여성임원비율 검색결과, 6페이지

검색결과 총540건

최신순 정확도순

코스닥 기업 CEO 고령화 추세...60대 이상 36.7%

지난 2017년(27.1%), 2018년(29.8%) 2년 연속 증가하던 이 비율은 2019년에 소폭 감소한 뒤 반등하는 추세다. 코스닥 기업 전체 등기임원은 8524명으로 1사당 평균 5.7명이다. CEO를 포함한 등기임원 전체의 경우 여성은 387명(4.5%)다. 이 중 여성 CEO는 지난해 61명에서 올해 64명으로 소폭 증가했지만, 비중은 전체 CEO의 3.5%로 지난해보다 0.1%포인트 감소했다....

2021-07-05 13:09
빅4 회계법인, 첫 여성 부대표 나와…삼정KPMG 서지희 부대표

이은형 국민대학교 교수는 해당 연구를 통해 "우리나라 공인회계사 합격자 여성비율이 30%에 이르는 등 여성 진출이 늘어나고 있음에도 불구하고 회계법인별 여성 파트너의 비율은 2~9%로 낮은 편"이라며 "회계법인에서 여성공인회계사가 파트너 승진 뿐만 아니라 의사결정 권한이 있는 운영위원회(부대표 이상) 멤버가 될 수 있도록 적극적인...

2021-06-27 09:00
4대 시중은행, 여성리더 육성 프로그램 가동

16일 금융감독원 전자공시 시스템 분기보고서에 따르면 신한, 국민, 하나, 우리은행 등 4대 시중은행의 여성임원 비율 5%에 그쳤다. 지난해 금융지주 최고경영자(CEO)들은 여성 인력 육성과 성평등을 위한 구체적인 경영전략을 세웠지만, 아직까지 금융권 유리천장은 깨지지 않고 있다. 4대 시중은행은 여성리더를 양성하기 위해 그룹차원의 전사적 프로그램을...

2021-06-17 05:00
女근로자 임금, 남성 68% 수준 불과...근속연수도 짧아

이중 여성 관리자(임원)의 임금은 남성 관리자의 83.7% 수준이었다. 여전히 우리 사회의 성별 임금 격차가 좀처럼 해소되지 않고 있는 것이다. 이러한 임금 격차는 근속연수와 관련이 있다는 분석이다. 실제 여성 근로자의 평균 근속연수는 74.8개월로 남성 근로자에 비해 23.7개월이 짧았다. 여성 관리자의 평균 근속연수(151.5개월)도 남성 관리자에 비해 7.5개월이...

2021-05-27 12:00
국가철도공단, 2021 남녀고용평등 우수기업 국무총리 표창 수상

공단은 지속해서 여성 관리자와 임원 비율을 확대하고 여성인재 채용비율을 높이기 위한 양성평등채용목표제 운영, 경력단절여성 채용 가점 부여, 일ㆍ가정 양립 지원제도 개선으로 6년 연속 가족친화기관을 인증받는 등의 노력이 높이 평가받았다. 김한영 공단 이사장은 “이번 수상은 구성원 모두가 성별에 관계없이 역량을 자유롭게 펼칠 수 있는 조직문화를 조성한...

2021-05-26 15:32
ESG 경영한다는 시멘트업계…여성임원은 ‘0’

지배구조를 평가하는 지표에 이사회 여성 비율을 포함하는 사례가 늘어나고 있어서다. 여성 임원을 기용해 이사회 다양성을 확보하는 문제도 있다. 지배구조 다양성에 대한 요구가 늘어나면서 정부는 여성 임원 수를 늘리는 방안도 마련한 상태다. 자산총액 2조 원이 넘는 상장법인의 경우 자본시장과 금융투자업에 관한 법률(자본시장법) 일부 개정안에 따라 1인...

2021-04-12 05:00
LX, 올 상반기 신입사원 공채 시작…총 194명 모집

그 결과 세대 간 소통을 위한 본사 주요 직책의 세대 교체, '유리천장'을 깨기 위한 첫 여성 임원의 발탁, 외부 전문가 영입 확대를 통해 '젊은 LX'로 탈바꿈시켰다는 평가다. LX 오애리 경영지원본부장은 "결국 혁신도시의 성패는 사람에 달렸고, 국토균형발전은 핵심인재 발굴에서 나온다"라며 "LX가 지역인재채용에 앞장서고 양질의 일자리 창출을...

