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  • 롯데지주, 근무복장도 자율화 ...업무능률·창의성 증대 기대
    롯데지주, 근무복장도 자율화 ...업무능률·창의성 증대 기대
    이를 위해 지난 5월 23일부터 일하는 방식의 변화를 주기 위해 국내 대기업 중 처음으로 전 임직원 대상 재택근무제를 운영하고 있다. 부서 특성에 맞춰 일주일 중 자신이 원하는 요일을 선택해 집에서 근무가 가능하다. 롯데쇼핑 역시 현장에서의 소통 강화를 위해 기존 사무실이 아닌 집과 가까운 사무실로 출퇴근하는 ‘스마트 오피스’를 제도를 시행한다. 이를 위해...
    2020-07-01 09:04
  • [기자수첩] 기술발전 속도 못 따라가는 정책
    [기자수첩] 기술발전 속도 못 따라가는 정책
    경총은 “코로나19 극복을 위해 기업 생존을 적극 지원하고, 유연근무제 보완 입법, 원격의료 허용 등을 통해 기업의 미래 선도 역량을 강화해야 한다”고 강조했다. 산업에도 ‘골든타임’은 존재한다. 스마트폰 개화시기 노키아, 모토로라 등은 골든타임을 놓쳐 시장에서 도태됐다. 일본 반도체·디스플레이 회사들은 초격차 골든타임을 못 잡고 중국과 한국에...
    2020-06-29 13:00
  • 한양증권, 포스트코로나 대비해 RPA로 업무 자동화 구현
    RPA란 규칙적이고, 반복적인 사무처리 업무에 대해 이를 사전 프로그램으로 만들어 사람을 대신해 자동으로 업무를 처리해주는 스마트워크 시스템 일환이다. 국내에서는 2017년 이후 금융권 및 대기업, 공공기관까지 확대되고 있다. 한양증권은 RPA시스템을 업무에 도입해 신용공여 대출잔고 변동 현황과 일일 대외기관 보고 업무, 각종 세금 신고 업무...
    2020-06-23 09:25
  • 롯데면세점, 포스트코로나 대비 '비대면' 체제 구축…재택근무ㆍ화상회의 상시화
    롯데면세점, 포스트코로나 대비 '비대면' 체제 구축…재택근무ㆍ화상회의 상시화
    롯데면세점은 지난 3월 재택근무제의 시범 도입을 통해 코로나19 확산 방지는 물론 스마트 워크 시스템 환경 구축을 위한 점검의 기회로 활용한 바 있다. 이번 재택근무 정례화를 통해 롯데면세점 본사 임직원의 약 25%가 상시적 재택근무에 들어갈 예정이다. 롯데면세점은 8일부터 본사 사무공간 이원화 또한 진행한다. 본사 외부에 별도의 업무 공간을 마련해 사무실 근무...
    2020-06-08 10:27
  • 김학도 전 중기부 차관, 중진공 신임 이사장으로 취임
    김학도 전 중기부 차관, 중진공 신임 이사장으로 취임
    구체적으로 △스마트화·디지털화를 통한 제조혁신과 일자리 창출 △사업 효과성·효율성 강화로 혁신성장기업 육성 △전문역량 강화를 통한 서비스 질 및 조직성과 향상 △현장소통 강화를 통한 고객 중심 경영을 중점 기관운영 방향으로 제시했다. 김 이사장은 미래 산업 구조에 부응하는 정책을 발굴하고, 혁신성장 기업을 육성하는 데 중진공의 모든 역량을...
    2020-05-19 11:30
  • '포스트코로나' 대비, 은행 언택트 서비스 도입 분주
    '포스트코로나' 대비, 은행 언택트 서비스 도입 분주
    8일 신한은행은 자산관리 전문가가 태블릿PC를 통해 소비자에게 모바일 상담을 해주는 ‘스마트화상상담 시스템’ 서비스 개발을 완료했다. 직원은 태블릿 브랜치(S-TB) 앱을 활용하며, 고객은 URL을 통해 모바일 웹으로 접속하면 된다. 고객은 별도 앱 설치 없이 스마트폰만 있으면 은행 직원과 화상채팅을 할 수 있다. 고객이 영업점 직원에게 신청하면...
    2020-05-08 13:19
  • [테크리더십] SK, 선제적 IT기술로 코로나19 극복
    [테크리더십] SK, 선제적 IT기술로 코로나19 극복
    최 회장의 당부에 따라 SK는 선제적으로 실시했던 재택근무를 상시 유연근무제로 전환하며 ‘일하는 방식의 혁신’을 꾀하고 있다. SK는 그룹 최고 의사결정기구인 수펙스추구협의회와 지주사 SK㈜는 4월 1일부터 '스마트워크' 체제로 전환했다. '스마트워크'는 안전과 업무효율을 동시에 고려해 유연한 시간제를 원칙으로 전체 구성원이 일정한 시간에...
