아빠 육아의 중요성과 육아 노하우, 자녀의 연령별 특징 등 육아에 실질적인 도움을 주는 내용으로 구성돼 있어 참여 직원들로부터 호응을 얻고 있다.
이 같은 노력에 힘입어 롯데의 남성 육아휴직자는 크게 늘고 있다. 올 상반기 육아휴직을 사용한 남성은 총 430명으로, 이는 이전보다 5배가량 늘어난 수치다. 롯데는 그룹 전체 육아휴직자 중 13%가량을 차지했던 남성...
창원공장에서는 2013년부터 매년 봄, 가을 연 2회 ‘아빠와 함께 주말여행’ 프로그램을 진행해 임직원 자녀들에게 체험교육의 기회를 제공한다. 효성 산업자재PG에서는 2012년부터 중증장애아동 요양시설 ‘영락애니아의집’ 봉사활동을 하고 있다.
효성은 임직원이 육아에 대한 부담을 덜고 일과 가정의 균형을 지킬 수 있도록 여러 복지제도도 지원 중이다....
생각해 휴직하기가 쉽지 않다"며 "아빠들은 등을 떠밀어서라도 육아휴직을 하는 문화를 만들어야 한다"고 강조했다.
이어 문 대통령은 장하성 청와대 정책실장에게 "아이 세 명부터는 출산부터 졸업까지 책임지겠다고 한 제 공약을 기억하셔야 한다"며 "적당한 시기에 아빠의 육아휴직 사용률도 부처별로 받아보라"고 지시했다.
정책 인지도를 조사한 결과, 육아휴직(80.5%)은 대부분 알고 있으나 아빠의 달, 고위험산모 의료비지원 등에 대해서는 인지도가 50% 이하로 낮게 나타났다.
저출산 정책 중에서 효과가 가장 높은 정책으로는 '보육료 및 유아학비 지원'(81.8%)이 꼽혔다. '청년·예비부부 주거지원'의 경우 인지도는 21.8%로 낮았으나 효과성은 76.1%로 나타났다.
자녀 출산과...
엄마가 육아휴직을 찾아 쓰기도 눈치가 보이는 세상에 아빠가 육아휴직을 신청하면 ‘간 큰 놈’으로 취급받는 분위기 속에서는 해결책을 찾을 수가 없다. 무엇보다 아이를 믿고 맡길 수 있는 어린이집이나 보육시설을 더 많이 만들어야 한다. “임산부 배려석이지 지정석은 아니지 않느냐?”고 지하철에서 배부른 임신부를 혐오스럽게 바라보는 시선을 거두고 내 자리를...
아이를 위해 육아휴직을 써보려고 하면, 별종 취급을 받는다. 아이들의 학교 활동에 참여해보려고 하면 구구절절이 설명을 해야 한다. 설명은 왜 엄마가 안 가고 아빠가 가는지부터 시작된다. 아이를 찾으러 어린이집에 가봐야 한다고 나설 때도 역시 설명을 해야 한다. 왜 엄마가 안 가고 아빠가 가는지. 가족 같은 직장에서 내 가정의 성 역할과 부모로서 나의 기대감과...
특히 베이비서클은 임신, 출산, 육아, 놀이에 관한 모든 것을 망라한 국내 최대 규모의 베이비 전문점이다. 엄마, 아빠부터 조부모, 이모, 삼촌, 이웃사촌까지 아기를 중심으로 이뤄지는 공동체라는 의미로 '서클'이라는 이름을 붙였다.
신수경 이마트 베이비팀장은 "하남점의 경우 베이비써클이 자체 조사한 내점 고객의 평균 체류시간이 1시간...
방송을 본 네티즌은 "벌써 말할 수 있을 정도로 큰 거야?", "요즘 한가인 작품 활동이 뜸한 이유가 육아 때문이었구나", "아빠랑 사이 좋아 보인다", "목소리만 들어도 귀여워"등의 반응을 보였다.
한편 연정훈·한가인 부부는 결혼 11년 만인 지난해 4월 딸을 출산한 바 있다.
또 여성이 임신·출산·육아 등 생애주기를 거치면서 경력관리를 할 수 있도록 여성 친화적 제도와 기업문화를 조성하는 것이 개인에게나 팀, 회사에 중요하다고 생각한다.”
△여성ㆍ가족친화 제도의 효과는?
“근무 분위기와 환경이 많이 달라졌다. 연구소 직장어린이집의 경우 회사 차원에서 검증하고, 실질적인 지원을 해주는 점에서 좋은 피드백을 얻고...
이에 대해 김판석 인사혁신처장은 “배우자 출산 휴가를 5일에서 10일로 전향적 검토 중이고, 복귀자 지원 제도, 육아휴직 수당이 월급의 40% 수준인데 첫 3개월의 경우 80%까지 인상하는 방안을 협의 중이다”며 “아빠들의 육아휴직 수당도 자녀의 숫자 조건 없이 인상할 방침이다”고 대답했다.
이날 회의에서 2017년 36만 명 수준의 출생아 수를 45만 명대로...
