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韓日 재계, 협력 넘어 동반자로…“새 미래 개척하자”

서울 모인 양국 경제계…산업협력 강조“경제협력 멈춘 적 없다…협력 늘려야”‘미래파트너십 기금 운영위원회’ 개최미래세대 교류, 스타트업 연계 등 합의 한ㆍ일을 대표하는 경제단체가 협력을 넘어 동반자로 '새 미래를 개척하자'을 뜻을 모았다. 글로벌 현안에 대한 대응과 미래 신산업 분야 산업 협력을 강조했다. 한일미래파트너십재단 출범과 함께 한일 미래...

2023-07-06 15:30
국회서 논의 멈춘 고준위방폐장 설치...與 "특별법 하루빨리 통과돼야"

이인선·김영식 의원과 한국방사성폐기물학회 등 원자력·지질 관련 5개 학회는 이날 국회 소통관에서 공동 기자회견을 열고 “현세대뿐만 아니라 미래세대가 고준위 방폐물에 대한 걱정 없이 안전하게 살아갈 수 있도록 특별법이 조속히 제정돼야 한다”고 주장했다. 고준위 방폐물(사용후핵연료)은 방사능 농도가 그램당 4000베크렐(Bq) 이상인 폐기물을 말한다. 원자력...

2023-06-21 12:25
조종국 운영위원장 "이용관 퇴임 때 나도 재신임받을 것"

부산국제영화제 인사를 둘러싼 갈등이 격화되는 가운데 당사자인 조종국 운영위원장이 “이용관 이사장이 퇴임할 때 나도 재신임받는 게 절차라고 생각한다”고 입장을 밝혔다. 그는 26일 소집될 부산국제영화제 이사회 임시총회에서 자신에 대한 해촉안이 통과될 경우 ”일방적으로 공격을 받고 명분도 없이 그만두게 되는 상황”이라면서 “내가 할 수 있는 대응을...

2023-06-21 10:57
마포구, 내달부터 ‘효도휴가제’ 시행

박강수 마포구청장은 “계층 간, 세대 간, 문화 간 갈등이 커지는 요즘, 효는 잊혀 가는 사상이 아니라 인간의 근본을 되새겨 사회를 조화롭게 융합할 수 있는 중심 가치”라며 “효도휴가를 통해 마포구 공무원부터 효행을 실천해 지역사회의 모범이 되는 동시에 효심으로 구민들을 섬기는 공직자가 되기를 바란다”고 말했다.

2023-06-16 15:14
[플라자] 노동개혁, 기업 발목 잡지 말아야

기업의 원동력이 되는 젊은 인재들의 유입은 심각하게 줄어들고, 현장의 숙련된 베이비부머 세대 인력들은 해마다 정년퇴직으로 급격히 감소하고 있다. 인력난은 산업 및 인구구조의 변화, 경제 불확실성에 따라 어느 정도 불가피한 상황임을 감안해야 한다. 그렇더라도 그동안 변화된 기업 현실이 반영되지 않고 경직적으로 적용돼온 노동규범이 하나의 원인으로...

2023-06-14 05:00
정부 "1기 신도시 리모델링 증축 때 세대수 21% 증가 특례"

반면 서울시는 리모델링 특례에 반대 입장을 밝히고 있어 향후 갈등이 예상된다. 서울시는 "리모델링 사업은 공공시설 기부채납 없이 세대 수가 최대 15% 증가하는 사업"이라며 "다른 지역보다 증가 세대 수를 더 완화해 주는 것은 기반시설이 상대적으로 열악한 노후계획도시 정주 여건 개선을 위한 (특별법) 제정안의 입법 취지와 부합하지 않기...

2023-06-04 17:16
민주 ‘개딸’ 갈등에 사분오열...타 들어가는 도화선

민주당 의원 28명의 연명을 받은 결의안 제안서에 따르면 이들은 “모처럼 민주당에서 청년세대가 목소리를 낸 것”이라며 “이들 청년들에 대한 도를 넘는 적대와 공격은 중단해야 한다. 다른 의견에 대해 집단적 욕설과 위협으로 억압하는 행태는 민주주의를 흔들고 민주당을 해치는 행위”라고 지적했다. 그러나 이 같은 제안은 결의문 채택이 아닌 대변인 브리핑...

