20년 장기 운영 매장인 의정부 민락점, 대전송촌점, 광명소하점, 전주서신점, 김해 어방점, 의정부 신곡2동점, 부평점을 비롯해 10년 장기 운영 매장 등 각 지역 담당 본사 직원이 방문해 현판식을 진행했다.
이번 현판식은 상생경영의 일환으로 지난달 4일 열린 bhc치킨 우수 가맹점 시상식 ‘2023 bhc 프랜차이지 오브 어워드(Franchisee of Award)’를 통해 장기 운영...
10일 문체부는 장애인과 창작자의 권리를 보호한 한국수어 통역 엠블럼 제작 사례와 K-콘텐츠 불법유통 대응체계 구축 사례 등 총 10건과 우수직원 21명을 선발했다.
문체부는 청각장애인들이 수어 통역 서비스를 제공하는 QR 코드를 쉽게 확인할 수 있도록 한국수어 통역 엠블럼을 처음으로 만들었다.
이 과정에서 문체부는 삼성전자와 협업해 '수어와 만나다...
이에 더해, 한화생명은 전 임직원과 GA 자회사의 설계사(FP)를 대상으로 24일까지 온라인 실천 서약도 실시한다.
조현호 한화생명 CCO는 “한화생명의 지속적인 소비자중심경영 실천의 결과로, 작년 소비자중심경영(CCM) 9회 연속 인증과 한국능률협회컨설팅(KMAC) 주관 금융소비자보호 우수기업으로 선정됐다”라며 “앞으로도 고객의 권익보호와 금융소비자와의...
또한, 전년도 우수 부점(부서ㆍ영업점), 우수 직원 시상식과 함께 직원 공모전을 통해 선정된 2024년 캐치프레이즈도 선보이며 각오를 다졌다.
이날 강 대표는 신년사를 통해 밝힌 권토중래(捲土重來), 동심공제(同心共濟)를 말하며, 지난 어려움에 용기를 잃지 말고 부단한 노력으로, 마음을 같이하고 힘을 모아 어려움을 극복하자고 강조했다.
이어 중점 추진 사항으로...
종합업적평가대회는 지난 1년간 영업 현장에서 남다른 노력과 열정으로 '고객중심' 전략을 실천한 직원들을 격려하고, 우수한 성과를 거둔 커뮤니티와 직원을 포상하는 '축제의 장'이다. 또한 한 해의 전략 방향을 공유하고 임직원이 함께 새해 힘찬 출발을 다짐하는 자리로, 1984년부터 매년 개최해 온 신한은행의 가장 대표적인 행사다.
신한은행은 올해 '고객몰입...
선홍규 대표이사와 김경수 최고안전책임자(CSO)를 비롯해 임직원 및 협력업체 근로자들이 참석했다.
이날 행사는 ‘중대 재해 근절 결의문 선언’으로 시작해 건설 현장에서 자주 발생하는 ‘추락’, ‘낙하’, ‘협착’, ‘전도’, ‘감전’ 등의 재해 유형이 각각 적혀있는 박 터트리기, 케이크 커팅식 등 다양하게 진행됐다.
선 대표는 “3년 연속 중대 재해 제로(ZERO)...
다날은 고용노동부의 심사 결과 청년층이 선호하는 대기업 수준의 복지를 제공하며 일과 삶의 균형을 위한 다양한 제도를 갖추는 등 여러 부문에서 우수한 평가를 받아 2024년 청년친화강소기업으로 선정됐다.
다날은 다양한 직원 복지제도를 제공하고 있다. 사내식당 운영으로 전직원 중식 제공, 임직원의 자기 계발을 위한 각종 교육비 지원 등 청년층이 선호하는...
HD현대는 직원들의 동기부여를 위해 ‘올해의 HD현대인상’, ‘우수성과 즉시 포상’ 등 다양한 포상제도를 운영해 왔다.
첫 수상자인 조석 HD현대일렉트릭 사장은 2019년 대표이사 취임 이후 ‘DNA(Do It Now, Action)’ 경영혁신 프로그램을 도입해 회사의 흑자 전환을 이뤄냈고, 4년 연속 흑자를 달성하는 등 회사의 성장을 이끈 공로를 인정받았다.
특히 지난해...
임직원과의 소통이 주요 화두로 떠오른 올해 시무식에서는 신풍제약의 핵심 가치를 실천해 우수한 성과를 보인 직원에게 수여되는 ‘신풍 창조인상’ 시상과 임직원 핵심 역량인 ‘문제 해결 역량 강화’를 위해 전사 임직원이 수행한 팀별 프로젝트에서 우수팀을 선정하는 시상식도 함께 진행했다.
유제만 대표는 신년사에서 “어려운 제약환경 속에서 임직원...
이 중 208명은 장기근속을 위한 신입직원 온보딩 교육을 성공적으로 수료했다.
