여가친화기업 검색결과, 3페이지

검색결과 총83건

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GC녹십자, ‘2018년 여가친화기업’ 선정돼

GC녹십자는 문화체육관광부가 주최하고 한국문화예술위원회가 주관하는 ‘2018년 여가친화기업’에 선정됐다고 6일 밝혔다. 여가친화기업 인증 사업은 매년 임직원들이 일과 삶을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적인 여가활동 제도를 운영하고 있는 기업을 선정해 지원하는 제도이다. 교육 프로그램 내용과 임직원 만족도 등이 평가 대상이며, 올해는 GC녹십자를...

2018-12-06 13:43
BBQ, 포괄임금제 폐지… “평균 급여 17% 인상”

한편 제너시스BBQ 그룹은 지난 18일 좋은 일자리 창출과 모범적인 고용 친화 경영에 앞장서는 기업에 시상하는‘2018년 대한민국 고용친화 모범경영대상’에서 청년고용친화 기업으로 선정돼 수상한 바 있다. BBQ는 그간 지속적으로 신입사원 공채 등을 통해 청년 고용에 앞장서고 직원 복지 증진에 앞장서온 공로를 인정받았다.

2018-09-20 15:24
KT&G, ‘가화만사성’ 프로그램으로 일·가정 양립 앞장

특히 ‘가화만사성’은 KT&G만의 대표적 임직원 복지제도로 자리 잡으면서 지난해 이 프로그램의 혜택을 받은 임직원이 전체의 15%인 646명에 달한다. 이런 노력은 정부로부터 인정받는 결과를 낳았다. 2015년 여성가족부로부터 ‘가족 친화 우수기업’ 인증을, 2016년에는 문화체육관광부로부터 ‘여가친화기업’ 인증을 받았다.

2018-09-13 11:24
야놀자, 레저·액티비티 예약 거래액 300억 원 돌파

글로벌 여가 플랫폼 기업 야놀자가 올해 7~8월 성수기 2개월 간 레저∙액티비티 예약 거래액이 300억 원을 돌파했다고 밝혔다. 야놀자는 7월 초에 야놀자 앱에 약 1000여 종의 레저∙액티비티 상품 라인업을 오픈했다. 서비스 시작 2개월 만에 레저∙액티비티 예약 거래액이 300억 원을 넘어섰다고 3일 설명했다. 야놀자는 주 52시간제 시행으로 인한 여가와 워라밸에...

2018-09-03 09:18
야놀자, 대치동으로 신사옥 확장 이전

글로벌 여가 플랫폼 기업 야놀자가 대치동 신사옥으로 이전했다고 31일 밝혔다. 야놀자는 지난주 사옥을 테헤란로 427에서 테헤란로 108길 42엠디엠타워로 이전했다. 신사옥은 구 삼성메디슨 대치사옥을 리모델링한 건물로, 삼성전자 계열사인 삼성메디슨이 사용해 왔다. 야놀자 신사옥은 전체 면적 2만 6527.15㎡로, 기존 사옥보다 약 1.8배가량 넓다. 야놀자의...

2018-08-31 09:08
KTH, 일ㆍ생활 균형 우수기업으로 고용노동부 실천협약 적극 동참

휴양시설 및 시설 이용료 지원 등 임직원의 휴가 활성화를 위한 제도를 시행하고 있다. 이 외에도 탄력적 근로시간제, 임신기 근로시간 단축, 위탁보육료 지원 등 다양한 제도를 노사 공동으로 운영한다. 한편 KTH는 지난해 문화체육관광부 주최 ‘여가친화기업’ 인증식에서 장관상을 수상하며 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있는 기업으로 인정받았다.

2018-05-25 09:01
[W기획_양성평등기업(36)야놀자]週 4.4일 근무·자율출퇴근… 휴일엔 공동별장서 “야놀자!”

서울 강남구 본사에서 만난 야놀자 임직원들은 회사가 단시간에 국내를 넘어 글로벌 기업으로 발돋움할 수 있었던 배경에는 회사의 가족친화 제도가 자리하고 있었다고 입을 모았다. 회사가 임직원과 가족들의 ‘휴식’을 확실히 보장해주면서 창의성과 생산력을 제고했기에 조직 전체로선 성장 가도를 ‘쉴 틈 없이’ 달려올 수 있었다는 의미다. 일례로 이수진...

