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  • 소상공인ㆍ자영업자들, 고용부 장관에 "최저임금 차등·주휴수당 개선" 요구
    소상공인ㆍ자영업자들, 고용부 장관에 "최저임금 차등·주휴수당 개선" 요구
    김성민 한국마트협회 회장은 도소매업을 주 52시간제 특례업종으로 지정해 줄 것을 요청했다. 김 회장은 "하루 14시간 이상 영업을 하는 마트의 특성상 주 52시간 적용이 어려운 측면이 있다"며 "다른 업종에 비해 근로조건이 열악해 신규 채용수요가 있더라도 인력을 구하기 쉽지 않은 상황이라 주52시간제 특례업종으로 지정해야 한다"고 말했다....
    2019-07-26 15:18
  • 네이버, 청년고용률 50.5%… ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    네이버, 청년고용률 50.5%… ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    네이버는 일자리를 창출하고 일하기 좋은 직장을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 올해에는 청년고용률(15세~34세 노동자의 비율) 50.5%를 기록했으며, 근무환경에 있어서도 지난해 7월부터 선택적 근로시간제를 도입해 직원들이 한층 효율적으로 일할 수 있도록 운영하고 있다. 또 포괄수당을 기본급에 산입해 임금 손실 없는 포괄임금제 폐지를 통해 직원들이...
    2019-07-25 15:22
  • [이투데이가 만난 사람] 이재갑 고용부 장관 "내년도 최저임금 결정 시 고용 상황 고려해야"
    [이투데이가 만난 사람] 이재갑 고용부 장관 "내년도 최저임금 결정 시 고용 상황 고려해야"
    단위기간 확대와 노동자의 건강권 보호가 연동되는 것이어서 단위기간을 무작정 확대하기는 어렵다.” -내년 50~299인 사업장에 대한 주 52시간제 도입을 앞두고 중소기업에서 우려의 목소리가 나오고 있다. “내년까지 6개월 정도 시간이 있다. 해당 기업은 약 2만7000여 곳으로, 이 중 약 1300여 곳에 대해서는 실태조사를 실시해 기업의 준비상황과 초과근로 실태를...
    2019-07-07 18:30
  • [종합] 홍남기 "52시간제 확대 앞서 보완…기업 규제는 전방위적 혁신"
    [종합] 홍남기 "52시간제 확대 앞서 보완…기업 규제는 전방위적 혁신"
    홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관이 내년 주 52시간제의 확대 적용에 앞서 기업의 경쟁력이 저하되지 않도록 보완책을 강구하겠다고 밝혔다. 특히 기업 성장에 걸림돌이 되는 규제를 전방위적으로 혁신하겠다며 경제 활력을 제고하는 데 총력을 기울이겠다는 강한 의지를 보였다. 홍 부총리는 4일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘하반기 경제정책방향...
    2019-07-04 16:53
  • [하반기 경제정책] 최저임금, 경제·고용 영향 등 고려 합리적 수준 결정 지원
    [하반기 경제정책] 최저임금, 경제·고용 영향 등 고려 합리적 수준 결정 지원
    일자리 안정자금, EITC, 사회보험료 지원사업 등은 차질없이 집행하고, 내년도 최저임금은 노동자의 생활안정과 함께 경제·고용 영향, 부담능력, 시장 수용성 등이 종합 고려되어 합리적 수준에서 결정되도록 적극 지원한다. 주 52시간제 안정적 착근과 함께 제도적 보완도 추진한다. 이달부터 시행중인 300인 이상 특례제외업종은 업종과 직무별 특성을 감안해 현장...
    2019-07-03 09:10
  • 근로시간 단축 시행 1년…기업들 부작용 호소 "보완 입법 시급해"
    근로시간 단축 시행 1년…기업들 부작용 호소 "보완 입법 시급해"
    추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 “경제성장률이 마이너스를 보이고 기업 경영실적이 악화되고 있는 경제상황 속에서 근로시간 단축에 따른 기업경쟁력 저하를 방지하기 위해서는 탄력근로시간제 단위기간 연장, 선택근로시간제 정산기간 연장 등 근로시간 단축 관련 보완 입법이 시급하다”고 강조했다. 이어 그는 “지금은 산업화 시대의 획일적이고 규제...
    2019-07-02 11:00
  • 막을 수 없는 제조업 ‘탈(脫)한국’… 악순환 고리 시작됐다
    막을 수 없는 제조업 ‘탈(脫)한국’… 악순환 고리 시작됐다
    추광호 한경연 일자리전략 실장은 “해외투자 증가가 국내 투자 감소로 반드시 이어진다고 할 수 없지만, 근로시간 단축, 최저임금의 급격한 인상, 법인세율 인상 등 국내 투자 환경이 좋지 않은 상황에서 기업으로서는 제조 원가를 낮출 수 있는 해외로의 투자 유인이 높아질 수밖에 없다”고 말했다. 그러면서 “외국인 투자자에게도 한국의 각종 기업 관련...
