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  • 삼일회계법인, 회계법인 최초 ‘일자리 으뜸기업’ 선정
    삼일회계법인, 회계법인 최초 ‘일자리 으뜸기업’ 선정
    삼일회계법인은 수평적 조직 문화를 구축하기 위해 전담 팀을 구성해 일하는 방식에서부터 조직문화를 개선하고, 그 일환으로 사내 커뮤니케이션 활성화를 위한 플랫폼 '오늘의 삼일'을 자체 개발해 구성원들과 소통하고 있다. 또한 유연근로시간제도, 모성보호를 위한 임신부 근로시간 단축제도 등을 도입해왔다. 이 밖에도 직장어린이집과 장애인표준사업장을...
    2023-09-05 11:20
  • '남초' 보험업계에서 '여성 특화 보험사' 탄생까지 [유리천장-현실의 벽]
    '남초' 보험업계에서 '여성 특화 보험사' 탄생까지 [유리천장-현실의 벽]
    이 제도에서는 28명의 여성 인력을 선발해 리더십, 일하는 방식, 기본소양 부문에서 역량 개발을 지원했다. 올해부터는 영업현장까지 육성대상 범위를 확대해 차세대 여성 인재 풀을 확대했다. 현재 여성 비율이 44%인 삼성화재는 회사 내 여성 인재 비율 확대를 통해 조직의 다양성을 높이고 있다. 경쟁력을 더욱 강화하기 위해 2030년까지 전체 여성 직원 50%, 전체...
    2023-09-05 05:00
  • 수원특례시, '지방자치단체 혁신평가' 5년 연속 우수기관 선정
    수원특례시, '지방자치단체 혁신평가' 5년 연속 우수기관 선정
    민간 전문가로 구성된 '지자체 혁신평가단'과 과제 주관부처 평가단이 △기관 자율 혁신 △참여와 협력 △주민 맞춤형 행정 △일하는 방식 혁신 △혁신 확산·국민체감 등 5개 항목, 10개 세부 지표를 바탕으로 2022년 혁신 성과를 평가했다. 수원시는 우수기관 선정으로 재정인센티브(특별교부세) 2700만 원을 확보했다. 수원시 관계자는 "행정의 모든 분야에서...
    2023-08-29 10:00
  • 최태원 SK 회장 “적극적인 의견 개진이 해결책 찾는다”
    최태원 SK 회장 “적극적인 의견 개진이 해결책 찾는다”
    21일부터 나흘간 열린 올해 이천포럼은 △일하는 방식 혁신 △구성원 미래역량 확보 △평가와 보상 △커스터머 스토리 △글로벌리제이션(Globalization) △이사회-구성원 소통 제고 등을 다뤘다. SK 관계자는 “이천포럼에서 모인 구성원들의 목소리가 ‘딥 체인지’ 실천 가속화의 촉매 역할을 할 것”이라며 “조직별로 최적의 방안을 디자인해 적극 실행에...
    2023-08-25 09:30
  • 김윤 삼양그룹 회장 “스페셜티 강화 결실...3大 경영으로 새 100년 준비”
    김윤 삼양그룹 회장 “스페셜티 강화 결실...3大 경영으로 새 100년 준비”
    그는 “생산, 영업, 마케팅 및 경영관리 등 사업 전반에 걸쳐 디지털 인프라를 꾸준히 구축하고 있고, 사업장 공정 최적화 및 에너지 효율을 위한 스마트팩토리도 확대 중”이라며 “임직원들 역시 일하는 방식과 마인드를 데이터, 디지털 기반으로 변화하기 위해 노력을 기울여달라”고 말했다. 마지막으로 “우리 그룹은 지난 100년의 역사를 발판으로 새로운 100년을...
    2023-08-23 11:09
  • SK, ‘이천포럼’서 구성원 주도 ‘딥 체인지’ 방안 모색 나선다
    SK, ‘이천포럼’서 구성원 주도 ‘딥 체인지’ 방안 모색 나선다
    이번 포럼의 주요 의제는 구성원들의 성장과 행복 추구와 직결된 △일하는 방식 혁신 △구성원 미래역량 확보 △평가·보상 방식 등이 선정됐다. 개막식에는 최재원 SK그룹 수석부회장, 최창원 SK그룹 부회장 등 주요 경영진과 사외이사, 학계, 대한상의 관계자 등 250명이 참석했다. 최태원 SK그룹 회장은 마지막 날인 24일 직접 참석해 구성원들과 토론을 펼칠...
    2023-08-21 15:45
  • 포스코, 선택적 근로시간제ㆍ거점 오피스 등 유연한 조직문화 확대
    포스코, 선택적 근로시간제ㆍ거점 오피스 등 유연한 조직문화 확대
    20일 포스코에 따르면, 포스코는 선택적 근로시간제와 원격근무시스템 등으로 언제 어디서나 업무를 수행할 수 있는 인프라를 구축했으며, 구성원들이 이를 적극적으로 활용해 일하는 방식의 혁신을 가져올 수 있도록 지원하고 있다. 포스코는 올해 7월부터 구성원 개개인의 개성과 창의성을 존중하는 수평적이고 유연한 기업문화 정착을 위해 전 임직원 자율복장을...
