여성임원비율 검색결과, 11페이지

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[2019 업무보고] 민간기업 '여성 고위관리직 목표제' 도입…'여성 임원 확대'

먼저, 내년 10월 여성고위직 비율을 조사하고 발표한다는 계획이다. 각 기업마다 임원의 성별 현황을 공개해 나간다는 내용이 포함됐다. 적극적고용개선조치(Affirmative Action) 제도 개선방안 권고도 추진한다. 기업의 자발적인 개선을 위해 다양한 유인책도 마련한다. 대규모 공적기금 등의 투자 기준에 여성대표성 항목을 반영하고, 기업 경영성과 등에 미치는 긍정적...

2018-12-20 15:30
선진국도 여성 CEO 비중 5%도 안 돼

앤 림 오브라이언 하이드릭&스트러글 글로벌 CEO 담당 부회장은 “임원들의 성별 격차에 대한 인식이 점점 개선되고 있으나 변화에는 시간이 걸린다”며 “이사회는 여성들이 CEO 자리에 준비될 수 있도록 필요한 경험을 쌓는 데 초점을 맞춰야 한다”고 권고했다. 일부 국가는 기업 이사직에서 여성 비율을 의무적으로 높이도록 법제화하고 있다....

2018-12-10 17:16
"500대 기업 여성임원 비율 3%…아예 없는 기업도"

분석 결과, 2017년 기준 500대 기업의 여성임원의 수는 454명, 여성임원 비율은 3.0%으로 전년보다 소폭(0.3%p) 상승하는 데 그쳤다. 여성임원 비율은 2014년 2.3%, 2015년 2.4%, 2016년 2.7%다. 여성임원 수는 2014년 353명, 2015년 376명, 2016년 406명이다. 500대 기업 중 여성 임원이 한 명 이상 있는 기업의 수는 172개로 전년보다 증가했지만, 여전히 65.6%(328개)의 기업은...

2018-11-29 12:00
[연말 금융권 인사 태풍] 내년 은행권 인사 키워드 ‘채용비리·여성임원·외부수혈’

여성 임원은 3명이다. 보수적인 금융권에서 직급이 높을수록 여성 수가 급격하게 감소한다. 하지만 채용비리 수사 과정에서 은행들이 지원자 점수를 조작해 남자 합격자 수를 높이려 했다는 사실이 드러나 은행권도 이를 무시할 수 없는 분위기다. 문재인 정부도 장관급에 여성 비율을 늘리는 등 관심을 보이고 있다. 대부분 금융지주와 은행은 올해 외부 수혈을...

2018-11-28 05:00
[이슈&인물]진선미 여성가족부 장관 "화해치유재단 처리 방침 곧 내놓을 것"

기자간담회에서는 "공공영역에서는 정부의 기조가 효과를 발휘해 2022년 목표를 초과 달성하고 있다고 들었다"며 "하지만 민간영역에서는 2016년 매출액 기준 500대 기업 여성임원 비율이 2.7%에 불과하다"고 토로했다. 목표제의 필요성은 기업의 경쟁력 차원에서 반드시 이뤄져야 한다는 설명이다. 그는 "전세계적으로 기업의 투자 유치에...

2018-11-02 06:00
진선미 장관 "민간기업 유리천장 심각…일본도 여성 임원 느는 중"

진선미 여성가족부 장관이 24일 "민간부문의 고위관리직 여성비율 문제는 단순히 여성의 유리천장 문제가 아니다"라며 "국가경쟁력 강화에 중요한 요소인 다양성을 강화하는 것"이라고 말했다. 진 장관은 이날 낮 정부서울청사 인근에서 출입기자단과 장관 취임 이래 첫 오찬간담회를 갖고, 지난달 취임 첫 기자간담회 때와 마찬가지로...

2018-10-24 15:52
"산업은행, 고위직 102명 중 여성 '0'명"

반면 급여와 승진에서 일반 정규직과 차이가 나 '2등 정규직'으로 불리는 특정직 여성 비율은 91.8%에 달했다. 22일 국회 정무위원회 소속 김병욱 더불어민주당 의원이 산은에서 받은 '직급별 남녀 임직원 현황'에 따르면 임원 8명, 집행부행장 7명, 준법감시인 1명, 1급 86명 등 임원급 고위직 102명은 모두 남성이었다. 구체적으로 보면 2~5급 일반...

