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  • 서울시, 지하철 8호선 연장(별내선) 영업시운전 개시…8월 중 개통
    서울시, 지하철 8호선 연장(별내선) 영업시운전 개시…8월 중 개통
    여자 화장실 입구에는 전국 최초로 AI가 성별을 식별해 여성을 보호하는 방범 시스템 설치로 범죄를 사전에 차단한다. 또한 향상된 전자기이온화장치를 설치해 미세먼지를 기준치 이내로 관리하고, 세균을 제거하는 등 이용 시민의 건강·안전을 도모한다. 특히 서울시 구간 중 강동구 암사동~구리시 토평동을 잇는 1.2㎞는 한강 하저를 쉴드TBM(Shield Tunnel Boring...
    2024-05-23 11:15
  • '카뱅-NCT WISH' 손잡고 내놓은 기록통장, 기부 목표액 1억 돌파
    '카뱅-NCT WISH' 손잡고 내놓은 기록통장, 기부 목표액 1억 돌파
    성별로는 여성이 약 98%로 압도적인 비중을 차지했다. 여기에는 NCT WISH 멤버들의 음성 메시지와 이모지를 확인할 수 있는 등 팬덤에 최적화된 서비스를 제공했다는 점이 주효했다고 회사 측은 설명했다. 이 통장에 가입한 고객들은 저축 규칙에 따라 납입할 때마다 멤버들의 음성 메시지와 직접 그린 이모지를 확인할 수 있다. 고객들은 NCT WISH 멤버들이...
    2024-05-23 10:13
  • 한국 평균임금, OECD 평균 90% 수준…남녀 임금 격차 1위
    한국 평균임금, OECD 평균 90% 수준…남녀 임금 격차 1위
    다만 한국 근로자의 평균임금은 성별, 기업 규모별, 근로 방식별로 격차도 큰 상황이다. 한국의 성별 임금 격차는 2022년 기준 31.2%로, OECD 회원국 중 1위다. 남녀 간 임금 격차가 그만큼 크다는 의미다. 일본은 21.3%, 미국은 17.0% 수준이다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차도 큰 상황이다. 통계청이 2월 발표한 '2022년 임금 근로 일자리 소득(보수)...
    2024-05-23 08:14
  • [이슈Law] 음주 뺑소니에 증거인멸 정황까지…김호중 둘러싼 법적 쟁점은
    [이슈Law] 음주 뺑소니에 증거인멸 정황까지…김호중 둘러싼 법적 쟁점은
    이럴 때 음주운전 당시 운전자가 마신 술의 종류와 음주량, 체중, 성별 등을 근거로 당시의 혈중알코올 농도를 계산하는 기법이 있는데, 이를 ‘위드마크 공식’이라고 한다. 다만 사람마다 알코올이 체내에 흡수되거나 분해되는 속도가 다르고, 계산식의 전제가 되는 실제 음주량이나 음주 속도 등을 정확히 파악하는 데는 한계가 있다. 위드마크 공식을 적용하기 위한...
    2024-05-22 15:50
  • 올해 공인회계사 2차시험 경쟁률 3.7:1…전년비 소폭 하락
    올해 공인회계사 2차시험 경쟁률 3.7:1…전년비 소폭 하락
    접수자 성별 구성은 남성이 62.0%(2833명), 여성이 38.0%(1734명)를 차지했다. 평균 연령은 27.3세로 이중 20대 후반이 58.0%로 가장 많았다. 이어 20대 전반(25.5%) 30대 전반(13.3%) 순으로 파악됐다. 학력은 52.8%가 대학교 재학중이며 71.4%가 상경계열을 전공한 것으로 파악됐다. 올해 1차 시험 합격자는 2114명으로 이 중 전년도 합격자(유예생)가 1485명...
    2024-05-22 15:44
  • [자산 밸류업] 대신증권, 글로벌 1등 기업에 투자하는 해외 주식형 펀드 추천
    [자산 밸류업] 대신증권, 글로벌 1등 기업에 투자하는 해외 주식형 펀드 추천
    국가·성별·나이 등에 따라 고르게 분포된 9명의 운용역이 각자 특화된 영역의 포트폴리오를 운용해 운용역별 전문성은 높이고 리스크를 분산한다. 주요 운용역은 캐피탈 그룹에서 30년의 업력을 보유하고 있다. 각각 LA, 샌프란시스코, 홍콩, 싱가폴, 런던 거점으로 글로벌 커버리지 대응한다. 연간 1만4000개 이상의 기업 탐방을 통해 통합 리서치를 구축한다....
    2024-05-22 12:00
  • 임금근로 일자리 증가 14분기만에 20만명대로…청년층 5분기째 감소
    임금근로 일자리 증가 14분기만에 20만명대로…청년층 5분기째 감소
    성별로는 남자 일자리가 8만9000개, 여자 일자리가 20만4000개 각각 증가했다. 전체 일자리 대비 비중은 남자 56.5%, 여자 43.5%다. 1년 전과 동일한 근로자가 점유한 지속 일자리는 전체 2074만9000개 중 1468만3000개(70.8%), 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 350만4000개(16.9%)다. 기업체 생성·사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 255만2000개(12.3...
