진옥동 신한은행장이 차기 신한금융지주 회장 최종 후보로 선정됐다.
신한금융지주는 8일 오전 회장후보추천위원회(이하 회추위) 회의와 이사회를 잇따라 열고 진옥동 현 행장을 대표이사 회장 최종 후보로 선정했다고 밝혔다. 당초 유력시 됐던 조용병 신한금융지주 회장 3연임에 실패했다.
회추위는 이날 오전 9시부터 서울 중구 신한금융지주 본사에서 진 행장과...
“은행장 4년 동안 추진해 온 ‘고객 중심’이라는 가치가 저의 강점이라고 생각한다”
진옥동 신한은행장이 8일 서울 중구 신한금융 본사에서 진행되는 회장후보추천위원회(회추위) 최종 면접에 앞서 강점을 묻자 이같이 밝혔다.
진 행장은 “다시 한번 이런 기회를 주신 모든 분들께 감사하고, 잘하겠다”고 소감을 전했다.
진 행장은 조용병 신한금융지주 회장...
조 회장은 진옥동 신한은행장, 임영진 신한카드 사장과 함께 3년 전인 2019년에도 대표이사 압축 후보군(숏리스트·short list)에 포함돼 최종 면접을 치렀다. 당시 면접 후인 당일 오후에 조 회장이 차기 회장 단독 후보로 추천돼 회장직을 맡았다.
조 회장은 면접에서 어떤 얘기를 할 것이냐는 질문에 “현재 이슈들이 결국은 미래에 영향을 준다”며 “현 이슈를 해결할...
임 사장은 이날 소감을 묻는 질문에 "신한은행에 입행한 지 37년이 됐고, (면접 준비가) 37년 동안의 직장 생활을 한 번 되돌아볼 수 있는 계기가 됐다"면서 "시험을 치르면서 학습 능력이 향상되듯 이번 회장 후보로 면접을 준비하면서 크게 멀리 볼 수 있는, 개인적으로 성장할 수 있는 계기가 됐다"고 소감을 전했다.
또 면접서 제시할...
신한금융 회장후보추천위원회는 8일 오전 9시부터 차기 회장 압축 후보군(숏리스트)으로 선정된 조용병(65) 회장과 진옥동(61) 신한은행장, 임영진(62) 신한카드 사장 등 3명에 대해 면접을 진행한 뒤 최종 후보를 결정한다.
이날 회추위는 사외이사 전원이 참석하는 확대 회의에서 세 후보의 성과, 역량 및 자격요건 부합 여부 등을 종합적으로 검증하고 평판조회 결과...
신한은행 관계자는 “이번 지원을 통해 여성 한부모가 취업에 필요한 충분한 역량을 길러 경제적으로 당당히 자립하고, 나아가 안정적인 자녀양육과 건강한 가정경제를 이끌어 나가길 바란다”며 "진옥동 은행장의 경영철학에 발맞춰 사회취약계층의 자립과 삶의 개선을 위한 맞춤형 지원을 이어가겠다”고 말했다.
‘동행(同行) 프로젝트’는 사회 취약계층의...
조용병 신한금융 회장의 연임 가능성이 나오는 가운데, 진옥동 신한은행장, 임영진 신한카드 사장 등이 후보군으로 거론된다. 후속 임원 인사에 따라 이 사장의 연임 여부도 판가름 날 것으로 예상된다.
최현만 미래에셋증권 회장과 이만열 사장의 임기는 내년 3월이다. 박현주 미래에셋그룹 회장이 연말 인사를 두고 “질책보다 격려하겠다”고 언급하면서 이들...
조용병 신한금융 회장, 진옥동 신한은행장, 임영진 신한카드 사장 등 3명으로 후보군이 압축됐다. 조 회장의 연임 가능성에 무게가 실리고 있는 가운데 후속 임원 인사에 따라 이영창 신한투자증권 사장의 연임 여부도 판가름 날 것으로 보인다.
일부 중소형사 희망퇴직 실시…금융당국 “업계 경영난으로 보는 것은 확대해석”
중소형사들은 일반 직원을 대상으로...
진옥동 행장도 신한은행의 실적 개선을 이끌며, 지주 경쟁력 강화에 한 몫을 했다. 임영진 사장이 이끄는 신한카드도 올해 양호한 실적을 거뒀다.
신한금융지주 이사회 관계자는 “지난 10월 사외이사들의 공감대를 바탕으로 전체 일정과 심의 기준 등에 대한 논의를 시작했다”며 “그룹 지배구조의 안정을 최우선으로 회추위의 독립성을 확보한 가운데 공정하고...
신한금융그룹 차기 회장 압축 후보군이 조용병 현 신한금융지주 대표이사 회장과 진옥동 신한은행장, 임영진 신한카드 사장 등 3명으로 압축됐다.
신한금융지주회사 이사회 내 소위원회인 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 29일 차기 대표이사 회장 압축 후보군을 확정했다고 밝혔다.
