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  • [스마트 건설대상] ‘직원=회사’ 보상과 혜택으로 답하는 '펨코CM'
    [스마트 건설대상] ‘직원=회사’ 보상과 혜택으로 답하는 '펨코CM'
    연휴 사이에 일 해야 하는 날인 블록 휴일(Block Holiday)에는 눈치를 보지 않고 휴식을 취할 수 있도록 휴가로 공식 지정해주는 공동연차도 시행하고 있다. 2년 이상 근속자라면 자유롭게 신청 가능한 ‘펨코프리’를 통해 국·내외 여행비를 지원한다. 펨코CM은 직원들의 안정된 생활을 돕기 위해 대출제도도 도입했다. 또 설·추석 명절 귀향비와 자기계발을 위한 업무...
    2020-11-18 16:40
  • [정책발언대] 포괄임금제 금지법 왜…그리고 어떻게?
    [정책발언대] 포괄임금제 금지법 왜…그리고 어떻게?
    이를 위해 포괄임금제 금지조항 위반 시 형사처벌이 가능하도록 했고, 연차휴가 미사용 수당을 임금 내 포함시키는 것도 금지했습니다. 관련 분쟁 발생 시 입금책임을 사용자에게 전환하고 사용증명서 교부 시 근로계약서, 임금명세서, 취업규칙 사본, 임금 대장 등을 함께 제공하도록 해 입증책임을 사용자에게 부과하도록 했습니다. 안전하게 일하고, 합당한 보수를...
    2020-11-10 05:00
  • '민주당 2중대'는 옛말?… 정의당, 약자 위한 정책으로 독자노선 찾나
    '민주당 2중대'는 옛말?… 정의당, 약자 위한 정책으로 독자노선 찾나
    해당 법안에는 △포괄임금제 금지 위반 시 형사처벌 조항 △임금 내 연차휴가 미사용 수당 포함 지급 금지조항 △사용자의 실노동시간 기록 및 임금명세서 기록 의무화 조항 △분쟁 발생 시 입금책임을 사용자에 전환하는 등의 내용이 담겼다. 장혜영 의원도 불평등과 양극화 해소를 위한 내용을 담은 사회적경제기본법을 발의했다. 해당 법은 사회적경제의 법적 근거를...
    2020-11-05 15:20
  • 한경연 “미취업 청년 역대 최대…노동시장 유원화 정책 필요”
    한경연 “미취업 청년 역대 최대…노동시장 유원화 정책 필요”
    한경연은 현 정부 들어 최저임금 급증, 근속 2년 미만 근로자 연차유급휴가 확대, 비정규직의 정규직화 등으로 기업의 노동비용 부담은 급증했다고 지적했다. 또, 최근 21대 국회에는 해고자·실업자의 노조가입 등 대립적 노사관계를 더욱 악화시킬 소지가 있는 정부의 노조법 개정안이 계류된 상태라고 우려했다. 추광호 한경연 경제정책실장은 “과거 독일은...
    2020-10-21 11:00
  • 문체부-관광공사, 근로자 휴가지원사업 우수참여기업 7곳 선정
    문체부-관광공사, 근로자 휴가지원사업 우수참여기업 7곳 선정
    전용 온라인몰 참여사 중 사업운영을 적극 지원한 타이드스퀘어에 감사패가 수여된다. 관광공사는 "이들 기업들은 사업 참여로 인해 연차 사용률이 전년 대비 최대 20% 증가했다"며 "직원들의 휴가‧국내여행에 대한 관심이 크게 높아져 자발적으로 정보를 공유하고 소통하는 등 기업문화에 긍정적 변화를 가져온 것으로 분석됐다"고 말했다.
    2020-10-20 10:32
  • ‘업무상 재해’로 출근 안해도 유급휴가 지급…헌재 “합헌”
    ‘업무상 재해’로 출근 안해도 유급휴가 지급…헌재 “합헌”
    A 사는 소속 근로자 B 씨와 미지급 연차휴가수당 등을 두고 소송을 하던 중 헌법소원심판을 청구했다. A 사는 “B 씨가 전년도 출근율을 충족했으나 실제 연차 유급휴가를 사용할 해에 업무상 재해 등으로 전혀 출근하지 않았다”며 “그럼에도 B 씨에게 연차 유급휴가를 주도록 한 근로기준법 조항은 기업 활동의 자유와 재산권을 침해한다”고 주장했다. 구 근로기준법...
    2020-10-06 12:00
  • 코로나 속 '재택근무 매뉴얼' 발간…"근무지 임의로 벗어나면 복무 위반"
    코로나 속 '재택근무 매뉴얼' 발간…"근무지 임의로 벗어나면 복무 위반"
    다만 재택근무 중 육아와 가사 등을 위해 일을 중단하고 사적으로 써야 할 시간이 필요할 경우 사용자는 이에 대해 연차휴가를 부여하거나 휴게시간을 추가하는 방식으로 처리할 수 있다. 재택근무자의 근태 관리의 경우 재택근무자가 근로시간 중 사용자의 승인 없이 근무 장소를 임의로 벗어나거나 사적 용무를 할 경우 취업규칙이나 복무 규정 위반에 해당할 수...
