일과생각 검색결과, 7페이지

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[데스크칼럼] 누가 ‘크런치모드’ 시절이 그리운가

그러나 폴 크루그먼 교수의 생각은 달랐다. 그는 “1주일에 52시간이나 일한다고요? 한국의 노동 조건에 대해 정말 놀랄 만한 정보를 얻게 됐다”며 혀를 내둘렀다. 적정한 노동시간 유지로 인한 생산성 향상과 함께 우리 사회가 얻고자 하는 가치에 대한 답변으로 해석된다. 최근 CNN이 한국의 저출산 배경에 주목한 보도가 눈길을 끈다. 정부가 260조 원을...

2022-12-28 05:00
비상교육, ‘청년 일자리 창출’ 고용노동부 장관 표창 수상

박병근 비상교육 인재개발 그룹장은 “양질의 일자리를 창출하고 임직원이 일과 생활에서 균형을 유지할 수 있도록 다양한 제도를 시행해온 점을 인정받게 돼 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 대한민국을 대표하는 교육 문화 기업으로서 지속해서 좋은 일자리 창출에 앞장서는 것은 물론 일하기 좋은 환경 구축을 위해 노력할 것”이라고 말했다.

2022-12-26 09:57
검찰 "김만배 '극단선택 시도' 안타깝게 생각...신변보호 조치는 없다"

‘대장동 개발’과 ‘범죄 수익 은닉’ 혐의로 재판과 수사를 받고 있던 김만배 씨가 극단적 선택을 시도한 일과 관련해 검찰은 “김 씨에 대한 신변보호 조치는 없다”고 밝혔다. 20일 검찰 관계자는 기자들과 만나 “최근 극단적 선택을 시도한 김 씨에 대해서는 구체적 경위를 떠나 매우 안타깝게 생각한다”며 “여러 사정을 고려해 차질 없이 수사할 것”이라고...

2022-12-20 15:57
웅진씽크빅, 9년 연속 ‘가족친화 우수기업’ 인증 획득

웅진씽크빅은 ‘어린이의 10년 후를 생각합니다’라는 기업 이념을 바탕으로 일과 가정 양립을 위한 근무 환경 개선에 노력했다는 점을 높게 평가받았다. 또한 출산‧양육 지원에도 적극 나서는 활동으로 가족친화적 기업문화 조성에 앞장섰다는 점도 인정받았다. 2018년부터 신설한 ‘난임치료휴가제’로 임신에 어려움을 겪는 임직원에게 연차휴가 외 매년 5일의...

2022-12-19 10:47
닥터나우, 여성가족부 주관 ‘가족친화 우수기업’ 선정

자신들의 라이프스타일에 맞춰 근무할 수 있는 자율 출퇴근제, 별도 승인 없이 사용 가능한 무제한 연차 등 회사 창립 초기부터 일과 삶이 양립할 수 있는 업무 환경을 제공해왔다. 또한, 본인과 가족을 대상으로 비대면 진료비를 100% 지원해 임직원과 가족의 건강 증진에 힘쓰고 있다. 더불어 △결혼 휴가 및 경조금 △결혼기념일 휴가 및 선물 △자녀 출산 시 경조 휴가...

2022-12-14 09:46
‘010-2022-XXXX’에 걸려온 수백 통의 전화, 알고 보니…

처음에는 보이스 피싱 범죄라고 생각했지만, 계속되는 전화에 의문을 품었다. 원인은 이 씨의 휴대전화 번호인 ‘010-2022-12XX’에 있었다. 2022년 12월 XX일과 겹치는 날짜를 전후로 잘못 걸려온 전화가 급증했다. 이 씨의 번호가 데이터상 날짜로 인식된 탓에 휴대전화에 익숙하지 않은 노인들이 병원에서 온 문자 내용 중 날짜를 눌러 전화로 연결한 것이다....

2022-12-12 09:10
룰루랩, 고용노동부 ‘근무혁신 인센티브제’ 최고 등급 수상

최용준 룰루랩 대표는 “직원의 업무 만족도는 기업의 성장과 직결된다고 생각하는 만큼 앞으로도 일과 삶이 조화롭게 균형을 이루고 일하기 좋은 회사가 될 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련할 예정”이라고 말했다. 이번 심사에서 SS등급을 획득한 룰루랩은 3년간 정기 근로감독 면제, 근무혁신 인프라 지원, 정부 기업 인증제 가점, 정부 포상 및 지원사업 참여 시...