2021-03-31 13:41
BAT코리아 '2020 ESG 보고서' 발간…2050 탄소중립 실현

보고서에는 △전세계 비연소 제품군 소비자 총 1350만 명 달성 △2020년 비연소 제품군 매출 전년 대비 15% 증가 △재생에너지 비중 26% 달성 및 전체 탄소 배출량 30% 이상 저감 △여성 임원 비율 38% 달성 등이 포함됐다. BAT 그룹 잭 보울스(Jack Bowles) CEO는 “이번 ESG 보고서는 BAT가 일궈낸 성과와 향후 계획을 담고 있다. 특히 2050년까지 탄소 중립...

2021-03-12 09:22
[종합] '여성의 날' 비껴간 경제계…女임직원 늘어도 고만고만

업종별 여성 임원 비율을 보면 교육서비스업이 16.4%로 가장 높았다. 이어 예술ㆍ스포츠ㆍ여가서비스업 9.9%, 사업시설 관리ㆍ사업 지원ㆍ임대서비스업 7.8%, 정보통신업 6.9%, 전문ㆍ과학ㆍ기술 서비스업 6.9% 순이었다. 이들 업종은 최근 5년간 여성 임원 비율이 증가하는 추세를 보였다. 여성 임원 비율이 가장 낮은 곳은 건설업으로 1.8%에 불과했다....

2021-03-09 14:00
상장기업 여성 CEO 3.6%...여성 임원 비중도 4.5% 그쳐

업종별 여성 임원 비율을 보면 교육서비스업이 16.4%로 가장 높았다. 이어 예술ㆍ스포츠ㆍ여가서비스업 9.9%, 사업시설 관리ㆍ사업 지원ㆍ임대서비스업 7.8%, 정보통신업 6.9%, 전문ㆍ과학ㆍ기술 서비스업 6.9% 순이었다. 이들 업종은 최근 5년간 여성 임원 비율이 증가하는 추세를 보였다. 여성 임원 비율이 가장 낮은 곳은 건설업으로 1.8%에 불과했다....

2021-03-09 06:00
30대 기업 여직원 비율 20%…임금은 남성의 67% 수준

4%), LG디스플레이(96.4%), 기아(95.1%), 삼성전자(93.7%), 대한항공(93%) 순이었다. 오일선 CXO연구소장은 "기업 경영진들은 효율성을 극대화 하면서도 다양성과 포용성을 통해 기업 가치를 높이기 위해 여성의 고용 비율과 임원 증가, 임금 수준을 남성 대비 어느 정도 비율로 맞춰 나갈 것인지 면밀한 정책을 펴나갈 필요가 있다"고 말했다.

2021-03-08 16:18
정영애 여가부 장관 "성평등 포용 사회 실현 위해 최선 다하겠다"

그 결과, 2020년 기준 중앙행정기관과 지방자치단체의 과장급 5명 중 1명은 여성이고, 공공기관의 여성 임원 비율도 20%를 넘어섰습니다. 여성 대표성과 성별 균형을 위한 공공부문에서의 그간의 성과가 민간부문으로 확산될 수 있도록 더욱 노력하겠습니다. 이와 같은 노력을 통해 유엔여성기구가 발표한 올해 세계 여성의 날 기조 목표인 '여성 리더십...

2021-03-07 12:00
중앙부처·지자체 과장급 5명 중 1명 이상은 여성

공공기관·지방공기업은 '양성평등 임원임명 목표제'를 2019년 7월 전면 시행하고, 각 기관별 5개년(2020~2024년) 여성임원 임명목표와 이행계획을 수립하는 등 제도적 기반으로 공공기관 여성임원 비율이 대폭 증가했다. 교수 직종은 국·공립 대학 교원 중 특정 성이 4분의 3을 넘지 않도록 노력하는 규정을 신설하고, 국립대 여성 교원 비율이 2030년까지 25% 수준에...

2021-03-02 14:00
[2021 업무보고] "지난해 중앙부처 과장급 공무원 21.9%가 여성"

그 결과 2019년 처음으로 중앙부처 본부 과장급 공무원과 공공기관 임원의 여성 비율이 20%를 넘어섰다. 여가부는 2018년 '여성폭력방지기본법'을 제정해 여성폭력 방지 기반을 확립했다. 디지털 성범죄 확산 대응을 위해 같은 해 4월부터 '디지털 성범죄 피해자 지원센터'도 운영해 피해자가 영상 노출 등에 대한 불안감에서 벗어날 수 있도록 불법 피해영상물...

