또 세계은행이 발표한 보고서에 다르면 성 격차와 성차별에 따른 세계적인 손실 규모는 1600억 달러에 이른다.
이 같은 문제점을 극복하기 위해서 필요한 게 '주 4일제'라는 것. 정 교수는 "이를 도입할 경우 노동생산성이 향상됨은 물론 회사에 대한 만족도와 충성도도 함께 올라갈 것"이라며 "이는 곧 이직률 감소, 새로운 아이디어와 이를 반영한...
저출산·고령사회위원회는 15일 발표한 ‘제4차 저출산·고령사회 기본계획(2021~2025년)’에서 저출산의 원인 중 하나로 성차별적 노동시장을 지목했다. 저임금에 시달리는 여성들이 노동자로서 생존을 위해 결혼·출산을 기피하거나, 출산·육아여건을 고려해 출산 후 노동시장 이탈(경력단절)을 선택해야 할 상황에 직면한다는 것이다. 여성의 교육·임금수준이...
◇남녀 임금 격차가 저출산 원인?…문제의식 그대로
위원회는 이번 계획에서 저출산의 원인 중 하나로 성차별적 노동시장을 지목했다. 저임금에 시달리는 여성들이 노동자로서 생존을 위해 결혼·출산을 기피하거나, 출산·육아여건을 고려해 출산 후 노동시장 이탈(경력단절)을 선택해야 할 상황에 직면한다는 것이다. 여성의 교육·임금수준이 높아질수록 결혼...
국제결혼중개 광고에서 성차별과 인권침해 문제가 있었고, 귀화자 1인가구, 사실혼 관계에서 한부모가 된 결혼이민자에 대한 정부 지원의 사각지대가 있다는 지적이 나온다.
먼저 중앙행정기관과 지방자치단체에서 발행하는 정부간행물, 교육자료 등에 있어서 다문화·인종차별적 요소가 없는지 모니터링하고, 사전 컨설팅도 담당하는 '다문화 모니터링단(가칭)'을...
서울시가 피해자 중심으로 신속하게 사건을 처리하는 것을 골자로 한 성차별·성희롱 근절 대책을 내놨다.
서울시 성차별·성희롱 근절 특별대책위원회 김은실 공동위원장은 10일 브리핑을 통해 ‘서울시 성차별·성희롱 근절 특별대책’을 발표했다.
대책은 △제도 △조직문화 △예방교육 3개 분야로 구성된다.
먼저 제도 분야에서는 피해자 중심으로 성희롱·성폭력...
AI가 인간에 해악을 끼치거나, 성차별·인종차별 등 편향성에 물들지 않게 하기 위해선 AI 개발 과정에서 윤리 기준이 필요하다는 취지다.
9일 삼성전자에 따르면 실리콘밸리 투자전문 자회사 삼성넥스트는 오는 14일(현지시간) 글로벌 AI 창립자들과 온라인을 통해 AI 윤리 기준 정립을 위한 심층 토론회를 개최한다.
'책임감 있는 AI 창립자-인간...
또한, 성차별 반대와 여성 권리 신장에 관심이 높아지면서 지난해 10위를 기록했던 ‘페미니즘’ 키워드가 올해 5위에 올랐다. 이 외에도 공소시효 만료를 4개월 앞둔 ‘세월호’ 참사 키워드가 6위, 폐지를 둘러싸고 대립이 벌어지고 있는 ‘낙태죄’ 키워드가 10위에 올랐다.
국내에서 가장 많이 언급된 정치인은 ‘문재인’(@moonriver365)...
여성에게 불평등하게 적용되었던 것의 개선사례들로는, 고속도로 휴게소 공중화장실 수에서 여성 사용시간을 고려하여 남녀변기비율은 1대 1.5로 설치하도록 한 것(행안부), 공공임대주택 임차인 선정기준을 통상 남성들로 한정되었던 ‘세대주’에서 ‘세대구성원’으로 개선하면서 성차별 요소를 제거한 것(국토부), 문화예술분야 성폭력 예방 강화를 위해 공연예술...
끝으로 그는 일부 젊은 남성들이 성차별을 공감하지 못하는 원인에 대해 ‘착시’라고 했다. 민 의원은 “최근 일시적, 부분적으로 성 평등이 실현된 것처럼 보일 수 있다”면서 “하지만 이는 착시”라고 강조했다. 여성 차별은 여전히 우리가 풀어가야 할 숙제라는 뜻에서다. 그는 “실제로는 여성에 대한 편견과 차별이 여전히 존재한다”고 덧붙였다.
그동안 스트리밍 업체들은 성차별과 계급 파괴 같은 민감한 주제를 다룰 수 있었지만, 인도 정보방송부의 검열을 거치게 된다면 콘텐츠의 폭이 제한될 수 있다.
인도와 인도네시아, 말레이시아, 태국 등 동남아시아 지역에서 선보인 월 5달러 미만 모바일 전용 요금제는 양날의 검이 될 수 있다. 저가 요금제로 구독자 수를 2350만 명 이상 끌어모았지만, 3분기 연속 평균...