    2020-09-16 17:29
  • "연차도 못 쓰는데…" 맞벌이 절반, 돌봄 공백에 퇴사 고민
    "연차도 못 쓰는데…" 맞벌이 절반, 돌봄 공백에 퇴사 고민
    장 의원은 “우선적으로는 코로나19 등으로 긴급히 돌봄이 필요할 경우 연차나 휴가가 가능한 직장 내 분위기를 만들 수 있도록 행정지도를 강화하고 인센티브 지원 방안을 마련해야 한다”고 지적했다. 이어 “이번 설문 조사에서 돌봄공백에 대처하기 위해 정부에 바라는 점으로 맞벌이 직장인 중 41%(115명)가 재택근무 또는 유연근무를 지원해달라고 응답한 만큼...
    2020-09-16 17:10
  • “재택근무 생산성, 정상 출근 비교해 90% 이상”…경총 100대 기업 설문
    “재택근무 생산성, 정상 출근 비교해 90% 이상”…경총 100대 기업 설문
    생산직 근로자들의 경우 직무 특성상 재택근무 시행 기업은 없었으나, 필요할 때 연차휴가 외 별도 유급휴가를 부여하거나, 식사·휴식시간 조정, 휴게실·구내식당·통근 버스 밀집도 저하 등 감염병 예방을 위한 조치를 시행 중인 것이라고 응답했다. 사무직 재택근무를 시행하는 구체적인 방법은 기업마다 달랐다. 가장 보편적인 방법은 구성원을 2조 또는 3조로...
    2020-09-13 12:00
  • 기업 10곳 중 8곳 “코로나19 재확산으로 경영 타격”
    기업 10곳 중 8곳 “코로나19 재확산으로 경영 타격”
    다음으로 ‘연차 소진 장려’(29.6%), ‘주당 근로일 및 근로시간 단축’(26.1%), ‘임직원 대상 무급휴가 실시’(18.2%), ‘임직원 임금 삭감’(16.6%) 등이 있었다. 이외에 코로나19 재유행을 대비하기 위한 대책으로는 ‘전사적인 고정비 절감’(38.9%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘재택 근무 시스템 정립’(37.5%), ‘정부 지원 적극 활용’(34.5...
    2020-09-08 08:44
  • 국회, 가족돌봄휴가 연간 10일→20일까지 확대
    국회, 가족돌봄휴가 연간 10일→20일까지 확대
    올해 들어 코로나19 확산으로 이미 상반기에 가족돌봄휴가 한도인 10일을 비롯해 연차휴가까지 모두 소진한 노동자들이 어려움을 호소했다. 이에 휴가 기간을 연장해야 한다는 의견이 꾸준히 나왔다. 고용부는 코로나19가 터지자 무급 가족돌봄휴가를 쓰는 노동자에 하루 5만 원씩 지급하기로 했다. 맞벌이 가구가 각각 최대 10일의 가족돌봄휴가를 모두 사용하면...
    2020-09-07 16:49
  • 이재갑 장관 “이달 고용유지지원금 종료 시작…계속 고용 적극 지원”
    이재갑 장관 “이달 고용유지지원금 종료 시작…계속 고용 적극 지원”
    코로나19 재확산 여파로 급증하고 있는 가족돌봄휴가 수요와 관련해서는 "가족돌봄휴가비용 지원(부부 합산 최대 100만 원)을 이달 30일까지 연장했으며 이미 연차나 가족돌봄휴가(10일)를 모두 소진한 근로자를 위해 휴가 기간을 확대하는 법안을 국회에서 논의 중이다"고 밝혔다. 이어 "가족돌봄휴가 기간이 확대될 경우에 대비해 근로자가 돌봄에...
    2020-09-04 08:30
  • 웅진씽크빅, 남녀고용평등 우수기업 국무총리표창 수상
    웅진씽크빅, 남녀고용평등 우수기업 국무총리표창 수상
    웅진씽크빅은 △공정한 인사제도를 통한 여성 인재 고용 △3無데이(회의∙회식∙야근 없는 날로 매주 수요일 1시간 30분 조기퇴근) △워킹맘 특별휴가제도(연차 외 매년 2일 제공) 등 다양한 근무제도 시행에서 높은 평가를 받았다. 특히 전체 직원 중 80%가 여성 근로자로, 출산∙양육 지원에 있어 법정 제도보다 개선된 제도를 선도적으로 운영한 점 역시 좋은 평가를...