2018-10-22 11:55
한국, ‘일하기 좋은 기업’ 반토막…작년 18개서 9개로 급감

올해 다양성 보고서에 따르면 알파벳 임원의 25.5%는 여성이며 라틴계와 흑인 직원의 비율도 높다. 알파벳은 이미지와 근무조건, 다양성 등에서 높은 평가를 받았다. MS는 2년 연속 2위를 차지했다. 삼성전자는 매출액과 수익, 시가총액 등을 기준으로 한 포브스의 ‘글로벌 2000’ 순위에서는 14위에 올랐다. 그러나 다양성과 근로 여건을 토대로 한 좋은 직장에...

2018-10-21 15:59
100대 기업 여성임원 첫 200명 돌파...전체 임원 中 3.2%

전체 임원 숫자가 30명이 넘는 100대 기업 가운데 여성임원 비율이 가장 높은 곳은 아모레 퍼시픽이다. 임원 75명 중 14명(18.7%)이 여성이었다. 엘지생활건강(15.8%)과 CJ제일제당(12.2%), 삼성SDS(10.5%) 등도 10%를 넘었다. 한국CXO연구소 오일선 소장은 "대기업 CEO를 중심으로 여성임원의 역할과 필요성에 대한 공감대가 형성된 데다 2013년 말부터...

2018-10-15 09:32
[2018 국감] 환경부 산하기관 10곳 여성 임원 '0'명

그러나 환경부 산하기관인 △한국환경공단 △국립공원관리공단 △수도권매립지관리공사 △한국환경산업기술원 △국립생태원 △국립낙동강생물자원관 △한국상하수도협회 △환경보전협회 △한국수자원공사 △워터웨이플러스 등에 여성임원은 1명도 없었다. 여성 관리자 비율 또한 정부가 설정한 목표치에 미달하는 것으로 나타났다. 환경부 산하 10개...

2018-10-10 18:25
진선미 신임 여가부 장관 "여성 폭력·차별 없는 세상 만들겠다"

2016년 기준 국내 500대 기업의 여성임원 비율은 2.7%에 불과합니다. 주요 기업과 협약을 추진하고, 민간기업의 고위관리직 여성비율을 해마다 조사하고 발표하겠습니다. 아울러, ‘기업 성차별 사례 100일 신고창구’를 운영하고 특별점검에 나서겠습니다. 셋째, ‘다양성이 존중받는 사회’를 통해 미래를 준비하겠습니다. 혼자 사는 ‘나홀로족’이 이제 네 집...

2018-09-27 07:32
[여성 국제콘퍼런스] 이현주 블룸버그코리아 팀장 "양성평등 지표 태부족…GEI가 대안"

평가 기준으로는 △해당 기업이 여성 비율, 여성 임원 비율 양성평등 관련 수치를 제공하는지 △양성평등 관련 정책을 실제로 시행하고 있는지 △지역사회의 양성평등에 얼마나 적극적으로 기여하는지 △양성평등 관련 상품이나 서비스를 제공하고 있는지 등을 기준으로 삼는다. 올해 기준 GEI에는 24개국, 104개 회사가 이름을 올렸다. 이 팀장은 “해당 기업들의...

2018-09-19 14:36
[여성 국제콘퍼런스] 히로 미즈노 CIO "장기투자, 성다양성에 대한 신념이 중요"

사회를 바꾸진 못한다”며 “금융업계가 바꿀 수 있는 것은 그 속도를 높이는 것”이라고 짚었다. 히로 CIO에 따르면 2003년 여성임원 비율이 3.7%에 그쳤던 일본은 2020년까지 30%를 달성한다는 계획을 세웠다. 그는 “현재 일본의 기업 거버넌스는 극명하게 성다양성을 반영 못하고 있지만 최근에는 성평등을 점점 더 추구하는 것으로 바뀌어가고 있다”고 말했다.

