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  • [종합] 코로나19 특수 끝났나…어닝쇼크에 울상짓는 게임 ‘3N’
    [종합] 코로나19 특수 끝났나…어닝쇼크에 울상짓는 게임 ‘3N’
    또 상반기 이뤄진 게임업계 대규모 연봉인상도 실적 악화 요인으로 꼽힌다. 게임업계에서는 올해 3월을 전후로 해서 일제히 개발자의 연봉을 인상했다. 넥슨이 800만 원을 올린 것을 시작으로 엔씨소프트 1300만 원, 넷마블 800만 원 등 게임업계 전체적으로 인상행렬이 이어졌다. 이로 인해 인건비가 증가해 실적이 하락했다는 분석이다. 다만 3분기에는 빅3 모두...
    2021-08-11 17:00
  • 넥슨, 2분기 영업이익 1755억…전년비 42%↓
    넥슨, 2분기 영업이익 1755억…전년비 42%↓
    올해 초 넥슨은 전 직원 연봉 인상 발표를 통해 인터넷ㆍ게임업계 임금 인상의 신호탄을 쏘아 올렸다. 상반기에는 신규개발본부를 통해 세 자릿수 규모의 특별 수시 채용을 진행하기도 했다. 넥슨은 올 하반기부터 본격적인 채용에 들어가며 내년까지 1000명 이상의 인재들을 신규 채용할 계획이다. 오웬 마호니 넥슨 일본법인 대표는 “넥슨은 기존 게임들의 개선과...
    2021-08-11 16:19
  • HMM, 해원노조와 4차 교섭 결렬…창사 첫 파업 가능성↑
    HMM, 해원노조와 4차 교섭 결렬…창사 첫 파업 가능성↑
    노조는 HMM이 올해 역대 최대 실적을 달성할 가능성이 큰 데다 직원들이 오랫동안 임금 동결을 감내해왔기 때문에 큰 폭의 임금 인상이 이뤄져야 한다고 주장했다. 실제 선원직 임금은 2019년까지 6년 동안 제자리를 지켰다. 계속된 임금 동결로 HMM 평균연봉(6800만 원)은 고려해운 등보다 1000만~2000만 원 낮다. 사측은 시기상조라는 입장을 굽히지 않았다. HMM에...
    2021-08-11 16:10
  • HMM 동상삼몽…사상 첫 파업 현실화될까
    HMM 동상삼몽…사상 첫 파업 현실화될까
    HMM 평균연봉은 약 6800만 원으로 팬오션, 고려해운 등보다 1000만~2000만 원 낮다. HMM 노조 관계자는 “글로벌 해운사인 머스크의 경우 인건비가 수익에서 차지하는 비율이 6.9%이다. HMM은 1.6%에 그친다”라며 “임금이 25% 인상돼도 비율은 여전히 1.9%에 불과하다”고 말했다. HMM 실적을 고려했을 때 노조 요구안이 사측 재정에 큰 부담을 끼치지 않는다고 노조는...
    2021-08-10 11:55
  • 에디슨모터스와 쌍용차 인수 나선 KCGI…"최고 전기차 기업으로 성장"
    에디슨모터스와 쌍용차 인수 나선 KCGI…"최고 전기차 기업으로 성장"
    제가 가진 지분의 배당금은 임직원 복지와 연봉 인상에 사용할 것”이라 말했다. 쌍용차 공장 부지를 개발해 차익이 발생하면 시민사회에 돌려줘야 한다는 평택시의 주장에도 동의했다. 앞서 평택시는 인수 후보자가 부지를 매각해 차익만 얻으려 한다는 의혹이 제기되자 정장선 시장 명의로 입장문을 낸 바 있다. 강 회장은 “평택 공장 부지를 개발해 쌍용차가...
    2021-08-09 12:30
  • 최대실적 앞두고 웃지 못하는 HMM…노조 "임금 25% 인상, 성과급 1200% 달라"
    최대실적 앞두고 웃지 못하는 HMM…노조 "임금 25% 인상, 성과급 1200% 달라"
    HMM 사 측은 3조 원이 넘는 공적자금이 투입된 점을 강조하며 "과도한 임금 인상은 불가하다"라는 입장이다. 노조 측은 최근 8년간 임금동결, 업계보다 낮은 연봉 수준을 강조하며 강경한 태도를 고수하고 있다. 실제 금융감독원 전자공시에 따르면 HMM의 평균연봉은 6800만 원 수준. 현대글로비스와 팬오션 등 동종업계 대비 1000만~2000만 원이 낮은 것으로...