    2019-06-27 19:00
  • 한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    한경연 “대기업, 女인재 육성 중…정책 지원도 절실”
    ◇유연근무제, 가족 친화적 프로그램 운영 등 일·생활균형 문화 확산=여성 고용 우수기업들은 일·육아 병행 부담을 경감시키기 위해 시차출퇴근제, 선택적·탄력적 근로시간제, 현장출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제도를 실시하고 있는 것으로 나타났다. 기업들은 정시퇴근 캠페인과 함께 근무시간 종료 후 PC가 자동으로 꺼지는 PC OFF제도를 실시하고...
    2019-06-19 11:00
  • 中企 업계 “최저임금ㆍ52시간 근로제로 어려움 가중…노동유연성 높여야”
    中企 업계 “최저임금ㆍ52시간 근로제로 어려움 가중…노동유연성 높여야”
    주제 발표에서 노민선 중소기업연구원 연구위원은 근로시간 단축으로 인한 근로자의 임금감소와 기업의 추가부담 비용, 최저임금 인상이 경제에 미치는 영향 등을 제시했다. 또, 중소기업의 일자리창출을 위한 정책으로 ‘주 52시간제 조기 도입 소기업에 인센티브 제공’, ‘소상공인의 생애주기에 따른 단계별 창업역량 강화’, ‘특성화고 졸업생을 중소기업...
    2019-05-22 14:41
  • 정부, 버스에 국비 투입 대신 광역교통 활성화 지원
    정부, 버스에 국비 투입 대신 광역교통 활성화 지원
    또 일자리 함께하기 사업의 기존 근로자 임금 지원기간을 500인 이상 사업장에 대해서도 2년으로 확대(현행 1년)하기로 했다. 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 13일 김현미 국토교통부 장관, 이재갑 고용노동부 장관 등과 관계부처 장관회의를 개최해 이 같이 결정했다. 이날 오전 홍 부총리는 김주영 한국노총 위원장, 류근중 전국자동차노동조합연맹...
    2019-05-13 18:37
  • [주간 주요 일정] KDI 경제동향, 3월 세계식량가격지수, 건설안전 슬로건 선포식(5월 13~18일)
    (세종청사) △중견기업 일자리드림 페스티벌 개최(석간) △최저임금 및 노동시간 단축 향후 계획 △산업안전 감독관 연찬회 개최 14일(화) △이재갑 장관 10:00 국무회의(서울) △고용행정통계로 본 ’19.4월 노동시장 동향 15일(수) △이재갑 장관 14:00 청년정책 현장 간담회(㈜인라이플 (구로 디지털단지)) △청년정책 현장 간담회...
    2019-05-13 09:05
  • 경제ㆍ사회부처 주간 일정 (5월 13일~5월 19일)
    (세종청사) △중견기업 일자리드림 페스티벌 개최(석간) △최저임금 및 노동시간 단축 향후 계획 △산업안전 감독관 연찬회 개최 14일(화) △이재갑 장관 10:00 국무회의(서울) △고용행정통계로 본 ’19.4월 노동시장 동향 15일(수) △이재갑 장관 14:00 청년정책 현장 간담회(㈜인라이플 (구로 디지털단지)) △청년정책 현장 간담회 16일(목)...
    2019-05-12 11:08
  • 고용부 "버스 파업 노사 중재 노력 강화"
    고용부 "버스 파업 노사 중재 노력 강화"
    임서정 고용부 차관은 10일 15개 지방고용노동청장을 긴급소집해 주52시간제 시행에 따른 지역별 노선버스 노사동향과 대응계획을 점검했다. 노선버스 업체의 대부분은 상반기에 임단협 유효기간이 만료될 예정이며, 이에 따라 전국자동차노동조합연맹은 공동투쟁을 진행 중이다. 지난달 29~30일 서울, 부산, 전남 등 전국 287개 지부에서 관할 노동위원회에...
    2019-05-10 15:16
  • 이제민 “고용·분배·공공부문 개혁 미진“…경총 "강성노조로 국가경쟁력 최대 걸림돌”
    이제민 “고용·분배·공공부문 개혁 미진“…경총 "강성노조로 국가경쟁력 최대 걸림돌”
    아울러 그는 “개정 근로기준법 시행에 따른 실근로시간 한도 단축은 기업과 근로자 모두에게 큰 부담으로 작용했다”며 “탄력적 근로시간제 개선과 더불어 선택적 근로시간제 정산기간 확대 및 요건 완화, 재량 근로시간제 대상의 노사 자율 결정 등이 보완될 필요가 있다”고 제안했다. 특히 김 상근부회장은 “현재 우리나라 국제 경쟁력의 최대 걸림돌은 소위...
