신규입사자 검색결과, 6페이지

검색결과 총180건

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한화 "사망한 인턴, 정규직 대우…공정 참관 중 참변" 해명

이어 ㈜한화는 신규 입사자를 위험공정에 투입했는지 여부에 대해 “신규입사자는 모두 업무 부여 전에 사전 법정교육 및 제조작업표준서 등에 대한 교육을 반드시 완료해야 한다”며 “이러한 교육, 수습 차원에서 공실을 참관하던 중 사고가 발생했다”고 해명했다. 이어 “수습사원을 위험한 업무에 투입해 위험을 전가하거나 위험한 업무를 지시 수행한 것이...

2019-02-15 15:08
납세자연맹, 더 정확하고 강력해진 ‘연봉탐색기 2019’ 오픈

하지만 해당기간 중 퇴사자와 신규입사자 등 약 600만명 이상이 포함되어서 실제 연봉 순위보다 높게 산정되는 문제가 있었다. 이어 연맹은 “이번 연봉탐색기는 2017년 국정감사때 김승희 국회의원이 국민보험공단으로부터 받은 통계자료를 입수하여 재가공 과정을 거쳐 1년 만근한 근로자의 연봉데이타를 구축해 순위를 매겼다”며 “특히 연봉순위 이외에...

2019-01-11 10:02
[9년 만에 최악 ‘고용참사’]“공공기관 2만3000명 신규채용”…취업자 15만명 증가 가능할까

공기업 중에선 한국전력공사가 1547명, 한국철도공사(코레일)는 1855명, 한국공항공사는 426명 등을 각각 신규 채용한다. 충남대학교병원(1428명), 부산대학교병원(789명) 등 의료기관도 인력을 대폭 확충한다. 설립 초기 입사자들의 정년퇴직 시기가 도래한 국민건강보험공단은 준정부기관으로는 가장 많은 754명을 뽑는다. 정부는 공공부문 일자리 확대와 함께...

2019-01-09 17:22
한경연, 노동부문 패러다임 전환 방안 세미나 개최

이어 “신규 고용창출을 위한 임금삭감, 신규입사자에 대한 이중임금제 실시 등에 노사가 합의하면서 기업 경영위기도 극복하고 국가경제도 살린 독일, 네덜란드, 미국 등 선진국의 사례를 벤치마킹해야 한다”고 강조했다. 또 그는 “이제 우리나라도 4차 산업혁명 등 경제 환경 변화에 대응하기 위해서는 노·사·정이 힘을 합쳐서 노사관계와 노사제도를...

2018-12-20 11:00
[BioS]폴루스, 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’ 선정

신규입사자의 입문교육과정과 연계한 멘토링 제도, 계층별 리더십 교육, 사내외 직무교육, 소양 교육 및 외국어 교육비 지원 제도 등 체계적인 교육과정이 마련돼 있다. 향후, 차세대 리더 육성을 위해 학위과정 파견 제도와 전문 육성 기관을 운영 예정이다. 폴루스 관계자는 "현 정부에서 추진하는 장시간 근로의 개선 즉, 근로시간의 단축, 이를 위한 주당...

2018-12-18 14:24
P2P금융 8퍼센트, 2019년 병역 특례기업으로 지정

함께 신규 프로젝트를 수행하고 연구 역량을 강화해 기술금융을 더욱 발전시키겠다. 더불어 가계 부채 절감과 함께 생산적 금융을 위해 노력하겠다”고 말했다. 병역특례제도를 통해 합류한 입사자에게는 핀베타의 각종 편의 시설, 스터디 그룹 지원 등의 혜택이 제공되며 통근 거리에 따라 기숙사를 제공한다. 보다 자세한 사항은 8퍼센트 채용 페이지(https...

2018-11-29 09:08
휴온스 그룹, 신입 공채 모집…27일까지 서류 접수

신규 모집 분야는 제약영업(국내), 연구개발, 경영지원, CP(컴플라이언스), 보안 등 총 12개 부문이다. 스펙 중심의 채용보다는 휴온스 그룹의 미래 성장을 책임질 신입사원의 패기와 열정, 적극성과 직무 적합성을 중점적으로 평가할 계획이라고 회사 측은 밝혔다. 휴온스 그룹은 제약영업, 연구개발, 경영지원 등 개별 직군에 따라 맞춤형 채용 전형을 마련해 가장...