벤처기업협회 관계자는 “벤처기업이 필요한 분야의 인재 양성을 위해 2023년에 5개 우수 민간학원과 인도공과대학교 봄베이캠퍼스 등 국내외 대학과 MOU를 체결했다”며 “이를 기반으로 벤처기업이 필요로 하는 인재양성 및 채용연계를 통해 벤처기업의 경쟁력 강화에 기여할...
최 직무대행은 “강원랜드는 국내 유일의 내국인 출입 카지노를 운영하는 합법적 사행사업자이자 공기업으로서, 비위행위 근절과 청렴한 기품이 깃드는 조직문화 조성에 힘써달라”고 직원들에게 당부했다.
한편, 이날 시무식에서는 예산절감·감사 모범사례 등 우수 직원들의 모범상 시상이 함께 진행됐다.
HUG는 △공직 복무 관리계획 수립·이행 △자체 감사활동 강화 노력 △감사역량 강화 등 세부지표 평가 결과, 전 직원 대상 청렴 의식 제고를 통한 공직기강 확립 및 신고 창구·제도의 고도화 등을 통한 고객 불편 해소 노력을 인정받아 우수기관으로 선정됐다.
홍지만 HUG 상근감사위원은 “부패행위를 사전 예방하고 내부통제를 강화하는 것은 공사에 대한 국민의...
지난해 3조 원이 넘는 수주액을 기록한 삼성바이오로직스는 고객만족·운영효율성·품질·임직원 역량을 강화할 것으로 임직원들에게 강조했다. 삼성바이오로직스는 △고객만족을 의미하는 ‘Customer Excellence’ △우수한 운영 효율을 뜻하는 ‘Operation Excellence’ △최고 품질을 추구한다는 뜻의 ‘Quality Excellence’ △뛰어난 임직원 역량을 의미하는 ‘People Excellence’...
확장해 우수한 상품과 딜을 적극적으로 론칭하고 고객에게 효과적으로 전달할 것"이라고 말했다. 그러면서 "타사와는 완전히 차별되는 국내시장에서의 경쟁우위를 확보하고, 더 나아가 글로벌 IB로 발돋움하겠다”고 포부를 밝혔다.
'고객과 직원이 체감할 수 있는 디지털화'에 대해서는 “더 이상 우리의 경쟁상대는 금융회사가 아닌 대형 플랫폼사들...
장 부회장은 “직영으로 전환한 직원들이 회사에 잘 적응할 수 있도록 적극 지원해 달라”며 “새해 임직원 모두 즐겁고 건강한 직장생활을 기원한다”고 말했다.
동국제강과 동국씨엠은 지난해 11월 철강업계 최초로 사내 하도급 직영 전환을 노사 합의하고, 1일부로 약 970명을 직접 고용했다.
아울러 이날 동국제강그룹의 분할 3사 동국홀딩스·동국제강·동국씨엠은...
9호선은 지난해 국토해양부에서 주관하는 철도안전관리 수준 평가에서 우수운영자로 지정됐으며, 대중교통 운영자에 대한 경영 및 서비스 평가 안전성 분야 1위, 국가 핵심기간 재난관리평가 A등급(우수) 기관으로 선정 등 우수한 성적을 거뒀다.
배현근 서울시메트로9호선 대표이사는 “2024년 새해를 맞이해 9호선 임직원 모두가 한마음으로 안전을 향해 노력할...
영업점에서 우수한 성과를 창출한 직원을 승진 및 주요 부서 보임 시 우대했다. 부서장으로서 리더의 역할을 강화하고 빠른 의사결정으로 실행력을 높이기 위해 △본부부서 팀장 슬림화 △영업점 SRMㆍSPB 감축 등 부서장 ‘소수정예화’를 추진했다.
이번 정기 인사에서는 지난해에 이어 내부통제 강화를 위해 영업점 3년, 본부부서 5년 이상 장기 근무 부서장을...
MBA와 바이오∙헬스케어 교과를 접목한 경영학석사 학위과정인 ‘바이오MBA’ 과정을 운영하고 있다. 그룹 내 우수 인재를 선발해 미국∙호주 등 해외연수 기회를 부여하는 ‘글로벌 전문가 제도’도 운영 중이다.
아울러 내부 규정에 따라 직원들에게 의료비 혜택을 주고 있으며, 가족 친화적 기업문화를 확립하기 위해 선택적 근로시간제도를 시행하고 있다.
최 이사장은 29일 대구본점에서 열린 2023년 종무식에 참석한 임직원들에게 “올 한해 신보는 글로벌 복합위기 여파로 어려움에 직면한 기업들에게 지속가능한 안전망을 제공하고 수출 및 혁신스타트업 지원을 통한 경제회복에 최선을 다했다”면서 “2024년에도 신보는 86조3000억 수준의 보증총량을 설정해 충분한 유동성을 공급하고, 미래산업 집중육성, 수출경쟁력...