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  • 닛산, 영국 선덜랜드에 배터리 공장 ‘기가팩토리’ 건설...1.5조 투자
    닛산, 영국 선덜랜드에 배터리 공장 ‘기가팩토리’ 건설...1.5조 투자
    닛산은 이번 프로젝트로 선덜랜드에서 1650명의 일자리가 창출될 것으로 기대했다. 보리스 존슨 영국 총리는 성명을 통해 “닛산의 새 배터리 공장 건설과 신세대 전기차 생산 발표는 영국과 선덜랜드의 숙련된 근로자에 대한 신뢰를 보여주는 것”이라며 “영국의 전기차 혁명에도 중요한 전환점이 될 것”이라고 기대감을 나타냈다.
    2021-07-01 17:31
  • 정부, '건설공사 적정임금제' 도입 발표…건설업계 "전면 재검토해달라" 요청
    정부, '건설공사 적정임금제' 도입 발표…건설업계 "전면 재검토해달라" 요청
    이들 단체는 "제한된 노무비로 모든 근로자에게 중간임금 수준 이상을 지급해야 한다면 건설업계는 생산성을 고려해 청년 인력 등 미숙련·신규근로자의 고용을 기피할 수밖에 없다"고 역설했다. 아울러 "과거 건설업 최저임금제를 도입했던 미국도 과도한 공사비 증가, 일자리 감소 등 문제로 많은 주가 이 제도를 폐지하거나 적용 대상을 축소하고 있다...
    2021-06-18 13:11
  • [노동후진국 대한민국] 은퇴는 60세인데 연금은 65세
    [노동후진국 대한민국] 은퇴는 60세인데 연금은 65세
    필요한 숙련) 기반으로 바꿔 가는 게 관건이라고 지적한다. 아울러 연금을 받기 전까지 중고령자의 일자리 제공에 정부가 적극적으로 나서야 한다고 조언한다. 박명준 한국노동연구원 연구위원은 “주된 일자리에서 이탈한 후 연금 수급 때까지 막막한 상황을 겪어야 하는 고령 근로자들이 다수”라며 “최소한 연금 수급 연령까지는 주된 일자리를 유지할 수...
    2021-06-16 05:00
  • [종합] 주 52시간 시행 앞두고 경영계 “계도기간 필요” vs. 노동계 “어불성설”
    [종합] 주 52시간 시행 앞두고 경영계 “계도기간 필요” vs. 노동계 “어불성설”
    뿌리 기업 대부분이 고령화한 숙련 인력에 의존해 돌아가는데, 초과 근무로 임금 수준을 유지하던 숙련 근로자들이 주 52시간제로 근로시간을 줄이게 되면 생산 현장을 이탈할 가능성이 있단 것이다. 수주산업이나 날씨 영향을 많이 받는 조선업과 건설업 역시 보다 탄력적인 근로시간제가 필요하다고 주장했다. 국내 인력을 조달하기 어려운 뿌리 산업 특성상 외국인...
    2021-06-14 15:33
  • '정년 연장' 불 지핀 완성차 3사 노조, 국회에 입법 청원 제출
    '정년 연장' 불 지핀 완성차 3사 노조, 국회에 입법 청원 제출
    청원은 ‘근로자의 정년을 60세 이상으로 정한다’라는 현행법 조항을 출생연도에 따라 차별화한 내용을 담고 있다. 1961~1964년생은 63세, 1965~1968년생은 64세, 1969년생 이후는 65세 이상으로 정년을 연장하는 방식이다. 청원에 따라 법이 바뀌면 국민연금을 받을 수 있는 시기까지 고용을 이어갈 수 있다. 이상수 지부장은 청원서에 “평균 수명은 연장되고 있지만...
    2021-06-14 15:29
  • 경제 5단체 “주 52시간 준수 어려워…뿌리ㆍ조선업 44% 준비 못해”
    경제 5단체 “주 52시간 준수 어려워…뿌리ㆍ조선업 44% 준비 못해”
    서승원 중기중앙회 상근부회장은 “올해 목표한 외국인 근로자 수가 4만 명인데 지금까지 1000명밖에 입국하지 못했다”며 “지난해에도 목표 대비 6%밖에 입국하지 못한 데다, 외국인력도 초과근로를 통해 임금을 조달할 수 있는 업체를 중심으로 이탈하는 현상이 생긴다”고 설명했다. 이에 중기중앙회, 한국경영자총협회(경총), 대한상공회의소, 한국무역협회...
    2021-06-14 11:33
  • ICT·AI 등 디지털전환, 생산성향상·고용증가 가져오나 양극화도 불가피
    ICT·AI 등 디지털전환, 생산성향상·고용증가 가져오나 양극화도 불가피
    향후 20년내 미국 근로자의 절반(47%)이 고도의 자동화로 일자리를 위협받을 수 있는 전망까지 나오고 있는 중이다. 반면, 급격한 산업재편으로 기존에 존재하지 않았던 새로운 산업 생태계 및 비즈니스 모델이 탄생하고 있다. 시차를 두고 기업 생산량이 확대되면서 전후방 연관기업 고용이 늘 수 있다고 봤다. 육승환 한은 미국유럽경제팀장은 “디지털전환이 어떤...
