23일 가천대학교와 단국대학교, 26일 연세대학교에서 개최되는 ‘청년일자리 굿매칭 프로젝트 채용박람회’를 통해 자세한 채용 정보를 안내 받을 수 있다.
휴온스 그룹 인사 담당자는 “글로벌 토탈 헬스케어 기업으로의 도약을 함께 할 미래 인재를 찾기 위해 스펙보다는 지원자들의 열정과 패기, 직무 역량을 중심으로 우수한 인재를 선발할 계획”이라며 “매년...
근로시간제의 합리적인 개선 방안이 도출될 수 있도록 더 노력하겠다"고 말했다.
여야는 최근 탄력근로제 확대 적용을 위한 관련법 개정안을 연내 처리하기로 합의했다. 탄력적근로제는 일이 많을 때 근무시간을 늘리는 대신 일이 없을 때 근무시간을 줄여 평균적으로 법정 근로시간(주 40시간)내로 맞추는 제도다. 현재 탄력근로제를 운영할 수 있는...
창업 등 서비스업 분야와 4차산업 등 신산업에서 규제개혁을 통한 일자리 창출을 하겠다고 덧붙였다.
홍 후보자는 소득주도성장을 지속 추진하되 일부 문제점은 보완하겠다는 뜻도 밝혔다. 탄력적 근로시간제 확대, 최저임금 인상 등은 여야정 협의체 등을 통해 사회적 대화를 이루겠다고 했다.
재정확대를 주문하는 여당과 다소 인식의 차이도 나타냈다....
중소기업중앙회는 2010개 전국 중소기업을 대상으로 인력수급, 근로시간, 임금 등 일자리 현황과 정책동향에 대한 인식을 조사한 ‘중소기업 일자리 실태조사’ 결과를 6일 발표했다.
근로시간 단축, 최저임금 인상이 동시에 추진되면서 영세 중소기업의 구인난과 인건비 부담을 심화시키고, 결국 중소기업 일자리 질적 성장과 양적 성장을 어렵게 만드는 것으로...
그는 "연말까지 지역일자리 창출을 가로막는 규제와 규제개혁신문고를 통해 접수된 민생불편 해소도 계속 추진할 것"이라고 덧붙였다.
이 총리는 또 "다음달 8일 철도노조 파업이 예고된 가운데 민주노총이 11월 총파업을 선포하며 경제사회노동위원회에도 참여하지 않아 국민의 걱정이 크다"고 말했다.
이어 "경제사회노동위원회법이...
결과적으로는 새 정규직 일자리 증가가 소폭에 그쳤고, 비정규직의 정규직 전환도 제한적이었다는 의미이기 때문이다.
그나마 근로형태를 자발적 사유로 선택한 비율은 53.0%로 3.0%P 상승했다. 현 직장(일)에서 평균 근속기간은 2년 7개월로 1개월 증가했다. 근로조건도 주당 평균 취업시간 감소(1.5시간)에도 월평균 임금은 164만4000원으로 7만5000원 증가하는...
일자리 증가세 둔화에도 ‘질은 좋아지고 있다’던 정부의 설명과 대치되는 대목이다.
통계청이 30일 발표한 8월 근로형태별 부가조사(경제활동인구조사) 결과에 따르면, 올해 8월 비정규직 근로자는 661만4000명으로 전년 동월 대비 3만6000명 증가했다. 반면 정규직 증가는 3000명에 그치면서 전체 임금근로자 중 비정규직 비중은 33.0%로 0.1%포인트(P) 상승했다....
특히, 우리나라 근로시간 제도는 유연성이 매우 떨어져 탄력적 근로시간제 단위 기간 확대 및 요건 완화, 근로시간 특례업종 규제 완화, 재량근로제 대상 확대 등이 필요하다고 주장했다.
다음으로 라정주 원장은 최저임금의 급격한 인상이 단순 노무ㆍ비반복적 육체노동자의 일자리를 줄이는 데 영향을 줬다고 분석했다. 영업이익을 고려해 업종별, 규모별 구분 적용이...
그는 최저임금 산정 기준 노동 시간에 주휴시간을 포함하도록 명시한 최저임금법 시행령 개정에 대해서는 “(주휴시간을 포함하지 않으면) 월급제와 시간제, 만근을 한 사람과 하지 않은 사람 등 노동자 간에 불공평의 문제가 발생한다”고 말했다.
정부의 단기 일자리 양산 논란에 대해 이 장관은 “고용 상황이 어려울 때 정부 예산을 투입해 일자리를 만들어...
이어 김 의원은 소득주도성장의 핵심 정책인 최저임금과 관련해 “최저임금 인상으로 인해 일자리가 줄어들고 있다”고 비판했다.
김성식 바른미래당 의원 역시 소득주도성장 기조의 수정을 요구했다. 김 의원은 ”정부의 최저임금 ‘옹고집’에 자영업을 하시는 분들은 절규하고, 아르바이트 자리를 잃은 자녀의 용돈을 주기 위해 부모가 쓸 돈은 줄어들고, 중소기업...
