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  • 고려아연 온산제련소, 4조 2교대 근무방식 도입
    고려아연 온산제련소, 4조 2교대 근무방식 도입
    4조 2교대는 근무조를 4개로 나눠 2개 조는 주간과 야간 12시간씩 근무하고 나머지 2개 조는 쉬는 방식이다. 기존 시행하던 4조 3교대에 비해 하루 근무시간은 8시간에서 12시간으로 늘어나지만, 연간 총 근로시간은 같고 휴일은 기존보다 연간 80일 이상 늘어난다. 고려아연은 생산직 교대근무제 개편을 위해 지난해 상반기부터 설문조사와 노사 논의 등의 절차를...
    2023-01-05 11:13
  • 과로에 방치된 '아동학대 전담공무원'…주 87시간 근무에 3일은 야간당직
    과로에 방치된 '아동학대 전담공무원'…주 87시간 근무에 3일은 야간당직
    전담공무원은 주 5일 근무 중 3일 정도는 야간에 재택 당직근무를 하고 있었다. 아동학대 전담공무원은 아동복지법 및 아동학대처벌법 개정에 따라 2020년 10월부터 시행돼 배치된 인력이다. 아동학대조사, 학대피해아동 보호조치, 응급조치 등 아동학대 사건 발생부터 종결까지 전 과정에 개입해 업무를 수행하도록 돼 있다. 4일 서울시여성가족재단이 발표한...
    2023-01-04 14:45
  • ‘현대판 노예제’ 오명 고용허가제…‘개선’ 한목소리
    ‘현대판 노예제’ 오명 고용허가제…‘개선’ 한목소리
    김호철 성요셉노동자의집 사무국장은 “5인 미만 사업장들의 경우 사업자등록증이 없어도 농업기업체만 있어도 고용허가를 받을 수 있다”며 “농림, 수산산업은 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정에서 제외되는 근로기준법 63조가 있는 상황에서 (이주노동자들의) 근무시간을 늘려도 최저임금으로 끝이다. 농어업은 야간수당, 휴일수당은 받는 제조업과 달리 제대로...
    2023-01-04 06:00
  • SPC, 고용노동부 안전감독 내용 99% 조치, “좋은 일터 계기 삼겠다”
    SPC, 고용노동부 안전감독 내용 99% 조치, “좋은 일터 계기 삼겠다”
    지난 11월 14일 외부 전문가들로 구성된 ‘안전경영위원회’를 출범해 그룹 내 전 사업장에 대한 외부 전문기관의 산업안전 점검을 실시하고, 적극적으로 개선하였으며, 각 계열사 별로 노동조합과 함께하는 ‘근로환경TF’를 구성해 직원들의 근무체제와 업무환경에 대한 개선에 나서고, ‘기업문화혁신TF’도 운영하는 등 산업안전, 노동환경, 사회적 책임...
    2022-12-28 11:13
  • SPC그룹 사업장 8곳 중 7곳 산업안전보건법 위반
    SPC그룹 사업장 8곳 중 7곳 산업안전보건법 위반
    체불된 임금은 연장·야간·휴일근로수당 11억5600만 원(2만9929명), 연차유급휴가 미사용 수당 2800만 원(154명), 상여금 4600만 원(42명), 퇴직금 2400만 원(157명), 기타수당 3000만 원(84명) 등 12억 원이 넘는다. 다만 SPC 측은 “대체휴무수당은 노무 담당자들이 1.5배 가산을 적용했는데, 2배 가산으로 법이 개정된 것을 뒤늦게 확인해 모두 조치했다”고 설명했다. 이...
    2022-12-27 14:00
  • GS25, 2023 상생지원안 예산 25% 확충…매출 향상·보상 연동
    GS25, 2023 상생지원안 예산 25% 확충…매출 향상·보상 연동
    심리상담을 연 4회 지원하고 야간 근무자 안심보험을 도입해 야간 시간대에 불미스러운 일을 당한 근무자에게 위로금을 받을 수 있는 보험을 준비했다. 매년 보이스피싱이 고도화됨에 따라 발생할 수 있는 사기 피해에 대해 지난해와 마찬가지로 2023년에도 전화 사기 보상 보험을 유지해 점포 피해가 최소화되는데 집중했다. GS25는 상생 대출, 다점포 가맹비 할인...
    2022-12-27 08:30
  • 남자만 숙직은 불평등?…인권위 기각 이유 살펴보니
    남자만 숙직은 불평등?…인권위 기각 이유 살펴보니
    진정인이 근무하는 A센터는 당직 근무 편성 시 남성에게는 야간 숙직, 여성에게는 주말 및 휴일 일직을 전담하게 하고 있다. A센터의 숙직과 일직은 모두 내근 업무이다. 일직은 오전 9시부터 오후 6시까지 총 9시간 근무이다. 반면 숙직은 오후 6시부터 다음날 오전 9시까지 총 15시간으로 일직보다 6시간 더 많이 근무한다. 대신 숙직 근무 중에는 중간휴식 5시간이 부여되며...