2018-05-11 10:10
[W기획_양성평등기업(32)위메프] 윤세용 위메프 인사팀장 인터뷰

이러한 고민과 시행이 이어지면서 위메프는 지난해 처음으로 여성가족부로부터 가족친화 인증기업으로 선정됐다. 윤 팀장은 “현재 복지제도들의 명목은 당연히 이어갈 것이고 앞으로도 점차 개선해 나갈 것”이라며 “사내 대출 한도를 올리는 것을 비롯해 하반기에는 신설 제도 역시 구상 중”이라고 밝혔다.

2018-03-16 10:21
[W기획_여성친화기업(30)ADT캡스] 이강열 HR본부장 “강제 PC OFF, 생산성·가족愛 두 토끼 잡았죠”

이런 성과를 바탕으로 ADT캡스는 보안업계에서 유일하게 2017년 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 우수기업’에 선정되기도 했다. 고용노동부가 주관하는 ‘노사문화 우수기업’에는 2010년, 2013년, 2016년 연이어 세 차례 선정된 바 있다. 이 본부장은 “ADT캡스의 사내 복지 강화 노력은 임직원의 충분한 휴식과 여가를 보장함과 동시에 업무 집중률을 높였고, 곧...

2018-03-02 10:22
[W기획_여성친화기업(30)ADT캡스] 남성 육아휴직·권장휴가 독려…“가족에게 아빠를 돌려드립니다”

이런 성과를 바탕으로 지난해 ADT캡스는 보안업계에서 유일하게 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 우수기업’에 선정됐다. 고용노동부가 주관하는 ‘노사문화 우수기업’에는 2010년, 2013년, 2016년 연이어 세 차례 선정된 바 있다. 이 본부장은 “사내 복지 강화 노력은 임직원의 충분한 휴식과 여가를 보장하는 동시에 업무 집중률을 높였고, 곧 회사의 경영 성과로...

2018-03-02 10:22
[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] 매달 ‘피메일 토크’ 진행… 女직원 고민 나누며 리더십 키워

임산부 출퇴근 시간 조정전용의자 지원 여성친화제도 다양 ‘노사문화 우수기업’ 사내 피트니스 센터서 육체건강 챙기고 명상·요가·식습관 체크로 멘탈까지 관리 아디다스코리아는 독일에 본사를 둔 세계적인 스포츠 브랜드로 1982년 제우교역주식회사로 국내에 진출한 후 1997년 아디다스코리아로 사명을 변경했다. 아디다스코리아는 2009년 한국리복을...

2018-01-05 11:00
[출구 안보이는 일자리정책] 중기 “구직자 눈높이 맞추기 힘들어”… 구인난

임금체불, 산재이력 등을 고려하고 신입사원 월평균 통상임금 200만 원 이상, 주중 야근 2일 이하 또는 주말 근무 월 1회 이하, 휴가비·생활안정·자기계발·여가활동 지원 등 4개 이상 복지제도 운용 등의 기준이 적용된다. 하지만 평균적인 중소기업 입장에서 ‘청년친화’ 기준을 충족시키기 쉽지 않다. 이원섭 중소기업중앙회 일자리TF팀장은 “ 청년친화...

2017-10-18 11:04
[가족친화경영] 금호아시아나그룹, 금요일은 5시 퇴근 ‘패밀리데이’

매주 금요일을 '스마트 데이'로 지정하여 5시 정시 퇴근을 독려하는 등 직원들의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 다양한 제도를 운영 중에 있다. 그 외에도 연간 2회 팀별 워크숍과 전 직원 워크숍 등을 통해 회사 경영에 대한 자유로운 의견 나눔의 장을 마련하고 있다. 에어부산은 여러 기관으로부터 '우리지역 일하기 좋은 기업', '가족친화 우수기업'으로 선정되기도 했다.

