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  • 메드트로닉코리아, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 4년 연속 선정
    메드트로닉코리아, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 4년 연속 선정
    메드트로닉코리아가 글로벌 기업 문화 전문 조사업체 ‘Great Place to Work Institute Korea(GPTW)’가 주관한 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’에 4년 연속 선정됐다고 27일 밝혔다. 메드트로닉코리아는 ‘일하기 좋은 기업’ 이외에도 ‘여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’, ‘밀레니얼이 일하기 좋은 기업’으로 2년 연속 선정됐다. 개인 부문에서는 ‘한국에서 가장...
    2023-02-27 09:53
  • 한국알콘, ‘2023년 대한민국 일하기 좋은 기업’ 선정
    한국알콘, ‘2023년 대한민국 일하기 좋은 기업’ 선정
    한국알콘은 글로벌 기업 문화 전문 조사업체 GPTW(Great Place to Work® Institute)가 주관하는 ‘2023년 대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다고 27일 밝혔다. 한국알콘은 올해 ‘대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’과 ‘대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업’까지 총 3개 부문에서 동시 선정되는 쾌거를 이뤘다. 개인 수상자로는 최준호 대표이사가...
    2023-02-27 09:30
  • 한국다케다제약, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정
    한국다케다제약, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정
    한국다케다제약은 24일 글로벌 기업문화 전문 리서치 기관인 GPTW 코리아(Great Place To Work Institute Korea)가 주관하는 제21회 GPTW 글로벌 경영 콘퍼런스 및 시상식에서 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다고 27일 밝혔다. 이와 함께 문희석 대표가 ‘한국에서 가장 존경받는 CEO상’ 수상자로, 인사부 전용승 매니저가 ‘대한민국 혁신리더 상’에...
    2023-02-27 09:26
  • ‘일하기 지쳤다’…미국, 정규직 대신 ‘알바’ 선택 근로자 폭증
    ‘일하기 지쳤다’…미국, 정규직 대신 ‘알바’ 선택 근로자 폭증
    최근 2개월간 파트타임 근로자, 120만 명 증가 자발적 비정규직 선택, 그렇지 않은 근로자의 6배20년 만에 가장 높은 비율 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(전염병 대유행) 후유증이 미국 직장인들을 강타하고 있다. 팬데믹으로 인한 격무에 지칠 대로 지친 근로자들이 정규직보다 비정규직(파트타임·Part-time)을 선호하면서 자발적 파트타임 근로자가...
    2023-02-26 16:09
  • 대웅제약, GPTW 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정
    대웅제약, GPTW 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 선정
    대웅제약은 24일 일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place To Work, GPTW) 주관 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에 선정됐다고 밝혔다. 대웅제약은 2020년 아시아 일하기 좋은 Top 10에 선정된 것을 시작으로 4년 연속 이름을 올렸다. 이는 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 미국 GPTW가 주관하고 GPTW코리아가 주최하는 국제 표준모델인 신뢰경영지수(Trust Index)를 기반으로...
    2023-02-24 09:14
  • 소설 '불편한 편의점' 미국 최대출판사 하퍼콜린스에 판권 판매
    소설 '불편한 편의점' 미국 최대출판사 하퍼콜린스에 판권 판매
    ‘불편한 편의점’은 서울역에서 노숙인 생활을 하던 주인공이 청파동의 한 편의점에서 일하기 시작하면서 겪게 되는 이야기를 따뜻한 시선으로 풀어낸 힐링 작품이다. 2021년 4월에 1권, 2022년 8월에 2권이 출간됐고 지난해 11월 두 권을 합친 누적 판매량이 100만 부를 넘어섰다. 현재 미국을 포함해 태국, 대만, 중국, 일본, 베트남, 인도네시아 등 아시아권 국가와...
    2023-02-13 19:33
  • 배달의민족, ‘서빙 로봇 사업’ 독립 법인 신설…사업 5년여만
    배달의민족, ‘서빙 로봇 사업’ 독립 법인 신설…사업 5년여만
    이를 위해 부품 국산화와 주문자 상표 부착(OEM) 방식의 로봇 생산도 검토 중이다. 김민수 비로보틱스 대표는 “식음료 매장에 그치지 않고 다양한 매장에서 서빙 로봇을 활용할 수 있도록 접점을 늘려나갈 것”이라며 “회사 비전인 ‘모두가 일하기 편한 세상’에 맞춰 국내를 넘어 글로벌 리더십을 갖는 기업으로 성장하겠다”고 말했다.
