “해외 생산 및 물류 대란에 따른 원자재 가격 급등 및 최저 임금 인상을 포함한 각종 제반 비용 상승 등 다양한 외부 요인의 영향으로 불가피하게 내린...

2022-01-05 09:01
원재료값이 외식물가에 미친 영향은 30%...물가 추가 상승 불가피

최저임금 인상률은 외식물가에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않았다. 남는 건 상가 임대료와 기타 영업비용인데, 두 요인은 시계열로 추계가 불가능하다. 지난해 하반기부터 이어진 배달 애플리케이션(앱) 주문중개수수료·배달료 등 인상이 외식물가에 상당한 영향을 미쳤을 것이라고 추정할 수는 있다. 외식물가에 영향을 미치는 또 다른 요인은 수요다....

2022-01-04 15:47
한은 노조원 10명중 6명, 차기 총재 외부인사 희망

실제, 한은과 여타 공공기관과의 임금인상률에 10% 차이가 난다는게 한은 노조측 주장이다. 최근 임금 협상에서도 노조는 급여정상화부터 하자는 주장을 편 반면, 한은 집행부는 급여와 혁신안은 별개로 떼 내어 보자는 입장이었던 것으로 알려졌다. 아울러 임금인상안도 한은 노조 기대에 미치지 못했다는게 한은 노조측 설명이다. 이어, 특정부서, 지연, 학연 등...

2021-12-28 10:52
韓기업 절반 이상 내년에도 ‘현상 유지’ 경영…“차기 정부 감세 정책 필요”

특히 높은 임금 인상 요구는 ‘기업 실적 향상(11.5%)’보다는 ‘근로자(노조)의 관성적 요구(42.7%)‘와 ‘최저임금 인상(39.6%)’ 등에서 기인한다고 생각하는 비율이 높았다. 이는 임금 인상률 결정의 가장 중요한 기준이 기업의 실적이어야 함에도, 기업 현장에서 주로 실적 외의 요인에 의해 요구가 이루어지는 현실을 나타낸 것으로 해석된다. 아울러...

2021-12-26 12:00
기재부 ‘경영평가성과급’ 뺀 명예퇴직 제안에 국책은행 ‘난색’

실적에 따라 연봉인상률, 성과급 등이 차등 결정된다. 성과급은 보통 그다음 해 지급된다. S등급 시 기준급여의 약 200%를 성과급으로 받는다. 복수의 국책은행은 퇴직금 산정 시 공공기관의 경영평가 결과에 따른 성과급이 명예퇴직금에서 제외돼 기재부의 안을 받아들일 수 없다는 입장을 견지하고 있다. 실제 대법원은 경영평과 성과급을 퇴직금에 포함해야 한다는...

2021-12-23 05:00
현대중공업 통상임금 소송 '신의칙'이 희비 갈랐다

또 통상임금 인상으로 인한 실질임금 상승률과 경영지표를 비교하는 구체적인 기준을 제시해 신의칙 위반에 대한 기준이 모호하다는 지적을 해소하기 위해 노력했다. 신의칙은 '상대방의 이익을 배려해야 하고 형평에 어긋나거나 신뢰를 저버리는 내용이나 방법으로 권리행사를 해서는 안 된다'는 근대 사법의 대원칙이다. 통상임금 소송에서 신의칙은 2013년 12월...

2021-12-16 15:12
미국, 공급망 병목 완화 조짐에도 인플레 끝은 보이지 않아

6% 올라 14년 만에 최대 폭 상승한 것으로 나타났다. 비영리 경제조사기관 콘퍼런스보드가 229개 미국 기업을 대상으로 조사한 결과, 이들이 계획한 내년 평균 임금 인상률은 3.9%에 달했다. 가드 레바논 콘퍼런스보드 수석 이코노미스트는 “임금과 인플레이션의 상호 상승 작용이 수십 년래 가장 강하게 나타나고 있다”고 지적했다.

2021-12-15 14:50
빵ㆍ치킨 다 오른다… 3차 애그플레이션 본격화하나

앞서 신세계푸드는 최저임금 인상, 최근 급등한 원재료비, 물류비, 배달료 등 제반 비용 증가에 따라 3년 만에 가격 인상을 단행했다. 인상률은 평균 2.8%, 금액으로는 114원이다. 판매가격 인상에 따라 가장 저렴했던 그릴드 불고기 세트의 가격은 3900원에서 4200원으로 비싸졌다. 롯데GRS가 운영하는 롯데리아도 이달부터 제품 판매가격을 평균 4.1% 인상했다....

2021-12-13 14:42
노브랜드 버거 제품가 2.8% 인상… 불고기세트 4200원

신세계푸드는 최저임금 인상, 최근 급등한 원재료비, 물류비, 배달료 등 제반 비용 증가에 따라 3년 만에 가격 인상을 단행한다고 10일 밝혔다. 브랜드 콘셉트인 '가성비'를 유지하기 위해 브랜드 파트너와 본부의 협의에 따라 인상률은 평균 2.8%, 금액으로는 114원이다. 판매가격 인상에 따라 가장 저렴했던 그릴드 불고기 세트의 가격은 3900원에서 4200원으로 비싸졌다....

2021-12-10 09:17
미국 경제의 고민...임금 가파르게 오르는데 생산성은 추락

그러나 그가 제시한 가설은 약 3.5%의 임금 인상과 1.5%의 생산성 향상을 바탕으로 한다. 실제로는 임금 인상률이 4%를 넘어섰기 때문에 인플레이션을 통제하려면 연간 2%의 생산성 향상이 필요하다. WSJ는 생산성을 빠르게 높이지 않으면 지난 40년 동안 보지 못했던 인플레이션을 경험할 수 있다고 경고했다.

2021-12-08 15:16

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