2018-11-22 16:50
대우건설 플랜트본부, 내달부터 1년간 유급휴가…부장 이하 정직원 대상

28일 대우건설에 따르면 다음달부터 플랜트사업본부의 부장 이하 정직원(직책 보임자 및 2018년 입사자 제외)은 2개월의 유급휴가에 들어간다. 급여는 기본급의 50%를 지급한다. 올해 반기보고서 기준으로 플랜트사업본부 직원은 1278명(남자 1216명·여자 62명, 기간제 근로자 포함)이다. 회사 측은 총 6회에 걸쳐 유급휴가를 실시할 계획이다. 직원들은 유급휴가...

2018-09-28 10:11
국순당, ‘일학습병행 우수사례 경진대회’ 최우수상 수상

이러한 전사적 노력이 담긴 일학습병행 훈련의 결과, 이수자 전부가 외부평가를 100% 합격했으며, 신규입사자 퇴직률이 크게 감소했다. 최영환 국순당 생산본부장은 “이번 일학습병행 우수사례 경진대회에서 국순당이 기업부문에서 최우수상 수상 및 기업전담자부문에서 장려상 등 2개 부문에서 수상했다”며 “향후 전통주 제조의 전문 인력양성으로 우리 술을...

2018-09-11 15:49
634조 국민연금 운용직 5명 중 1명 ‘신규 인력’

신규 입사자들이 국민연금 운용직 정원(278명)의 19.4%를 차지하는 상황이다. 최근 몇 년 사이 국민연금 기금이 500조 원에서 600조 원 이상으로 급증하면서 신규 인력 채용 규모도 늘려왔다. 2015년 이전까지는 연간 퇴사자 수가 10명 미만으로 신규 채용은 ‘조직 확대’ 의미가 컸다. 당시 퇴사자들의 연차와 직급도 낮은 편에 속했다 그러나 2016년부터는 퇴사자...

2018-07-31 13:27
한국다이이찌산쿄 임직원, 3년 연속 지역사회에 심폐소생술 교육

매년 신규 입사자에게도 동일하게 교육·지원한다. 한국다이이찌산쿄는 제약업계 최초로 전 직원이 심폐소생술 강사자격증을 취득한 이래 2016년부터 매년 창립기념일 기념해 직원 모두가 함께하는 지역사회 초등학생을 위한 심폐소생술 교육을 실시하고 있다. 김대중 한국다이이찌산쿄 대표는 “심혈관계 전문 제약회사로서 회사가 추구하는 가치에 부합하는...

2018-07-17 10:59
[W기획_양성평등기업(39) 에어비앤비] 年 2000달러 크레디트 제공…가족과 여행 ‘행복지수 UP’

사내 이벤트를 진행하는 컬처 커미티(Culture Committee)도 조직원의 만족도가 높은 문화로 자리 잡았다. 일례로 신규 입사자의 초기 회사생활의 적응을 돕기 위한 ‘체크인 버디(Check-in Buddy)’, 직원들이 서로를 알기 위해 무작위로 선정된 3~4명 직원들이 함께 점심식사를 하는 ‘잇업(EatUp)’, 매달 간식타임 신설 등 컬처 커미티에서 낸 아이디어가 속속 실행되고 있다.

2018-06-15 10:29
'임금·승진·정년 남녀 고용차별 금지' 남녀고용평등법 전 사업장 적용

계약기간이 짧은 비정규직 또는 신규 입사자도 육아휴직을 보장받을 수 있다. 그동안 사업주는 1년 이상 근속한 노동자가 신청할 경우 육아휴직을 부여할 의무가 있었으나, 1년보다 근무기간이 짧은 비정규직이나 신규 입사자는 육아휴직을 보장받기 어려웠다. 이번 개정으로 해당 사업장 근속기간 6개월 이상인 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 사업주는...