    2020-04-27 06:00
  • 코로나발 新근무방식 정착되나…재계, “시행착오 줄여라” 특명
    코로나발 新근무방식 정착되나…재계, “시행착오 줄여라” 특명
    SK그룹은 지난달 코로나19 확산에 따라 재택근무를 실시한 뒤 이달부터 유연근무제, 분산근무제 등 계열사별 상황에 맞는 근무 방식을 도입하고 있다. 수펙스추구협의회와 지주사는 코로나19 확산 방지를 위한 정부의 고강도 ‘사회적 거리 두기’ 기간인 이달 19일을 넘어 오는 6월 30일까지 ‘스마트워크’를 실시한다. 안전과 업무효율을 동시에 고려해...
    2020-04-12 10:00
  • [종합] 재택근무 종료, 신규채용 재개…현대ㆍ기아차 안정화 수순
    [종합] 재택근무 종료, 신규채용 재개…현대ㆍ기아차 안정화 수순
    재택근무 대신 유연근무제를 확대했고, 2월부터 중단했던 신규 채용 절차도 재개한다. 사태 종식이 아닌, 사실상 사태 장기화를 대비한 '사업 안정화' 단계에 접어든 것으로 풀이된다. 26일 현대차는 일반직과 연구직 신입(인턴 포함) 채용을 재개한다고 밝혔다. 이 회사는 코로나19 확산이 본격화된 2월 말부터 지원서 접수를 포함한 수시채용 전체를 중단했다. 이후...
    2020-03-26 15:29
  • 세계 곳곳에서 꺼지는 산업 엔진… 재계, 경영계획 변경ㆍ초긴축경영 돌입
    세계 곳곳에서 꺼지는 산업 엔진… 재계, 경영계획 변경ㆍ초긴축경영 돌입
    23일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 인도 노이다가 속한 우타르프라데시 주정부의 지침에 따라 25일까지 이틀간 스마트폰 공장 가동을 중단하기로 했다. 노이다 공장은 세계 최대 규모의 스마트폰 공장이다. 삼성전자가 2018년 기존 공장 규모를 두 배로 확대하며 세계 시장 공략의 차세대 거점으로 육성하는 곳이다. 연간 삼성전자 스마트폰 생산량의 약 40%인...
    2020-03-23 15:00
  • 롯데면세점, 다양한 근무제 통해 '사회적 거리두기' 동참
    롯데면세점은 이번 재택근무제 시범적 시행을 통해 코로나19 확산 방지는 물론 향후 스마트워크 시스템 도입 확대를 위한 점검의 기회로 활용할 계획이다. 롯데면세점은 이밖에도 코로나19 확산 방지와 직원의 건강을 위해 근무 제도를 다양화해 선택권을 확대하고, 근무 혼잡도 최소화를 통해 근무 환경을 개선하기 위한 다양한 조치를 시행하고 있다. 롯데면세점...
    2020-03-08 09:49
  • 코로나19 위기경보 격상, 재계 2단계 비상대응 착수…외부인 사실상 출입통제
    코로나19 위기경보 격상, 재계 2단계 비상대응 착수…외부인 사실상 출입통제
    신공정 기술을 선행 적용해 갤럭시Z플립과 갤럭시20 등 플래그십 스마트폰을 만드는 사실상 ‘제조 컨트롤타워’인 만큼 예상보다 하루 빨리 가동을 시작했다. 그러나 이날부터 마스크를 쓰지 않은 직원의 사업장 출입을 전면 금지했다. 또 임산부에 대한 재택근무를 지시한 것으로 알려졌으며 외부인은 출입을 철저히 점검하고 있다. LG전자는 전날 위기경보...
    2020-02-24 15:35
  • “건강 강좌만 700개” 홈플러스 문화센터, 3일부터 봄학기 회원모집
    “건강 강좌만 700개” 홈플러스 문화센터, 3일부터 봄학기 회원모집
    5060 오팔클럽’ 테마를 구성했으며 △스마트폰 SNS 소통 및 앱 활용법 △갱년기 극복! 저강도 순환운동 △골든 에이지 팝송 클래스 △골드 줌바댄스 & 라인댄스 △멋지게 나이드는 시크릿 뷰티법 등 150여 개 강좌를 선보인다. 주 52시간 근무제 시행 후 늘고 있는 젊은 직장인 회원들을 위한 ‘3040 전용 강좌’ 200여 개도 준비했다. △딥펜으로 배우는 영문...