2022-11-24 10:05
[CEO 칼럼] 우리는 정말 죄를 짓고 있을까

“전시 관련 모든 활동에서 발생하는 탄소를 산정해 보면서 이 문제를 산술적으로만 볼 것이 아니라, 우리가 당면한 문제와 앞으로의 실천방법에 대해 관련 분야와 함께 심도 있는 논의가 필요하겠다는 생각에서 마련한 프로그램입니다. 있는 그대로 고백해 주셔도 괜찮습니다.” 나는 ‘생각을 가시화하고 구현하는 것, 창의적으로 문제를 해결하는 행위와 그...

2022-10-27 05:00
[마음 상담소] 고통의 바다

그녀는 매순간이 고통이기에 자살만이 유일한 해결 방법이라 생각한다. 한편, 이혼한 만철(가명) 씨는 택배 일을 하다가 허리를 다쳐서 더 이상 일을 할 수 없게 되었다는 것에 한탄하며 술을 계속 마셨다. 생계지원과 상담을 위해서 찾아오는 사회복지사를 거부하였고, 유일한 안식처는 술밖에 없다고 생각한다. 순애 씨와 만철 씨가 겪는 고통은 지속되는 큰 고통이다....

2022-10-26 05:00
동방신기 최강창민, 아빠 됐다…결혼 2년 만에 득남

당시 최강창민은 “그분과 믿음과 신뢰를 주고받으며 좋은 관계로 지내왔고, 자연스럽게 이 사람과 앞으로의 인생을 함께하고 싶다는 결심을 했다”며 “나아가려는 길은 지금까지 걸어온 길보다 더 큰 책임감이 따르는 길이라 생각한다. 지금보다 더욱더 올바르게 주어진 일과 매 순간에 최선을 다하고, 저를 응원해 주시고 격려해 주시는 분들께 더 보답할 수...

2022-10-18 14:16
한신대 오산시와 손잡고 대학 거리, 축제 거리로…별빛페스타 ‘눈길’

동아리인 일과놀이, 소리아리, 디아이오, 페이더의 공연을 시작으로 ‘Ohayo My Night’로 유명한 감성 래퍼 ‘디핵’이 축하 공연을 해 좋은 호응을 얻었다. 강성영 총장은 개막식에 참석해 “한신대가 오산시 양산동에 자리 잡은 지 42년이 된다. 지역과 함께 축제하고 함께 호흡하고, 또 코로나 3년 동안 고난을 함께 견디며 새 자리를 갖게 된 것을 기쁘게 생각한...

2022-10-14 14:49
[윤기설의 노동직설] 미국 일류기업들은 왜 재택근무에 부정적인가

업무 특성상 재택근무 활용이 효율적이라고 생각한 때문이다. 반면 현대자동차 삼성 LG 포스코 등 대기업들은 미국 기업들처럼 재택근무 비율을 대폭 줄이거나 아예 폐지하고 있다. 재택근무는 출퇴근 교통 소요시간을 줄일 수 있고 일과 가정을 양립할 수 있는 장점이 있지만 업무 효율성이 떨어진다는 부정적 평가도 많다. 서로 얼굴을 맞대고 회의를 해야 새로운...

2022-10-14 11:50
‘조용한 사직’ MZ 직장인들, ‘조용한 해고’ 대상자 된다?

재택근무 탓에 직장 소속감이 낮아지고, 일과 삶의 경계가 흐려지면서 직장인들이 성공에 대한 가치관을 다르게 생각하기 시작했다는 분석이다. 기업 입장에서는 지난 2년간 직원들의 상당수가 ‘조용한 사직’에 들어갔어도, 이를 수용해야 했다. 인력난이 극심했기 때문이다. 코로나 팬데믹이 어느 정도 진정되며 각종 수요가 폭발하자 기업들은 극심한 인력난에...

2022-10-08 06:00
“회사서 육아 밀어주는데 왜 그만둬요?”

