주택이 ‘살기 좋은’ 평면이 필요하다면 지식산업센터는 ‘일하기 좋은’ 설계에 포인트가 맞춰지고 있다. 입주사 직원들의 동선이나 작업 내용 등을 고려하고, 옥상정원 같은 휴게 공간을 갖추기도 한다. 시공사가 지식산업센터 시공 경험과 노하우가 있다면 신뢰도는 더욱 올라간다.
특히 최근에는 제조형 지식산업센터 특화설계로 ‘드라이브인’ 도입이...
최용준 룰루랩 대표는 “직원의 업무 만족도는 기업의 성장과 직결된다고 생각하는 만큼 앞으로도 일과 삶이 조화롭게 균형을 이루고 일하기 좋은 회사가 될 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련할 예정”이라고 말했다.
이번 심사에서 SS등급을 획득한 룰루랩은 3년간 정기 근로감독 면제, 근무혁신 인프라 지원, 정부 기업 인증제 가점, 정부 포상 및 지원사업 참여 시...
더그 스미스(Doug Smith) CJ 로지틱스 트랜스포테이션 제너럴 매니저는 “운송 서비스 리브랜딩은 통합된 엔드투엔드(End-to-End) 공급망 솔루션을 제공하는 우리의 정체성을 반영하고 있다”며 “일하기 좋은 기업문화와 친환경적인 업무환경을 조성하고 고객가치를 창출하기 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
브래드 너퍼(Brad Nuffer) CJ 로지틱스...
DHL 익스프레스는 일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place to Work™)와 포춘지(Fortune Magazine)가 공동으로 발표한 ‘세계에서 일하기 좋은 기업’에서 2년 연속 1위를 차지했다고 26일 밝혔다.
‘세계에서 일하기 좋은 기업’은 △공정성 △신뢰도 △존경심 △자부심 △동지애 등 5가지 항목을 바탕으로 인종, 성별, 나이, 장애 또는 직급과 무관하게...
여기다 중소기업이 탄력근무제 같은 일·가정 양립 지원책을 쓸 수 있도록 정부가 세제혜택을 지원한다면 일하기 좋은 중소기업의 확대를 기대할 수 있을 것”이라고 했다. 기업체들이 몰려 있는 지역 산업단지의 경우 개별 근로자나 중소기업이 보육을 해결하기보다 지자체가 산단 내 공동 직장 어린이집을 조성해 보육 인프라를 책임지는 방향으로 가야 한다고...
케빈 피터스 한국MSD 대표는 “다양성과 포용은 MSD가 글로벌 기업으로서 지역 사회에 사회적 책임과 역할을 실천하기 위한 ESG 경영 전략 구성 요소 중 하나”라며 “D&I가 기업 문화로 각인됨으로써, 의약품의 혁신을 가속화하고 다양한 환자들과 고객들에게 접근성을 높일 뿐만 아니라, MSD를 더욱 일하기 좋은 기업으로 만들 것이라고 믿는다”고...
워케이션은 정해진 근무지가 아닌 여행지에서 업무와 휴식을 동시에 양립하는 근무 형태로, ‘일하기 좋은 기업’을 만들고자 하는 노력의 일환이다.
우선 BAT그룹에서 최소 3개월 이상 근무한 정직원을 대상으로 5명의 참가자를 선정하는 파일럿 프로그램이 도입된다. 선정된 직원들은 오는 10월까지 휴가지에서 5일간 머물며 3일의 연차 휴가와 2일의...
반대로, 친환경기술, 친환경 건물, 일하기 좋은 회사 인증처럼 ESG 기회에만 해당되는 지표들도 있다. 하지만, 대부분 지표는 내부통제, 정보보호, 생물 다양성 지표처럼 ‘잘하면 기회, 못하면 위험’이 되는 지표들이다. 지표 자체의 특성만 그런 것이 아니다. 똑같은 지표라도 경쟁사보다 더 나은 상황이면 기회, 못하면 위험이 된다. B2B 회사의 경우...
이를 통해 GS리테일은 기존 제도에 대한 개선 및 이에 따른 교육 방식을 체계적으로 진행하고 조직 구성원 간의 세대 및 문화 차이를 자연스럽게 포용하여 일하기 좋은 최고의 회사로 변화시키겠다는 것이다.
정영태 GS리테일 인사총무본부장은 “D&I 위원회는 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 대한 대응책이라 할 수 있다”라며 “이를 통해 탄력적이고...
특히 글로벌 최고 수준의 지속가능경영체계를 갖춘 기업으로 성장하기 위한 지속가능경영 비전과 목표, 전략 체계, 주요 활동 등의 내용을 다양하게 수록했다.
