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  • [워라밸이 뉴 노멀 ②] 원하는 시간만큼 근무 ‘시간선택제’… “일하면서 아이 돌볼 수 있어 행복”
    [워라밸이 뉴 노멀 ②] 원하는 시간만큼 근무 ‘시간선택제’… “일하면서 아이 돌볼 수 있어 행복”
    집 주변 병원 여러 곳에 이력서를 냈지만 매번 실패했다. 아이들 때문에 병원이 제시한 전일 근무 조건을 받아들일 수 없어서였다. 그렇게 힘든 시간을 보내던 장 씨는 어렵사리 일자리를 찾았다. 이샘병원에서 오전근무만 할 수 있다는 연락을 받은 것이다. 장 씨는 “좋아하는 일을 할 수 있어 그런지 출근시간이 되면 설렌다”며 “시간선택제 근무 이전에는 느끼지...
    2019-04-22 18:33
  • [HR테크의 진화] AI가 신입사원 채용 심사…소프트뱅크의 혁신
    [HR테크의 진화] AI가 신입사원 채용 심사…소프트뱅크의 혁신
    예를 들어 다른 사람의 입사지원서나 이력서를 베끼거나 흉내 낸 경우를 왓슨이라면 잡아낼 수 있다. 한 일본 식품 대기업은 “학생들로부터 부정적 반응이 나오면 기업 이미지가 떨어질 위험이 있다”고 AI 인사시스템 도입을 주저하고 있다. 소프트뱅크 측은 그런 우려를 의식하고 있지만 인터넷 게시판 등에서는 부정적 의견은 별로 없으며 오히려 다양한...
    2019-04-22 06:00
  • "구직자 수저 판별하나"…현대오일뱅크, 이력서에 부모 스펙 요구 논란
    "구직자 수저 판별하나"…현대오일뱅크, 이력서에 부모 스펙 요구 논란
    현대오일뱅크가 경력사원 채용 과정에서 이력서에 부모의 스펙을 요구해 논란이 되고 있다 16일 업계에 따르면 현대오일뱅크는 최근 R&D분야 경력사원 모집 과정에서 지원자 가족의 최종 직장명과 최종 직장 직위를 묻는 입사지원서 양식을 사용한 것으로 드러났다. 지원자의 업무 역량과 전혀 무관한 사안인데다가 최근 ‘블라인드 채용’이 확대되는 시대적...
    2019-04-16 19:00
  • [핵인싸 따라잡기] 무엇이든 칭찬해 드려요…오픈카톡 ‘칭찬방’ 열풍
    [핵인싸 따라잡기] 무엇이든 칭찬해 드려요…오픈카톡 ‘칭찬방’ 열풍
    광탈당하는 이력서. 이제 나에게 돌아오는 피드백이라곤 마음에 박히는 화살뿐인 줄 알았다. 그 문제를 풀던 어릴 적 나는 무엇이든 할 수 있는 아이였다. 지금 그 문제를 아무렇지도 않게 술술 풀어내는 나도 ‘뭐든지’ 해낼 수 있다는 자신감으로 돌아온다. ‘자존감’을 심어주는 칭찬은 서점에도 자리 잡았다. ‘돈 잘 버는 법’, ‘주식으로 대박 나는 법’...
    2019-04-12 10:34
  • 오정연, 카페 알바생에서 사장님으로…4월 오픈 준비 중 ‘어쩌다?’
    오정연, 카페 알바생에서 사장님으로…4월 오픈 준비 중 ‘어쩌다?’
    앞서 오정연은 MBC 라디오스타에 출연해 “직접 이력서를 넣고 카페 아르바이트를 시작했다”라며 갑자기 늘어난 체중에 대해 “손님들께 드리고 남은 주스를 마셨더니 그렇게 됐다”라고 해명했다. 특히 오정연은 아르바이트를 시작한 계기에 대해 “진짜 내가 원하는 게 뭘까 생각하다가 사람들 눈치 안 보고 알바 일을 시작하게 됐다”라고 털어놨다. 몇 개월간...
    2019-04-07 16:22
  • 한수원, 원자력·방사선 분야 채용박람회 연다
    한수원, 원자력·방사선 분야 채용박람회 연다
    이밖에도 취업준비생과 구직자들의 취업스트레스 해소와 힐링을 위한 특별강연과 이력서용 증명사진 촬영, 취업타로 등의 다채로운 서비스도 제공한다. 이날 행사장을 찾은 정재훈 한수원 사장은 “원자력과 방사선 산업계가 함께 신성장동력 창출에 박차를 가해 우수한 인재들이 마음껏 꿈과 능력을 발휘할 수 있는 더 좋은 일자리를 만들기 위해 적극 노력하겠다”...
