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  • 중소기업 61% “주52시간제 이미 시행 중”
    중소기업 61% “주52시간제 이미 시행 중”
    스마트일자리본부장은 “여전히 상당수 중소기업이 비용부담, 인력난 등으로 주52시간제 준비를 완료하지 못한 상황이고, 예상치 못한 팬데믹 발생이라는 특수상황을 감안하여 계도기간의 연장이 필요하다”면서 “업무특성상 탄력적 근로시간제만으로는 해소되지 않는 사례가 많기 때문에 노사합의에 의한 추가 연장근로, 선택적 근로시간제 등 근로시간...
    2020-11-16 12:00
  • [여의도 말말말] 윤희숙 "'주 52시간제' 적용 연기, 전태일 열사도 기꺼이 동의할 것" vs 장제원 "전태일 논쟁 소환, 그분들의 삶을 욕되게 하는 것" 外
    [여의도 말말말] 윤희숙 "'주 52시간제' 적용 연기, 전태일 열사도 기꺼이 동의할 것" vs 장제원 "전태일 논쟁 소환, 그분들의 삶을 욕되게 하는 것" 外
    윤희숙 "'주 52시간제' 적용 연기, 전태일 열사도 기꺼이 동의할 것" 주 52시간 근로제의 중소기업 적용 연기가 '전태일 정신'이라고 언급해 여권의 반발을 샀던 국민의힘 윤희숙 의원이 이번엔 주 52시간제로 인해 소득과 일자리마저 줄어들 것이라고 주장했습니다. 윤희숙 의원은 15일 페이스북을 통해 "어떤 업종이신지 모르겠으나, 다양한...
    2020-11-16 11:00
  • 윤희숙, 52시간제 재비판에 전태일 언급… 장제원 "옳지않다"
    윤희숙, 52시간제 재비판에 전태일 언급… 장제원 "옳지않다"
    윤 의원은 15일 페이스북을 통해 "코로나19 재난 상황으로 폐업 위기에 직면한 중소기업들에 52시간제를 기계적으로 적용해 근로자의 일자리를 뺏지 말자는 제 주장에 전태일 열사도 기꺼이 동의할 것"이라고 말했다. 이어 "52시간제로 근로시간이 줄 경우 시간당 급여는 변하지 않겠지만 초과수당이 감소해 소득이 줄어들 것 같다"고 예상했다....
    2020-11-15 17:37
  • [끝나지 않은 고용참사] “양질의 일자리, 경제회복이 관건… 재정확대·규제 풀어야”
    [끝나지 않은 고용참사] “양질의 일자리, 경제회복이 관건… 재정확대·규제 풀어야”
    그는 또 “상대적으로 경기를 덜 타는 공공부문의 일자리 나누기도 필요하다. 시간제 정규직 확대 등이 대안이 될 수 있다”고 조언했다. 성태윤 연세대 경제학부도 교수도 “실질적인 일자리 확보를 위해서는 현재 침체된 경제에 활력을 불어넣는 것이 관건”이라며 “이를 위해선 규제 완화가 필요하다. 그러면 새로운 산업이 출현하고, 일자리 창출도 동반된다”고...
    2020-11-12 05:00
  • [끝나지 않은 고용참사] 한시적 비정규직 급감… 40대 다시 거리로
    [끝나지 않은 고용참사] 한시적 비정규직 급감… 40대 다시 거리로
    기간제는 코로나19 대응 목적의 재정일자리 공급으로 393만3000명으로 13만3000명 늘었으나, 비기간제는 67만5000명으로 31만 명 줄었다. 줄어든 한시적 근로자는 파견·용역과 일용직, 특수형태근로종사자(이상 비전형), 시간제 등으로 이동하거나 경제활동에서 이탈했을 가능성이 크다. 한시적 근로자는 비정규직 내에서도 고용안정·근로조건이 양호한 근로...
    2020-11-11 05:00
  • 기간제 등 한시적 비정규직 17만7000명 급감…실업자 되거나 파트타임 등 이동
    기간제 등 한시적 비정규직 17만7000명 급감…실업자 되거나 파트타임 등 이동
    기간제는 코로나19 대응 목적의 재정일자리 공급으로 393만3000명으로 13만3000명 늘었으나, 비기간제는 67만5000명으로 31만 명 급감했다. 반면, 시간제는 325만2000명으로 9만7000명, 파견·용역과 일용직, 특수형태근로종사자 등 비전형은 207만3000명으로 2만8000명 각각 증가했다. 한시적이 줄고 시간제·비정형이 늘었다는 건 비정규직의 고용안정·근로조건이...