    2022-12-23 17:35
  • 尹정부 노동개혁 막올랐다…주52시간ㆍ호봉제 대폭 손질
    尹정부 노동개혁 막올랐다…주52시간ㆍ호봉제 대폭 손질
    69시간까지 근무가 가능해진다. 연구회는 또 근로자가 근로일·출퇴근 시간 등을 자유롭게 선택할 수 있는 선택적 근로시간제 정산 기간을 모든 업종에서 '3개월 이내'로 확대할 수 있도록 하자고 권고했다. 주52시간 준수 예외를 허용하는 탄력적 근로시간제의 실효성을 높이기 위한 사전 요건과 사후 변경 절차 보완도 제안했다. 근로자가 원하는 경우 연장·야간...
    2022-12-12 16:23
  • "주 69시간 근로 가능"....미래노동시장硏 권고문 제시
    "주 69시간 근로 가능"....미래노동시장硏 권고문 제시
    이를 바탕으로 하면 다른 주에 연장 근로를 덜한다는 전제 아래 주 69시간까지 근무가 가능하다 또한 월 이상 관리단위가 길어져 초래될 수 있는 장시간 연속근로의 부담을 줄이기 위해 연장근로시간의 총량을 비례적으로 감축할 것을 주문했다. 구체적으로 분기 단위는 월(52시간) 단위 대비 90%(140시간), 반기 단위는 월 단위 대비 80%(250시간), 연 단위는 월 단위 대비 70...
    2022-12-12 10:45
  • [기자수첩] 파리바게뜨를 사랑하는 고객들을 위해
    [기자수첩] 파리바게뜨를 사랑하는 고객들을 위해
    근로환경 TF는 주·야간 근무체제에 대한 개선을 핵심과제로 추진한다. 허영인 SPC그룹 회장은 계열사에서 발생한 사망사고와 관련해 “뼈를 깎는 노력으로 안전관리를 강화하겠다”고 약속했다. SPC 제품을 사랑하는 고객들을 위해서라도 SPC는 약속이 공염불이 되지 않도록 노력해야 한다.
    2022-12-09 05:00
  • “안전경영 정착 앞장”…삼표산업, 인천 몰탈공장서 고용부 현장점검 진행
    “안전경영 정착 앞장”…삼표산업, 인천 몰탈공장서 고용부 현장점검 진행
    특히 야간작업 시 이동 차량의 동선 식별을 위한 LED 조명도 설치했다. 중장비에는 후방감지 센서를 부착했으며, 내년에는 충돌방지 인식 시스템 및 안전거리 확보를 위한 레이저빔을 추가로 장착할 계획이다. 삼표산업 몰탈사업부는 내년 안전관리를 위해 5억 원을 투자하는 등 지속적인 예산 확충을 통해 안전 혁신을 추진할 계획이다. 이와 함께 현장 근무자들로 구성된...
    2022-12-08 11:26
  • 티웨이항공-케이투 세이프티, 정비사 유니폼 개선 협업
    티웨이항공-케이투 세이프티, 정비사 유니폼 개선 협업
    티웨이항공은 항공기 안전 운항을 위해 힘쓰는 정비사들의 업무 환경 개선과 근무 만족도 향상을 위해 케이투 세이프티(이하 K2 Safety)와 협업한다고 7일 밝혔다. K2 Safety는 산업 안전 분야 전문으로 다양한 현장에서 작업하는 근로자들을 위한 작업복, 안전화, 안전용품 등을 개발하는 브랜드다. 티웨이항공은 직원들의 투표를 거쳐 K2 Safety의 전문 기성복 중 기존...
    2022-12-07 09:46
  • SPC, 노동조합과 함께 ‘근로환경 TF’ 발족
    SPC, 노동조합과 함께 ‘근로환경 TF’ 발족
    특히 SPL 사고 이후 지적됐던 주·야간 근무체제에 대한 개선을 핵심과제로 추진해 노조 의견을 적극적으로 수렴할 예정이다. 이 밖에도 직원들의 근무 여건과 만족도를 높일 수 있는 다양한 방안을 발굴할 계획이다. 안전경영위원회는 도출된 개선 방안에 대해 외부의 객관적인 시각으로 검토하고 조언할 예정이다. SPC 안전경영위원회 정갑영 위원장은 “산업현장...
    2022-12-01 10:01
  • "호봉제로 고용불안…임금체계 쉽게 개편토록 해야"
    "호봉제로 고용불안…임금체계 쉽게 개편토록 해야"
    이에 연구회는 “주된 직장에서 계속 근무할 수 있는 조건을 만들고, 전직에 따른 소득감소를 최소화하기 위한 첫 번째 전환은 연공형 임금체계의 개선”이라고 강조했다. 구체적으로는 “노사가 직무·직종의 다양성을 반영한 임금체계를 자율적으로 선택할 수 있도록 임금체계 변경을 용이하게 하기 위한 법·제도적 개선이 필요하다”고 제안했다. 현행 근로기준법상...