    2019-04-03 15:33
  • 구직자 85% "자소서ㆍ이력서 작성 막막하다"
    신입 및 경력 구직자 85%가 자기소개서ㆍ이력서를 작성하며 막막함을 느낀다고 토로했다. 이들이 꼽은 가장 까다로운 자소서 문항은 지원동기를 묻는 문항이었다. 취업 준비의 시작, 잡코리아가 신입 및 경력 구직자 2042명을 대상으로 '자기소개서ㆍ이력서' 관련 설문조사를 실시하고 그 결과를 3일 발표했다. 설문에 참여한 구직자 중 84.9%는 ‘자기소개서...
    2019-04-03 08:56
  • [알쏭語 달쏭思] 청탁(請託)과 추천(推薦)
    제대로 된 이력서도 제출하지 않았는데 채용이 되었다거나 시험 성적이 나빴는데도 합격하는 등 부적절한 방법으로 자녀의 취업을 청탁한 의심을 받는 사람들에 대한 보도가 잇따르고 있다. 청탁은 ‘請託’이라고 쓰며 각 글자는 ‘청할 청’, ‘의지할 탁’이라고 훈독하는데 ‘청촉(請囑)’과 ‘부탁(付託)’의 합성으로 이루어진 말이라고 할 수 있다. ‘囑’은...
    2019-04-03 05:00
  • 커리어, 2019 대한민국 명품브랜드 대상 수상
    커리어, 2019 대한민국 명품브랜드 대상 수상
    이력서닷컴, 구직자 Q&A, 바로연봉 등 편리한 구직 활동을 위한 다양한 서비스를 론칭해 올해 3월 기준 개인 회원 400만 명, 기업 회원 42만 개사를 보유하고 있다. 강석린 커리어 대표는 “지난 16년간 취업 관련 온ㆍ오프라인 서비스를 제공해왔다”며 “’사람들이 원하는 직업을 갖도록 돕자’라는 회사 슬로건처럼 앞으로도 기업과 구직자를 위해 다방면으로...
    2019-04-01 09:28
  • 구직자 10명 중 8명, "해외취업 원한다”
    구직자 10명 중 8명, "해외취업 원한다”
    연봉으로 환산하면 4476만 원으로, 지난해 사람인이 자사 사이트에 등록된 이력서 평균 희망연봉을 분석한 결과(3310만 원)보다 1166만 원이나 높다. 이는 해외 체류에 드는 부가적인 비용과 고향을 떠나 사는데 따른 보상심리가 기인한 것으로 풀이된다. 근무를 원하는 기간은 평균 4.1년으로 짧은 편이었다. 구간별로도 2~3년(20.4%), 4~5년(19.3%), 3~4년(14.9%) 등의...
    2019-03-29 08:58
  • '취업사기 주의보'…취업 사기 피해 유형 1위 ‘근로조건 뻥튀기’
    그렇다면 취업 사기가 의심되는 회사를 미리 알아챌 방법은 없을까. 구직자들은 ‘기업 정보를 찾기가 어려운 회사를 의심한다(22.5%, 복수 응답 가능)’고 답했다. ‘하는 일에 비해 연봉이 너무 높다(16.9%)’, ‘공고에 그럴듯한 내용이 적혀있다(14.1%)’, ‘이력서를 보고 먼저 연락을 준다(13.7%)’, ‘너무 많은 인원을 채용한다(12.1%)’ 등의 의견이 이어졌다.
    2019-03-28 14:26
  • 인사담당자, 온라인 접수에 방문 접수하면? ‘과한 행동’
    ‘선호하는 서류(이력서/자기소개서) 접수 방법’으로는 ‘이메일 접수(50.2%, 복수 응답 가능)’라는 의견이 가장 많았다. 이어 ‘취업포털을 통한 온라인 접수(34.9%)’, ‘자사 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(11.4%)’, ‘방문 접수(3.5%)’ 순이었다. 그렇다면 인사담당자들은 자필 작성과 워드 작성 중 어느 쪽을 더 선호할까. ‘워드 작성’이라는 답변이 67%로...
    2019-03-26 09:55
  • 미국·캐나나·중남미 취업 궁금하면 여기로~
    미국·캐나나·중남미 취업 궁금하면 여기로~
    상담부스에서는 공단의 해외취업지원사업을 비롯해 △영문이력서 작성법 △영어면접 및 어학시험 준비 방법 △워킹홀리데이 관련 프로그램 안내도 받을 수 있다. 이 외에도 해당국가의 현지 변호사 등을 통해 미국과 캐나다의 비자종류와 함께 취업비자에 대한 최신정보도 제공된다. 김동만 한국산업인력공단 이사장은 “각 국가별로 해외취업 준비는 물론...