    2021-08-08 16:11
  • 카카오엔터, 연봉 500만 원 인상…완전 자율근무제 도입
    카카오엔터, 연봉 500만 원 인상…완전 자율근무제 도입
    카카오엔터는 전날 임직원을 대상으로 타운홀미팅을 개최하고 이같은 연봉인상을 포함한 새로운 복지 제도를 발표했다. 카카오엔터는 이외에도 복지포인트 연 360만 원, 명절비 연 100만 원, 중식비 월 20만 원, 통신비 월 10만 원 등 다양한 복지혜택을 공개했다. 인상되는 연봉까지 합치면 연간 1000만 원 가량의 혜택이 주어진다. 뿐만 아니라 스톡옵션을 받지 못한...
    2021-08-06 17:26
  • 이정헌 넥슨 대표 “슈퍼 IP 10종 개발…내년까지 1000명 채용”
    이정헌 넥슨 대표 “슈퍼 IP 10종 개발…내년까지 1000명 채용”
    그러면서 연봉 인상 외에도 내부적으로는 좋은 성과를 낸 개인과 조직에게 성과급을 지급한다는 의사도 밝혔다. 이 대표는 “누구든 높은 성과를 내면 그만큼의 보상을 받게 되는 구조를 만들어야 한다고 생각한다”며 “좋은 성과를 낸다면 대표이사보다 높은 성과급을 받는 것은 당연하다”고 말했다. 이어 “이런 구조 자체가 회사의 지속적인 성장을...
    2021-08-05 12:44
  • 게임업계 2분기 실적 먹구름…신작효과 타고 3분기에는 날까
    게임업계 2분기 실적 먹구름…신작효과 타고 3분기에는 날까
    그뿐만 아니라 상반기 이뤄진 게임업계 대규모 연봉인상도 실적 악화 요인이다. 게임업계에서는 올해 3월을 전후로 해서 일제히 개발자의 연봉을 인상했다. 넥슨이 800만 원을 올린 것을 시작으로 엔씨소프트 1300만 원, 넷마블 800만 원, 펄어비스 800만 원 등 게임업계 전체적으로 인상행렬이 이어졌다. 다만 오는 3분기에는 어닝 서프라이즈가 기다리고 있다....
    2021-08-04 05:00
  • 이낙연 "쥴리 벽화, 민망하고 말씀드리기 거북"
    이낙연 "쥴리 벽화, 민망하고 말씀드리기 거북"
    이 전 대표는 부동산 정책 실패의 이유를 국민에게 돌린다는 야당의 지적에 대해 “그런 것은 아닐 것”이라며 “그런 인상을 줬다면 정부의 세심함이 부족했다고 생각한다”고 말했다. 경기도 교통연수원 인사의 SNS 비방 의혹에 대해 “공직에서 연봉 8800만 원을 받는 분이 특정 후보인 절 겨냥한 가짜뉴스를 만들어 확산을 유도했다”며 “공금을 받고 그런 일을...
    2021-07-29 21:44
  • 파업 위기 몰린 HMM…육상노조 중노위 조정 신청
    파업 위기 몰린 HMM…육상노조 중노위 조정 신청
    사측은 육상노조와의 4차 교섭에서 연봉 5.5% 인상과 월 기본급 100%에 해당하는 격려금을 제시했지만, 노조는 받아들일 수 없다는 뜻을 밝혔다. HMM 노사는 지난해 말 임단협에서도 평행선을 달리다 새해 30분을 앞두고 극적 타결을 한 바 있다. 당시 HMM 노조는 8%의 임금 인상안을 제시했다. 하지만 물류대란 우려 등을 고려해 중노위 조정안인 2.8% 인상안에...
    2021-07-29 16:17
  • [노트북을 열며] 코로나19로 되살아난 ‘대마불사(大馬不死)’
    [노트북을 열며] 코로나19로 되살아난 ‘대마불사(大馬不死)’
    물론 이부진 사장의 지난해 연봉은 50% 인상했다. 재벌이나 부자들과 마찬가지로 공무원, 직장인 대부분은 코로나19로 인해 소득이 줄지 않았다. 반면 코로나19 장기화와 방역 규제 등으로 저소득층과 서민층이 가장 큰 피해를 보고 있다. 이달 들어 강화된 거리두기에 더 이상 버티지 못한 자영업자들의 줄폐업이 본격화할 것이라는 전망도 나오고 있다....
    2021-07-29 06:00
  • 소득 하위 88%에 1인당 25만 원…연봉 5000만 원 1인 가구도 포함
    소득 하위 88%에 1인당 25만 원…연봉 5000만 원 1인 가구도 포함
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 피해 소상공인을 대상으로 한 희망회복자금 최대 지원액도 기존 900만 원에서 2000만 원으로 2배 이상 인상된다. 국회는 24일 본회의에서 이 같은 내용의 2021년 2차 추가경정예산안(추경)을 확정했다. ◇총지출 1조9000억 원 증액…국채 2조 원 상환은 예정대로 2차 추경 규모는 34조9000억 원으로 정부안 대비 1조9000억 원...