2023-05-27 08:00
'질서있는 퇴진' 빨라지나...발밑 패어드는 ‘잼파파’

野의총서 팬덤 정치 청산 공감대친명 vs 비명 기싸움 본격화여야, 이재명 대표 책임 추궁관건은 지지율...2030세대 이탈↑ 여야를 막론하고 더불어민주당 이재명 대표를 향한 공격이 거세지고 있다. ‘비명(비이재명)계’ 의원들은 이 대표를 향한 공개적 비판을 서슴지 않는 데다 여당도 ‘이재명 퇴진론’을 꺼내 들었다. 정치권에서는 “어처구니없이 ‘김남국...

2023-05-25 16:25
[종합2보] 우리은행장 '이석태 vs 조병규' 압축…내일 최종 선정

20여 년이 지나고 합병 이후 입행한 ‘통합세대’가 고위직에 오르기 시작하면서 갈등이 과거보다는 희석됐지만, 고위직급에 여전히 통합 이전 세대가 남아 있어서다. 앞서 은행장 1차 후보군에 이름을 올린 4명 모두 통합 이전 세대들이다. 일각에서는 우리금융이 여전히 계파 간 갈등에서 자유롭지 못함을 보여줬다는 평가도 나온다. 앞서 사의를 표명한 이원덕...

2023-05-25 16:10
반응 다른 與野 '집토끼'...‘김남국 사태’ 승패 가를 변수 셋

여당인 국민의힘은 이번 사태를 통해 ‘존재감’을 잃었다는 점에서, 야당인 민주당은 계파 갈등이 드러났다는 점에서 지지층과 무당층의 마음을 사로잡지 못하고 있다. 향후 어떤 어젠다를 던지느냐에 따라 지지율에 변동이 생길 수 있다. 국민의힘은 ‘천원의 밥상’에 이어 열악한 예비군 처우 개선을 위한 ‘예비군 3권 보장’ 정책을 선보였다. 2030세대 청년들의...

2023-05-24 16:02
만능통 정태호의 독심술, 野 총선승리? 민생경제가 답 [CEO탐구생활]

그는 “뭘 하자고 해야 정책적으로 갈등하다 통과되더라도 그걸 가지고 평가를 하는데 평가할 대상(기준)조차 없는 것, 바로 이게 가장 큰 문제”라고 평가했다. 중소기업 정책에서 가장 중요한 건 ‘창업국가’로 커가는 것이라고 강조했다. 그는 “우리 경제의 역동성, 경쟁력, 미래 산업으로의 진출에서 제일 중요한 건 신산업에서의 창업과 벤처 경쟁력”이라며...

2023-05-22 06:00
MZ세대, 주4일 근무·워라밸 원하지만…현실은 생활비 걱정 [그래픽뉴스]

밀레니얼 세대는 이어 기후변화(34%), 빈부격차(33%), 경제성장(21%), 사회 분열·갈등(21%) 순으로 나타났다. Z세대는 실업(23%), 사회 분열·갈등(23%), 기후변화(22%), 국내외 정세 불안정 순으로 관심사를 나타냈다. 기업이 워라밸을 위해 주 4일 집중 근무제를 도입해야 한다(Z세대 32%, 밀레니얼 세대 35%)는 의견이 가장 많았고 휴가 사용 장려 문화(Z세대 28...

2023-05-19 16:46
청년 집중해온 통합위, 하반기엔 노인 다루나

노인이 사회의 주요 주체로 활동토록 하기 위해 연금 등을 둘러싼 세대갈등을 줄이고 경제·사회활동 기회를 늘리는 방안을 고민할 것으로 보인다. 김 위원장은 2025년 초고령사회(인구 20% 이상이 노인)를 맞이하는 현실을 짚으며 “노인인구 증가가 막연히 국가경쟁력 약화로 이어질 걸 염려하고만 있을 게 아니라 그 안에서 또 다른 기회를 찾고 품격 있는...