2021-02-02 12:00
[W기획] 김재신 여공회장 “이제는 후배들이 만들어갈 ‘숫자’에 사회가 함께하길”

한 자릿수를 나타낸 여성 임원 비율이 나오자 ‘유리천장’을 우려하는 언론 보도가 잇따랐다. 하지만 그는 이 숫자에 집착하지 않았다. 사회 변화에 힘입어 후배들이 이 비율을 바꿀 수 있다는 강한 믿음이 있어서다. 김재신 회장은 “한두 명 여성 합격자가 나왔던 시절에서 오늘날 많은 여성 임원을 기대하기란 사실 어렵다. 과도하게 많으면 그게 오히려 역차별일...

2020-12-21 06:00
한샘, 정기 승진 인사 발표...사업본부 중심 경영체계로 전환

디자인본부는 여성 임원 김윤희 상무가 이끌고 리모델링상품부에 유정연 이사, 침실상품부에 최지연 이사, 서재자녀방상품부에 정유진 부장, 거실상품부에 김혜원 부장이 부서장으로 보임됐다. 한샘 관계자는 “이번 승진 인사는 올해 코로나19 등 어려운 환경 속에서도 실적 턴어라운드를 만들어 낸 주역에 대한 격려와 사업본부 중심 경영 및 품질서비스 혁신, 그리고...

2020-12-20 09:45
KT, 3인 사장단 ‘공동 경영’ 강화…“디지털 플랫폼 기업 변신”

이로써 KT 여성 임원의 비율은 8.1%에서 10.3%(9명)로 두 자릿수가 됐다. 또한 김채희 상무가 전략기획실장, 옥경화 상무가 IT전략본부장, 이미희 상무가 클라우드/DX사업본부장을 맡는 등 여성 임원을 요직에 발탁했다. KT는 “ABC 기반의 디지털 플랫폼기업으로 변신에 박차를 가하고자 한다”며 “고객과 시장의 눈높이에 맞는 근본적인 변화를 통해 젊고 새로운...

2020-12-11 10:30
'채용 비리' 하나은행 인사담당자들 1심 유죄 선고

재판부는 "지원 당시 남성과 여성 지원자 수에서 큰 차이가 없었으나 여성 지원자 합격 비율을 사전에 정해두고 남성 위주로 채용해왔다"며 "직무상 남성 행원이 필요했다는 피고인들의 주장은 합리적 사유에 해당한다고 보기 어렵다"고 밝혔다. 이어 "하나은행은 사기업이지만 금융기관으로서 높은 공공성이 있어 사회적 책무를 갖는다"며...

2020-12-09 13:28
[W인터뷰] 민형배 의원 “여성 차별, 인류 과제…같은 조건이면 먼저 기회줘야"

사회학 연구하며 문제의식 갖고 구청장 시절 여성정책 적극 펼쳐성평등 사회처럼 보이는 건 '착시'금융권 여성임원 비율 5.2% 그쳐임원할당ㆍ임금공시로 격차 좁혀야 ‘국회의 꽃’이라 불리는 국정감사에서 ‘여성’에 집중한 의원이 있다. 민형배 더불어민주당 의원이다. 정무위원회에 소속된 그는 국감장에서 때 금융권 성별 차이를 한눈에 보여주는 남녀 임금과...

2020-12-07 05:00
[거인(巨人) 이건희의 모든 것] ② 여성인재 강조, 성차별 없앤 '열린 채용' 도입

이건희 회장은 2011년 8월 삼성 여성임원과 오찬 자리에서 “여성임원은 본인의 역량을 모두 펼칠 수 있는 사장까지 돼야 한다”며 여성 임원들에게 힘을 실어줬다. 2014년 4월에는 삼성 여성 승진자 9명과 오찬에서 “그룹 내 여성인력 채용비율을 30% 이상 늘리겠다”고 약속했다. 또 같은 해 사내 어린이집을 방문한 자리에서 이 회장은 자녀를 맡긴 여직원의 만족도가...

2020-10-28 15:00

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10