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  • “뱅커 선배님, 다시 모십니다”...은행권, 퇴직자 재채용 열풍
    많은 시간이 요구하지 않아 시간제로 채용된다. 신한은행은 기업금융 전담역(RM) 출신의 퇴직자 40여 명을 채용해 리스크 관리 요원으로 활용했다. 이 밖에도 일본 주재 신한은행의 전임감사로 재취업되기도 한다. KEB하나은행은 퇴직자 대상으로 심사역, 감리역, 영업점부서 등에서 근무하는 재채용 프로그램을 운영 중이다. 우리은행은 희망퇴직자를 대상으로 한...
    2019-03-06 05:00
  • 한경연 "글로벌 금융위기 이후 한국 제조업 경쟁력 꺾여"
    한경연 "글로벌 금융위기 이후 한국 제조업 경쟁력 꺾여"
    이번 분석결과에 대해 추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “최근 우리경제 선도산업인 제조업의 생산성 상승세가 꺾이고 단위노동비용이 늘어나면서 국제 경쟁력에 적신호가 켜졌다”고 지적했다. 추 실장은 이어 “국내에서 유연근로시간제 개편, 최저임금 인상 등 중요한 경제이슈를 다룰 때 생산성과 경쟁력 논의가 부족한 측면이 있다”며...
    2019-02-24 11:16
  • 포괄임금제 도입 기업 10곳 중 7곳 "원칙 금지에 반대"
    포괄임금제 도입 기업 10곳 중 7곳 "원칙 금지에 반대"
    근로시간제 정산기간을 1개월에서 3개월로 연장하고, 증권애널리스트 등 1075만 엔(1억1001만 원) 이상의 연봉을 받는 고소득 전문직근로자에게 초과근로수당을 지급하지 않는 ‘고도 프로페셔널 제도’를 도입했다. 추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “실제 기업에서는 근로시간 산정의 어려움으로 불가피하게 포괄임금제를 시행하는 경우가 많다”며...
    2019-02-11 11:00
  • 김낙순 마사회장 "올해 이용자 보호에 57.1억 투자…국민 신뢰 회복 역점"
    김낙순 마사회장 "올해 이용자 보호에 57.1억 투자…국민 신뢰 회복 역점"
    일자리의 경우 시간제경마직 5496명은 정규직 전환이 완료됐고 파견ㆍ용역부분 총 1714명 중 1562명이 정규직 전환이 추진 중이다. 김낙순 회장은 "말의 이용을 통한 사회적 기여 확대로 공기업 본연의 역할을 강화하겠다"며 "경마고객의 과몰입 예방 등 고객보호를 통한 책임경마를 구현하고 국민적 신뢰 회복을 최우선 가치로 추진하겠다"고...
    2019-01-24 15:49
  • 손학규 대표, 중기중앙회 방문해 中企 애로 사항 청취
    손학규 대표, 중기중앙회 방문해 中企 애로 사항 청취
    또 중소기업 현장의 안정화를 위해 최저임금의 업종별·규모별 구분적용과 탄력적 근로시간제 단위기간 확대 등을 요청했다. 중소기업계는 가업상속공제 요건을 완화해 일자리 창출, 법인세 담세능력 등 사회적 가치를 지켜줄 것을 건의했다. 또, 어려움 속에서도 중소기업인들이 힘을 낼 수 있도록 사기를 높이는 정책을 많이 개발해 달라고 당부했다.
    2019-01-23 15:00
  • 서울시 “정보화사업에 2306억 원 투자…청년일자리 3000개 창출”
    서울시 “정보화사업에 2306억 원 투자…청년일자리 3000개 창출”
    한국은행의 취업유발계수를 적용하면 2928개의 청년일자리가 창출될 것으로 분석된다. 시는 공공데이터 활용도를 높일 수 있는 환경을 구축한다. 상암 클라우드 센터에 서울시 공공 빅데이터를 대용량으로 저장할 수 있는 ‘빅데이터 통합저장소’를 신규 설치한다. 상암 에스플렉스센터(S-Plex Center)에는 자치구, 경찰, 소방 등의 CCTV 영상을 실시간...
    2019-01-17 13:21
  • 손경식 경총 회장 “기업인 氣 살리는 조치 빨리 이뤄져야”
    손경식 경총 회장 “기업인 氣 살리는 조치 빨리 이뤄져야”
    그는 “시행령 개정으로 최저임금 산정기간에 주휴시간이 포함됐다”며 “이는 대법원 판결과 상치되는 사법적 문제와 형사처벌 사안이라는 입법적 문제가 그대로 존치했다. 산정기준 합법와와 임금 체계 개편에 대한 국가적인 논의가 필요하다”고 설명했다. 탄력근로시간제와 관련해서도 손 회장은 보완 입법이 하루라도 빨리 이뤄져야 한다고 강조했다. 그는...