    2019-05-09 16:30
  • [워라밸이 뉴 노멀 ③] ‘유연근무제’ 정착되려면 경직된 기업문화 바뀌어야
    [워라밸이 뉴 노멀 ③] ‘유연근무제’ 정착되려면 경직된 기업문화 바뀌어야
    김경수 정평 대표노무사 “한국은 아직 인사관리가 시스템이 아닌 사람 중심으로 운영되고 있어 한 사람의 일자리를 시간을 나눠 2~3명이 분담하는 것이 수월하지 못하다”며 “업무효율성과 조직문화 개선 측면에서 접근할 필요가 있다”고 조언했다. 기업들은 정부의 지원제도가 다양하지만 제도 간 연계가 부족해 도입하는 데 어려움이 있다고 토로했다....
    2019-04-23 18:37
  • [정책발언대] 소유 시대의 종말
    [정책발언대] 소유 시대의 종말
    여성의 경력 단절 해소를 위해서도 시간제 일자리 등을 통한 일자리 다양화 및 일자리 공유의 활성화는 필수다. 일자리 공유는 노동시장의 유연화가 필수적이지는 않지만 노동시장 유연화라는 대전제하에서 가능하다. 결국 기존 노동자들이 노동시장의 유연화를 수용할 때 일자리 공유 역시 활성화될 수 있다. 공유경제와 일자리 공유가 논리적으로 의미가 있고, 시대의...
    2019-03-26 18:30
  • "노동시장 유연화로 노동생산성 증가하면 성장률도 높아져"
    "노동시장 유연화로 노동생산성 증가하면 성장률도 높아져"
    추광호 한경연 일자리전략실장은 “다른 성장요인들에 대한 대책도 필요하겠으나 근로시간과 생산가능인구 감소추이를 막기는 쉽지 않다”며 “노동측면에서 성장률을 끌어올리기 위해서는 노동시장 유연화와 기업의 사업재편 지원 및 서비스산업 발전 대책 추진 등을 통한 노동생산성 증대가 가장 중요하다”고 말했다.
    2019-03-25 11:00
  • 중소기업계 “탄력근로제 확대, 최저임금 동결ㆍ결정 체계 합리화” 입법 촉구
    중소기업계 “탄력근로제 확대, 최저임금 동결ㆍ결정 체계 합리화” 입법 촉구
    중소기업계가 탄력적 근로시간제를 최대 1년까지 연장해 달라고 국회에 요청했다. 또 최저임금 구분 적용, 일정 기간 최저임금 동결, 결정 체계 합리화를 위한 입법을 촉구했다. 중소기업중앙회, 벤처기업협회, 여성경제인협회 등 14개 단체로 구성된 중소기업단체협의회(협의회)는 이 같은 청원을 담은 ‘3월 국회 노동 관련 입법에 대한 중소기업계 입장’을 13일 서울...
    2019-03-13 10:51
  • IMF "최저임금ㆍ근로시간, 노동시장 유연성 강화 방향으로 가야"
    IMF "최저임금ㆍ근로시간, 노동시장 유연성 강화 방향으로 가야"
    특히 최저임금 및 근로시간제에 대해 “노동시장의 유연안전성(Flexicurity)을 강화하는 방향으로 추진돼야 한다”며 한국의 빠른 최저임금 인상 속도에 우려를 표했다. 그러면서 “일자리안정자금을 신생·창업기업을 중심으로 지원해 생산성을 제고하는 데 초점을 둬야 한다”고 강조했다. 이에 홍 부총리는 “민간부문 중심의 경제활력 제고에 정책역량을...
    2019-03-11 18:12
  • 빌딩블럭스, 공유오피스 최초로 전문 아이돌봄 서비스 개시
    빌딩블럭스, 공유오피스 최초로 전문 아이돌봄 서비스 개시
    국내 대표 시간제 아이돌봄 매칭 서비스 플랫폼인 째깍악어는 전문적인 보육교사와 아이가 있는 부모를 연결해주는 서비스다. 특히 결혼과 출산 등으로 일을 그만 둔 유치원과 어린이집 보육교사에 적절한 교육을 제공, 재취업을 돕는 동시에 새로운 일자리 창출에 앞장서는 사회적 기업으로 조명받고 있다. 빌딩블럭스는 또한 아이돌봄 서비스의 원활한 운영을 위해...
    2019-03-06 14:33
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