    2024-05-22 12:00
  • 서울시, AI로 아동·청소년 성착취물 90초 만에 삭제…“정확도 300%↑”
    서울시, AI로 아동·청소년 성착취물 90초 만에 삭제…“정확도 300%↑”
    AI 안면인식 통해 성별·나이 예측2시간→90초로 검출 속도 단축기존보다 2배 이상 영상 삭제 기대 서울시가 디지털 성범죄 예방과 피해자 지원을 위해 지난해 3월 전국 최초로 AI(인공지능) 기술을 도입한 데 이어, 아동·청소년 성착취물을 특정할 수 있는 AI 감시 기술을 전국 최초로 개발해 24시간 자동 추적‧감시에 나선다. 22일 서울시에 따르면 시는 아동...
    2024-05-22 11:15
  • 서민금융진흥원, 2024년도 신규 직원 29명 채용
    서민금융진흥원, 2024년도 신규 직원 29명 채용
    서금원은 공정한 채용을 위해 채용 전 과정에서 학력·연령·성별 등을 차별하지 않는 국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용으로 진행했다. 채용 인원 29명 중 약 20%인 6명을 고졸ㆍ보훈ㆍ중장년퇴직자 등으로 선발해 열린 채용을 실시했다. 이번에 채용된 신규 직원은 △기본역량 교육 △한국금융연수원 직무 위탁교육 △서민금융통합지원센터 현장 실습...
    2024-05-21 17:36
  • KIC, 2024년 신입직원 8명 공개 채용
    KIC, 2024년 신입직원 8명 공개 채용
    이번 채용은 전 과정에 걸쳐 학력·전공·성별 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. 다만 해외투자 전문기관이라는 공사 특성을 반영해 일정 수준 이상의 어학 능력을 최소 응시 자격으로 두고 있다. 응시 자격을 충족한 지원자 전원에게 필기전형 기회를 부여한다. 이후 전형 절차는 △필기전형 △온라인 인성검사 △1·2차 면접 순으로 진행된다....
    2024-05-21 14:05
  • 여성, 남성보다 "회사가 직원 동등 대우 않는다" 느껴
    여성, 남성보다 "회사가 직원 동등 대우 않는다" 느껴
    이에 대해 보고서는 “여성은 남성보다 일·생활균형 제도 사용을 포함해 성별 격차를 경험할 수 있는 상황에 놓이는 일이 많아, 조직문화에 대한 체감 정도가 다르기 때문”이라고 해석했다. 이어 “여성과 남성을 동등 대우하는 조직문화는 직원의 ‘일·생활 균형 만족’에도 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다”면서 “남성과 여성 직원 모두 일·생활균형...
    2024-05-21 13:06
  • “AI로 혁신하라” 오너 특명에 진화하는 편의점 3사
    “AI로 혁신하라” 오너 특명에 진화하는 편의점 3사
    해당 데이터를 분석해 연령대별, 성별, 지역 상권별로 분석해 점포별로 최적의 상품 발주와 상품 진열을 할 수 있도록 도울 예정이다. BGF리테일이 운영하는 편의점 CU도 지난해부터 ‘스마트 발주 2.0’ 시스템을 도입하기 시작했다. 이 시스템은 AI 컴퓨터가 기존 상품 판매 실적을 바탕으로 상품별 적정 재고량을 자동 산출해 상품 운영 편의성을 돕는 역할을...
    2024-05-21 05:00
  • 방윤선 우리은행 외환사업부장 “스페셜리스트 되려면 특기 갖춰라” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑤]
    방윤선 우리은행 외환사업부장 “스페셜리스트 되려면 특기 갖춰라” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑤]
    입행 1년 반 만에 당시 ‘남성 영역’이던 외환계에 발 들여기회 얻은 만큼 책임감 가지고 ‘나만의 강점’ 만드는 데 몰두자격증 취득 등 끊임없는 학습 결과 ‘외환 전문가’ 타이틀 얻어“외환에 문제 생기면 방윤선에게” 은행 지점·업체 문의 이어져“성별에 얽매이지 말고 치열하게 움직여야 전문가 될 수 있어” ‘K-투자의 선봉장’ ‘중소·중견기업 수출금융...
    2024-05-20 05:00
  • 서울 범죄 줄었지만, 오히려 커진 ‘불안감’…‘60대이상 여성’에서 두드러져
    서울 범죄 줄었지만, 오히려 커진 ‘불안감’…‘60대이상 여성’에서 두드러져
    가구 형태와 성별에 따른 범죄 두려움을 살펴봤을 때는 여성 1인가구의 두려움 정도가 특히 높은 것으로 나타났다. 여성 1인가구의 일상 범죄에 대한 두려움 정도는 6.57점으로 다른 집단 대비 가장 높았다. 이를 연령대별로 다시 세분화했을 때 60대 이상 여성 1인가구의 일상 범죄 두려움은 6.96점으로 가장 높았다. 이어 △20~30대 여성 비1인가구(6.47점) △60대...