    2023-08-20 10:27
  • "포괄임금제 폐지 시 노사갈등 심화…기업ㆍ근로자 모두 피해"
    "포괄임금제 폐지 시 노사갈등 심화…기업ㆍ근로자 모두 피해"
    이동근 경총 상근부회장은 이날 인사말을 통해 "산업환경과 일하는 방식의 변화로 자유롭게 시공간을 선택해 업무 효율을 높이는 근로 방식이 확산하고 있는데, 우리 노동법은 여전히 70년 전의 획일적인 시간 규제 방식에 머물러 있다"며 "어떤 면에서는 오히려 역행하는 모습도 보인다. 그 대표적인 게 포괄임금 계약 금지 논란"이라고 지적했다....
    2023-08-17 10:34
  • 통합 반년 차 포스코인터, 성공적 체질변화로 실적도 순항
    통합 반년 차 포스코인터, 성공적 체질변화로 실적도 순항
    통합 비전과 사업 방향성을 발표하고, 이를 실현하기 위한 구체적 방안으로 제도 통합, 내부 소통 강화, 일하는 방식 변화를 중점적으로 추진해 왔다. 각 리더가 주관하는 타운홀 미팅을 통해 상하간 소통을 강화하고 양 부문의 공통조직이 참여하는 ‘PMI 워크숍’도 지금까지 총 13차례 개최했다. 포스코인터내셔널 관계자는 “성공적인 2단계 PMI를 통해 전사...
    2023-08-17 10:08
  • “이 직업 딸에게도 추천”…‘영업왕’ 야쿠르트 아줌마의 연봉 1억 도전
    “이 직업 딸에게도 추천”…‘영업왕’ 야쿠르트 아줌마의 연봉 1억 도전
    2010년 7월 입사해 경기도 광주 고산리에서 13년째 hy(옛 한국야쿠르트) 프레시매니저로 일하는 김선란(52) 씨의 하루는 새벽 4시에 시작된다. 프레시매니저는 과거 ‘야쿠르트 아줌마’로 불렸던 이들을 말한다. 최근 본지와 만난 김선란 매니저는 프레시매니저 중에서도 높은 연 매출 2억5000만 원을 달성한 ‘영업왕’이다. 그가 다른 이들보다 하루를 일찍 시작하는...
    2023-08-13 12:00
  • HDC현대산업개발, 2023년 신입·경력사원 공채…30일 서류 접수 마감
    HDC현대산업개발, 2023년 신입·경력사원 공채…30일 서류 접수 마감
    도전정신과 책임감을 갖춘 인재들을 뽑는 이번 공개채용에 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다. 한편, HDC현대산업개발은 전사적으로 조직과 기업문화를 쇄신해 나가는 가운데 지난해 상·하반기 신입사원 95명 및 경력사원 72명 규모의 채용을 진행한 바 있다. 올해도 DX(디지털 전환)를 추진하며 일하는 방식을 혁신하고 조직역량 강화와 디지털·AI 역량에 집중한다.
    2023-08-11 09:20
  • “중소기업 장기휴가 사용 여전히 어려워…노사 노력‧정부 뒷받침 필요”
    “중소기업 장기휴가 사용 여전히 어려워…노사 노력‧정부 뒷받침 필요”
    정윤모 중기중앙회 상근부회장은 “노사가 상생하려면 먼저 상호공감과 이해를 위한 노력이 필요하다”며 “노동시장이 급변하면서 복합적인 문제들이 발생하고 있어 일하는 방식과 제도 모두 변화가 불가피한 시점”이라고 말했다. 유준환 새로고침 의장은 “근로시간, 직장문화, 조직구조 등 어느 측면도 1차원적인 해법이나 문제의식으로는 절대로 해결할 수...
    2023-08-10 13:54
  • 신창재 교보생명 대표 "보험 산업 위기... 혁신ㆍ디지털 전환에 사활"
    신창재 교보생명 대표 "보험 산업 위기... 혁신ㆍ디지털 전환에 사활"
    교보생명은 혁신을 위해 직급 대신 영어 호칭제도를 실시하는 등 일하는 방식을 전면 개선하기로 했다. 신 대표는 7일 광화문 교보생명 본사에서 열린 '창립 65주년 기념식'에서 “고령화와 신 국제회계기준(IFRS17)·신지급여력(K-ICS) 시행, 빅테크의 보험시장 진출, 보험 채널의 구조적 변화 등으로 보험사업 전반에 큰 변화가 일어나는 등 업계에 '회색 코뿔소'가...