업무시간 종료 후 업무용 PC가 자동으로 꺼져 더는 일할 수 없게 하는 ‘PC오프제’를 도입해 시간외근무를 차단하고, 하루 두 차례의 집중업무시간제(오전 10~12시, 오후 4~6시)를 통해 업무에 대한 집중도를 높이도록 했다.
다양한 직원복지 증진 방안도 제시했다. 직원들이 여가 시간을 활용해 자기계발을 할 수 있도록 사내 동호회 활동을 지원하고, 근무 성적이...
스태들의 일자리가 감소되는 결과가 나타난다”고 설명했다.
주제 발표 및 토론 시간에서 이정 한국외국어대학교 교수는 고용개혁을 시도한 일본 사례를 발표했다. 일본 개정법은 규제 강화와 동시에 다양성과 유연성을 추구하며 개혁 균형을 꾀했다는 특징을 가지고 있다.
이 교수는 “일본 개정안에는 선택적 근로시간제 정산기간을 우리나라는 1개월인 반면...
임시ㆍ일용근로자의 노동시간이 급격히 짧아진 데는 비정규직 중 특히 근로시간이 짧은 시간제 일자리의 확대가 큰 영향을 끼쳤다는 분석이 나온다. 홍민기 한국노동연구원 선임연구위원은 “2010년대의 특징은 시간제 근로가 많이 늘었다는 것”이라며 “본인의 필요 때문에 일부러 시간제 일자리를 선택하는 이들도 있으나 소득을 위해 더 일하고...
시간제 서비스에 대한 정부지원시간 한도도 연 600시간에서 연 720시간으로 늘어난다.
◇ 이용자 부담 줄인다…'30분' 단위 이용 시스템 실시 = 여가부는 2018년에 7800원이었던 서비스 이용요금이 2019년에 9650원으로 상승해 발생하는 부담을 최소화하기 위한 개선안을 내놨다. 또 연 4만6000가구만 받던 혜택을 연 9만 가구가 받을 수 있도록 했다.
수요는 많지만...
신보라 자유한국당 원내대변인은 이날 논평을 통해 “대통령 직속의 일자리위원회는 지금까지 비정규직으로 구분하던 ‘시간제 근로자’를 정규직으로 통계를 잡겠다고 한다”며 “있지도 않은 일자리를 통계 방식만 바꿔 정규직 수치를 늘리겠다는 꼼수”라고 말했다.
또한 신 원내대변인은 “강신욱 통계청장은 보건사회연구원 시절 청와대에 비경상 소득을 제외한...
이 밖에 △현행 핵심성과지표(KPI) 폐지와 캠페인, 프로모션 중단 등 과당경쟁 철폐 △주 52시간제 연내 도입을 비롯한 노동시간 단축 △노동이사제 도입 △국책금융기관 노동 3권 보장 △저임금군 및 비정규직 처우 개선 등의 양극화 해소 등의 요구안을 내놨다. 사측은 이 중 노동시간 단축 부분에서만 일부 합의했을 뿐, 나머지는 모두 수용 불가 입장을 보였다....
박성택 중기중앙회장은 지난달 말 김학용 환경노동위원장을 만나 △최저임금 업종·규모·지역별 구분 적용 의무화 △최저임금 결정주기 확대와 방식 개선 △탄력적 근로시간제 단위 기간 확대 등을 건의했다.
소상공인연합회는 오는 29일을 ‘전국 소상공인 총궐기’의 날로 정하고 ‘최저임금제도 개선 촉구 국민대회’ 등 불복종 운동에 나서기로 결정했다....
이를 위해 규제 완화, 고용보호 완화를 통한 일자리 창출 정책도 동시에 추진해야 한다는 설명이다.
유진성 한경연 국가비전연구실 실장은 "보육이나 가족, 유아교육에 대한 지원 등이 실질적으로 출산율 제고에 효과가 없는 것으로 나타난 만큼 근로시간의 유연화, 워킹맘에 대한 선택적 시간제 확대 등 고용 유연화 정책을 통해 출산율 저하를 방지하는...
8%), 100만~150만 원(31.1%), 200만~300만 원(15.3%) 순이었다. 지난해와 비교하면 150만 원 미만 비율(37.5%→31.1%)이 큰폭으로 줄었는데, 최저임금 인상 등의 영향으로 해석된다.
이 밖에 첫 일자리를 그만둔 경우, 평균 근속기간은 1년 1.9개월이었다. 그만둔 사유는 보수, 근로시간 등 근로여건 불만족이 51.0%로 가장 높았다.
더불어 허 회장은 정부의 취지에 부응해 근로시간 단축제도를 통해 향후 추가 일자리 창출에 힘쓸 것을 강조했다.
현재 GS는 계열사별로 주 40시간의 근로시간을 준수하고, 효율적인 업무 수행을 위해 사업별 특성에 맞춰 다양한 유연근무제와 PC오프제를 도입했다. GS칼텍스의 경우, 직종별로 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제를 병행하는 유연근무제를...