인상률 검색결과 - 이투데이

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'수가 손질' 첫발…인상률 낮추되 진찰·응급에 더 준다

건정심은 이날 회의에서 병·의원의 환산지수를 각각 82.2원으로 1.2%, 94.1원으로 0.5% 인상하기로 했다. 이는 건강보험공단 제시 인상률인 병원 1.6%, 의원 1.9%보다 낮은 수준이다. 정부는 나머지 인상분을 상대가치와 연계해 일부 의료행위에 대한 보상을 확대하는 데 활용할 계획이다. 의원에 대해선 초진·재진 진찰료를 4% 인상하고, 병원에 대해선 수술·처치·마취료...

2024-07-24 18:17
[휴가철 자산불리기] NH아문디, 한국인 생애 주기 맞춘 퇴직연금 전용 펀드 주목

NH·아문디자산운용 하나로TDF는 미국 올스프링과 공동 연구로 한국의 국내총생산(GDP) 성장률, 기대수명, 급여인상률 등을 고려해 한국인의 생애 주기에 특화된 자산배분모형을 개발, 구축된 펀드다. 이 펀드는 국내외 주식뿐만 아니라 채권 관련 집합투자증권 등 투자 비중을 탄력적으로 조절하여 안정성과 수익성을 추구한다. TDF는 타깃데이트펀드의 약자로...

2024-07-24 12:00
삼성전자 노사, 대화 재개했지만…"합의점 못 찾아"

이날 협상에서 노사는 임금 인상률을 비롯해 전삼노가 제시한 요구안에 대해 심도 있는 대화를 나눴으나, 결론에는 이르지 못한 것으로 전해졌다. 사측은 지난달 말 중앙노동위원회 3차 사후 조정회의에서 '평균 임금인상률 5.1%'(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)를 제시했다. 그러나 노조는 기본 인상률 3.5%를 반영해 평균 임금인상률 5.6%를 제시하며 반대했다....

2024-07-23 19:05
이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 결론 못내…계열사 준법 경영 아쉬운 부분 있어” [종합]

양측은 이곳에서 임금 인상률, 노조 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 따른 경제적 손실 보상 등을 다룰 예정이다. 이재용 삼성전자 회장과도 이른 시일 내 만나기로 했다. 이 위원장은 “지금 계속 협의 중인데 최대한 빠른 시일 내에 만나려고 한다”며 “정확한 시점 애 관해선 말씀드리기 어렵다”고 했다. 이 위원장은 정례회의가 끝난 후 곧바로...

2024-07-22 15:34
이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 납부 오늘 논의…노사 문제, 반드시 넘어야 될 산”

양측은 이곳에서 임금 인상률, 노조 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 따른 경제적 손실 보상 등을 다룰 예정이다. 이재용 삼성전자 회장과도 이른 시일 내 만나기로 했다. 이 위원장은 “지금 계속 협의 중인데 최대한 빠른 시일 내에 만나려고 한다”며 “정확한 시점 애 관해선 말씀드리기 어렵지만 조속한 시일 내 만날 계획”이라고 했다.

2024-07-22 07:18
국민 10명 중 6명, “의대 정원 증원 확정에 ‘긍정적’”

특히 보험료를 인상해야 한다고 답한 응답자의 과반수(전체 응답자의 12.6%)가 1% 미만을 적절한 인상률이라고 답하는 등 인상을 주장하는 응답자들도 큰 폭의 인상은 원하지 않는 것으로 나타났다. ‘국민건강보험법’ 상 보험료율 법정 상한(8%)을 높이는 것에 대해 응답자의 55.1%가 ‘부정적’이라고 답했고, ‘긍정적’이라는 답변은 30.6%로 집계됐다. 법정...

2024-07-21 12:00
삼성전자 노사, 23일 임금교섭 재개

사측은 파업에 앞서 열린 중앙노동위원회 3차 사후 조정회의에서 ‘평균 임금인상률 5.1%’(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)는 건드릴 수 없다는 입장을 밝힌 것으로 알려졌다. 앞서 삼성전자와 노사협의회는 3월 평균 임금인상률을 5.1%로 정한 바 있다. 반면 전삼노는 6.5%의 평균 임금인상률을 요구하다가 총파업을 선언하면서 5.6% 인상률을 제시한 상태다. 아울러...