    2024-05-19 10:18
  • 국토부, 노후계획도시 정비계획 수립 착수…22일 선정 기준 공개
    국토부, 노후계획도시 정비계획 수립 착수…22일 선정 기준 공개
    위원회는 국토부 장관을 위원장으로 정부위원 13인과 함께, 관련 학회·협회 등으로부터 분야별 전문가를 추천받아 분야별·성별·지역별로 고르게 선정한 민간위원 16인 등 총 30인으로 구성한다. 아울러 국토부는 1기 신도시를 포함한 전국 노후계획도시로 논의를 확대하는 계획도 특별위원회에 보고한다. 국토부에 따르면, 수도권 5개 1기 신도시를 제외한 전국 50여 개...
    2024-05-17 06:00
  • 스타벅스, ‘빠른 채용’ 도입해 인재 확보 총력
    스타벅스, ‘빠른 채용’ 도입해 인재 확보 총력
    바리스타 지원 자격은 만 18세 이상으로 누구든지 성별, 학력, 장애에 관계없이 지원 가능하며, 식품접객업 종사자 필수 요건으로 근무 시작일에 건강진단결과서(보건증)를 소지해야 한다 이 밖에 현재 지원 가능한 매장 리스트와 바리스타 급여, 복리후생 등 채용과 관련된 자세한 내용은 신세계그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 박찬호 스타벅스 코리아...
    2024-05-16 09:10
  • 여성 전용 보험 속속 등장…‘여심 저격’ 보장으로 선택권 확대
    여성 전용 보험 속속 등장…‘여심 저격’ 보장으로 선택권 확대
    포화상태인 국내 보험시장에서 나이나 성별에 따른 여러 특화 상품들이 등장하면서 고객의 선택권은 넒어지고 있다는 분석이다. 보험업계 관계자는 "여성의 경제적 사회적 영향력이 지속 확대됨에 따라 관련 시장도 더욱 커지고 있는 추세"라며 "특히 여성의 생애주기는 남성과 차이가 있고 건강에 대한 관심도 높아 보험이나 연계한 헬스케어 시장도...
    2024-05-11 06:00
  • 기저귀 갈이대도, 수유실도 '엄마 전용'…"아빠 육아 힘드네"
    기저귀 갈이대도, 수유실도 '엄마 전용'…"아빠 육아 힘드네"
    이 밖에 ‘아빠 육아 시 생활 속 가장 불편했던 점’은 키워드별로 성별이 다른 자녀 돌봄(35.4%), 자녀 돌봄 인프라(12.8%), 수유실 출입(9.7%), 자녀 친밀감(8.8%), 양육 경험 부족(8.3%) 순으로 나타났다. 주요 의견으로는 ‘화장실, 체육시설 등에서의 성별이 다른 자녀 돌봄의 어려움’, ‘남자 화장실 내 기저귀 갈이대 설치’, ‘남성의 수유실 출입 불가에 따른...
    2024-05-11 06:00
  • 홈플러스 금천점, ‘홈플러스 메가푸드마켓’ 새 단장 오픈
    홈플러스 금천점, ‘홈플러스 메가푸드마켓’ 새 단장 오픈
    비식품 매장에는 트렌디한 리빙·인테리어 상품을 모은 ‘마이홈 데코(My Home Deco)’, 누구나 즐길 수 있는 놀이공간인 ‘토이 어드벤처 랜드’, 명확한 성별 구분을 통해 고객의 쇼핑 편의성을 높인 ‘이너웨어 존’, 인기 브랜드의 최신 상품으로 구성한 주방 전문관 ‘더 키친웨어(The Kitchenware)’를 갖췄다. 특히 홈플러스 몰(Mall)에는 의류, 세탁소, 안경점, 약국...
    2024-05-09 15:43
  • 롯데건설, AI 문화확산 위해 사내 'AI 공모전' 개최
    롯데건설, AI 문화확산 위해 사내 'AI 공모전' 개최
    롯데건설 주니어보드는 직무, 직급, 성별을 고려해 다양한 계층을 대변할 수 있는 1990년대 이후 출생 직원 12명으로 구성됐다. ‘LINC 4.0(링크, LOTTE E&C Innovation N(&) Change)’ 라는 명칭으로 현장과 본사, 시니어와 주니어의 연결고리 역할을 수행하는 등 기업문화 개선을 위해 활발한 활동을 이어오고 있다. 롯데건설 주니어보드는 ”기존에 어렵게 느껴졌던...
    2024-05-09 09:59
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