회추위는 11월 중순 이후 세 차례에 걸쳐 진행된 회의를 통해 차기 대표이사 회장...
현재 후보로 거론되는 인물은 진옥동 신한은행장과 임 대표가 유력한 상황이다.
지난해 취임한 김정기 우리카드 대표의 경우 연임이 점쳐지고 있다. 통상 카드사 CEO들은 2년 임기 후 1년 연임이 관례다. 견실한 실적도 연임에 힘을 실어주고 있다. 우리카드는 올해 3분기 전년보다 2.6% 증가한 1792억 원의 순이익을 기록했다. 취임 첫해인 지난해에는 전년 대비 67...
퓨처 뱅크 그룹은 은행 속 은행(BIB·Bank In Bank) 형태의 독립 조직으로 지난 5월 출범했다.
당시 진옥동 신한은행장은 호찌민시에서 열린 출범식에도 직접 참석했는데, 퓨처 뱅크 그룹에 대한 기대감을 알 수 있는 대목이다. 신한은행은 향후 퓨처 뱅크 그룹의 예산 책정이나 각종 사업 추진시 결재 등 부문까지 독자적인 처리가 가능해지도록 할 계획이다.
정 그룹장은...
윤종원 기업은행장은 내년 1월까지가 임기다.
신한금융은 민간회사로 그나마 정부 입김에서 자유롭지만 농협과 기업은행은 벌써 차기 인사에 대한 말이 나오고 있다. 특히 농협의 경우 역대 농협금융 회장들이 2+1년 임기를 채운 만큼 연임 가능성이 큰 상황임에도 경제 관료 출신의 윤석열 정부 인사가 눈독을 들이고 있다는 뒷얘기가 나오고 있다.
기업은행은...
이어 12월13일 조 회장과 진옥동 신한은행장, 임영진 신한카드 사장 등에 대한 최종면접을 진행한 뒤 조 회장을 차기 회장 단독 후보로 추천했다. 이번 회추위 추천 절차도 12월 중순 까지는 마무리 될 것으로 보인다.
은행 내부에선 조 회장의 3연임을 조심스럽게 예상하고 있다. 조 회장 임기중 실적과 디지털 뱅킹 등 괄목할만한 성장을 이뤘다는게 내부 평가다....
"은행이 생각하지 말고, 처음부터 끝까지 고객 입장에서 개발해 달라."
4년 만에 개편한 '뉴쏠' 을 두고 개발자들에게 진옥동 신한은행장이 특별히 당부한 내용이다. 뉴쏠은 기획 단계서부터 은행 직원의 생각 대신, 철저히 고객 입장에서 시작했다.
1만여 명에 달하는 고객 자문단과 1년간 릴레이 회의를 통해 아이디어를 얻고 앱에 탑재할 서비스를...
흥국생명 신종자본증권 조기상환(콜옵션) 미행사로 인한 역외 채권시장 불안과 관련해서는 "흥국생명이 어쨌든 이날 콜옵션 행사를 하는 것으로 어느정도 해결이 됐고, 신한은행도 4억 호주달러 채권 발행에 성공했다"며 불안이 점차 해소되고 있다고 판단했다.
김 위원장은 또 안심전환대출 대상 주택 가격이 내년 9억 원으로 상향되는 데 대한 비판과...
회장 후보로는 지주 사내이사 겸 자회사 대표인 안감찬 부산은행장, 이두호 BNK캐피탈 대표를 비롯해 9명이 내부 인사로, 금융권 출신 7~8명이 외부 인사로 거론되고 있다.
5대 금융지주 중 3곳 CEO 임기 만료 예정…연임에 무게
5대 금융지주 중에선 NH농협금융지주, 신한금융지주, 우리금융지주 등 3곳의 CEO가 연말이나 내년 3월 임기가 종료된다. 일반적으로...
은행연합회는 한국은행과의 소통을 강화하고 금융현안에 대한 이해의 폭을 넓히기 위해 26일 한은 총재 초청 은행장 간담회를 개최했다.
이날 간담회에는 산업은행, 농협은행, 신한은행, 우리은행, SC제일은행, 하나은행, 기업은행, 국민은행, 한국씨티은행, 수출입은행, 전북은행, 경남은행, 케이뱅크, 카카오뱅크, 토스뱅크 등 주요 15개 은행장이 참석했다.
이창용...
이날 진옥동 신한은행장은 서울시 중구 신한은행 본점에서 개최된 뉴 쏠 언팩행사 키노트 스피치를 통해 뉴 쏠이 지향하는 철학과 관점 등을 소개했다.
진 행장은 "신한 디지털 뱅킹의 철학은 '고객을 위한 따뜻함이다. 시간과 장소에 구애받지 않고, 소외되는 고객없이, 누구나 자유롭게 이용할 수 있는 은행을 꿈꾼다"고 말했다.
이어 "손님을 맞이하기...