    2020-09-01 10:41
  • 고용부장관 "돌봄 공백 근로자, 가족돌봄휴가ㆍ유연근무제 적극 사용해야"
    고용부장관 "돌봄 공백 근로자, 가족돌봄휴가ㆍ유연근무제 적극 사용해야"
    코로나19와 같은 비상상황에서 근동자는 자녀 돌봄을 위해 단기적으로는 하루 단위로 사용할 수 있는 연차유급휴가(15~25일)와 가족돌봄휴가(무급 10일)를 활용할 수 있다. 비교적 장기간으로는 육아휴직 사용도 가능하다. 일과 돌봄을 병행할 필요가 있는 경우에는 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있고, 사업장에 따라 재택근무, 시차출퇴근제 등도 사용할 수 있다....
    2020-08-26 09:38
  • 기아차 통상임금 소송 패소 영향은 제한적…"오히려 불확실성 사라졌다"
    기아차 통상임금 소송 패소 영향은 제한적…"오히려 불확실성 사라졌다"
    이 기준으로 재산정한 연장 수당과 야간 및 휴일근로수당, 연차휴가수당 미지급분을 지급하라는 주장도 포함했다. 당시 청구 금액은 원금만 6588억 원에 이자를 포함하면 1조 원이 넘었다. 근로자들은 1심과 2심에서 일부승소했다. 1심 재판부는 원금 3126억 원과 이자 1097억 원 등 총 4223억 원의 미지급 임금을 회사 측이 지급해야 한다고 판결했다. 기아차와...
    2020-08-20 15:10
  • [종합] 기아차 노조 통상임금 일부 승소 확정…대법 “신의칙 엄격히 판단”
    [종합] 기아차 노조 통상임금 일부 승소 확정…대법 “신의칙 엄격히 판단”
    기아차 생산직 근로자들은 2008년 8월부터 2011년 10월까지 지급된 상여금과 영업직에 지급된 일비, 중식대를 통상임금으로 인정하고 이 기준으로 재산정한 연장·야간·휴일근로수당 및 연차휴가수당 미지급분을 지급하라며 소송을 제기했다. 이들이 청구한 임금 차액 등은 총 6588억 원으로 지연이자 등을 고려하면 기아차가 패소할 경우 지급해야 할 액수가 1조 원을...
    2020-08-20 13:58
  • 기아차 노조 통상임금 일부 승소 확정…대법 “신의칙 엄격히 판단”
    기아차 노조 통상임금 일부 승소 확정…대법 “신의칙 엄격히 판단”
    기아차 생산직 근로자들은 2008년 8월부터 2011년 10월까지 지급된 상여금과 영업직에 지급된 일비, 중식대를 통상임금으로 인정하고 이 기준으로 재산정한 연장·야간·휴일근로수당 및 연차휴가수당 미지급분을 지급하라며 소송을 제기했다. 이들이 청구한 임금 차액 등은 총 6588억 원으로 지연이자 등을 고려하면 기아차가 패소할 경우 지급해야 할 액수가 1조...
    2020-08-20 11:54
  • [이슈 꼬리잡기] 14일은 '택배 없는 날'…택배 노동자에게 휴일이 주어진 이유는?
    [이슈 꼬리잡기] 14일은 '택배 없는 날'…택배 노동자에게 휴일이 주어진 이유는?
    이어 "몸이 아파서 병원에 가고 싶어도 토요일 밤까지 근무하다 보니 병원에 갈 시간이 없다"며 "일반 근로자들은 연차나 월차 등의 휴가를 쓸 수 있지만 택배 기사의 경우엔 전혀 보장되지 않는다"고 덧붙였다. ◇장시간 노동의 원인은 '분류 작업'과 17년째 동결 중인 낮은 '수수료' 택배연대노조는 '택배기사 과로사'의 대표적인 원인을...
    2020-08-13 17:03
  • 한영석 현대重 사장 “노사 한곳 바라보고 함께 달려야”
    한영석 현대重 사장 “노사 한곳 바라보고 함께 달려야”
    못한 점 죄송스럽게 생각한다"며 "휴가 이후 원칙을 훼손하지 않는 범위 내에서 최대한 타결을 위해 노력하겠다"고 밝혔다. 전날 현대중공업 노사는 여름휴가 전 임금교섭을 타결하려 했으나 이견을 좁히지 못했다. 현대중공업은 8월 1일부터 13일까지 단체 여름휴가를 실시하며 연차와 임시공휴일을 합해 사실상 17일까지 여름휴가에 들어간다.
    2020-07-31 14:20
  • 하나제약, ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    하나제약, ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    징검다리 연휴 기간에는 연차 사용에 부담을 느끼지 않고 휴가를 즐길 수 있도록 공동연차 제도를 시행하여 직원들의 휴가 사용 만족도를 높였다. 또한, 주 52시간 근무제 시행에 맞춰 특정기간 업무가 과중되는 부서에 탄력 근무제를 시행하고 있다. 업무 집중도가 요구되는 시기에는 근로시간을 좀 더 할애하고, 집중 근무 이외의 시기에는 근무시간을 단축하여...
    2020-07-31 14:02
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