    2020-10-27 12:00
  • [이정의 노동과 법] 주52시간제, 중소기업의 비명
    [이정의 노동과 법] 주52시간제, 중소기업의 비명
    한국개발연구원(KDI) 연구조사에 따르면, 이번 코로나19 직격탄을 맞은 제조업의 경우 16만 개의 일자리가 사라졌으며 향후 10년간 4배 넘는 일자리가 감소할 정도로 심각하다. 설상가상으로 내년부터 주52시간제가 본격적으로 시행되면 중소 제조업은 상황이 더욱 악화할 것으로 예상된다. 우여곡절 끝에 근로시간 단축을 위한 주52시간제가 2018년 7월부터 시행되고...
    2020-10-25 17:46
  • 한경연 "환노위 고용ㆍ노동법안 10개 중 7개는 규제법안"
    한경연 "환노위 고용ㆍ노동법안 10개 중 7개는 규제법안"
    가중해 일자리 감소로 이어질 수 있다고 우려했다. 퇴직급여 기금은 사업주가 전액 부담하고, 고용보험료는 특고와 사업주가 공동부담하기 때문에 추가 부담을 감당하기 어려운 경우 고용을 줄일 수밖에 없다는 논리다. 아울러 기간제나 단시간, 파견 근로자 등 비정규직 사용을 제한하는 법안도 애초 취지와 다르게 해당 근로자들의 고용 감소로 이어질 위험이 있다고...
    2020-10-19 06:00
  • "아이돌봄 서비스 간소화"…여가부 '적극행정' 사례는?
    "아이돌봄 서비스 간소화"…여가부 '적극행정' 사례는?
    내년부터는 아이돌봄 서비스의 연간 지원 시간을 기존 720시간에서 840시간으로 늘리고, 정부 지원 비율도 종일제(가형)는 85％, 시간제(나형)는 60％로 늘릴 계획이다. 김 차관은 아울러 외부인인 아이돌보미가 개별 가정을 방문하는 서비스의 특성상 코로나19 감염을 우려하는 부모들을 위해 아이돌보미에게 마스크와 손 소독제 등 방역물품을 지급하고 있다고...
    2020-10-15 11:33
  • [2020 국감] 이재갑 "취약계층 고용안전망 대폭 확대…예술인 특고 고용보험 적용"
    [2020 국감] 이재갑 "취약계층 고용안전망 대폭 확대…예술인 특고 고용보험 적용"
    부문 일자리 창출도 추진하고 있다"고 설명했다. 아울러 이 장관은 근로시간 단축에 따른 탄력적 근로시간제 개선 입법에 대한 국회 지원도 촉구했다. 그는 "지난해 경제사회노동위원회에서 합의한 탄력적 근로시간제 개선 입법을 통해 현장의 어려움이 해소될 수 있도록 관심과 지원을 부탁한다"면서 "또 국제기준에 부합하는 노동기본권...
    2020-10-08 13:29
  • “10만 명 더”…아마존, 코로나에 대규모 추가 채용
    “10만 명 더”…아마존, 코로나에 대규모 추가 채용
    보도에 따르면 아마존의 신규 채용은 정규직과 시간제 근로자를 대상으로 수십 개 지역에서 진행되며, 급여는 시간당 최소 15달러(약 1만7730원)다. 채용 경쟁력을 갖추기 위해 일부 지역에서는 입사 시 최대 1000달러의 일시금을 지급하기도 한다고 일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 전했다. 아마존의 고용 확대 소식은 여러 업종에 걸친 다수의 기업이 코로나19...
    2020-09-15 10:22
  • 추석 연휴 KF94마스크 690원 판매…직원 경조사비 비과세 20만 원으로 상향
    추석 연휴 KF94마스크 690원 판매…직원 경조사비 비과세 20만 원으로 상향
    중 시간제·영아종일제 아이돌봄서비스도 정상적으로 제공된다. 노숙인 무료급식, 결식아동 도시락 지원도 이어진다. 임금을 체불한 사업주들이 밀린 임금을 지급할 수 있도록 사업주 융자금리도 1%포인트 한시적으로 인하된다. 기간은 9월부터 10월 말일까지며 담보대출금리는 2.2%에서 1.2%로, 신용·연대보증대출은 3.7%에서 2.7%로 내려간다. 코로나19로 일자리를...
    2020-09-10 16:54
  • 웅진씽크빅, 남녀고용평등 우수기업 국무총리표창 수상
    웅진씽크빅, 남녀고용평등 우수기업 국무총리표창 수상
    이 외에도 스마트 워크 시스템, 선택적 근로시간제를 운영하며 근무 환경 개선과 일∙생활 균형 실천에도 앞장서고 있다. 이러한 노력을 인정받아 2018년 ‘일자리창출 유공 정부포상 대통령표창(고용노동부)’, 2019년 '가족친화 우수기업 국무총리표창(여성가족부)'을 수상한 바 있다.​ 웅진씽크빅 관계자는 “이번 수상은 긍정, 소통 참여로 즐겁게 일하는 기업문화...