    2023-08-07 10:40
  • HDC현대산업개발, 고객 관점으로 변화 위한 DX 추진…“일하는 방식 바꿔나갈 것”
    HDC현대산업개발, 고객 관점으로 변화 위한 DX 추진…“일하는 방식 바꿔나갈 것”
    또 상품기획부터 CS까지 모든 영역에 걸쳐 일하는 방식을 근본적으로 혁신하는 것을 목표로 DX를 추진 중이다. 현재 DX가 가장 많이 적용된 분야는 건축이다. BIM 기술을 기반으로 건설과정의 주요 자재 수량을 즉각적으로 산출할 수 있는 HEB 시스템을 개발해 운영하고 있다. 현장에서도 BIM 데이터를 기반으로 시공 오차를 줄일 수 있는 프로세스를 구축하고 3D...
    2023-08-02 10:15
  • 필리핀 등 외국인 가사근로 이르면 올해 시작…"유학생 활용방식도 고려할 필요"
    필리핀 등 외국인 가사근로 이르면 올해 시작…"유학생 활용방식도 고려할 필요"
    시범사업 대상 지역은 서울시 전체로, 외국인 가사 근로자가 일하는 기간은 최소 6개월이다. 이용자는 직장에 다니며 아이를 키우는 20∼40대 맞벌이 부부, 한 부모, 임산부 등이다. 고용노동부는 31일 외국인 가사근로자 도입 시범사업 관련 공청회를 개최하고 이 같은 내용을 공개했다. 고용부에 따르면, 내국인 가사·육아인력 취업자는 지속적으로 감소하고 있으며...
    2023-07-31 10:00
  • LG CNS, 애자일 3각 동맹…클라우드 AM 사업 대폭 확대
    LG CNS, 애자일 3각 동맹…클라우드 AM 사업 대폭 확대
    IT업계에서 애자일은 소프트웨어 개발 속도를 높이는 방법론이자 유연하고 신속하게 일하는 문화를 말한다. 애자일은 약 50명 이하의 인원을 투입하는 소규모 프로젝트에 활용됐다. 몸집이 큰 대형 조직은 애자일을 적용하기 쉽지 않았다. 이점에 착안해 수백명 이상이 참여하는 프로젝트에도 활용하도록 고안된 것이 엔터프라이즈형 애자일이다....
    2023-07-31 09:31
  • “챗봇도 한발 늦는다”…AI 속도 키우는 유통업계
    “챗봇도 한발 늦는다”…AI 속도 키우는 유통업계
    황선윤 11번가 디자인담당은 “생성형 AI의 활용은 일하는 방식의 혁신”이라며 “업무 효율성을 높여 오히려 디자이너의 역량 발휘를 배가할 수 있는 기회”라고 말했다. 이어 또 다른 이커머스 업계 관계자는 “끊임없이 차별화 서비스를 내세워야하는 만큼 AI 활용 범위와 서비스는 더욱 다양해질 것”이라고 밝혔다.
    2023-07-31 06:00
  • 일본 정부도 챗GPT 쓴다…행정 업무에 기술 활용
    일본 정부도 챗GPT 쓴다…행정 업무에 기술 활용
    일본 정부는 국회 답변 등 공무에 챗GPT 기술을 활용, 행정 디지털화와 일하는 방식 개혁에 활용한다는 계획이다. 올가을부터 국회 답변 초안, 의사록 작성, 정부 통계 분석 지원 등에 시험적으로 사용한다. 직원은 AI의 답변을 참고 정보로 활용해 업무 효율성을 극대화한다. MS와 일본은 국가 안보 관점에서 기밀정보를 취급할 수 있도록 일본 내에 전용 설비를 두기로...
    2023-07-27 16:49
  • "정부 입맛 따라 달라진 4대강 보고서...과학이 설 자리는 없었다"[공무원 수난시대④]
    "정부 입맛 따라 달라진 4대강 보고서...과학이 설 자리는 없었다"[공무원 수난시대④]
    정부 관계자는 "환경부 공무원들 사이에서는 열심히 일하면 '직권남용', 일을 안 하면 '직무 유기'로 검찰에 가게 된다는 말이 돌 정도"라며 "이제 주도적으로 정책을 추진하고, 진취적인 업무 태도를 취하기보다는 눈치껏 분위기를 살피며 적당히 일하는 방식을 선호하게 되지 않을까 우려된다"고 말했다.
    2023-07-27 05:00
  • 사람인, ‘동네알바’ 운영사 ‘라라잡’ 인수…종합 커리어 플랫폼 한 발짝 더
    사람인, ‘동네알바’ 운영사 ‘라라잡’ 인수…종합 커리어 플랫폼 한 발짝 더
    스타트업의 아이디어와 철학, 일하는 방식을 그대로 유지해 혁신을 지속하도록 하기 위함이다. 김용환 사람인 대표는 “라라잡 인수를 통해 기회가 큰 시장을 새롭고 혁신적인 모델로 개척할 수 있게 됐다”며 “동네알바가 알바 시장의 여러 고질적인 문제를 해결하고, 알바생과 사장님들에게 최고의 만족을 얻으며 시장에 새로운 기준이 되도록 모든 노력을 다할...
    2023-07-26 11:12
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