2018-05-21 08:00
한독, 제약업계 최초 '치매 극복 선도기업' 인증

신규 입사자 입문 교육에 치매 관련 교육을 포함하는 활동도 계획 중이다. 김영진 한독 회장은 "우리나라 노인 10명 중 1명이 치매를 앓고 있는 등 치매는 이제 개인과 가정의 문제가 아닌 사회적인 문제가 됐다"며 "치매극복 선도기업으로 선정된 만큼 치매에 대한 부정적 인식개선 및 사회적 관심을 이끌어 내기 위해 노력하겠다"고 말했다.

2018-04-10 16:39
[W기획_양성평등기업(32)위메프] 윤세용 위메프 인사팀장 인터뷰

지난해 8월부터 시행된 신규 입사자를 위한 ‘웰컴휴가’는 신입사원에도 연차를 부여한다고 발표했던 정부의 정책보다 한발 앞서 도입됐다. 윤세용 위메프 인사팀장은 “이전까지 신규 입사자들은 근속 1년 미만인 경우 법적으로 연차가 없었다”면서 “그럴 경우 무슨 일이 있거나 쉬고 싶을 때가 있어도 그러지 못하는 경우가 발생한다. 그래서 4월이든 9월이든 입사...

2018-03-16 10:21
[W기획_양성평등기업(32)위메프] 웰컴휴가·조기퇴근·아빠 출산휴가…‘WWW’따라 복지가 ‘쑥쑥’

이에 따라 위메프 신규 입사자들은 입사 직후부터 그 다음해 말까지 총 11일의 휴가를 사용한다. 입사 후 연차휴가가 쌓이지 않은 신입 및 경력 직원들을 위한 휴가 보장 제도뿐 아니라 기존 직원들을 위해 지난해 9월에는 ‘반반차 휴가’도 추가로 도입했다. 2시간 단위로 연차를 나눠 쓸 수 있는 반반차 휴가가 신설되면서 ‘워킹맘’, ‘워킹대디’들의 육아 고충...

2018-03-16 10:21
“인간보다 공평하고 객관적”…일본 기업, AI 면접관 사용 늘고 있어

구직자 본인은 물론 친구 등 제삼자에게도 성격을 평가하게 하는 것이 특징이다. 다만 기업들은 아직 AI를 사람의 보조 수단으로 활용하고 있다. 소프트뱅크는 올해 신규 입사자 채용부터 이력서 심사를 AI가 맡았지만 떨어진 이력서는 다시 사람이 확인했다. 여전히 소프트뱅크는 AI 도입으로 이력서 심사 시간을 80% 줄일 수 있었다고 강조했다.

2018-02-11 14:04
파리바게뜨, 163억 제빵기사 직접고용위반 과태료 부과... 이의신청 입장 밝혀

하지만 신규입사자, 협력업체 관리자 등 직접고용 대상이 아닌 자와 중복제출자 617명이 포함돼 이는 집계에서 제외됐다. 고용부는 파리바게뜨가 5일 제출한 직접고용거부 확인서에 대한 일부 철회서가 제출되자 14일 오후 7시부터 문자 메시지를 통해 고용 거부 진의를 묻는 1차 조사를 실시했다. 고용부는 그동안 조사 방법이나 시기 등을 공개하지 않고 문자...

2017-12-20 15:44
위메프, 2018년 상반기 50명 신입 공채

이 밖에도 △난임 치료 비용 및 휴가 지원 △전염병 등 간호가 필요한 자녀를 위한 유급휴가 △신규 입사자들의 적정 휴식을 보상하는 11일 웰컴휴가 △영유아 자녀에 대한 월 15만 원 상당 보육료 지원 등의 복리후생 제도를 올해 새롭게 마련했다. 복지정책은 고용형태에 따른 차별 없이 모든 직원에게 적용된다.

2017-12-04 09:10
위메프, 여성가족부 ‘가족친화인증기업’ 선정

이외에도 위메프 직원들은 ▲난임치료 비용 및 휴가 지원 ▲전염병이나 상해로 인해 간호가 필요한 자녀를 위한 유급휴가 ▲신규 입사자들의 적정 휴식을 보상하는 11일의 ‘웰컴휴가’ 제도 ▲영유아 자녀에 대한 추가 보육료(월 15만원 상당) 지원 ▲임직원 생일 및 결혼기념일 조기퇴근제도 등의 복지 혜택을 받는다. 위메프 관계자는 "가정의 행복이...

2017-11-27 09:21

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