유연근무제도 검색결과, 44페이지

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여성부, ‘가족친화기업’ 인증신청 접수

가족친화기업 인증 평가항목은 △근로자 본인 및 배우자 출산 지원 △유연근무제 △‘가족사랑의 날’ 운영 등 가족친화제도 실행사항 △임직원 만족도 등으로 각 평가에서 100점 만점에 60점(대기업 등은 70점) 이상 획득해야 한다. 신청자격은 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 △사기업 △공기업 △대학 △중앙행정기관 △지방자치단체 등은 모두...

2012-04-30 13:41
[스페셜리포트] 워킹맘의 비애 "안심하고 맡기고 일할 수 없을까요"

그는 “육아휴직은 고사하고 3개월 출산 휴가 조차 눈치가 보여 그나마도 다 못 채우고 출근하는 사람이 많다”며 “아빠들의 육아휴직은 더 말할 것도 없고 워킹맘의 근무환경 개선을 위해 도입한 유연근무제도 역시 마찬가지다”고 꼬집었다. 실제 삼성경제연구소 진현 수석연구원이 국내 21개 기업에 근무하는 워킹맘과 워킹맘의 관리자 및 동료, 인사담당자에...

2012-03-22 08:57
이미경 CJ 부회장 ‘꽃잎모양의 브로치’ 제작한 사연은?

또 2007년부터 임산부들의 출퇴근시간을 조정해주는 ‘모성보호 유연 근무시간제’를 도입하고 난임부부의 시술비 지원 제도를 마련했다. 이에 따라 지난해 하반기 CJ그룹의 공채 신입사원 중 여성인력 비율은 52%로 사상 처음 과반수를 넘었다. 과장급 이상의 여성 임원의 비율도 늘어나는 추세다. 그룹 인사팀 관계자는 “2009년 10%(277명)에 불과했던 그룹 내...

2012-03-20 15:08
여성부, 2012 가족친화기업 인증제 설명회 개최

2008년부터 시행된 가족친화기업 인증제도는 탄력적 근무제도, 출산·양육·교육 지원제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업을 인증하는 제도다. 가족친화기업으로 인증받으면 조달청, 국방부 등의 물품구매 입찰시 신인도 부문 가점, 신용보증기금의 보증한도 우대 등을 받을 수 있고, 우수한 인증기업은 대통령 표창 등 정부포상을 받을 수...

2012-02-14 16:49
롯데마트, 임산부 직원에 유연근무제 시행

임산부 유연 근무제는 임산부 직원이 임신을 인지한 시점부터 출산 후 6개월까지 적용된다. 이번 제도 시행으로 임산부 직원들은 출근 시간을 오전 8시, 9시, 10시 중 선택해 출근하며, 이에 따라 퇴근 시간도 오후 5시, 6시, 7시로 조정된다. 특히, 점포에서 근무하는 직원의 경우는 기존의 근무시간 타입과 연동돼 출근 시간은 오전 8~12시까지, 퇴근 시간은 오후 5~9시까지...

2012-01-30 09:04
신한금융, CIB 사업부문 출범

또 복잡 다양한 기업고객의 니즈에 보다 더 유연하게 대응할 수 있도록 동일 건물에 근무(Co-location)하게 함으로써 복합 금융상품 및 금융솔루션 제조 역량을 업그레이드 하는 기반을 마련했으며 신한은행과 신한금융투자의 상호 협력을 촉진할 수 있도록 내부 제도를 일관성 있게 정비함과 동시에 이를 관리 할 수 있는 겸직 조직 및 임직원을 뒀다. 이에...

2012-01-30 09:04
경총 "휴일 특근 제한, 현장에 상당한 충격줄 것"

이어 경총은 "정부가 근로시간의 유연한 활용을 위한 제도적 개선은 하지 않고 근로 시간 단축을 강제하는 것은 부작용만 초래"한다며 "급진적인 단축보다는 현실적인 근로시간 단축 정책을 추진해야 한다"고 덧붙였다. 휴일근무를 연장근로 한도 12시간 내에 포함해 제한하겠다는 고용노동부의 입장에 대해 “노동시장 현실에 대한 고려가...

