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  • [증권가 온기를 높이는 커피 이야기]① 여의도에 ‘곰 청년’이 온다
    [증권가 온기를 높이는 커피 이야기]① 여의도에 ‘곰 청년’이 온다
    NH투자증권의 직원도 “비장애인 매니저들도 같이 일하면서 호흡도 좋은 것 같다. 무엇보다도 커피가 맛있다”며 마스크 너머 눈을 웃어 보였다. 이진희 베어베터 대표는 “우리는 서로가 각자 잘할 수 있는 것을 고민한다. 증권사는 ‘증권팀’, 우리는 ‘카페 팀’으로 함께 공존하는 것이다. 각자 잘하는 일터를 만드는 것 역시 기업의 가치를 높이는 일”이라고...
    2021-06-02 14:44
  • 제네웰, 발명의 날 산업통상자원부장관 표창 수상
    제네웰, 발명의 날 산업통상자원부장관 표창 수상
    제네웰은 지난해 4월 특허청으로부터 직무발명보상 우수기업 인증을 획득하고, 2020년 한국의료기기공업협동조합에서 심사한 의료기기 분야 일하기 좋은 기업으로 선정되기도 했다. 한상덕 제네웰 대표이사는 "R&D기업으로서 국산 기술 개발을 통해 산업 발전에 기여한 바를 인정받은 것은 큰 영광”이라며 "향후에도 과감한 기술투자와 기술개발 장려를...
    2021-06-01 11:09
  • 중기중앙회, 정부 손잡고 중소기업ㆍ청년 구직자 일자리 매칭 나선다
    중기중앙회, 정부 손잡고 중소기업ㆍ청년 구직자 일자리 매칭 나선다
    “청년 일자리 활성화를 위해 중소기업이 제 몫을 다할 수 있도록 각 부처에 정책적 배려를 당부드린다”고 밝혔다. 또한 권칠승 중기부 장관은 “일하고 싶어 하는 청년들과 일할 사람이 필요한 중소기업 간의 일자리 미스매치를 해소해야 한다”며 “청년들이 일하기 좋은 중소기업을 발굴하고 알리기 위해 교육부, 고용부, 중기중앙회와 협력해 지원하겠다”고 말했다.
    2021-05-31 15:50
  • [W기획] 박정임 매니저 “모든 사람이 쉽게 접근할 수 있는 금융환경 만들 것”
    [W기획] 박정임 매니저 “모든 사람이 쉽게 접근할 수 있는 금융환경 만들 것”
    결국, 그가 운용하는 ‘우먼펀드’는 여성 임원이 많은, 여성이 일하기 좋은 환경을 조성한 기업에 투자한다. 그리고 부족하다면 “더 배려하라”고도 말할 수 있는 역할이다. 아직은 소규모 펀드기 때문에 투자자로서 가지는 말의 힘은 약할 수 있다. 그는 펀드 규모가 점차 커지면 중요한 투자자로서 기업에 목소리를 높일 수 있을 것으로 기대했다. 우먼펀드의 규모가...
    2021-05-03 07:00
  • MZ세대가 기업문화 바꾼다…개인 평가ㆍ직급 폐지에 보고는 다섯줄로
    MZ세대가 기업문화 바꾼다…개인 평가ㆍ직급 폐지에 보고는 다섯줄로
    위메프 관계자는 “구성원들과 함께 일하기 좋은 위메프만의 문화를 만들어 나가기 위해 구성원들의 의견을 토대로 WEVA 1.0을 계속해서 발전시켜 나갈 계획”이라고 설명했다. 현대백화점은 사내 보고 문화 시스템을 개편했다. 결재판을 없애고 비대면으로 모바일을 통해 5~6줄의 문장으로 결재 문서를 대체하는 실험에 나선 것. 현대백화점은 사내 보고 문화 개선을...
    2021-04-29 14:29
  • 중기중앙회, 산업부ㆍ생기원ㆍ로봇진흥원과 뿌리산업 디지털화 지원 위해 ‘맞손’
    중기중앙회, 산업부ㆍ생기원ㆍ로봇진흥원과 뿌리산업 디지털화 지원 위해 ‘맞손’
    또한, 근로자의 40% 이상이 여성일 정도로 일하기 좋은 환경을 조성하고, 기업승계를 통해 뿌리산업 기술 전승과 일자리 유지ㆍ창출에 이바지했다. 서승원 중기중앙회 상근부회장은 “오늘 뿌리산업의 디지털 확산을 위한 업무협약을 계기로 핵심 원천기술에 대한 투자와 함께 디지털 기술을 접목해 고부가가치를 창출하는 혁신적인 뿌리기업이 많이 육성되기를...