2024-07-19 19:54
[이승현 칼럼] 모두를 열받게 한 ‘시급 1만30원’

올해 시급 9860원보다 1.7%(170원) 올라 인상률로는 2021년(1.5%)에 이어 역대 두 번째로 낮다지만 마지노선 돌파는 낮춰 볼 일이 아니다. 최임위는 근로자위원 9명, 사용자위원 9명, 중재 역할을 하는 공익위원 9명으로 구성된다. 협상 주체들의 소회는 어떨까. 한국노총은 결정 당일 논평을 냈다. “실질임금 삭감”이란 내용이다. 분통을 터뜨린 것이다. 사용자 측인...

2024-07-16 05:40
[정책에세이] 최저임금 결정구조, 제발 좀 바꿉시다

노·사는 실태생계비, 경제성장률, 물가상승률, 최저임금 미만율, 수용능력 등을 제시하는데, 이는 각자가 요구하는 최저임금 인상률의 명분에 불과하다. 임금 정책은 노동시장과 경제 전반에 광범위한 영향을 미치지만, 노·사가 제시하는 자료들은 예측 가능성이 극단적으로 떨어진다. 예측 가능한 상황이라고는 ‘저임금 근로자들의 실질임금이 감소할 것이다’, ‘영세...

2024-07-15 10:41
배민 "'배민1플러스' 수수료 인상 과장돼…배달비 인하분 고려해야"

이는 앞서 전국가맹점주협의회가 “배민 중개수수료 44% 인상률(6.8→9.8%)은 자영업자의 절박한 호소를 매몰차게 외면한 비정한 행위”라고 비판한 데 따른 것이다. 우아한형제들은 “중개이용료율 인상과 배달비 인하가 동시에 적용된 만큼 업주 부담 배달비를 지역 별로 인하했다는 점도 반영돼야 한다”면서 “1만~2만5000원 주문을 기준으로 업주 부담 총비용...

2024-07-14 18:47
중기업계 “매출 범위 기준 상향” 요구…중기부 “내년에 검토”

중기부는 ”중소기업 매출액 상한 기준은 내년에 새롭게 검토할 예정“이라며 ”2020년 중소벤처기업연구원 검토 결과 전체기업에서 중소기업 비중은 99.93%로 변화가 거의 없었고, 매출 기준에 물가인상률을 반영하더라도 중소기업 비중에 미치는 영향이 미미한 것으로 나타나 매출 기준을 유지했다“고 말했다. 이어 ”중소기업 기준은 중기부 정책 외 각종 규제...

2024-07-14 08:32
중소기업계 “최저임금 인상 아쉬운 결과…구분적용 외면 무책임한 결정”

중소기업계가 최저임금 인상에 대해 아쉬움을 표했다. 중소기업중앙회는 12일 “1.7%는 역대 두 번째로 낮은 최저임금 인상률이지만 경제상황을 감안했을 때 중소기업계가 간절히 요구했던 동결이 이뤄지지 않은 것은 매우 아쉬운 결과”라고 입장을 밝혔다. 이날 최저임금위원회는 올해 대비 1.7% 인상된 1만30원으로 2025년 적용 최저임금을 결정했다. 중소기업계는...

2024-07-12 11:18
이젠 최저임금 1만 원 시대…내년 1.7% 오른 1만30원 확정

다만 인상률 1.7%는 2021년(1.5%)에 이어 역대 두 번째로 낮다. 내년 적용 최저임금안의 영향을 받는 근로자는 노동부의 고용형태별 근로실태조사 기준 48만9000명, 통계청 경제활동인구 부가조사 기준 301만1000명으로 추산된다. 최저임금위원회는 이날 의결한 내년도 최저임금안을 고용노동부에 제출하게 된다. 고용부는 내달 5일까지 내년도 최저임금을 확정...

