상반기에는 전문직무직원, 보훈 등 수시채용을 통해 100여 명 이상을 채용한 바 있다.
하반기 채용 모집부문은 △신입 UB(전문자격 포함) △신입 IT △신입 디지털 3개 부문이다. 먼저‘신입 UB’부문의 경우 개인금융과 기업금융 직무 통합 채용을 통해 유니버셜 뱅커(Universal Banker)를 양성할 계획이다. 전문자격 부문은 공인회계사(KICPA), 변리사, 변호사 등을 별도...
21일 SK그룹에 따르면 최 씨는 SK E&S 수시 채용 전형으로 입사해 이날부터 근무를 시작했다. 최 씨는 신입사원으로 입사해 사원급 처우를 받게 된다.
최 씨는 2014년 미국 브라운대에 입학해 물리학을 전공했고 보스턴컨설팅그룹(BCG) 인턴십 과정도 참여했다.
SK E&S는 신재생에너지 사업과 에너지저장시스템(ESS), 가상발전소(VPP) 등의 에너지 솔루션...
기타 직무는 경력직 수시 채용으로 충원 시까지 진행된다. 휴온스그룹 공식 채용 사이트에서 모집 부문별 학력 요건, 세부전공, 우대사항 확인 및 접수가 가능하다.
휴온스는 ‘리딩코리아월드클래스잡페스티벌’과 ‘청년과학기술인 일자리박람회’에 참가해 온라인 채용설명회를 진행한다. 또한, 개별 지원자들의 궁금증을 해소할 언택트 채용 상담을 적극적으로...
커리어는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 변화한 채용 트렌드를 짚어보고, 비대면 전형과 수시채용·채용형 인턴 등에 알맞는 취업 전략을 소개할 예정이다.
이번 하반기 채용 동향의 특징은 취업 시장에서 다년간 노하우를 보유한 커리어 전문가의 조언과 인터뷰를 담았다는 점이다.
조지연 취업포털 커리어 HR사업본부 상무는 비대면 채용 시스템 및...
이 과정을 통해 전문부문 수시채용과 현재 진행 중인 사무지원 직군을 포함한 약 200명이 최종 선발된다.
우리은행은 코로나19 확산을 막고자 필기 전형에서 교실당 응시자 수를 축소할 계획이다. 이번 채용의 특이점은 1차 면접 합격자를 대상으로 빅데이터에 기반한 ‘온라인 AI 역량 검사’를 도입한 것이다.
우리은행 채용 담당자는 “하반기 채용부터는 면접의...
이날부터 하반기 정기 채용과 수시채용(직무경력 3년 미만의 지원자) 지원서 접수를 시작한다. 1대1 영상통화 기반의 ’인택트 채용 상담‘ 을 통해 개별 지원자들의 궁금증을 일일이 해결하고 온라인 채용설명회 ’T 커리어 캐스트‘를 통해 담당 실무자가 직접 채용 과정과 직무에 대해 상세히 설명할 예정이다. 정기채용의 지원서 접수는 9월 14일부터...
SK텔레콤은 이날부터 하반기 정기 채용과 수시채용(직무경력 3년 미만의 지원자) 지원서 접수를 시작한다.
이에 1대1 영상통화 기반의 '인택트 채용 상담' 을 통해 개별 지원자들의 궁금증을 일일이 해결하고 온라인 채용설명회 'T 커리어 캐스트'를 통해 담당 실무자가 직접 채용 과정과 직무에 대해 상세히 설명할 예정이다.
인택트 채용 상담은 9월 22일부터...
삼성, 포스코, CJ, LS는 그룹 공채를, LG와 KT는 수시채용을, 그리고 네이버와 카카오는 나란히 신입 개발자 공채에 나섰다.
인크루트는 9일 하반기 신입모집에 나선 주요 기업의 채용 소식을 전하고, 각 기업에서 실시하는 온라인 채용절차에 적응하는 것이 합격 키워드일 것으로 예상했다.
삼성은 하반기 3급 신입사원 모집에 돌입했다. 삼성전자와 삼성디스플레이...
여성 쇼핑 앱 ‘지그재그’를 운영하는 크로키닷컴은 수시 채용으로 연내 직원을 250명 까지 늘린다는 방침이다. 지난해 임직원 숫자는 70여 명이었으며 현재는 약 200명으로 확대됐다. 올해 신규 입사한 개발 인력은 약 80명이며, 올해 추가로 채용할 개발 인력은 약 50명이다.
크로키닷컴은 올해까지 신규 입사하는 경력 지원자들의 연봉을 전 직장 대비 30% 일괄...
신한은행은 이달 20일까지 디지털 ICT 직원을 수시채용중이다. 직무로는 신기술(인공지능ㆍ 빅데이터) 활용 서비스 발굴 및 개발이며, 인공지능(AI)엔진 기반 서비스 개발, 빅데이터 기반 데이터 분석ㆍ 데이터 엔지니어링 업무를 맡게된다.