    2020-01-29 08:47
  • 최정우 포스코 회장 "올 3대 키워드는 노사문화·핵심사업·공생가치"
    최정우 포스코 회장 "올 3대 키워드는 노사문화·핵심사업·공생가치"
    이어 "안전의 시작인 작업표준을 철저히 준수하고, 잠재적 위험 개소를 지속적으로 발굴함은 물론 지능형 CCTV, 로봇 등을 활용한 스마트 안전 확산에도 집중해야 한다"며 "생산공정 개선과 부산물의 친환경 자원화 기술 개발에도 매진, 8-5 근무제의 정착을 통해 일과 삶이 균형을 이루는 일터를 만들어가겠다"고 덧붙였다. 최 회장이...
    2020-01-02 10:24
  • 2019년 벤처생태계 10대 뉴스는?
    2019년 벤처생태계 10대 뉴스는?
    벤처생태계 10대 뉴스로는 △일본 수출규제로 인한 기술독립 필요성 대두 △유니콘기업 11개사 및 벤처천억기업 587개사로 증가 △택시업계 vs 스마트모빌리티업계 갈등 심화 △스타트업, 대형 M&A 잇따라 성사 △중소ㆍ벤처업계, 주52시간 근무제 도입 앞두고 우려 △벤처 대부 이민화 명예회장 별세 △벤처업계, 벤특법‧벤처투자법‧데이터3법 국회통과 염원...
    2019-12-17 10:43
  • 박영선 장관, 화성시 지역 상점가 및 중소기업 현장 방문
    박영선 장관, 화성시 지역 상점가 및 중소기업 현장 방문
    아울러 박 장관은 “그간 중소벤처기업부는 전통시장ㆍ상점가에 주로 시설 개선에 대한 지원을 했는데 앞으로는 컨텐츠 지원을 중점적으로 추진하겠다”면서, “스마트상점, 온라인 판매 등을 확대하고, 상인들이 이를 활용하는데 어려움이 없도록 매니저 등 다양한 지원을 아끼지 않겠다. 또, ‘가치 삽시다 플랫폼’과 ‘가치삽시다 TV’를 통해 소상공인이 판매하는...
    2019-12-06 14:55
  • 기업 실적 악화에… 임직원 성과급 줄어드나
    기업 실적 악화에… 임직원 성과급 줄어드나
    삼성전자의 스마트폰을 담당하는 IT·모바일(IM)부문 무선사업부 역시 지난해 46%에서 올해는 24∼28% 수준이 될 것으로 관측됐다. 4분기 실적에 따라 OPI 규모가 최종 확정된다. SK하이닉스도 마찬가지다. 이 회사 직원들은 지난해 월 기준급의 1700%에 달하는 성과급 받았는데, 올해는 대폭 줄어들 전망이다. SK하이닉스는 3분기 영업이익이 전년 대비 93% 급락하는...
    2019-12-01 14:00
  • NE능률, 고용노동부 ‘2019 일·생활 균형 우수 중소기업’ 선정
    NE능률, 고용노동부 ‘2019 일·생활 균형 우수 중소기업’ 선정
    주민홍 NE능률 대표이사는 “NE능률은 일하는 시간, 공간, 프로세스를 혁신해 회사와 구성원 모두 최고의 경지에 도달한다는 비전을 달성하기 위해 스마트오피스 구축과 유연근무제 도입에 적극적으로 나서고 있다”며 “앞으로도 지속 가능한 발전을 이룰 수 있도록 조직 구성원들의 업무 역량을 높이는 동시에 삶의 균형도 이룰 수 있는 기업문화를 구축해 나갈...
    2019-11-22 16:30
  • [사설] ‘주 52시간 재검토’ 권고한 4차산업혁명위
    탄력근로제 개편을 위한 노동법 개정안의 국회 논의가 표류하는 가운데, 대통령직속 4차 산업혁명위원회가 ‘주 52시간 근무제’의 재검토를 강조한 권고안을 내놓아 주목된다. 일률적 근로시간 단축에 대한 근본적인 문제제기로, “4차 산업혁명 시대에 유연성 없는 주 52시간 근무제의 강제적 도입으로는 글로벌 경쟁력을 갖출 수 없다”는 주장이다. 4차...
    2019-10-28 05:00
  • 현대리바트, 사무용 가구사업 강화…광역상권 공략에 첫발
    현대리바트, 사무용 가구사업 강화…광역상권 공략에 첫발
    현대리바트는 ‘스마트 오피스 쇼룸’을 통해 외근 비중이 높은 영업직, 넓은 공간이 필요한 설계 직군 등 업무별 특성에 맞는 사무용 가구 구성 예시를 고객에게 직접 선보이고, 다양한 스타일의 회의 공간이나 라운지 등 오피스 인테리어에 대한 종합 컨설팅 서비스도 제공할 계획이다. 현대리바트는 최근 사무용 가구사업 강화 노력을 지속해서 전개하고...
    2019-10-16 09:09
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