사실 일과 육아 병행하는 거 쉽지 않잖아요. 그래서 회사 제도를 이용하면서 만족감도 높고 힘을 내서 다닐 수 있는 것 같아요. 저는 일을 그만둘 생각이 없거든요. " 곽지혜 메디포스트 세포특성연구팀 과장 "육아 관련 제도를 이용하면서 근무 시간을 줄여도, 그 줄인 만큼 업무를 더 몰입해서 하는 것 같습니다. 근무 시간을 단축한다고 해서 부서 내 업무가...

2022-10-07 05:00
‘검수완박’ vs ‘검수원복’…민주당-법무부 국감 격돌

이동재 전 채널A 기자의 명예를 훼손한 혐의로 기소돼 지난 4일 1심에서 무죄를 선고받은 최강욱 민주당 의원은 “(한 장관이) 법과 원칙에 따르겠다고 여러 번 말씀을 하시는데, 검사의 공소권 남용이 더 큰 문제라고 생각한다”고 목소리를 높였다. 최 의원은 “검수완박 통과돼서 문제 있다는 주장을 반복하는 취지가 ‘왜 검사가 일을 못하게 하느냐’인데 법에 정해진...

2022-10-06 17:46
덴마크 ‘워라밸’ 선두기업 노보노디스크...“직원 삶 존중했더니 책임으로 보답”

생각에 변함이 없지만, 너무 오래 재택근무를 하는 건 ‘건강과 행복(well-being)’에 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 깨닫게 됐다는 것이다. 또 구성원이 함께할 때 소속감이 생기고 역동성이 살아나기 때문에 사무실 근무와 재택의 균형을 맞춰 가려 한다고 볼코스트 전무는 설명했다. ‘건강한 업무 환경’ 조성을 위해 끊임없이 고민하고 있는 셈이다. 일과...

2022-10-05 05:00
“자녀는 아이 아닌 미래 그 자체...부모가 최고의 직업인 이유”

제시카는 “부모란 힘들지만 최고의 ‘직업(job)’이라는 생각이 사회 전반에 스며들어 있다”고 설명했다. 최고의 일인 만큼 성별을 가릴 이유도 없다. 남성의 육아 참여는 당연한 의무이자 책임이다. 가사 분담에서 남녀를 논하는 것 자체가 민망할 정도다. 그만큼 육아 휴직에 들어간 여성의 일터 복귀도 사회 전체가 북돋는다. 제시카는 “여성의 커리어를 존중하고...

2022-10-05 05:00
'워킹맘 천국' 노르웨이 배경엔 ‘유치원’...양질의 보육서비스, 워라밸 가능케해

캐서린 제이콥슨은 5살 아이를 유치원에 들여보내면서 “잘 놀아, 난 일하러 갈게”라는 생각을 한다고 했다. 한국의 워킹맘들이 우는 아이를 겨우 달래고 출근하며 느낀다는 죄책감 같은 건 찾아볼 수 없었다. 유치원에서 아이들은 1~2세, 3~4세, 5세 연령별로 그룹을 지어 하루를 보냈다. 이날 3~4세반은 유치원 마당의 널찍한 놀이터로, 5세는 근처 공원으로 ‘트립...

2022-10-05 05:00
[CEO 칼럼] 여럿이 함께 뛰는 긴 마라톤의 중간에서

의미 있는 성년식을 고민하던 동료들은 성장에 도움 주신 분들에게 감사를 전하고 걸어온 길과 걸어갈 길에 대해 함께 생각을 나누는 시간을 갖기로 했다. 그동안 쌓인 연락처를 정리하고 인사를 나누며 여러 응원과 지지의 메시지를 받았는데 그중 “저희도 20주년 때 굿즈도 만들고 감사한 분들에게 연락드려야겠어요. 그러려면 한참 더 열심히 가야겠네요!”라는 창업 1...

2022-09-22 05:00
[피플] “워킹맘 해법, 회사서 찾았죠”…김찬미 지아이이노베이션 특허팀장

“일과 가정의 양립을 위해 실제 체감상 가장 중요한 것은 회사의 뒷받침입니다. 출산 후 2~3년의 고비에서 커리어를 포기하고 주저앉는 엄마들이 많은데, 회사 업무와 육아를 함께 꾸려나갈 수 있도록 지원해주는 기업이 많이 나와야 합니다.” ‘워킹맘’이란 단어가 흔하게 쓰여도 그들이 가는 길은 여전히 멀고 험하다. 수많은 기혼여성이 ‘경단녀(경력단절여성)...

2022-09-14 13:00

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