    2021-06-13 12:00
  • 50인 미만 기업 26% "주 52시간 준비 안 돼"
    50인 미만 기업 26% "주 52시간 준비 안 돼"
    현행 유연 근로 시간제 활용이 어려운 이유로는 ‘대상 업무, 기간 등 활용 조건 제한’(36.2%)과, ‘근로자대표와 합의 등 절차 이행 곤란’(25.1%)을 주요 원인으로 꼽았다. 경총은 “올해 4월부터 ‘3개월 이상 6개월 이내 탄력적 근로 시간제’와 ‘1개월 이상 3개월 이내 선택적 근로 시간제(연구개발업무)’가 시행되고 있지만, 여전히 현장에서는 유연 근로...
    2021-06-07 12:00
  • [노트북을 열며] '깨진 유리창'과 중대재해처벌법
    [노트북을 열며] '깨진 유리창'과 중대재해처벌법
    김기문 중소기업중앙회 회장은 "중소기업은 오너의 90%가 기업 대표인데 근로자의 부주의로 발생한 재해 사고로 사업주를 1년 이상 처벌토록 한 하한 규정은 불안감만 증폭시키고 재해 발생 원인 분석과 재발방지 대책 마련도 어렵다"고 말했다. 일례로 삼성전자의 국내 임직원은 10만 명이 넘는다. 이들 중 한두 명의 작은 실수가 큰 위기를 불러올 수도 있는...
    2021-06-06 14:00
  • NYT “바이든, 이민제도 개편안 추진 중”...이민자 수용 대폭 늘어날 듯
    NYT “바이든, 이민제도 개편안 추진 중”...이민자 수용 대폭 늘어날 듯
    특히 이번 보고서에서는 숙련 노동자, 인신매매 피해자, 국외 거주 미국인들의 가족, 캐나다에서 태어난 북미 원주민, 난민, 망명 신청자, 농장 근로자와 같은 외국인들의 미국 이주를 돕는 세부 정책 제안들도 담겼다. 또한, 성 소수자 난민에게 이민 기회를 확대하고 경찰 수사에 협력하거나 법정에서 증언해 법 집행 당국에 협조한 불법 이민자에게 시민권 취득...
    2021-06-01 08:33
  • [주52시간 D-30] [르포] ‘사면초가’ 제조 중소기업…“벌금 맞거나 문 닫겠죠”
    [주52시간 D-30] [르포] ‘사면초가’ 제조 중소기업…“벌금 맞거나 문 닫겠죠”
    인력보단 숙련도가 더 중요하고, 공정마다 필요한 인력 수가 정해져 있는 표면처리 공정 특성이 반영된 결과다. 주 52시간의 근로시간을 맞추기 어려운 단적인 이유다. 설비가 먼저다. 설비를 갖춰야 공정을 진행할 수 있다. 그제야 해당 공정에 필요한 인력을 충원할 수 있다. 설 대표는 “사람 한 명을 더 뽑는다고 공정의 효율성이 높아지는 게 아니다”며 “설비에...
    2021-06-01 06:00
  • [주52시간 D-30] 영세 소상공인도 ‘주 52시간’…양극화 우려 키운다
    [주52시간 D-30] 영세 소상공인도 ‘주 52시간’…양극화 우려 키운다
    외국인 근로자들의 입국까지 어려워지면서 이미 대다수 제조업은 만성적인 인력난을 겪고 있다. 5~49인인 영세 사업장 상황은 더 어렵다. 한 조선업 직원은 “수주량 증가로 업무량이 늘고 있어 장기간 연장근로가 불가피한 상황”이라며 “기후에 영향을 받는 야외작업이 많은데 유연근로제를 도입하기 위한 인위적인 근로시간 조정이 어렵고 또 숙련된 인력을...
    2021-06-01 06:00
  • [최저임금의 두 얼굴 ] (하) 최저임금 차등제가 대안?
    [최저임금의 두 얼굴 ] (하) 최저임금 차등제가 대안?
    김태기 단국대학교 교수는 “우리나라 노동시장은 많은 저숙련·저임금 근로자와 고임금 근로자로 양극화돼있다”며 “저임금 근로자의 경우 숙련도가 낮거나 대면 서비스 업종인 경우가 많은데, 최저임금을 올리면 고용이 줄어 이들의 일자리가 줄어든다”고 설명했다. 또한 “최저임금을 처음 정할 때는 대기업과 중소기업 간 격차가 지금처럼 벌어지지 않고 노동시장...