2017-08-28 11:11
[W기획_여성기관&단체를 찾아 (13) 제주여성가족연구원] “여성 경제인구 1위… ‘제주다움’으로 ‘양성평등 나침반’ 될 것”

제주 가족친화지원센터를 설치해 기업조직문화를 바꾸는데 기여했고, 6개월 만에 8개의 기업이 가족친화인증을 받았다. 개인 돌봄의 부담을 줄이고 육아에 대한 경험과 정보를 나누는 자발적 나눔 공동체인 ‘제주형 수눌음(제주 특유의 품앗이) 육아나눔터’를 마련했고, 올해 25개소까지 늘릴 계획이다.” △이 원장이 생각하는 리더십과 경영철학은 무엇인가...

2017-07-13 11:00
삼정KPMG "고령사회, 거대 '시니어 비즈니스' 기회…선제 대응 나서야"

주요 선진 기업의 사례를 살펴보면 독일의 대형 체인 슈퍼마켓인 카이저는 매장의 복도를 넓히고, 진열대에 돋보기를 설치하는 등 ‘시니어 친화적’인 전략을 강화하고 있다. 또 일본의 이동통신 주요 3사는 글자 크기를 확대하고, 소프트웨어를 40% 줄여 제품을 단순화하기도 했다. 신상훈 유통·소비재산업본부 전무는 “시니어 비즈니스는 더 이상 특수한...

2017-06-12 14:33
[대선공약 키워드] ②휴식… 과로사회에 ‘쉼’ 보장 공약 봇물

이상민 나라살림연구소 연구위원은 28일 “법인세를 매길 때에 특근, 야근수당 등의 비용을 인정해 주지 않는 손금불산입과 같은 방식으로 기업들을 압박하지 않는 이상 근로시간 단축을 이루기는 쉽지 않다”면서 “공약의 실현 가능성을 위해선 주자들이 시장친화적인 규제도 고민해 봐야 한다”고 조언했다.

2017-03-28 10:28
KT&G, 임직원 자녀 입학 축하 CEO 편지 등 가족친화경영 앞장

이밖에 KT&G는 5년에 한 번씩 3주간의 재충전 기회를 제공하는 ‘리프레시’ 휴가와 ‘자동육아휴직제’ 등 가족친화적인 제도들을 선도적으로 도입해왔다. 2015년 12월에는 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을, 작년에는 직원들의 일과 여가생활 균형을 위한 적극적인 지원으로 문화체육관광부로부터 ‘여가친화기업’ 인증을 받기도 했다.

2017-02-20 10:28
대우건설·신영에셋 등 5곳 네트워크형 부동산종합서비스 예비인증

재택근무·자연친화 등 9개 라이프 스타일과 대학생·신혼부부 등 6개 생애주기에 따라 49개 임대주택 시제품을 개발하고, 자산가·임대인·임차인·서비스 제공업체 등 수요자들에게 금융·임대관리·생활편의 등 원스톱 서비스를 제공할 계획이다. 핵심기업이 임대관리형 3곳의 서비스 제안내용을 살펴보면, 신영에셋은 서머셋 팰리스·한남 힐사이드 등 서비스드...

2016-12-29 11:57
효성ITX, 일·가정 양립 우수기업 여성가족부 장관상

또 이날 행사에서 가족친화 기업문화를 선도하는 우수기업에 수여하는 ‘가족친화 인증’도 함께 수여했다. 효성ITX는 출산 휴가와 육아 휴직을 포함해 최장 1년 3개월간 사용할 수 있는 기업 문화를 확립해 경력 단절을 막고, 휴직 종료 이후에는 100% 원직으로 복귀할 수 있도록 보장하고 있다. 인사평가에 있어서도 출산·육아 휴직으로 인한 불이익이나 팀 내 갈등...

2016-12-20 17:49
롯데리아, 보건복지부 ‘인구의날’ 기념식서 대통령 표창 수상

시간으로 여가 시간 활용 및 부담 감소를 위한 ‘유연근무제도’, 정시 퇴근 캠페인 일환의 ‘가족 사랑의 날’ 지정 등 다양한 휴가 제도를 운영하고 있다. 이와 같은 다양한 지원 제도 도입을 통해 롯데리아는 2013년 여성가족부 및 고용노동부로부터 각각 가족친화기업 인증 및 고용노동부 고용창출 100대 우수기업으로 선정 된 것에 이어, 2016년 제5회 인구의 날 기념...

2016-07-12 10:04

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