    2020-09-01 10:41
  • 임신 중 육아휴직 허용…현행 만 65세 이상 '경로우대' 연령 상향 추진
    임신 중 육아휴직 허용…현행 만 65세 이상 '경로우대' 연령 상향 추진
    및 시간제 여성 일자리 고용여건 개선도 추진한다. 정부는 또 중소기업 공동복지 플랫폼, 신규서비스 개설, 제휴업체 확대, 홍보강화 등을 통해 중소기업 재직자의 복지 수준을 개선키로 했다. 기업의 고령자 고용부담을 완화한 새로운 고령자 일자리 모델도 도입한다. 재정지원사업에서 65세 이상 단시간 근로자를 근로자 수 산정에서 제외하거나 고용인원에...
    2020-08-27 09:30
  • [2020 청년정책] 수원시 청년실직자 실업지원금…"일자리 잃은 청년에게 100만 원 드려요"
    [2020 청년정책] 수원시 청년실직자 실업지원금…"일자리 잃은 청년에게 100만 원 드려요"
    이후 시간제·단기근로·일용근로·아르바이트 등에서 1개월 이상 일을 하다가 해고된(비자발적으로 그만두게 된) 청년을 뽑는데요. 대학생·대학원 재학·휴학생도 가능하니 참고하시길 바랍니다. 사업장의 위치나 소재지는 전국 어디에 있든 가능합니다. ◇지원방법 및 일정은? 지원방법은 온라인을 통해 접수할 수 있습니다. 각 포털사이트에서 경기도일자리재...
    2020-08-19 14:58
  • 코로나19發 고용타격…일시휴직자 1명 늘면 취업자는 0.35명 감소
    코로나19發 고용타격…일시휴직자 1명 늘면 취업자는 0.35명 감소
    유진성 연구위원은 “근로유연화를 통해 일자리를 나누고 기업의 부담을 줄여 일자리의 지속성을 유지해 나가는 것이 중요하다”고 강조하면서 “예를 들어 전일제 근로자를 필요할 때는 시간제 근로제로 전환해 근무할 수 있도록 하는 시간선택제 등과 같이 근무형태의 다양화를 통해 근로유연화를 확대할 필요가 있다”고 설명했다. 또한, “코로나19 이후...
    2020-08-09 11:00
  • 한화시스템, ‘대한민국 일자리 으뜸기업‘ 선정
    한화시스템, ‘대한민국 일자리 으뜸기업‘ 선정
    정도 △여성·장애인·고령자 일자리 배려 △임금감소 없는 노동시간 단축 △노사상생 및 동반성장 등을 지표로 산업별·기업별 균형을 고려해 선정된다. 한화시스템은 이 가운데 일과 생활의 균형, 청년고용 창출, 임금감소 없는 노동시간 단축 부문 등에서 우수한 평가를 받았다. 한화시스템은 △직원 스스로 출퇴근 시간을 조율할 수 있는 ‘선택적 근로시간제’...
    2020-07-30 09:58
  • 베스파, 고용부 주관 ‘일자리 으뜸기업’ 선정
    베스파, 고용부 주관 ‘일자리 으뜸기업’ 선정
    이어 주52시간 근무제와 함께 유연근무제와 선택적 근무시간제를 도입해 구성원의 자유로운 출퇴근과 저녁이 있는 삶을 보장하고 있다. 또 직무능력 중심에 기반한 채용 진행 등 다방면에서 공로를 인정받았다. 이외에도 일과 생활의 균형을 실천하기 위해 매년 연차 외 3일의 리프레시 휴가와 휴가비 50만 원을 지원하고 있다. 일과 가정의 양립 지원 정책의...
    2020-07-30 09:00
  • 노인일자리도 무용지물…코로나 확산에 고령층 고용률 0.6%P 하락
    노인일자리도 무용지물…코로나 확산에 고령층 고용률 0.6%P 하락
    일자리에 대한 눈높이도 높아졌다. 장래근로 희망자들의 전일제 희망률은 56.7%로 2.1%P 하락하고 시간제 희망률은 43.3%로 2.1%P 올랐지만, 월평균 임금으로는 200만 원 이상을 희망하는 비율이 39.3%로 1.9%%P 올랐다. 반면 공급은 코로나19 확산으로 급격히 위축됐다. 산업별로 사업·개인·공공서비스업 취업자는 노인일자리 재개로 11만1000명 늘었으나...
    2020-07-28 12:00
  • 대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    이어 △시차출퇴근제(19.0%) △탄력적 근로 시간제(18.3%) △선택적 근로 시간제(15.4%) △사업장 밖 간주 근로 시간제(8.1%) △시간선택제(6.2%) 순이었다. 코로나19 이후 유연근무제를 도입ㆍ확대한 대기업의 10곳 중 6곳은 유연근무제 시행이 업무효율과 생산성 향상에 ‘긍정적’이라고 평가했다. 유연 근무제를 운영하는 기업의 과반(51.1%)은 코로나19가 진정된...
    2020-07-20 06:00
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