    2022-11-29 10:23
  • "요청하신 물품이 도착했습니다"…서울시청 '로봇주무관' 문서 배달 '척척'
    "요청하신 물품이 도착했습니다"…서울시청 '로봇주무관' 문서 배달 '척척'
    로보관의 근무시간은 오전 10시부터 오후 6시까지로 출근과 동시에 업무에 돌입한다. 오전 10~11시 업무는 부서 간 문서이동업무 지원이다. 그동안은 우편물 배송을 위해 직접 수령해와야 했지만, 로봇배송을 위해 개발된 전용 앱을 통해 로보관을 호출하면 부서까지 자동으로 배송된다. 로보관의 위치와 배송현황은 앱을 통해 실시간으로 파악할 수 있다....
    2022-11-22 15:32
  • 서울시, 제1호 '로봇주무관' 임명…우편물 배송·민원인 안내 '척척'
    서울시, 제1호 '로봇주무관' 임명…우편물 배송·민원인 안내 '척척'
    로보관의 근무시간은 오전 10시부터 오후 6시까지로 출근과 동시에 업무에 돌입한다. 오전 10~11시 업무는 부서 간 문서이동업무 지원이다. 그동안은 우편물 배송을 위해 직접 수령해와야 했지만, 로봇배송을 위해 개발된 전용 앱을 통해 로보관을 호출하면 부서까지 자동으로 배송된다. 로보관의 위치와 배송현황은 앱을 통해 실시간으로 파악할 수 있다. 오후부터는...
    2022-11-22 11:15
  • 연장수당 미지급, 최저임금 위반…열정페이에 병드는 청춘
    연장수당 미지급, 최저임금 위반…열정페이에 병드는 청춘
    49개소에선 328명의 근로자가 연장·야간·휴일근로수당 등 총 1억500만 원의 임금을 못 받았다. 최저임금 위반, 근로계약서 미작성, 임금명세서 미지급도 적발됐다. 임금체불의 경우, 연장·야간·휴일근로수당 미지급이 6100만 원(22개소, 181명)으로 가장 많았다. 연차유급휴가 미사용수당 미지급은 3200만 원(18개소, 66명), 퇴직급여 미지급은 900만 원(4개소, 10명)...
    2022-11-16 11:52
  • [종합] "택시부제 45년 만에 해제"…서울시, '연말 승차난 해소' 택시 7000대 투입
    [종합] "택시부제 45년 만에 해제"…서울시, '연말 승차난 해소' 택시 7000대 투입
    하루 2만7000대 목표…법인택시 야간조 편성올빼미버스 3개 노선 연장 포함 37개 증차목적지미표시제도 추진·승차거부 단속 추진운송수입금 동결 등 기사 처우 개선 담보 사회적 거리두기 해제 후 첫 연말을 앞두고 45년 만에 서울 개인택시 부제가 전면 해제되고, 법인택시 운행을 야간조 중심으로 편성해 택시 총 7000대를 늘린다. 올빼미버스 3개 노선 연장과...
    2022-11-08 11:25
  • "택시부제 45년만에 해제"...서울시, '연말 승차난 해소' 택시 7000대 투입
    "택시부제 45년만에 해제"...서울시, '연말 승차난 해소' 택시 7000대 투입
    하루 2만7000대 목표...법인택시 야간조 편성올빼미 버스 3개 노선 연장 포함 37개 증차목적지 미표시제도 추진·기사 처우 개선 담보 서울시가 사회적 거리두기 해제 후 첫 연말을 앞두고 심야 택시 및 대중교통 수송력 공급 확대에 나선다고 8일 밝혔다. 이번 연말연시 심야 승차난 대책은 △심야 택시 공급 확대 △올빼미 버스 등 심야 버스 수송 능력 증대 △시민...
    2022-11-08 10:00
  • [스페셜리포트]① 일하는 노인 갈수록 느는데…더 빈곤해지는 노년층
    [스페셜리포트]① 일하는 노인 갈수록 느는데…더 빈곤해지는 노년층
    야간 고등학교를 졸업한 후 다리가 불편한 상태로도 할 수 있는 일을 찾았고, 그래서 선택한 직업이 재단사였다. 맞춤 양복집에서 재단사로 20년 가까이 일했지만, 점차 손님이 줄어들면서 다른 일을 찾아야 했다. 그때 임 씨의 나이는 불과 마흔 살. 그는 온갖 일용직을 전전하다가 6년 전부터 원룸 관리 일을 하고 있다. ‘비자발적’으로 생계를 위해 노동시장에...
    2022-11-06 18:00
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