    2019-03-21 12:00
  • 산업인력공단, 청년 해외취업 디딤돌 놓다
    산업인력공단, 청년 해외취업 디딤돌 놓다
    만 34세 미만 청년이면 누구나 수준별 외국어 이력서 작성법과 면접법, 해외 인맥 구축 방법까지 모든 강좌를 무료로 들을 수 있는 프로그램이다. 이용탁 ETS 코리아 대표, 다니엘 게닥트(Daniel Gedacht) 주(駐) 부산 미국 영사 등 명사들도 틈틈이 해외 취업 아카데미를 찾아 ‘글로벌 인재의 조건’을 주제로 특강을 한다. 지난 3년 동안 약 4600명이 해외 취업 아카데미에...
    2019-03-20 17:56
  • 취준생 10명중 7명 '취업 마지노선 있다'…"남 31.8세ㆍ여 29.9세"
    취준생 10명중 7명 '취업 마지노선 있다'…"남 31.8세ㆍ여 29.9세"
    잡코리아 변지성 팀장은 “기업 채용담당자는 이력서에 설명되지 않은 공백 기간에 대해 궁금해 하기 마련이고, 보통 1년 이상의 긴 공백에 대해서는 면접 시 질문을 하는 경우가 많다”며 “이럴 경우 구직자들은 그 기간 동안 본인이 지원할 분야에 대한 지식이나 경력을 쌓는데 주력, 긴 구직활동의 기간을 무의미하게 보내지 않았다는 사실을 강조하는 것이...
    2019-03-18 09:35
  • [인포그래픽] 대기업·공기업 '상반기 신입사원 채용', 접수 마감일 '총정리'
    [인포그래픽] 대기업·공기업 '상반기 신입사원 채용', 접수 마감일 '총정리'
    부족한 시간이지만 부지런히 이력서와 자소서를 고치고 써 내려가는 취준생을 응원합니다. 2019년 상반기 공채 3월 서류 마감 일정을 인포그래픽으로 정리했습니다. [인포그래픽] 대기업·공기업 '상반기 신입사원 채용', 접수 마감일 '총정리' ◇15일 △SK그룹 [상반기 인턴/신입사원 공채] SK이노베이션, SK E&S, SK C&C, SK텔레콤, SK하이닉스...
    2019-03-14 17:21
  • 취준생 10명 중 8명, 면접도 못보고 탈락하는 '서류실수' 해봤다
    취준생 10명 중 8명, 면접도 못보고 탈락하는 '서류실수' 해봤다
    국내 굴지 대기업들을 필두로 많은 기업들의 서류 전형이 시작되는 가운데, 이력서나 자기소개서 등 서류 작성 상의 사소한 실수가 감점을 넘어 심하면 탈락으로까지 이어질 수 있어 구직자들의 주의가 필요하다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 인사담당자 262명을 대상으로 ‘탈락에 이르는 치명적인 서류 실수’에 대해 조사한 결과, 무려 86.6%가 ‘탈락...
    2019-03-14 09:00
  • '채용 비리' 최흥집 전 강원랜드 사장 "권성동 청탁 들어줘"
    '채용 비리' 최흥집 전 강원랜드 사장 "권성동 청탁 들어줘"
    문제가 걸려서 안타까워서 그런다"며 "자신의 사촌동생인 권은동 신화건설 회장이 강원랜드 회장실로 찾아가 강원FC의 예산 문제를 상의하면서 인사 청탁을 한 것 아니냐"고 반박했다. 이어 "강원랜드에 채용된 비서관 역시 역대 강원도지사 선거 분석 자료를 가져와 상의한 후 강원랜드에 일하고 싶다고 이력서를 놓고 간 것"이라고 주장했다.
    2019-03-11 20:49
  • 채용면접관이 가장 중요하게 여기는 인재상 1위는?
    채용면접관이 가장 중요하게 여기는 인재상 1위는?
    이어 ‘자기소개서 내용’(25.6%), ‘이력서 항목별 기재 내용’(22%), ‘인적성 검사’(5.8%) 등의 순이었다. 인재상 부합 여부를 파악하기 위해 가장 중요하게 평가하는 자소서 항목으로는 ‘직무 관련 경험’(40%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘지원 동기’(16.3%), ‘성장과정’(13.8%), ‘어려움을 극복한 경험’(8.8%), ‘성격의 장단점’(8.8%) 등의 순으로 답했다....
    2019-03-05 10:01
  • 작년 신입사원 10명 중 8명은 ‘이직앓이’…"퇴사 고민 이유 '낮은 연봉"
    작년 신입사원 10명 중 8명은 ‘이직앓이’…"퇴사 고민 이유 '낮은 연봉"
    입사지원서를 제출하는 등 △적극적으로 구직활동 중인 신입사원이 32.5%로 적지 않았으며, 이력서를 오픈해 두거나 헤드헌터를 접촉하는 등 △소극적인 구직 중에 있는 신입사원도 13.7%에 달해 지난 해 입사한 신입사원 두 명 중 한 명이 이직을 위한 구직에 나선 것으로 조사됐다. △이직을 고려하고 있다는 응답은 33.4%로 나타났으며, △이직을 생각하지 않고...
    2019-02-28 09:07
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