    2021-05-21 05:00
  • [사설] 고용 나아진다는데 더 악화하는 청년실업
    대부분 건설현장 노동자, 음식 배달원, 건물 청소원, 경비원, 가사 도우미 등으로, 숙련도가 요구되지 않는 단순하고 일상적인 업무의 불안정 근로자들이다. 고용 숫자는 증가했지만 일자리의 안정성과 지속성이 떨어지면서 4월 청년층 실업자가 42만5000명으로 1년 전보다 5만2000명 늘고, 실업률은 10.0%로 0.7%p 상승했다. 3개월 연속 청년실업률 10%대다. 청년층의...
    2021-05-18 05:00
  • 지난달 단순노무직 47만6000명 늘어…역대 최대 증가
    지난달 단순노무직 47만6000명 늘어…역대 최대 증가
    지난달 건설 현장 노동자와 음식 배달원 등 단순노무직 근로자가 통계 작성 이래 가장 많이 늘어난 것으로 나타났다. 늘어난 단순노무직 10명 중 6명은 60세 이상으로 조사됐다. 16일 통계청 국가통계포털(KOSIS) 마이크로데이터에 따르면 4월 단순노무 종사자는 397만 명으로, 1년 전보다 47만6000명이 늘었다. 관련 통계를 확인할 수 있는 2013년 1월...
    2021-05-16 13:50
  • 목포한국병원 간호직원 67%가 내일채움공제 가입
    목포한국병원 간호직원 67%가 내일채움공제 가입
    청년내일채움공제는 2년간 근로자가 300만 원을 병원이 300만 원을 납부하면 정부가 600만 원을 지원해 1200만 원을 수령할 수 있다. 강철수 목포한국병원 대표원장은 “코로나19로 고군분투하고 있는 의료진과의 상생을 위해 내일채움공제를 도입한 것”이라며 “특히 이직률이 높은 간호사의 장기재직을 유도해 높은 전문성과 숙련도를 바탕으로 지역주민들에게...
    2021-05-04 09:35
  • 법무부, 외국인 계절근로자 허용 대상 확대…농어업 구인난 해소될까
    법무부, 외국인 계절근로자 허용 대상 확대…농어업 구인난 해소될까
    고용허가제로 입국한 외국인 근로자가 취업 기간이 만료됐지만 코로나19로 인해 자국으로 귀국하지 못하고 60일 이상 계절 근로 취업 활동에 종사하면 향후 고용허가제를 통해 다시 국내에 입국하기 위한 한국어 능력 시험에 응시할 때 가점을 부여한다. 또 국내에서 숙련 기능 인력으로 체류 자격을 변경할 때 계절 근로 종사 기간에 따라 가점을 준다. 계절 근로...
    2021-04-29 16:34
  • "8월까지 주문 밀려"…계속되는 컨테이너 품귀에 수출기업ㆍ해운사 곤혹
    "8월까지 주문 밀려"…계속되는 컨테이너 품귀에 수출기업ㆍ해운사 곤혹
    중국 컨테이너 제조업체인 신가마스의 앤디 찬 COO(최고운영책임자)는 JOC와 인터뷰에서 “(컨테이너 제작에 들어가는) 재료 공급이 빡빡해졌고 숙련된 근로자를 쉽게 채용하기 어려운 상황”이라며 “이로 인해 컨테이너 수요가 높더라도 공장은 1교대로 운영될 수밖에 없다”고 말했다. 계속되는 컨테이너 품귀로 수출기업들과 해운사들은 골머리를 앓고 있다....
    2021-04-06 13:48
  • 미국 최저임금 인상의 딜레마, 청소년 일자리 사라진다
    미국 최저임금 인상의 딜레마, 청소년 일자리 사라진다
    노스웨스턴대학의 앨리시아 새서 모데스티노 경제학 박사는 “실업률이 전반적으로 올라갈 때 고용시장에서 가장 취약한 사람들이 직장을 잃기 마련이며, 특히 10대 청소년이 대부분을 차지하게 된다”면서 “최저임금이 15달러로 올라가게 되면 고용을 줄이려는 기업체들이 늘어나게 되고, 숙련 근로자를 고용하려는 고용주들이 늘어나 10대 청소년 고용에는...
    2021-03-28 19:00
  • 탄력근로제 사업장 재난 업무 시 '11시간 연속 휴식' 안줘도 된다
    탄력근로제 사업장 재난 업무 시 '11시간 연속 휴식' 안줘도 된다
    3∼6개월의 탄력근로제를 도입한 사업장이 재난 및 사고 예방·수습 업무를 하는 경우 근로자에게 근로일 간 11시간 이상 연속 휴식을 주지 않아도 된다. 고용노동부는 23일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 근로기준법 시행령 개정안을 의결했다고 밝혔다. 개정안은 3∼6개월 단위의 탄력근로제를 도입한 개정 근로기준법과 함께 내달 6일부터 시행된다....
    2021-03-23 10:51
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