    2019-01-16 09:04
  • 문 대통령, 노동계에 ‘열린 마음’ 호소…“카풀 등 규제혁신 유연한 사고 가져야”
    문 대통령, 노동계에 ‘열린 마음’ 호소…“카풀 등 규제혁신 유연한 사고 가져야”
    문 대통령은 “정부가 최저임금 인상과 주 52시간제 시행, 비정규직의 정규직화 등을 통해 역대 어느 정부보다 최선의 노력을 기울이고 있다. 그 점은 노동계가 인정해줘야 한다”고 말했다. 문 대통령은 “노동자의 임금이 올라가는 것은 그 자체로 좋지만 노동조건 향상을 사회가 얼마나 받아들일 수 있는지, 경제에 어떤 영향을 미치는지를 종합적으로 살펴야 한다”...
    2019-01-10 18:27
  • [신년 특별인터뷰] 성명기 이노비즈협회장 “허리 약한 한국 경제… 스케일업 지원 집중할 때”
    [신년 특별인터뷰] 성명기 이노비즈협회장 “허리 약한 한국 경제… 스케일업 지원 집중할 때”
    다만 작년 한 해 일자리 창출 성과에 관해 성 회장은 “최저임금 인상, 주 52시간 근무제 여파로 자신할 수 없는 상황”이라며 “2010년부터 재작년까지는 매년 3만 개가 넘는 일자리를 만들어냈는데 작년 한 해는 이에 못 미칠 수도 있을 것”이라고 밝혔다. 올해 이노비즈협회의 가장 큰 목표는 스마트공장 플랫폼 구축이다. 이노비즈협회는 작년 초 ‘5개년 계획(2018...
    2019-01-03 17:38
  • [다시 뛰는 대한민국 ‘GREAT Korea’] 세대별 일자리 문제
    [다시 뛰는 대한민국 ‘GREAT Korea’] 세대별 일자리 문제
    지난해 12월 2일 보건복지부 ‘2018년 사회보장 대국민 인식조사’ 결과에 따르면 응답자 3명 중 1명(35.9%)은 현재의 걱정거리로 ‘일자리’를 꼽았다. 경기 침체와 인구구조 변화 등 구조적인 문제와 최저임금 인상, 주 52시간제 등 다양한 요인이 맞물려 장기화한 고용난에 국민의 불안은 더해 가고 있다. 청년, 중년, 노년층의 세대 간 일자리 고민은...
    2019-01-01 16:22
  • 문 대통령 “경제가 무엇보다 중요…더 많이 소통하겠다”
    문 대통령 “경제가 무엇보다 중요…더 많이 소통하겠다”
    설훈 최고위원은 “내년 경제문제를 풀어가는 데 광주형 일자리가 중요하다”며 “광주형 일자리는 어떻게 하든 성공시켜야 한다. 대통령이 주도해 달라”고 요청했다. 김해영 최고위원은 “젊은 세대는 공정성을 특히 중요하게 생각한다”며 “공정성이 다른 분야에서도 중요하지만 교육 분야도 중요하다. 빠르게 변화하는 시대에 초중고 12학년제가 맞는 건지 고민할...
    2018-12-31 17:33
  • [신년사] 손경식 경총 회장 “‘기업 기(氣) 살리기’에 힘 모으는 한 해 돼야”
    [신년사] 손경식 경총 회장 “‘기업 기(氣) 살리기’에 힘 모으는 한 해 돼야”
    또 “근로시간 단축에 따른 산업현장의 충격이 완화될 수 있도록 탄력적·선택적 근로시간제 확대, 특별 연장근로 허용, 재량근로제 확대와 같은 현장맞춤형 보완 입법의 조속한 마련을 위해 더욱 노력하겠다”고 했다. 그는 “특히 올해는 공정거래법, 상법 등 기업 경영을 위축시킬 수 있는 법 개정이 빠르게 추진될 것으로 전망되는 만큼, 기업의 과감한 투자와 경영...
    2018-12-27 12:00
  • [2019 경방] 중소기업계 “기업가정신 되찾는 계기 되길”
    중기중앙회는 정부가 ‘20년 최저임금 결정을 시장수용성, 지급 능력, 경제 영향 등을 종합적으로 고려하여 결정하겠다는 발표를 의미있게 평가했다. 동시에 “주 52시간 적용으로 중소기업계의 혼란과 부작용을 최소화하고 근본적·선제적 대응을 위해 탄력적 근로 시간제 확대 등 제도 개선이 시급히 이루어져야 할 것”이라고 강조했다.
    2018-12-17 16:19
  • [2019 경방] 계층별 일자리 확대·소득지원 강화... 최저임금·주 52시간제 ‘속도 조절’
    [2019 경방] 계층별 일자리 확대·소득지원 강화... 최저임금·주 52시간제 ‘속도 조절’
    여성 일자리를 위해 돌봄서비스 등 여성 친화적 일자리를 내년 1만8000개 더 만든다. 시간선택제 근로자 채용지원금도 중소·중견기업은 월 60만 원에서 70만 원으로, 대규모 기업은 월 30만 원에서 60만 원으로 확대한다. 중소·중견기업이 경력단절 여성을 다시 고용할 때 주는 세제 지원을 현행보다 확대한다. 경력단절 인정 사유도 폭을 넓힌다. 현재는 임신·출산...