    2021-04-22 16:42
  • 과기정통부, ‘SW 진흥법’ 현장 안착ㆍSW 제값 받기 논의
    과기정통부, ‘SW 진흥법’ 현장 안착ㆍSW 제값 받기 논의
    과기정통부 김정삼 소프트웨어정책관은 “앞으로 과업변경 시 과업심의위원회를 의무적으로 설치ㆍ운영하는 등 공공 SW 사업 제값 받기 환경 구축을 위해 더욱 힘써주기를 수발주기관에 당부했다”며 “일하기 좋은 SW 사업 환경이 되도록 공공ㆍ민간의 수발주자가 함께 적극 노력하겠다”고 밝혔다
    2021-04-15 15:00
  • WISET, 경력단절 여성과학기술인 위한 일자리 지원 사업 모집 시작
    WISET, 경력단절 여성과학기술인 위한 일자리 지원 사업 모집 시작
    참여기업 ㈜유레 엄향매 대표는 “경력복귀지원사업은 한 마디로 동반성장”이라며 “지원뿐 아니라 우수인력이 매칭돼 회사 성장에 좋은 영향을 미쳤다. 사업지원 종료 후에도 지속적으로 고용을 이어나가고 있다”고 밝혔다. ‘과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업’은 2018년부터 시작됐다. 대상은 R&D분야 재직자 중 출산, 육아 등의 사유로 3개월...
    2021-03-02 12:59
  • [피플] 엄명호 inno.N 상무 "혁신마인드로 '신나는 일터 만들기' 목표"
    [피플] 엄명호 inno.N 상무 "혁신마인드로 '신나는 일터 만들기' 목표"
    30여년간 사업해온 씨제이헬스케어에서 inno.N이란 새로운 사명으로 거듭난 데 이어 글로벌 컨설팅기관이 뽑은 '일하기 좋은 100대 기업'에 선정되는 영예를 안은 덕분이다. inno.N의 기업문화는 '워크&라이프 하모니(워라하)'로 정의할 수 있다. 워라하에는 일과 사생활이 대립하는 관계가 아닌, 조화를 이뤄 시너지를 내는 상호보완적 관계로 만들겠다는...
    2021-02-18 13:00
  • SK네트웍스, 작년 영업익 13.1%↑…"홈케어ㆍ모빌리티 수익성 개선"
    SK네트웍스, 작년 영업익 13.1%↑…"홈케어ㆍ모빌리티 수익성 개선"
    SK네트웍스 관계자는 “불확실한 환경을 극복하고 기회로 전환할 수 있도록 사업 단위의 실행 전략을 보다 업그레이드해 성장 스토리를 지속해서 강화하고 추가적인 신성장 동력 확보에도 힘써 비즈니스 모델 혁신과 기업가치 제고, 사회적 가치 창출이 어우러지는 기업을 만들겠다”며 “이를 위해 ‘일하기 좋은 문화’ 속에서 구성원들의 디지털 역량을 높이고...
    2021-02-05 13:40
  • [신년사] 최신원 SK네트웍스 회장 "사업모델 혁신으로 행복 스토리 만들자"
    [신년사] 최신원 SK네트웍스 회장 "사업모델 혁신으로 행복 스토리 만들자"
    내부적으로는 서로 배려하고 존중하고 수평적으로 소통하는 기업문화를 만드는 노력을 지속하고, 이런 문화가 일하기 좋은 문화로 이어지도록 노력해야 한다고도 언급했다. 그러면서 "올해 3월부터 SK네트웍스, SK매직, SK렌터카 모두 한 공간에서 일하게 된다"며 "이를 계기로 협업이 강화되고 더 큰 시너지를 창출할 수 있도록 교류와 소통...
    2021-01-04 11:22
  • 과기정통부, SW분야 표준계약서 6종 개발해 배포
    과기정통부, SW분야 표준계약서 6종 개발해 배포
    송경희 과기정통부 소프트웨어정책관은 “SW진흥법에 근거한 법정 SW표준계약서가 도입되면서, SW프리랜서 계약과 민간이 발주한 SW사업계약 등 그간 법적보호에 어려움이 있었던 분야에 공정한 계약기준을 제시할 수 있게 됐다”며 “앞으로 SW표준계약서의 보급ㆍ확산을 통해서 SW종사자와 SW기업들에게 공정하고, 일하기 좋은 SW사업 환경을 제공할 수 있도록...
    2020-12-30 12:00
  • “소프트웨어 진흥, 일단 제값 받기부터”…정부, 17개 실행전략 확정
    “소프트웨어 진흥, 일단 제값 받기부터”…정부, 17개 실행전략 확정
    소프트웨어 진흥 실행전략은 소프트웨어 제도혁신과 성장 기반 확충을 통한 소프트웨어 경쟁력 강화를 목표로 △소프트웨어 기업이 일하기 좋은 환경 조성 △소프트웨어기업의 성장을 위한 산업생태계 강화 △지속적인 소프트웨어 성장 기반 조성 등 3대 분야 7개 대과제와 17개 세부 실행과제로 구성됐다. 우선 소프트웨어 사업 전(全) 단계에서 제값 받기를 강화한다....