2012-01-25 14:25
한국릴리, 여성가족부 가족친화인증기업으로 선정

또한 가족 친화를 위한 다양한 제도와 복지 조항들에 대한 직원들의 전반적인 이해도와 적극적인 활용도 역시 높은 것으로 평가됐다. 한국릴리는 2005년부터 유연근무제를 실시하는 한편 2009년부터는 이를 확대해 탄력근무제와 완전 재택근무제를 추가로 도입해 운영하고 있으며, 영업직을 제외한 본사 전 직원이 필요에 따라 이를 신청해 활용하고 있다. 한국릴리...

2011-11-23 15:44
[기업&컬쳐]가족친화 경영 워킹맘을 활짝 웃게하다

석유공사는 지난 9월부터 11월 안에 입사한 인력을 채용할 때 유연근무제를 활용할 계획이다. 또 시차출퇴근제와 단시간 근로제도를 연계해 근무시간의 선택폭을 확대해 나간다는 계획이다. 석유공사는 이달 부터 7월달 안에 새로운 신규 인력을 채용할 때 이 제도를 활용할 계획이다. 또 시차출퇴근제와 단시간 근로제도를 연계해 근무시간의 선택폭을 확대해...

2011-11-11 10:42
불혹 맞은 KDI, 한국경제 발전 위한 종합 진단 발표

이에 따라 유연한 근무시간을 택하더라도 일정 수준의 수입이 확보될 수 있도록 임금체계를 조정하고 산전후 휴가와 육아 휴가를 확대하면서 여성인력의 승진에 대한 장벽을 해소할 필요가 있다고 KDI는 제안했다. 또한 경직적인 임금체계를 개선해 중년 노동자의 조기 퇴직을 방지함으로써 자영업자 양산을 방지하고 IT를 서비스업에 접목해 생산성을 개선해야...

2011-10-24 11:09
행안부, ‘공무원 저출산’ 대비 간담회

이날 간담회에서 참석자들은 △청사 어린이집 등 보육시설 확충 △탄력근무 등 유연근무제도 활용 확대 △육아휴직시 대체인력 풀 확대 △남성도 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 환경 조성 등의 의견을 제시했다. 공무원 총조사 자료에 따르면 공직 내 기혼공무원의 평균 자녀수는 2003년 1.9명에서 2008년 1.8명으로 다소 감소했고 미혼과 독신 비율은 2003년 16%에서...

2011-10-10 10:00
[2011 국감]공무원 유연근무제 이용률 1.6%에 불과

유연근무제는 개인·업무·기관별 특성에 맞게 근무 형태를 자유롭게 정할 수 있는 제도로 지난해 8월 말부터 전면 시행됐다. 중앙 공무원보다 지방 공무원의 유연 근무제 이용률이 더 낮았다. 중앙 공무원 중에는 경찰, 교원, 교대근무자 들을 제외하고 14만5000명 가운데 5581명(3.8%)이 유연근무제를 선택했다. 지방은 소방·교원을 제외하고 24만3000명 중...

2011-09-20 18:03
공기업 경영평가시 “기관장ㆍ기관 통합 평가한다”

또 비수도권 지역인재 채용과 유연근무제 등을 도입하고 부채 관리지표 등의 평가비중도 확대한다. 기획재정부는 1일 공공기관정책연구센터와 공동으로 안산시 중소기업연수원에서 122개 공공기관 평가담당자를 대상으로 개최한 ‘공공기관 경영평가 교육 및 워크숍’에서 이같이 밝혔다. 조경규 기획재정부 공공정책국장은 올해 경영실적 평가의 중점 평가방향은...

2011-09-01 16:34
최저임금법·근로기준법 개정안 등 노동법안 줄줄이 국회 계류중

탄력근무시간 제도 개선을 위한 근로기준법 개정안, 외국인 근로자 최저임금 산입범위 조정 등 최저임금법 개정안 등이 있다. 정부는 31일 정부과천청사에서 열린 경제정책조정회의에서 ‘기업환경 개선 대책 추진실적 점검 및 향후계획’을 논의·확정하면서 노동시장 유연성 제고를 위한 주요 법안이 국회에 계류중이라며 조속히 입법 마무리되도록 하겠다고...