2018-09-19 13:12
[여성 국제콘퍼런스] 문재인 대통령 "낮은 여성 경제참가율 안타까워…최선 다해 뒷받침"

그는 "안타깝게도 우리나라의 여성 경제활동참가율은 OECD 국가 중 최하위권에 속한다"며 "금융기관의 여성임원 비율도 다른 선진국과 비교할 때 현저하게 낮다"고 말했다. 그러면서 문 대통령은 "여성의 사회·경제적 역할의 확대는 여성 개개인의 자아실현을 위해서 뿐만 아니라 우리 사회가 더 나은 사회로 가기위해 반드시...

2018-09-19 13:11
[여성 국제콘퍼런스] 민병두 정무위원장 "남녀고용평등 시작은 금융권이 될 것"

민 위원장은 "국내 은행의 여성 임원 비율은 5%에 그친 반면 외국계 은행의 경우에는 25%로 큰 차이를 보였다"며 "이는 금융권 모두가 심각하게 인식해야 할 문제"라고 지적했다. 민 위원장은 "금융감독원이 은행업감독업무시행세칙을 개정해 은행권의 신규채용자 성비를 비롯한 여성 임직원 현황을 공시하도록 한 것은 여성 경제활동...

2018-09-19 13:10
고위직 여성공무원 6.3%…10% 달성 목표 '한 발짝'

특히 본부 과장급의 경우 여성 임원 비율을 연내 15.7%로 늘리겠다는 목표를 뛰어넘는 달성률을 보였다. 지방 과장급(5급 이상), 지방공기업 관리자, 공공기관 임원, 교장·교감의 여성 비율도 당초 세운 목표를 충족했다. 2017년 4명에 불과했던 국토부의 여성 과장 수는 2018년 10명으로 늘어났다. 국토부는 최초 여성 1급 승진을 임용하고, 최초 여성...

2018-09-04 12:00
“일본 ‘위미노믹스’, 성평등은 없고 성장주의만 있어”…한국 반면교사

상장기업의 여성 임원 비율도 같은 기간 두 배 늘었으나 전체 비율로 보면 3.7%에 불과하다. 일본 정부가 2020년까지 여성 임원 비율을 30%까지 늘리도록 성 평등 정책을 추진하겠다고 했지만, 전문가들은 이미 실패했다고 본다. 메이지대학의 츠지무라 미요코 젠더법 센터장은 “여성에게 평등한 직업 전망을 제공하는 대신, 아베 총리의 주요 관심은 중장년층...

2018-08-30 15:17
정유업계 유리천장 높은 진짜 이유는

반면 유럽 주요국 상장기업의 여성 임원 비율은 2016년 기준으로 26.2%였다. 전체 직원 중 여성의 숫자 역시 11%에 지나지 않았다. 정유사 남성 직원과 여성 직원의 올해 상반기 급여에는 대개 2000만 원~3000만 원 정도의 격차가 존재했다. 이와 관련, 정유업계 관계자들은 “고용여력이 많지 않고, 근속 연수가 긴 산업의 특성 상 단편적인 데이터가 그렇게...

2018-08-22 10:03
[W기획_양성평등기업(41) 여기어때] 이선용 여기어때 인사총괄(CHO) 인터뷰

이어 “나는 공공연하게 임원급들에게 직원들이 육아휴직 같은 것을 쓸 때 눈치 주지 말라고 말하고 다닌다”며 “있는 걸 잘 쓰자는 게 원칙”이라고 덧붙였다. 여기어때의 여직원 비율은 현재 33%다. 아직은 높지 않지만 이 비율은 급속하게 늘어난 규모다. 작년 초만 해도 전체 여직원 비율은 20% 미만이었다. 이 총괄은 여성 인력을 확대하는 데 노력할 것이라고...

2018-07-20 10:02
KOICA, 설립 후 첫 여성 이사 탄생…백숙희 센터장

이미경 코이카 이사장이 2월 제시한 10대 과제에는 3년 내 여성 임원 및 보직자 비율을 40%까지 끌어올린다는 내용이 담겼다. 백 이사의 취임으로 KOICA 임원 5명 중 여성 비율은 40%에 도달했다. 현재 여성 보직자의 비율은 35.6%이다. KOICA는 1991년 4월 설립된 외교부 산하 정부 무상원조 전담기관이다.

2018-07-10 08:46

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