    2023-02-01 11:47
  • [정흥준의 일터에서] 정부 고용정책 설계, 꼼꼼함이 필요한 때
    [정흥준의 일터에서] 정부 고용정책 설계, 꼼꼼함이 필요한 때
    고용률은 그대로인데 빈 일자리가 늘어난다면 사람들이 일하기 싫어서일까. 그렇지 않다. 단순히 일하기 싫어서가 아니라 저임금에다 위험하고 힘든 일을 거부하는 것뿐이다. 과거에는 참고 일했지만, 지금은 그렇게는 일하고 싶지 않고 힘들고 위험한 일이라면 더 나은 보상을 받아야 한다고 생각하기 때문이다. 배부른 생각이라고 무시할 수 있을지 모르지만, 변화된...
    2023-02-01 05:00
  • [스페셜리포트] “헌신 강요하는 시대 끝나…'직원 최우선주의' 경영 펼쳐야”
    [스페셜리포트] “헌신 강요하는 시대 끝나…'직원 최우선주의' 경영 펼쳐야”
    서용구 숙명여대 경영학과 교수는 “기업들은 ‘종업원 최우선주의’라는 경영철학을 장착할 필요가 있다”며 “현재 기업들의 조직문화는 MZ세대 직원들이 일하기에는 지나치게 경직돼 있다”고 지적했다. 그는 세계적인 경영철학자 찰스 핸디의 저서 ‘코끼리와 벼룩’을 예로 들었다. 이 책에서 코끼리는 기업이고, 벼룩은 개인이다. 찰스 핸디는 기업(코끼리)의...
    2023-01-18 05:00
  • [뉴욕통신] 경기침체, 피할 수 없으면 맞서라
    [뉴욕통신] 경기침체, 피할 수 없으면 맞서라
    유튜브 활동을 하거나 프리랜서로 일하기, 부동산을 활용해 렌트 수입 올리기 등 돈이 되는 일거리를 찾아 보라는 것. 또, 중고등학생 개인교습, 헌 옷 되팔기, 이삿짐 운반 서비스, 결혼식 주례서기, 주말 스포츠 경기 심판보기 등 한마디로 돈이 되면, 죄 짓는 일 말고는 뭐든지 하라고 권한다. 심지어 남의 옷 빨아 주기도 있다. 눈물 겨운 한 해가 될 거라는 예감이...
    2023-01-09 05:00
  • 쿼터제에 사업장 쪼개는 눈물의 中企
    쿼터제에 사업장 쪼개는 눈물의 中企
    청년들은 제조업을 멀리하고 쿼터제로 한정된 외국인들도 3D 업종보다 일하기 수월한 직종으로 이동하면서 중소기업에선 ‘일자리 미스매치’ 현상이 심화하고 있다. 중소기업계 관계자는 “코로나 팬데믹 상황에서도 대한민국의 기업들은 국제적으로 납기를 가장 잘 지키는 것으로 인식돼 왔는데 요즘은 일할 사람이 없어서 납기를 맞출 수가 없다”며 “외국 인력...
    2023-01-03 06:00
  • [BioS]대웅제약 “혁신신약 플랫폼+오픈이노베이션 강화”
    [BioS]대웅제약 “혁신신약 플랫폼+오픈이노베이션 강화”
    이창재 대표는 신년사를 통해 “고객가치 향상은 변함없는 대웅제약의 책임이지 의무”라며, “직원의 성장을 최우선으로 생각하고 일하기 좋은 회사, 일 잘하는 회사로 나아가는 대웅제약에서 한층 더 성장하고 발전해 도전과 변화를 이뤄내는 한해로 만들어 나갈 것”을 당부했다. 전승호 대표는 "혁신신약 플랫폼 강화를 통한 미래 성장동력 확대를 위해서...
    2023-01-02 14:34
  • 대웅제약 “혁신 신약 플랫폼 강화…글로벌 제약사로 자리매김할 것”
    대웅제약 “혁신 신약 플랫폼 강화…글로벌 제약사로 자리매김할 것”
    이어 “직원의 성장을 최우선으로 생각하고 일하기 좋은 회사, 일 잘하는 회사로 나아가는 대웅제약에서 한층 더 성장하고 발전하여 도전과 변화를 이뤄내는 한 해로 만들어 나갈 것”을 당부했다. 전승호 대표는 “혁신 신약 플랫폼 강화를 통한 미래 성장동력 확대를 위해서 글로벌 신약 개발 성과가 지속적으로 뒷받침돼야 한다”한다며 “글로벌 시장의 게임...
