유급휴일 검색결과, 9페이지

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“눈치보지 말고 휴가 가세요”… 휴가 독려 팔 걷고 나선 유통업계

이랜드의 이 같은 제도는 정부가 연차유급휴가 의무 사용과 연속 사용을 위한 제도 개선을 검토하고 있는 행보와 무관치 않은 것으로 보인다. 앞서 이랜드는 이달 초 조직문화 7대 혁신안으로 △일과 가정 양립을 위한 자체 근로 감독센터 신설 △퇴근 후 업무 차단 △2주 휴식 의무화 △우수 협력사 직원 대상 자사 복리후생 제도 확대 △이랜드 청년 창업투자센터 설립...

2017-06-20 10:31
건설근로자 연봉 2300만원… 10명 중 4명 ‘고용불안’

유급휴일수당을 살펴보면 ‘없다'가 73.1%로 가장 높게 나타났다. 그 다음으로 ‘잘 모르겠다’ 15.9%, ‘있다’ 6.9% 순이었다. 공사현장 일자리를 팀·반장 등 인맥으로 얻었다는 대답이 85.4%로 가장 많았다. 주된 직종이나 주특기는 일반공(보통인부)이라는 응답이 13.7%로 가장 많았다. 형틀목공 12.6%, 철근공 8.6%가 뒤를 따랐다. 건설근로자 이전의 최근...

2017-04-03 15:52
'노사정 합의' 뒤엎는 근로시간 단축 우려… 포퓰리즘 법안까지 가세

그러나 △300인 이하 사업장에 8시간 특별연장근로 4년간 허용 △휴일근로 할증률 50% 혹은 100% 적용 △탄력근로제 확대 등 법 적용 제외 특례조항을 놓고 입장 차를 좁히지 못한 것으로 알려졌다. 근로기준법상 주 40시간을 초과하는 연장근로와 휴일근로에는 임금을 50% 더 주게 돼 있다. 더불어민주당 의원들은 휴일에 하는 연장근로는 두 배인 100%를 더 줘야 한다고...

2017-03-24 11:01
[데이터 뉴스] 비정규직 640만명… 시간외수당·상여금이 뭔가요?

5%로 0.3%포인트 늘었다. 퇴직급여를 받는 비정규직 근로자는 40.9%, 시간외수당을 받는 비율은 24.4%에 그쳤다. 정규직에선 각각 85.5%, 58.4%였다. 상여금을 받는 비정규직은 38.2%로 오히려 0.8%포인트 하락했고 유급휴일을 받는 비정규직도 0.5%포인트 줄어든 31.4%였다. 상여금을 받는 정규직은 85.4%, 유급휴일이 있는 경우는 74.3%였다.

2016-11-04 10:37
노사 최저임금 인상폭 격차 4000원…7월초 타결 전망

하지만 하루 8시간씩 5일 근무하면, 하루치(8시간) 임금이 ‘유급 휴일수당’(유휴수당)으로 주어진다. 현실에서는 PC방, 호프집, 편의점 등에서 일하는 많은 노동자가 유휴수당을 받지 못한다. 유휴수당이 적용되는 월급으로 최저임금을 명시해, 이들이 유휴수당을 받도록 해야 한다고 노동계는 주장한다. 경영계는 월급 병기 주장은 현실을 무시한 처사라며, 오히려...

2016-06-28 11:41
최저임금 결정 시한 이틀 앞두고 거세지는 ‘최저임금 1만원’ 요구

노동계가 이 문제를 지속적으로 제기하는 이유는 월급 기준 최저임금이 병기돼야 노동자들이 주휴수당(유급휴일 수당)을 몰라 임금을 덜 받는 사례를 줄일 수 있기 때문이다. 올해 최저임금 시급은 6030원이고 월급으로 환산하면 주휴수당을 포함해 월 126만 원(주 40시간ㆍ월 209시간 기준)이다. 주휴수당을 제외하면 105만 원으로 20만 원가량 차이가 난다. 근로자위원...