2023-05-19 15:25
“새집 들어가기도 전에 속앓이”…잇단 신축아파트 하자에 입주자 ‘한숨’

지하 주차장과 관리사무소는 물론 일부 세대는 집 안까지 물이 새고 침수되면서 주민들은 불안에 떨어야 했다. 이외에도 주차장 벽면 찌그러짐, 대리석 파손 등의 문제도 적지 않게 발생했다. #얼마 전 포레나 전주 에코시티 예비 입주자들은 깜짝 놀랐다. 사전점검 기간 중 타일·도배 시공이 안 돼 있을 뿐 아니라 인분까지 발견됐기 때문이다. 입주 후에는 준공된 지...

2023-05-17 16:30
與 노동특위 "노동시장 이중구조 대책 마련…공정채용법 곧 당론 채택"

임 의원은 이날 모두발언에서 "우리 노동시장은 정규직과 비정규직, 원청과 하청, 유노조와 무노조 등으로 양분화돼 있다"며 "그 속에서 불평등, 불공정의 사회적 갈등이 발생하고 있다"고 밝혔다. 그는 "고용노동부의 자료에 따르면, 대기업 정규직, 유노조의 울타리로 보호받는 12%와 나머지 88%로 양분화돼있다"며 "미래 세대를 비롯한 전...

2023-05-16 15:29
[정책에세이] 무엇이 '직장 내 괴롭힘'인가

기성세대와 다른 가치관을 지닌 20·30대가 노동시장에 유입되면서 권리분쟁이 늘었단 것이다. 문제는 직장 내 괴롭힘 신고가 늘어나는 만큼, 직장 내 괴롭힘이 아닌 것으로 판단되는 사례도 함께 늘어난단 점이다. 이런 분쟁이 늘수록 사회적 비용도 는다. 개인적 불만이나 적대심에 기반한 신고가 늘면 직장 내 괴롭힘을 대하는 사회적 태도가 가벼워져 ‘진짜 피해자’...

2023-05-07 06:00
상의, HR면담 가이드 발표…"면담 관련 법적 문제 예방해야"

대한상공회의소는 회원 기업들의 사내 갈등 관리를 돕고 면담 과정에서 발생할 수 있는 법적 문제를 예방할 수 있도록 지원하기 위해 ‘사내 갈등 관리 위한 HR면담 대응 가이드’를 19일 발표했다. 대한상의는 “최근 미투(Me Too) 확산과 직장 내 괴롭힘 금지 법제화, 고충 제기에 적극적인 MZ 세대들의 등장으로 HR면담 수요가 증가하고 있다”며 “부적절한 면담 시 해당...

2023-04-18 12:00
우리은행장 후보 4인 이사진에 업무 보고…선임 절차 본격화

1999년 상업·한일은행이 합병하면서 생긴 계파 간 다툼이 20여 년이 지나면서 과거보다는 희석됐다는 평가가 있지만, 여전히 고위직급에는 통합 이전 세대가 많이 남아 있어 현존하는 갈등으로 꼽힌다. 임 회장은 “상업·한일은행 출신 간 갈등은 결국 인사의 투명성과 객관성을 확보하면 해결될 일”이라며 “외부에서 온 만큼 한쪽에 치우치지 않고 객관적으로 선임...

2023-04-17 05:00
"오직 한화생명 직원만" 63빌딩 40층 '한강뷰' 피트니스 센터 개설

근무 중 무선 이어폰을 껴도 되는지, 회식 때 고기는 누가 굽는지 등 세대간의 갈등을 그려내 화제다. 에어팟 논란이 한창인만큼 이른바 ‘요즘 애들’이라 불리는 MZ세대 신입사원이 유입되며 직장문화도 변하고 있다. 이제는 ‘워라밸’을 넘어선 ‘워라블(Work-life Blending)’ 시대다. 한화생명 신입사원 임경준(한화생명 재정팀, 29세)은 하루를 이르게 시작한다....

2023-04-13 09:54
'과거사' 빠진 국정과제 점검회의…강제징용 언급 없이 국익 호소만

한 참석자는 “미래지향은 좋지만 과거를 모르고 가게 되면 20~30년 후에 미래세대가 사회의 주역이 됐을 때 양국의 인식차가 더 커지면 한일관계가 나빠질 수 있다는 취지의 질문이었다”고 전했다. 이에 대해 윤 대통령은 “어떤 갈등이 있을 때 그대로 두고 확대시킬지, 해결할지 두 가지인데 갈등을 확대시키는 건 국내 정치에 이용하려고 하는 것”이라며 “갈등이...

2023-04-10 17:12

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