    2023-01-02 13:34
  • '이주노동' 가던 나라서 오는 나라로
    '이주노동' 가던 나라서 오는 나라로
    캄보디아, 태국, 베트남 등지에선 한국에서 일하기 위해 거쳐야 할 관문인 체력검사, 면접, 한국어시험 등에 통과한 후에도 오랜기간 대기하는 일이 허다하다. 포천이주노동자센터장인 김달성 목사는 “각종 시험을 통과하고도 차례가 오기를 최대 2년까지 기다리는 경우가 많다”며 “(이주노동자들은) 기본적으로 한국을 잘 사는 나라, 일자리 준 걸...
    2023-01-02 06:00
  • 비상교육, ‘청년 일자리 창출’ 고용노동부 장관 표창 수상
    비상교육, ‘청년 일자리 창출’ 고용노동부 장관 표창 수상
    비상교육은 좋은 일자리 창출과 함께 △업계 최초 원격 근무와 오피스 근무를 병행하는 하이브리드 근무제 시행 △일ㆍ생활 균형 실천 적극 지원 △체계적인 교육제도 운용 △직무교육 확대 실시 △사회공헌 활동 지속 전개 등을 통해 일하기 좋은 환경을 구축한 점도 높이 평가받았다. 박병근 비상교육 인재개발 그룹장은 “양질의 일자리를 창출하고 임직원이...
    2022-12-26 09:57
  • EY한영 박용근 대표이사 연임 성공…2026년 6월까지 이끈다
    EY한영 박용근 대표이사 연임 성공…2026년 6월까지 이끈다
    내부적으로는 DE&I(다양성, 형평성, 포용성)를 기반으로 한 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 노력했다는 평가다. 또한, ‘보다 나은 세상 만들기(Building a better working world)’라는 EY의 핵심 가치를 구현하기 위해 구성원들의 기술, 지식, 경험을 활용한 가치 창출을 지향하는 사회 공헌 활동을 펼쳤다. 그리고 EY 최우수 기업가상을 통해 경제적인 성과를 넘어...
    2022-12-26 09:27
  • "일·가정 둘 다 잡았다" KoDATA, 가족친화 우수 기업 선정
    "일·가정 둘 다 잡았다" KoDATA, 가족친화 우수 기업 선정
    KoDATA 관계자는 "이번 인증은 '워크 앤 라이프 밸런스(Work & Life balance)', 즉 일과 가정의 조화를 추구하는 내부 문화 및 제도가 가족친화직장문화 조성에 기여했다는 것을 인정받은 결과"라며 "앞으로도 KoDATA는 직원들이 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 노력할 것"이라고 말했다.
    2022-12-15 10:36
  • 한화투자증권, 여성가족부 ‘가족친화인증’ 획득
    한화투자증권, 여성가족부 ‘가족친화인증’ 획득
    한화투자증권 경영지원실 신충섭 상무는 “한화투자증권은 임직원들의 일·가정 양립을 중요한 가치로 삼고 이와 관련된 다양한 인사 제도를 지원하고 있다”며 “앞으로도 임직원들이 만족할 수 있는 제도를 통해 일하기 좋은 회사, 일하고 싶은 회사가 되도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
    2022-12-15 09:23
  • [이슈크래커] 주 5일, 밤 10시 퇴근?...'주 69시간' 노동시간 개편안 한방에 정리해드림
    [이슈크래커] 주 5일, 밤 10시 퇴근?...'주 69시간' 노동시간 개편안 한방에 정리해드림
    쉽게 말해, ‘주 5일·9시 출근·6시 퇴근’에 맞춰 일하기 어려운 직종이 늘어나니 노사 합의를 통해 근무 시간을 유연하게 조정하자는 뜻으로 받아들이면 되겠습니다. 주 52시간 vs 69시간, 어떻게 계산하나? 현 제도는 흔히 ‘주 52시간제’로 불립니다. 52는 기본 근무 40시간에 연장근무 1주 최대 12시간을 더해 나온 숫자입니다. 기본 근무 시간은 하루 8시간 5일 근무를...
    2022-12-14 16:41
  • GC·GC녹십자, ‘가족친화 우수기업’ 동시 선정
    GC·GC녹십자, ‘가족친화 우수기업’ 동시 선정
    정착 △자녀 학업 지도 프로그램 운영 △휴가철 가족휴양시설 제공 등에서 높은 점수를 얻었다. 이와 함께, 직장어린이집을 운영하며 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 근로 환경을 조성하고 있다. GC관계자는 “일과 생활의 균형을 돕는 ‘일하기 좋은 직장’을 만들어가기 위해 앞으로 더욱 다양한 복지 정책과 프로그램을 만들어 나갈 계획”이라고 말했다.
    2022-12-14 11:50
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