2016-06-26 18:02
최저임금 노사 인상안 제시 또 불발…16시간 밤샘회의에도 공회전

회의에서 노동계는 저임금 노동자들이 유급 휴일수당을 제대로 받도록 최저임금을 월급으로 고시하자는 주장을 내놓았다. 현재 최저임금은 시급과 월급을 함께 고시한다. 올해 최저임금 시급은 6천30원, 월급으로는 126만원(월 209시간 기준)이다. 반면에 경영계는 택시기사, 경비원, 자영업 등 최저임금을 일률적으로 적용하기 어려운 업종의 현실을 반영해 최저임금을...

2016-06-24 10:46
정규직-비정규직 임금차 월 132만원…평균 근속기간 5년 차이

다만 퇴직급여 수혜율(0.8%포인트), 시간외수당(0.8%포인트), 유급휴일(휴가)(0.5%포인트)은 전년 동월대비 상승했지만, 상여금은(-0.7%포인트) 줄었다. 비정규직 근로자의 현 직장(일)에서의 평균 근속기간은 2년 5개월로 1년전과 같았다. 반면, 정규직 근로자는 7년5개월로 1년 전보다 2개월 증가했다. 정규직과 비정규직 근로자간 평균 근속기간...

2016-05-26 12:00
[CEO 칼럼] 5월! 상생(相生)의 새출발을 바라며

나라마다 역사적 과정에 따라 날짜가 다소 다르지만 우리나라는 1994년에 5월 1일을 근로자의 날로 정하고 법률에 의한 유급휴일로 보내고 있다. 이날은 근로자의 노고를 위로하고 사기, 권익, 복지를 더욱 높이기 위해 제정된 기념일이다. 통계청 고용동향 자료에 따르면 우리나라 임금근로자 1900여 만 명 중 정규 상용근로자는 약 1300만 명에 불과하고, 나머지 600여 만...

2016-05-10 10:51
[CSR콘퍼런스-저출산·고령화]정부 ‘복지정책’ 끌고, 기업 ‘사회책임’ 밀고…지속가능사회 터닦기

또한 남성의 배우자 출산 휴가를 현재 5일 이내 3일 유급에서 30일 이내 20일 유급휴가로 확대하는 등 지원을 대폭 늘릴 계획이다. 더불어 휴일 포함 1주일에 52시간 이내 근로를 법정화하는 일명 ‘칼퇴근법’을 통해 남성이 적극적으로 육아에 동참할 수 있는 제도적인 장치를 만들 예정이다. 여성 새로 일하기 센터를 2019년까지 50여곳을 신설해 총 200개로 확대하고...

2016-05-10 10:17
[막오를 4·13 총선] “서민경제 살리기” 한목소리… 세부정책 차별화 고심

20일 유급휴가’로 확대하기로 했다. 정부와 시도 교육감 누리과정(영유아 무상보육) 중앙정부가 예산을 100% 담당하도록 하는 동시에 국공립어린이집 비중을 30%까지 단계적으로 확대하고, 고교 무상교육을 실현하겠다고 밝혔다. 노동자 권리 진작을 위한 대책도 공개했다. ‘칼 퇴근법’을 도입해 휴일 포함 1주 52시간 이내 근로를 의무화 한다. 근로시간 특례업종...

2016-02-18 11:00
더민주, 계층별 공약 발표…‘칼 퇴근법’ 눈길

여성 지원 정책으로는 육아휴직 급여를 월 통상임금의 40%(50만~100만원)에서 100%(70만~150만원)로 인상하고, 남성 배우자 출산 휴가를 ‘5일 이내 3일 유급’에서 ‘30일 이내 20일 유급휴가’로 확대하기로 했다. 보육·교육 분야에서는 중앙정부가 누리과정 보육예산을 100% 담당하고 국공립어린이집 비중을 30%까지 단계적으로 확대하는 것을 공약으로 제시했다. 또...

2016-02-05 11:33
현대차, 1·2조 8시간씩 근무… 잔업 완전 폐지

근로시간 축소에 따른 생산량 보존을 위해 생산성 향상과 추가 작업시간을 확보하기로 했다. 시간당 생산속도(UPH)를 14.1대 올리기로 했다.(연간 5만4000대) 또 2조 근로자 휴게시간을 조정해 추가 작업시간 20분을 확보했다. 유급휴일이던 식목일과 제헌절에도 근무한다. 설과 추석연휴 전날 일하지 않았던 2조는 올해부터 일한다.