서미영 인크루트 대표는 “기업 디지털화에 직접적으로 대응하고 활용하는 직무에 해당되지 않더라도, 디지털 중심의...
하반기 채용시장 변화 전망에 대해서는 △언택트 채용 도입 증가 (27.9%)가 가장 많았고 △수시채용 비중 확대(26.1%) △경력직 채용 강화(20.2%) △AI 활용 신규채용 확대(13.6%) △4차 산업혁명 분야 채용 증가(6.6%) 등도 많이 꼽았다.
대기업 중 과반(54.2%)은 코로나19에 대응해 언택트(비대면) 채용을 도입했거나 도입을 고려하고 있는 것으로 나타났다. 이 중 19.2%는...
모집 규모는 전년과 유사한 규모이며 수시채용까지 합하면 연간 1000여 명 수준이다. 모집 직군은 영업, 생산, 품질, 설계, 지원, 연구개발(R&D) 등 다양하며, 4년제 정규대학(원) 기졸업자 및 졸업예정자(2021년 2월) 등이 대상이다.
올해 LS그룹 공채의 특징은 코로나19 확산으로 인한 비대면(Untact)을 넘어 온라인을 통해 더 활발하게 소통을 한다는 ‘온택트...
각 계열사는 코로나19 상황을 감안해 온라인 테스트 전형과 비대면(화상) 면접을 적극 추진하여 지원자들의 안전을 최우선으로 하는 채용을 진행할 예정이다.
한편, CJ는 상·하반기 신입사원 채용 외에도 계열사별로 전문적인 직무에 필요한 우수 인력을 적시에 채용하고자 수시채용을 병행하고 있다.
나머지는 수시채용의 형식으로 정보기술(IT)·글로벌 등의 분야에서 전문인력을 뽑았다.
은행권이 고심하는 지점은 필기·면접 전형이다. 수만 명이 몰리는 필기시험장에서 수험생 간 접촉이 많아질수록 감염 확률이 더 높아지기 때문이다.
일부 은행은 공채에서 온라인 필기시험 방안을 살펴보고 있다. 다만 대규모 인원인 데다 준비 시간이 얼마 없다는...
연초 계획을 그대로 유지한 것으로, 수시채용과 인턴십 채용을 모두 합친 것이다.
코로나19가 전국으로 확산된 만큼, KT는 언택트 채용을 시행할 방침이다. 지금까지는 광화문 본사에서 모든 채용을 진행했으나, 전국의 지역본부 단위로 채용을 분산 시행한다. 온라인 기반의 인적성검사와 화상면접으로 전형 전반에 언택트를 도입한다.
‘인턴제 전면 시행’도...
채용 트렌드가 직무적합성 평가, 수시 채용이 대세로 자리잡으면서 본인의 적성이나 특장점을 명확히 파악하는 것이 중요해진 것에 착안한 서비스다.
사람인은 이를 통해 구직자 개인을 위한 ‘맞춤형’ 정보를 제공하고, 취업 성공 확률을 높이고 있다.
이외에도 ‘입사지원 AI리포트’는 입사지원 후, 본인과 타 지원자들 간의 스펙과 역량을 AI가 비교·분석해서...
올 하반기 상장사 대졸신입 공채계획이 크게 줄고, 반대로 수시채용 계획이 앞서는 등 수시채용과 공채 비중이 역전된 것으로 나타났다. 기업들은 그 이유로 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 인한 경기 침체를 꼽았다.
24일 인크루트가 상장사 530곳을 대상으로 ‘2020년 하반기 대졸 신입사원 채용방식’을 조사한 결과에 따르면 하반기 ‘대졸...
KT는 올해부터 정기채용 대신 분야별 수시채용으로 채용 제도에도 변화를 줬다. 이전까지 공채를 통해 인력을 선발한 후 각 부문으로 배치했다면, 올해부터는 각 분야에서 필요한 인재를 선발해 일정기간 인턴십을 거쳐 채용하는 식으로 바꿨다. 이는 5G, AI, 빅데이터, DX 등 디지털 뉴딜 관련 핵심인력을 확보하기 위한 필수조치다. 수시채용으로 선발된 인원은...
성신여자대학교는 21일까지 기업의 수시 채용 트렌드를 반영한 ‘엘리트코스’ 프로그램을 진행한다고 19일 밝혔다.
올해 ‘엘리트코스’ 프로그램은 성신여대 선임취업지원관이 프로그램 신청 학생과의 사전인터뷰 등을 진행하는 3주 집중 프로그램이다. 프로그램 내용으로는 △인‧적성 △자기소개서 △직무분석 △면접특강 등이 있다.
대학 측은 “신종...