최저임금위원회 논의를 통해 2020년까지 최저임금 시급 1만 원을 달성하고 생활임금제 확대기반을 구축하는 등 제도 개선에도 나선다.
첫 3개월 육아휴직급여 2배 인상, 아빠 육아휴직 인센티브 강화, 배우자 출산휴가 기간 단계적 확대도 추진한다.
또한, 근로자 생애주기에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간단축청구권을 추진할 방침이다.
‘아빠 육아휴직 보너스’ 상한액도 인상한다. 첫째 아이 150만원, 둘째아이부터 200만원에서 모든 아이 200만원으로 인상 범위 확대, 남성 육아휴직 인센티브도 강화한다.
정부는 이 같은 계획을 실천하고자 대통령 주도 상시 운영체제로 전환해 등 저출산ㆍ고령사회위원회 컨트롤 타워를 실질화하고 국가 인구연구기관을 신설해 과감한 저출산 대책 추진을 위한...
올 상반기 아빠육아휴직 보너스제를 이용한 남성은 1817명으로 전년 동기(1131명)보다 80% 증가했다. 아빠육아휴직 보너스제도는 대개 남성인 2차 사용자에게 첫 3개월에 한해서 급여를 통상임금의 100%(상한 150만 원)로 인상해 지급하는 제도다. 이 제도는 또 2017년 7월1일 이후 태어난 둘째 자녀부터 2차 육아휴직을 사용하는 경우 첫 3개월 간 급여를 200만...
고용부는 "2014년 10월 아빠육아 휴직 보너스제 시행 등 정부의 적극적인 아빠 육아휴직 장려 정책과 맞벌이 시대에 공동 육아에 대한 아빠들의 책임감 확산에 기인한 것"이라고 설명했다.
'아빠육아휴직 보너스제'는 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용자(대부분 아빠)의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임금의...
도와주는 아빠가 아닌 함께하는 아빠가 될 때 양성평등에 좀 더 빠르게 다가설 것이다. 남성들이 육아에 참여할 수 있도록 가족과 기업, 사회가 배려해야 하며, 남성 또한 자녀 양육에 대해 적극적으로 관심을 갖고 참여해야 한다. 이를 위해 협회는 남성의 육아 참여를 응원하는 ‘함께하면 든든육아 캠페인’을 전국적으로 전개하고 있다.”
△협회에서 중점적으로...
육아휴직 아빠, 워킹맘 등 일반 시민과 기업인이 직접 무대에 올라 함께 실천약속을 발표하고, 성평등에 대한 희망을 실천으로 이어가자는 결의의 시간을 갖는다.
2부에서는 성평등 문화 정착과 확산을 위한 선도적인 남성들의 모임인 ‘성평등 보이스’ 출범식이 진행된다.
‘성평등 보이스’는 명지대 김형준 교수 , 배우 권해효 등 성평등과 폭력예방에 관심이...
아빠의 육아휴직 인센티브도 현재 첫째 자녀 150만원, 둘째 자녀 이후 200만원이던 것을 모든 자녀에 200만원으로 강화할 방침이다.
이밖에도 임신, 출산, 육아를 이유로 한 부당한 차별에 대한 근로감독을 강화하고, 정시퇴근, 퇴근후 업무연락 자제, 유연근무 등 근무혁신 10대 제안을 집중적으로 확산할 예정이다.
중장년을 위해서는 우선 정년의 실효성을 확보하기...
특히 육아에 적극적으로 참여하는 ‘라떼아빠’(한손엔 커피, 한손엔 유모차를 모는 아빠로, 여유롭게 육아도 책임질 수 있는 남성상) 트렌드를 입증하듯 2016년 상반기 20.7%였던 예비아빠의 방문율도 2017년 상반기에는 26.1%로 급상승했다.
맘앤베이비엑스포 홍보대행사인 피알와이드 남향미 이사는 “맘앤베이비엑스포의 인기 비결은 타 전시회 대비 다양하고...
좋은 아빠가 되려면 먼저 좋은 남편이 되어야 한다고 강조했다. 2000년 연구소 문을 열면서 ‘좋은 남편이 되려고 노력하는 사람들의 모임’을 시작했다. 좋은 아버지는 자랑스러워하면서도 좋은 남편은 왠지 민망해하던 시절이었다.
2013년 좋은 남편 모임을 재개했을 때에도 언론에서 앞다퉈 행사를 소개해 주었다. 육아휴직 중인 남편, 아내가 등 떠밀어 아들과 함께 온...
이용대와 변수미는 13일 밤 방송된 KBS2TV '냄비받침'에 출연해 지난주에 이어 딸 예빈 양의 육아 일기를 써 내려갔다.
이날 변수미는 "아빠와 굉장히 친하다. 딸의 모습을 다 비디오 영상으로 담아두셨다"라며 "예빈이와 오빠도 그런 둘도 없는 부녀가 됐으면 좋겠다"라고 말했다.
이어 어린 시절 모습이 담긴 영상도 공개했다. 공개된 영상...