    2020-12-03 11:02
  • 디딤365, 씨앤지하이테크 등 대한상의' 일하기 좋은 중소기업' 선정
    디딤365, 씨앤지하이테크 등 대한상의' 일하기 좋은 중소기업' 선정
    대한상공회의소는 한국고용정보원, 한국기업데이터, 사람인, 잡플래닛 등과 함께 ‘일하기 좋은 중소기업’ 586개사를 선정했다고 2일 밝혔다. ‘일하기 좋은 중소기업’은 개별 중소기업의 특성과 장점을 반영할 수 있도록 복지ㆍ급여, CEO 비전ㆍ철학, 성장 가능성, 워라밸, 승진기회, 사내문화, 임원 역량, 직원추천율 등 8개 주제로 구분했다. 주제별...
    2020-12-02 06:00
  • SKT, ‘일하기 좋은’ 기업 선정…거점오피스 등 효과↑
    SKT, ‘일하기 좋은’ 기업 선정…거점오피스 등 효과↑
    ‘워크 애니웨어(Work Anywhere)’를 추진하는 SK텔레콤(SKT)이 ‘구성원들이 일하기 좋은 기업’으로 선정됐다. SKT는 24일 고용노동부 주관으로 열린 제5회 ‘일ㆍ생활 균형 컨퍼런스’에서 ‘우수기업’으로 선정됐다고 밝혔다. ‘일ㆍ생활 균형 우수기업’으로는 SKT를 포함해 SK이노베이션 등 총 23곳의 기업과 공공기관이 선정됐다. 온라인으로 진행된...
    2020-11-24 14:00
  • [스마트 건설대상] ‘직원=회사’ 보상과 혜택으로 답하는 '펨코CM'
    [스마트 건설대상] ‘직원=회사’ 보상과 혜택으로 답하는 '펨코CM'
    성과 보상ㆍ복지 차별화…직원ㆍ회사 함께 성장 건설업계에서 ㈜펨코엔지니어링건축사사무소(이하 펨코CM)는 직원들의 기를 살려주는 ‘일하기 좋은 회사’로 유명하다. 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 상생경영으로 갖가지 성과 보상 제도를 마련해 실천하고 있어서다. 펨코CM이 그동안 받은 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 인증, 일생활균형캠페인 참여기업 인증...
    2020-11-18 16:40
  • [거인(巨人) 이건희의 모든 것] ② 여성인재 강조, 성차별 없앤 '열린 채용' 도입
    [거인(巨人) 이건희의 모든 것] ② 여성인재 강조, 성차별 없앤 '열린 채용' 도입
    이와 함께 육아시설 확대 등 여성이 일하기 좋은 기업을 만들기 위한 선도적인 제도 개선이 뒤따랐다. 신경영 선언 당시 8명에 불과했던 삼성그룹의 여성 임원 수는 20년 만에 7배인 52명으로 불어났다. 이건희 회장은 2011년 8월 삼성 여성임원과 오찬 자리에서 “여성임원은 본인의 역량을 모두 펼칠 수 있는 사장까지 돼야 한다”며 여성 임원들에게 힘을 실어줬다....
    2020-10-28 15:00
  • [취린이 입사가이드⑩] ‘한국서부발전’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드⑩] ‘한국서부발전’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    기업정보플랫폼 잡플래닛이 8일 발표한 ‘상반기 일하기 좋은 기업 30’에서 2위를 차지하기도 했습니다. 응시자격은? 전 분야 공통으로 학력·연령·어학 제한을 두지 않습니다만, 분야별 자격요건은 있습니다. 회계사는 한국공인회계사 자격 보유자로 회계법인 근무경력이 2년 이상이어야 합니다. 사무·기술 담당원은 제한이 없지만, 자재를 다루는 기술담당원은...
    2020-09-18 15:17
  • 웅진씽크빅, 남녀고용평등 우수기업 국무총리표창 수상
    웅진씽크빅, 남녀고용평등 우수기업 국무총리표창 수상
    웅진씽크빅은 ‘사랑하고 또 사랑하고, 또 사랑하는 또또사랑’ 기업 경영정신과 신나게 일하는 사람이 탁월한 성과를 발휘한다는 의미를 담은 ‘신기문화’를 바탕으로 직원들이 일하기 좋은 환경 구축에 힘써왔다. 이 외에도 스마트 워크 시스템, 선택적 근로시간제를 운영하며 근무 환경 개선과 일∙생활 균형 실천에도 앞장서고 있다. 이러한 노력을 인정받아...
    2020-09-01 10:41
  • ‘일하는 방식의 혁신’ 속도내는 SK이노베이션, ‘보고서’ 간소화 추진
    ‘일하는 방식의 혁신’ 속도내는 SK이노베이션, ‘보고서’ 간소화 추진
    ‘일하기 좋은 기업 문화’를 형성해 구성원의 행복도를 높이기 위해 SK이노베이션은 기존에도 보고 문화 개선에 꾸준히 힘써왔다. 그 결과 통보·품의서 폐지, 출장 보고 간소화 등을 시행했다. SK이노베이션 측은 “일하는 방식의 혁신을 위한 ‘덜어내기(Do less)’ 측면과 구성원의 행복 추구까지 고려해 보고서를 어떻게 작성하면 될지에 대해서...
    2020-08-12 13:53
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