호텔롯데는 환경, 사회, 고객가치 분야에서 핵심목표를 수립하고 환경경영시스템 도입 및 일하기 좋은 일터 달성 등 경영 전반에 적용할 수 있는 시스템을 마련하는 데 주력하고 있다.
무엇보다 탄소발자국...
종근당건강 관계자는 “앞으로도 청년들에게는 취업하고 싶은 기업, 직원들에게는 일하기 좋은 기업으로 자리매김할 수 있도록 다양한 제도를 확대해 나갈 것”이라며 “양질의 일자리와 최상의 근무환경 속에서 직원들의 역량을 향상시켜 직원과 회사가 동반 성장하는 기업문화를 구축하겠다”고 말했다.
이와 함께 △ESG 거버넌스 △고객 중심의 혁신 △포용적 금융 △윤리·준법 경영 △일하기 좋은 기업문화 등 주제에 대해 카카오뱅크의 현황과 계획을 전달했다.
윤호영 카카오뱅크 대표이사는 인사말에서 "사회적 책임 활동을 확대하고 환경과 지배구조를 최우선으로 고려하는 경영 활동을 강화하겠다"며 "금융 기술을 통해 사회 구성원들의 편익을...
“회사의 직무와 적합한 장애인 근로자 2명을 채용하는 데 큰 도움을 주셔서 감사하다”라며 “앞으로도 더 많은 장애인과 함께 일하기 위해 노력하겠다”고 말했다.
기업은행 관계자는 “이번 캠페인을 통해 중소기업의 장애인 채용에 많은 관심을 기대한다”며 “지속적으로 유관기관과 협업하여 장애인에게 좋은 일자리 발굴․지원을 확대해 나가겠다”고 밝혔다
사람과 인재 부문에서 다양성과 포용성을 준수하는 일하기 좋은 기업으로서 인재 육성과 복지체계, 여성 리더 창출 등에 노력을 기울이고 있다.
킷 탕 한국로슈진단 대표이사는 “앞으로도 한국로슈진단은 환자, 사회, 환경, 사람 4개 분야에서 지속가능한 경영을 실현하기 위해 다방면으로 최선의 노력을 이어갈 것”이라고 강조했다.
동반성장 협력사 PR챌린지는 동반성장 참여 대‧중견기업 및 공공기관의 협력사가 구직자를 대상으로 일하기 좋은 기업 PR(Public Relation)에 도전하는 프로그램이다.
본 프로그램은 급여·복지 등이 우수한 협력 중소기업이 많음에도 구직자에게 아직 알려지지 않아 구인난을 겪고 있는 중소기업계의 목소리를 반영해 시작됐다.
올해 챌린지 프로그램은 구직자가...
평소 “일하기 좋은 기업문화를 만들어 구성원들이 출근하고 싶어하는 회사를 만들어가야 한다”는 지론을 바탕으로 유통업계 ‘일가정 양립’ 문화 구축을 선도해왔다.
정지선 회장은 양적 성장과 더불어 사회와 선순환하며 공동의 이익과 가치를 창출하려는 노력도 경주하고 있다. 지난 2006년 ‘현대백화점그룹사회복지재단’을 세워 미래 세대의 주역인...
CJ대한통운은 CJ다슬이 세계적인 기업문화 전문 리서치기관 GPTW(Great Place to Work)로부터 '일하기 좋은 기업' 인증을 받았다고 26일 밝혔다.
GPTW는 미국의 경제 전문지 '포춘(FORTUNE)'과도 협력해 '일하기 좋은 100대 기업'을 선정하는 등 기업문화와 관련해 세계적인 권위를 가지고 있는 리서치 기관이다. 지난 30여 년 간 전 세계 1억 명 이상의 직장인을...
한국 경제는 지금까지 기복은 있지만 좋은 성과를 내고 있다. 엄청난 경제위기였던 1997년 IMF 사태를 빠르게 극복하였고, 2020년부터 시작된 코로나 팬데믹에도 불구하고 성장 물가 수출 등의 경제성과가 양호했다. 여기에는 어려움을 이겨내는 무언가가 있어서일 것이다. 아마 국민의 근면성, 양호한 인구구조, 기업의 경쟁력, 물가 경상수지 재정 등 거시경제의 건전성 등이...
200억이 넘는 영업손실을 감당하면서도 기업에서 직원들의 좋은 업무환경을 포기하지 않았고 그 복지 철학은 2021년 빛을 발했다. 지난 6년간의 만년 적자를 탈출해 563억 원의 영업이익을 기록한 것이다. 데브시스터즈는 적자가 계속되는 상황에서도 직원들이 최대한의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 온 힘을 기울였고 의미 있는 승리를 거두었다. 이는...
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