2024-07-12 06:09
노동계 “1만1000원” vs 경영계 “9920원”…최저임금 3차 수정안 제시

경영계는 9860원(동결)→9870원(0.1% 인상)→9900원(0.4% 인상)→9920원(0.6% 인상)으로 조정했다. 사용자위원인 류기정 한국경영자총협회 전무는 “최저임금이 이미 매우 높은 수준에 도달해 과거와 같은 수준의 인상률이라도 시장에 미치는 충격은 매우 크다”며 “영세 중소기업과 소상공인들이 생존할 수 있게 동결에 가까운 수준으로 결정돼야 한다”고...

2024-07-11 21:14
삼성생명, 올해 임금 4.9% 인상…출산·육아 복지도 강화

삼성생명 노사는 이번 임금협약을 통해 올해 임금 인상률을 4.9%로 합의했다. 또 임신기 단축근로제 유급기간 확대, 배우자 출산휴가 사용 개선 등 출산·육아 관련 복리후생을 강화해 사회적 난제인 저출생 해결에도 적극 동참하기로 했다. 삼성생명 노사는 임직원 건강과 행복 증진을 위해 ‘효율적 근로문화 조성 및 일과 삶의 균형 정착’을 주제로 태스크포스(TF)를...

2024-07-11 17:08
최저임금 '1330원 간극' 줄다리기…한치 양보 없는 노사

이어 "이는 노동생산성 측면에서도 더 이상 최저임금 올리기 어렵다는 것을 의미한다"며 "또한 위원회가 5500명의 근로자 상대로 실시한 실태조사 보면 2025년 최저임금액 적정 인상률 묻는 설문에 12% 이상은 7.4%에 불과하고, 오히려 3% 미만이라는 응답이 38.4%에 달했다. 근로자들 조차 최저임금 급격 인상에 대한 고용불안을 우려하고 있음을...

2024-07-11 16:26
[사설] “무기한 총파업” 선언한 전삼노, 공멸을 원하나

상대적으로 소수에 그치고 평균 연봉이 1억2000만 원에 이르는 이들이 ‘올해 임금 인상률 5.1%’에 만족할 수 없다면서 모든 이해관계자 목에 비수를 들이대는 형세다. 삼성전자의 위상으로 미루어 국가와 국민에게도 비수를 들이댄 것이나 진배없다. 근면과 자조, 헌신으로 일어선 대한민국이 어느새 이런 생떼가 통하는 나라가 됐다. 세계적 기업인 삼성전자도 이런...

2024-07-11 05:00
삼성증권, 임단협 체결…임금 4.9% 인상

노사가 합의한 올해 임금 인상률은 4.9%다. 이 밖에 모성보호 강화를 위해 임신기 단축근무 유급 기간을 확대했다. 출장 시 숙박비 지원 상향 등 직원 복지 개선도 이뤄질 예정이다. 복수노조 사업장인 삼성증권은 노동조합 교섭권 보장을 위해 두 노조와 20년 이상 개별교섭을 진행해왔다. 이를 통해 상호 신뢰를 바탕으로 노조 간 갈등 없이 원만한 임금교섭을...

2024-07-10 17:03
조국혁신당 "주거권 보장 정책 연내 마련"

최 작가는 "무기계약을 가능하게 하고 임대료 인상률을 제한하는 등 세입자 권리를 강화해야 한다"면서 "반대로 세입자가 차임 연체, 불법행위 등의 문제를 일으켰을 때는 임대주도 정당하게 계약을 해지할 수 있어야 한다"고 주장했다. 서왕진 정책위의장은 "당내 주거권 혁신정책기획단을 구성해 오늘 나온 전문가 제언을 고려한 관련 입법과...

2024-07-10 14:35
임대 2법 폐지론 속 전문가 의견은 분분…"보증금 상한선 상향, 2+1년 검토해야" [전세시장, 임대차법 4년 후폭풍③]

또한 최황수 건국대 부동산대학원 겸임교수는 “2+2년 연장에 다른 요건 등을 추가하는 방식으로 보완해야 할 것으로 보인다”면서 “예를 들어 임대료 인상률의 경우 너무 일률적으로 정해졌는데 실제 전셋값 인상률 기준 등을 매년 또는 6개월 단위로 고시하는 등 시세에 따라 탄력적으로 인상률을 정하는 것은 어렵지 않다”고 분석했다. 다만 2+2년 제도...

2024-07-10 06:00

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