예를 들어 양육이 여성의 몫이라는 가부장제적 인식을 타파하고 이와 관련된 다양한 제도와 구조를 개선하는 것은 우리 사회의 오랜 성차별 문제를 해결하는 데 있어 매우 중요한 일이다. 일터에서의 차별, 여가와 사회 활동에서의 차별은 물론 가족 내 차별과 감정 노동의 일방적 부담 등 다수의 문제가 이에 관련돼 있다. 이처럼 오래된 차별에 저항하려는 시도는...
양육이 여성의 몫이라는 전제를 당연시하여 만들어진 낡은 제도를 성별영향평가를 통해 개선하여 우리 사회의 성 평등한 돌봄과 양육을 위한 제도적 기초를 마련할 수 있었다.
또한 정부와 지자체가 시행하는 각종 홍보 사업에서 홍보물이 성차별적 인식을 드러내는지, 젠더폭력에 관한 잘못된 인식을 전파할 가능성이 있는지, 외모에 따른 차별을 조장하는지, 그리고...
AA는 여성 고용 기준을 설정해 고용상 성차별을 해소하기 위한 제도로, 공공기관 및 지방공사·공단, 500인 이상 민간기업(300인 이상 공시대상 기업집단 포함)을 대상으로 시행한다. 규모·산업별 평균 여성 근로자·관리자 고용 비율을 산정하고 있다.
대상 사업장은 여성 근로자와 관리자 비율이 해당 산업 등 평균의 70% 이상이 되도록 해야 한다.
분석 결과 AA...
여가부는 6일 오후 정부서울청사에서 이정옥 장관 주재로 제3차 여성폭력방지위원회를 열고 이런 내용의 '성차별·성희롱 금지 및 권리구제법'(가칭) 제정을 추진한다고 밝혔다.
2차 가해 징계기준 신설…여가부 장관 시정명령권 도입
피해자에 대한 2차 가해 행위에 대해 앞으론 징계가 가능해진다. 공공기관 내에서 피해자에 대해 인사상 불이익을 주거나 악의적인...
1995년에는 한 발짝 더 나아가 성차별을 완전히 없앤 ‘열린 채용’을 도입했으며, 그 결과 2002년부터는 ‘여성 인력 30% 채용’ 가이드라인이 정착됐다.
이와 함께 육아시설 확대 등 여성이 일하기 좋은 기업을 만들기 위한 선도적인 제도 개선이 뒤따랐다. 신경영 선언 당시 8명에 불과했던 삼성그룹의 여성 임원 수는 20년 만에 7배인 52명으로 불어났다.
이건희 회장은...
'남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안'은 사업주가 고용상 성차별을 하거나 직장 내 성희롱에 대한 조치의무를 미이행하는 경우 피해 근로자가 노동위원회에 시정을 신청할 수 있는 근거를 두어 피해 근로자의 권익을 두텁게 보호할 수 있도록 했다. 임세은 청와대 부대변인은 서면 브리핑을 통해 "그동안 성희롱 성차별 등으로 2차...
개정안에는 근로자가 고용상 성차별이나 직장 내 성희롱을 당했음에도 사업주가 적절한 조치를 안 할 경우 피해자가 노동위원회에 시정 신청을 할 수 있다는 규정(공포일부터 1년 후 시행)도 담겼다.
현행법은 사업주가 성차별이나 성희롱 사건에 대한 적절한 조치 의무를 위반할 경우 처벌하도록 했지만, 근로자의 구제 신청 절차는 명시하고 있지 않다.
개정안은...
서울시여성가족재단이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 ‘노동시장의 성차별과 여성에게 가중된 돌봄’ 문제의 현황과 대응 전략을 모색한다.
19일 서울시여성가족재단에 따르면 재단은 미국, 스페인, 말레이시아, 한국 등 7개국에서 도시 정책 전문가, 여성 정책 전문가, 국제기구, NGO 관계자들이 모여 웹 콘퍼런스를 개최한다. 이번 국제 웹...
5회 진행된 특위 회의…위원 전원 참석 회의는 1회뿐
박 전 시장 성추행 의혹 이후 출범한 '성차별ㆍ성희롱 관행 근절 특위'에 대해서도 국감에서 거론될 가능성이 있다. 여전히 대책을 발표하지 않았을 뿐 아니라 16명의 위원 모두가 참석한 회의는 단 한 번뿐인 것으로 나타나는 등 실효성에 의문이 제기됐기 때문이다.
서울시는 8월 성비위 근절과 성 평등 문화...
여성 문제에 관심이 많았고, 성차별이 옳지 않다고 생각했다. 당시엔 헌신하는 여성에 대한 평가는 높았지만, 이를 강요하는 문화가 강했다. 그 속에서 스스로에 대한 판단과 어떻게 관점을 만들어나갈지 생각해야 했다. 여성학이 꼭 필요했다."
- 여성에게 주어지는 고정적인 이미지가 존재한다. 결혼 후 가정을 돌보고 아이의 주 양육자는 여성이라는 인식이...