2011-08-31 09:30
SC제일은행장 “노사 타결까지 폐쇄 지점 안연다”

그는 “협상 초기에 개인별 성과급을 생각했는데 한발 양보해 팀별 성과급 도입을 고려하게 됐으며 상설 명예 퇴직제도 또한 시중 은행만큼 하고 후선발령제도 또한 유연성을 발휘하겠다고 했으나 노조가 거부했다”면서 “사측이 양보할 만큼 했는데 더는 얼마나 양보할 수 있을지 솔직히 모르겠다”고 아쉬움을 내비쳤다. 힐 은행장은 “노조원들이 복귀한 만큼...

2011-08-31 08:24
태풍·폭우 속에서도 여유만만 박 대리… "아, 그 회사는 유연근무제지~"

직장인 손모(33)씨는 “보수적인 ‘나인투식스’ 근무형식에서 벗어나 효율성과 자율성을 모두 끌어올릴 수 있는 유연적인 근무제도가 더욱 확산돼야 한다”며 “최근엔 정부는 물론 대기업에서도 탄력근무제 등이 점차 늘고 있는데, 중소기업 등에도 확산됐으면 하는 바람”이라고 말했다. ◇대기업들 유연근무제 도입 ‘탄력’= 대기업들도 최근 탄력근무제...

2011-08-10 10:38
공무원 유연근무제 이용률 1.8%에 불과

유연근무제는 근무 형태와 시간, 장소, 방식 등을 자유롭게 하는 제도로 작년 5월 시범실시됐으며 7월 말부터 전면적으로 확대실시됐다. 행정안전부는 지난 6월 말 기준으로 42개 기관과 14개 시·도, 시·군·구 공무원 중에서 모두 7156명이 유연근무제를 택했다고 28일 밝혔다. 지역별로 중앙 공무원은 14만5000명 가운데 4.4%인 6346명이 유연근무제를 이용하고...

2011-07-28 10:56
제약사 영업맨들 왜 다국적사로 몰리나

인사 제도 운영에서 남녀 간의 차별은 전혀 없기 때문이다. 화이자제약 내 여성 영업직은 2001년 17명에서 2010년 176명으로 935% 증가하였으며, 2007년부터 여성 지점장이 4명(전체의 9%), 본부장 1명(14%), 사업부장 2명(50%) 등 영업부의 관리직에 임하고 있다. 다양한 복지 프로그램도 여성 영업인력을 끌어들이고 있다. 수유실과 여직원 전용 휴게실 운영, 유연근무시...

2011-07-04 11:34
취업하고 싶은 외국계 기업 '빅3'

‘사람중심, 생명존중을 바탕으로 한 탄력적이고 유연한 제도’를 통해 기존 3교대 24시간 공장 근무가 아닌 4교대제로 혁신을 일으켰다. 즉 유한킴벌리는 가족과 기업, 사회에 기여할 수 있는 경쟁력 있는 구성원으로 남을 수 있는 환경을 제도화, 정책화시킨 것이다. 유연하고 탄력적인 근무체제 외에도 유한킴벌리는 사원들이 생애 주기별로 가족책임(결혼...

2011-06-09 09:31
자주적 노조 운영과 선진 노사문화 방안 (上)

다만 새로운 제도 도입 이전에 제도시행의 효율성을 재고하고 법집행의 유연성 및 다양화를 위해 13년간의 준비기간을 두고 개정안 시행을 유예해왔다. 나아가 제도 시행유예 기간 동안 사측과 노동조합측이 자율적으로 전임자 수를 규정 인원 이내로 축소할 수 있도록 자율적으로 유도한다는 전략이 담겨있었다. 그러나 시행 유예기간 동안 전임자 수는 오히려...

2011-05-24 11:53

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