    2021-07-25 15:34
  • [사설] ‘1000만 원 인상’ 거부하고 파업 시동건 현대차 노조
    그러나 올해는 기본급 인상률을 비롯해 성과급 및 정년연장 등을 놓고 노사간 이견이 매우 커 협상 난항이 예고된다. 회사측은 지난달 말 임단협 교섭에서 기본급 5만 원 인상(호봉승급분 포함), 성과급 100%+300만 원과 품질향상 격려금 200만 원 지급 등을 제시했다. 총액으로 1인당 평균 1114만 원이나 올리는 안이라고 한다. 하지만 노조는 이를 거부하고, 기본급...
    2021-07-09 05:00
  • 월가 은행은 ‘재택근무’를 싫어해…Z세대에 사무실 복귀 촉구
    월가 은행은 ‘재택근무’를 싫어해…Z세대에 사무실 복귀 촉구
    이에 씨티그룹과 JP모건 등이 지난주 1년차 애널리스트들의 연봉을 1만5000달러(약 1700만 원)에서 10만 달러까지 인상하는 등 신입사원들의 좌절 달래기에 나섰다. 또 월가 은행들은 코로나19 백신 접종 가속화에 힘입어 사무실 근무 전환을 적극적으로 추진하고 있다. 골드만삭스는 이미 뉴욕 본사로의 복귀 명령을 내렸으며, JP모건 역시 이달 6일부터 사무실 출근을...
    2021-07-04 15:51
  • [MZ 세대의 취업법] ‘취뽀’ 꿈꾸며 개발 배우는 MZ세대…'밤샘 근무' 들려주는 선배
    올해 초에는 IT·게임 공룡기업을 중심으로 개발자 연봉이 줄줄이 인상하면서 신입 개발자들의 초봉도 뛰어올랐다. 올해 초 기준으로 크래프톤 신입 개발자 초봉은 6000만 원에 달한다. 취업준비생 처지에선 매력적인 조건일 수밖에 없다. ◇선배들은 “개발자 나름인데”…열악한 노동조건은 어쩌나=파격적인 대우와 넘치는 채용 수요에 개발자에 진입하려는 이들이...
    2021-06-29 18:00
  • SK하이닉스, 8% 임금 인상 확정…대졸 초임 5000만 원 넘었다
    SK하이닉스, 8% 임금 인상 확정…대졸 초임 5000만 원 넘었다
    앞서 SK하이닉스 노사는 올해 기본급을 평균 8.07％ 인상하고, 대졸 신입사원 초임은 기존 4000만 원대에서 5040만 원으로 올리기는 데 잠정 합의했다. 이는 4000만 원대 후반인 삼성전자를 뛰어넘는 수준이다. 또한, 임금협상 타결 특별 격려금으로 전 구성원에게 250만 원을 이달 15일 일괄 지급하기로 했다. 올해 SK하이닉스 신입사원 연봉은 기본급에 성과급...
    2021-06-11 17:05
  • [단독] SK하이닉스, 파격 연봉인상 뒤이어 저년차 경력 전형 신설
    [단독] SK하이닉스, 파격 연봉인상 뒤이어 저년차 경력 전형 신설
    업계에선 SK하이닉스가 최근 작년 두 배가 넘는 파격적인 임금 인상 결정을 한 만큼, 이번 채용에 많은 인력이 몰릴 것이라고 예상한다. SK하이닉스 기술사무직의 올해 임금인상률은 평균 8%에 달한다. 대졸 신입사원 초임도 5000만 원대로 오르면서 4000만 원대 후반인 삼성전자를 뛰어넘었다.
    2021-06-10 18:00
  • SK하이닉스 대졸 초임, 삼성전자 뛰어넘었다
    SK하이닉스 대졸 초임, 삼성전자 뛰어넘었다
    달하는 올해 보수를 반납했고, 이석희 SK하이닉스 사장도 4월 직원과 소통하는 간담회 자리에서 "직원들과 소통해 엔지니어들의 자존심을 높여줄 것"이라고 강조했다. 이번 인상이 완료되면, SK하이닉스 대졸 신입의 초임 연봉은 업계 1위인 삼성전자를 넘어서게 된다. 올해 평균 7.5%의 임금인상률을 확정한 삼성전자의 대졸 초임 연봉은 4800만 원이다.
    2021-06-09 13:26
  • NAVER, 비용증가 둔화하는 하반기부터 주목-한국투자증권
    NAVER, 비용증가 둔화하는 하반기부터 주목-한국투자증권
    정 연구원은 “최근 네이버의 주가 부진은 비용 증가에 따른 이익 성장률 둔화에 기인하는데, 지난해 하반기부터 네이버의 영업비용이 빠르게 증가하기 시작했다”며 “지난해 네이버의 개발·운영비는 전년 대비 16.3% 증가한 1조2000억 원을 기록했으며 올해는 연봉 인상, 주식보상비용 등의 증가로 전년 대비 29.5% 늘어난 1조5000억 원 수준을 기록할 전망이다”...
    2021-05-27 08:47
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