2016-01-08 16:26
내년부터 알바 등 시간제 근로자, 국민연금 가입 쉬워진다

비정규직의 사회보험 가입률은 국민연금 36.9%(지난해 대비 -1.5%포인트), 건강보험 43.8%(-0.9%포인트), 고용보험은 42.5%(-1.3%포인트)였다. 비정규직 근로자의 근로복지 수혜율을 보면 상여금 39.0%(-0.7%포인트), 시간외수당 23.7%(-0.6%포인트), 유급휴일(휴가) 31.9%(-0.1%포인트)로 하락했다.

2015-12-18 07:08
[통계로 본 경제활동인구] 비정규직-정규직 월 임금 격차 123만원…양극화 뚜렷

비정규직 근로자의 근로복지 수혜율을 보면 퇴직급여는 40.5%(1.0%포인트)로 1년 전보다 상승했지만 상여금 39.0%(-0.7%포인트), 시간외수당 23.7%(-0.6%포인트), 유급휴일(휴가) 31.9%(-0.1%포인트)로 하락했다. 평균 근속기간은 정규직 근로자가 7년3개월로 2개월 늘어났지만, 비정규직 근로자는 2년4개월로 2개월 감소했다 비정규직의 고령화 현상도...

2015-11-04 16:04
불황에 자동차업계 임단협 속전속결 타결

이외에 △정규직ㆍ비정규직 완전고용보장 합의서 체결 △토요일 유급휴일제 도입 △국내공장 신ㆍ증설 검토 △해외공장 생산량 노사 합의 △정년 최대 65세까지 연장을 요구안에 담았다. 반면 현대차그룹 사측은 내년 전 그룹사 임금피크제 도입을 추진하고 있다. 현재 노사 양측 모두 서로의 요구안을 받아들일 수 없다는 입장이어서 협상은 순탄치 않을 것이란...

2015-08-12 08:23
14일 임시공휴일, 근로자 3명중 1명은 못 쉰다

휴무 조합원이 14일 하루 평소보다 더 지출할 것으로 예상하는 액수는 평균 9만6600원으로 조사됐다. 오는14일 임시공휴일 지정에 대해서는 49.6%가 적극찬성, 26.2%가 찬성한다고 답해 응답자의 75.8%가 긍정적으로 평가했다. 94.1%는 공휴일 및 대체휴일을 유급휴일로 보장하는 내용의 근로기준법 개정이 필요하다고 답했다.

2015-08-11 16:03
전경련 “주요그룹, 다양한 형태로 내수활성화 앞장서”

먼저 30대그룹 계열사들은 그룹 방침에 따라 14일 유급 자율휴무를 실시할 예정이다. 생산물량 납기를 맞추기 위해 가동이 불가피한 사업장에 근무하는 임직원에 대해서는 휴일근로수당을 지급할 계획이다. 전통시장 소비를 진작하기 위한 사업도 등장했다. 올해 설날에 약 460억원 규모의 온누리 상품권을 구입한데 이어 하계 휴가철을 맞이해 670억원 규모의 온누리...

2015-08-11 11:00
효성, 블로그·페이스북에서 ‘광복 70주년 태극기 퍼즐 이벤트’ 개최

효성은 이번 이벤트를 통해 총 70명에게 전국 전통시장에서 사용할 수 있는 ‘온누리상품권’을 증정한다. 또 효성은 임시공휴일로 지정된 14일을 유급휴일로 지정한 데 이어 지난 5일부터 마포 본사 건물 외벽에 “광복 70년의 위대한 여정, 효성이 새로운 70년을 열어갑니다” 라는 문구를 담은대형 태극기 걸개그림을 내걸었다.

2015-08-10 09:39
삼성그룹, 전계열사 ‘14일 임시휴무’ 동참

이에 따라 삼성의 계열사 직원들은 대부분 이날 유급 휴가를 즐길 수 있을 것으로 보인다. 다만, 일부 반도체나 디스플레이 제조공장 등 3교대 업무를 하거나 휴가를 갈 수 없는 인력은 이날 근무하게 되면 휴일근무수당을 받는다. 삼성은 임직원들에게 안내문을 통해 “또 다른 리프레시(Refresh)의 기회로 활용하기 바라며 개인별 건강관리와 안전사고 예방에 관심을...

2015-08-05 17:53

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