    2018-12-17 11:40
  • 한경연 “근로시간 단축 연착륙 위한 유연근로시간제도 정비 필수”
    한경연 “근로시간 단축 연착륙 위한 유연근로시간제도 정비 필수”
    추광호 한경연 일자리전략실장은 “근로시간 단축에 따른 정책 불확실성을 해소하기 위해서는 탄력근로시간 단위기간 연장 관련 입법이 최대한 빠르게 완료돼야 한다”며 “이제 우리나라도 산업화 시대의 획일적이고 규제 위주의 근로시간 정책에서 벗어나 개인 창의성을 존중하고 4차산업혁명 시대에 걸맞은 근로시간제도를 마련해야 할 때”라고 말했다.
    2018-12-17 06:00
  • [오늘의 #이투데이] #최저임금 #R3CEV #애플 #롯데리아 #씨스퀘어 - 12월 13일
    [오늘의 #이투데이] #최저임금 #R3CEV #애플 #롯데리아 #씨스퀘어 - 12월 13일
    최저임금과 근로시간 단축 등이 저소득층의 일자리 감소와 소상공인과 기업의 경영 어려움 가중 등 경제 전반에 부정적 영향을 미치고 있다는 판단에서다. 정부는 먼저 최저임금 결정구조... ◇[단독]금감원 ‘R3CEV’ 가입 추진…은행권 '꼬투리 잡힐라' 부담 금융감독원이 내년 초 세계 최대 블록체인 컨소시엄인 ‘R3CEV’ 가입을 추진한다. 국내 핀테크 사업을...
    2018-12-13 09:19
  • 최저임금 ·근로시간 단축 등 노동정책 속도조절한다
    최저임금 ·근로시간 단축 등 노동정책 속도조절한다
    최저임금과 근로시간 단축 등이 저소득층의 일자리 감소와 소상공인과 기업의 경영 어려움 가중 등 경제 전반에 부정적 영향을 미치고 있다는 판단에서다. 정부는 먼저 최저임금 결정구조 개편작업을 서두르고 있다. 문재인 대통령은 11일 정부세종청사에서 고용노동부 업무보고를 받은 뒤 “최근 취업자 증가폭이 줄어든 원인을 정확히 파악해야 최저임금 인상 속도...
    2018-12-12 18:26
  • ‘주 52시간’ 시행 눈 앞… 떨고 있는 기업, 팔짱 낀 정부
    ‘주 52시간’ 시행 눈 앞… 떨고 있는 기업, 팔짱 낀 정부
    떨어뜨려 일자리를 줄이는 부작용을 키울 뿐”이라고 지적했다. 노동계는 탄력근로제 단위 기간을 늘리면 임금 감소뿐 아니라 장시간 노동이 다시 일상화된다고 반대하고 있다. 10일 경제사회노동위원회에 따르면 이번 주 ‘노동시간제도개선위원회’에서 탄력근로제 기간 확대 방안 논의를 시작한다. 탄력근로제 확대 논의는 빨라도 내년 1월 말에나 결론이 날...
    2018-12-10 19:10
  • 경총 연구포럼 개최…“디지털 전환 시대, 노동법제 바꿔야”
    경총 연구포럼 개최…“디지털 전환 시대, 노동법제 바꿔야”
    이 실장은 노동 법제의 개선 방향으로 △스마트워크 활성화 △보상 기준의 탈시간화 △근로조건 변경의 유연화 △근로관계 형태의 다양화 △근로관계 종료의 신속화를 제시했다. 이를 위해 △재량근로시간제 등 각종 유연근로시간제도 개편 검토 △변경해지제도 법제화 △근로계약법 도입 등을 검토해야 한다는 것이 그의 주장이다. 이 실장은 “성공적인 디지털...
    2018-11-29 11:20
  • [국회 상임위] 환노위, ‘최저임금 인상·탄력근로 확대’ 놓고 여야 기싸움
    [국회 상임위] 환노위, ‘최저임금 인상·탄력근로 확대’ 놓고 여야 기싸움
    주 52시간 근로시간제를 보완하기 위한 탄력근로제는 경제사회노동위원회(경사노위)가 22일 논의에 들어감에 따라 소관 상임위인 환노위의 논의도 본격화할 것으로 보인다. 탄력근로제는 주 52시간 근로 원칙을 ‘한 주(週)’ 기준이 아닌 분기, 반기 혹은 1년 단위로 하는 것으로, 현행 3개월이 너무 짧다는 경제계의 의견을 반영한 것이다. 계절산업의 성수기...
    2018-11-25 18:44
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